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doc 从大众汽车的成功看德国企业的文化毕业设计论文 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:16 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 20:04

《从大众汽车的成功看德国企业的文化毕业设计论文》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....德国企业重视客户,注重诚信合作,树立创流服务的企业精神,给我们留下深刻印象。如高依托夫公司提出,对于客户提出的要求,我们没有不行两个字。四注重实效融入管理树立企业形象德国企业文化建特别注重围绕企业的具体实际进行。德国企业非常注重实际,他们以精湛的技术务实的态度和忠诚的敬业精神进行经营。他们将企业文化建设融入企业管理,注重实际内容,不拘泥于具体形式,说的少而做得多。除此之外,德国企业还特别重视有效的形象宣传,那些在德国乃至世界各地树起的奔驰大众西门子等具有国际竞争力和时代气息的德国跨国集团的品牌标识,已经成为企业实力的象征。三德国企业文化对大众成功的影响对产品质量的执着重视产品质量,追求技术上的完美是德国企业种普遍的自觉意识。商务周刊年,在正式进入中国的第二年,上海大众当年实现盈利,产品供不应求,但它马上迎来了个大的考验零部件国产化。根据当时的国家政策......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....为解决两国企业在文化上的差异和冲突,成立了专门委员会,制定了年的工作计划,通过加强员工之间的联系与沟通,进行文化整合。三企业对产品质量的坚持德国企业非常重视产品质量,强烈的质量意识已成为企业文化的核心内容,深深植根于广大员工心目之中。大众公司在职工中树立了严格的质量意识,强调对职工进行职业道德熏陶,在企业中树立精益求精的质量理念。西门子公司以以新取胜,以质取胜为理念,使西门子立于不败之地。就注重产品质量而言,戴姆勒克莱斯勒公司非常有代表性。首先,他们认为高质量意识与员工的高素质是分不开的,十分注意培养具有专门技能和知识的职工队伍,千方百计提高员工的质量意识。第二,具有精工细作丝不苟严肃认真的工作态度,这种态度几乎到了吹毛求疵的地步。第三,是把好质量关,严格检查制度,做到层层把关,严格检查。德国人爱好技术钻研技术崇尚技术的价值观已深入人心......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....选题完成后下达给学生。附件二开题报告学生姓名学号系院班级设计论文题目指导教师姓名职称指导教师姓名职称指导教师研究方向设计论文的选题依据选题的目的和意义主要参考文献等设计论文的基本内容设计论文的重点和难点设司,它也是世界四大汽车生产商之的大众集团的核心企业。年月日,在经过长达年之久的收购大战之后,保时捷和大众的控股家族达成了初步协议。这两家公司将合二为,打造出家拥有大品牌的欧洲最大汽车制造商。这同时也是大众汽车近年的发展里程碑公司总部曾迁往柏林,现在仍设在沃尔夫斯堡。目前有雇员万人,整个汽车集团产销能力在万辆左右。年,在全球经济低迷的大环境下,集团销量总量增长至万辆年为万辆,占据全球汽车市场的份额......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....大约每辆新车中就有辆来自大众集团。年月日,欧盟正式决定,批准德国保时捷控股股份公司收购德国大众汽车集团。如果收购成功,合并公司将成为欧洲第世界前三的汽车企业。当费迪南德皮耶希在月日举行的奥迪百年庆生会上遇到文德林•维德金时,二人番对视,最终还是握了握手。周后,维德金这个大众监事会主席皮耶希生中最重要的对手让出了他保时捷的位置当晚,大众汽车与保时捷两家公司宣布合二为。大局已定,皮耶希率领的大众汽车在番以战止战的猛烈回击后险胜保时捷,两家公司将在大众汽车的主导下步入合并之轨。正如皮耶希的座右铭,决胜危难之中,要么死,要么赢。场历时个月的蛇吞象神话宣告破灭,而场关乎新公司话事权的争夺却仍在继续。在全球汽车市场低迷的事态下,大众汽车年全球销量比年的万辆增长了,再次突破万,达到创记录的万辆。年月,总部在德国沃尔夫斯堡的大众汽车公司,辆亮银色途安下线了......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....试问大众公司底下有着这样的员工,那么他的成功可想而知了。同类的事情,当大众公司在巴西的分公司也试图这样做时,却被巴西员工拒绝了。反过来考虑,如果德国的员工像巴西样,那么大众在石油危机的影响下将会受到严重的打击,大众能够成功的渡过这次危机,大部分靠的是他们员工对公司的责任感。结论二次世界大战后德国能够重新建立,并且经济能够在短时间内快速发展,成为欧洲经济的领头羊,这里面离不开德国企业的发展。德国的崛起离不开德国企业的崛起,而德国企业的崛起是离不开德国文化的辅助。个公司个集团并不是个或者几个人的,它的发展永远是取决于员工,领导只能做个路的引导,真正的路还是要员工去走。中国从建立到现在已有年,经济发展很快。但目前我国正处于个经济模式转型的关键时刻,原本的模式早已不适用我国的发展。而经济模式想要转变,企业文化就必须改变。德国的企业的成功给了我们个借鉴,从中吸取......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....由大众公司的狼堡总部用其严格的标准进行认可。最终,这场争论以时任上海市市长朱基的句绝不能搞瓜菜代结束。从年开始,经过年时间,桑塔纳国产化率终于达到。大众国产化所坚持的严格的质量标准和供应商筛选标准,是非常有远见的做法,为后来产品的成功奠定了基础。正是由于大众非常重视并且坚持其产品的质量,精益求精,才会使得大众在中国其后的年而长盛不衰。试想,如果当时大众迫于供应商的压力,不再坚持其立场,那么大众还会在中国中占据三分之的市场吗二员工对公司的责任感年受世界石油危机影响,大众公司在德国本土的公司经济面临困难,需要解雇万多名员工。然而,公司的员工在参与企业决策时却表示宁愿减少自己收入的,把每周工作天改为天,也不要让那些人失业。当公司面临困境的时候,大众公司的员工主动站出来担当责任,没有谁去逼迫他们,完全自愿。可见大众的企业员工对大众抱有着强烈的责任心......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....大众汽车品牌的不断成功,起步于已经成为汽车传奇的甲壳虫。然后就是不断涌现的新车型。七款甲壳虫车型和迄今已推出六代的高尔夫,是大众汽车发展史上的里程碑。万辆甲壳虫万辆高尔夫万辆帕萨特和万辆,进步稳固了大众汽车品牌成功的基础。年,高尔夫的产量超过了甲壳虫,创下了大众汽车品牌的新纪录。面对顾客的需求,大众汽车品牌可以提供从微型轿车路波到大客车和载重卡车种系列车型产品。大众汽车品牌始终积极为顾客提供最前沿的科技成果独具匠心的设计和几乎所有汽车细分市场里质量最佳的产品。其轿车产品除了包括高尔夫帕萨特路波和岗位或生产环节的责任。德国企业十分注重人际关系,努力创造和谐合作的文化氛围。德国企业十分重视企业兼并重组过程中的文化整合。为解决企业兼并重组中的文化冲突,保持和谐的文化氛围,保证企业兼并重组目标的实现,他们在公司并购重组时,十分注重企业文化的融合......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....刘静,屠东兵德国大众汽车品牌分析商场现代化,期关建华德国企业文化与德国社会文化的致性中国企业文化网,徐文德国大众汽车公司动态薪酬体系中国劳动,姚宝当代德国社会与文化上海外教出版社,附件毕业设计论文任务书设计论文题目系院专业学号学生姓名指导教师姓名下达任务日期年月日任务起止日期年月日至年月日设计论文的主要内容与要求主要内容基本要求认真阅读严格遵守江苏经贸职业技术学院毕业设计论文管理办法。在实事求是深入实际调查研究的基础上,运用所学知识,能深入分析,并有独到见解要观点明确材料详实结构合理严谨语言通顺,参考文献规范且不少于种。具有理论与现实意义,研究内容科学合理,研究计划方案可行理论联系实际,对实际工作或学术研究有定的现实意义字数要求不少于字。严格遵守学术道德规范,不得抄袭剽窃他人学术成果......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....这样我们可以少走很多弯路。注释阿道夫希特勒,奥地利裔德国政治人物,年成为纳粹党党魁,年被任命计论文的提纲指导老师意见对本课题深度广度及工作量的意见指导老师签名年月日系院审查意见系院盖章年月日附件三原创性声明本人郑重声明所呈交的毕业设计论文是本人在指导教师的指导下独立进行研究与实践工作所取得的成果,毕业设计论文中有关资料和数据是实事求是的。除文中已经注明的引用内容外,本毕业设计论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究与实践做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。如有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。毕业设计论文作者签名日期年月日为德国总理,年成为德国元首费迪南德在百余年的汽车发展史上,费迪南德保时捷,是最为杰出的汽车设计大师之。这话点都不过分......”

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