1、业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念效率观念质量观念，认真对待干部职工反映的问题，努力为干部职工排忧解难，解决好干部职工工作生活中的实际问题，做干部职工的贴心人。三严格要求，务求实效。始终保持与时俱进开拓创新的精神状态，自重自省自警自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服好务。经常深入基层深入群众调查研究，了解真实情况，积极向上级反映存在问题和困难，及时修订不切实际的规章制度和决策，既听喜又听忧，讲真话，讲实话，努力促进分局党风政风的根本好转和各项工作再上新台阶,再创新业绩。五对分局提三点建议是税收征管工作有待进步加强。如个体税收征管还不到位，漏征漏管户现象依然存在，已达起征点政策执行偏松，税负调整不够及时。企业税收管理还有差距，特别是工业园土地使用税房产税管理还不到位，需要进步加强征管建设。二是干部职工整体素质有待进步加强。少数同志对学习只是种应付，自学精。
2、治腐败的大政治优势，所有腐败犯罪问题的发生，可以说都是从背离为人民服务的宗旨，丢掉艰苦奋斗优良传统开始的。我认为，作为名共产党员，必须始终把党和人民的利益放在第位，具备能承受艰苦又能努力奋斗的素质。在这方面联系自己存在的问题，感到自己艰苦奋斗的思想树得不牢，自觉不自觉地存在攀比，随大流的心理，认为现在社会大环境就是这样，待人不必太机械，办事不必太认真。随着年龄的增长，争先创新，敢为人先，勇于奋斗的精神远远不如过去，反思这些问题，感到这是为人民服务思想淡化，缺乏艰苦奋斗精神的表现，根本的原因还在世界观改造的力度不够大，正确的权力观地位观和利益观没有牢固树立。三在税收工作中没有很好坚持和落实科学发展观树立和落实科学发展观，对加快推进社会主义税收事业具有重大理论意义和实践指导价值。在税收工作中树立科学发展观需要弘扬创新务实精神，要根据发展变化的新形势，围绕科学发展观的要求，及时调整观念思路和方科学的发展观和求真务实的精神，兢兢。
3、制的导成员之间，注意相互尊重相互配合。坚决执行上级党委上级领导办公会的决定，切实做到令行禁止，决不搞个人主义。五廉洁自律，率先垂范。凡是要求他人做到的，自己要首先做到。有为才有位，有位更要有威。作为厂之长，要有号召力，要有影响力，要有对工作的推动力，就要树立良好的人格力量。既便是因为工作需要，在不违反原则的前提下，也要与班子其他成员多通气，不搞言堂。自己更要按照党风廉政责任制的规定，严格要求自己，严格规范自己，严格管好自己。对自己坚持从小事严起，从小节管起，防微杜渐，做个让群众信得过领导放得心家人瞧得起的人。全文完年月日主义本本主义。切的安全管理仅限于在厂内在施工现场，而忽视了安全是全方位的，忽视了员工上下班的安全教育安全管理，对违规处罚的时心慈手软。三在领导作风上自己是工人出身，又在基层工作，沐浴着党的阳光，我能走上领导岗位，但自身认为自己离个党的干部标准还有定的差距。总体来讲，自己能团结同志，尊重同事，作风民主，遇事。
4、在流于形式问题，学的是理论文章，根本谈不上对理论的深刻钻研，满足于不求甚解，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性全面性，对很多新事物新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上不能力求全面发展，只侧重学习与分管工作有关的知识。三工作作风方面是对自己的分管工作缺乏足够的认识，有时出现推拖的现象，推，就是往上级推，认为不管怎样有正职在，不积极调查研究，不出主意想办法拿方案，而是希望把手来为自己做主，出主意想办法不够，以至增加正职的工作压力和负担，贻误工作拖，就是正职班子决定了的事情，拖着办，不积极主动去完成。二是协助的工作不到位。认为些交叉工作不是自己的分管工作，是其他副职分管的事，认为只要不是自己分管的工作，就不要去管，出现踢皮球的现象，有时就耽误了办事的最好时机。三是工作作风不够五廉洁从政方面始终牢记两个务必，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责。
5、神特别缺乏，政治理论税收业务知识钻得不透，干工作浮在面上，没有彻底沉下去，需要进步加强教育。三是作风建设有待进步加强。有的同志自由散漫作风还没有从根本上改变，扭转这种被动的局面，需要进步加强作风建设。六对其他同志提出四点建，使各项工作始终紧跟时代发展的步伐，营造法治公平文明效率的税收环境，促进地税事业全面协调可持续发展。在这方面联系自己存在的问题，感到自己推进税收工作中，有些时候还是存在凭经验办事，思路僵化的问题，没有完全紧跟税收工作形势的变化，反思这些问题，根本的原因还在没有很好坚持和落实科学发展观。四存在问题的整改措施和今后的努力方向针对自己存在的不足和思想深处的问题要进行认真整改，在班子中发挥好自己的作用。加强党性锻炼，提高政治理论水平。通过深入学习联系实践深入思考等方法努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观人生观价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共产主义理想，坚定马克思主义信念，切实增强党。
6、任化党内监督，进步加大党风廉政建设和反腐败工作力度。四要进步解放思想，转变观念，创造性地开展各项工作，使我们分局走在全市地税系统前列。七对市局提三点建议是对分局干部成长进步多加关心。目前有三科室是临时牵头人，需要市局从考虑工作实际出发进步加强关心，从而调动干部职工积极性。二是分局人员岗位设置问题，是否能因人因能力设岗，对少数同志原市局确定的岗位现在是否可以进行微调。三是分局机构需要理顺，目前分局很难处理好市局区政府之间关系，特别是与区委区政府相关部门关系，很多工作开展并不十分顺利，需要市局对分局工作多考虑些，多倾斜些。全文完年月日状态决定于学习的根本态度。作为党员干部只有从为国聚财为民收税的高度来认识学习的重要性，紧紧联系国家单位个人实际，克服学习上的懒难满，增强学习的针对性，才能紧跟形势。二全心全意为人民服务的思想和艰苦奋斗的作风树得不牢全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统和作风，是我们预防和整。
7、修养，增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。二转变作风，积极工作。增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，围绕分局经济的发展，充分相信和依靠广大干部职工，调动干部职工的积极性和创造性，摆正公仆和主人的关系，树立权力是人民赋予的观念，勤政为民，做个人民群众的好公仆。坚决贯彻执行党的路线方针政策，从大处着眼小处着手，坚持实事求是，切从实际出发的思想路线，凡事站在全局的高度，努力解决新形势下出现的各种新情况新问题新矛盾。坚不同，深入基层联系干部职工的层面和深度仍不够，平时与各位班子成员科室税费管理科负责同志，谈工作多，谈思想少，全局性前瞻性创新性不够。二是思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干敢为人先的精神状态，思想解放程度还不够。二学风方面理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，对理论的学习抓得不紧，学得不深。有时候政治理论业务知识学习还不够主动，周双学存。
8、治腐败的大政治优势，所有腐败犯罪问题的发生，可以说都是从背离为人民服务的宗旨，丢掉艰苦奋斗优良传统开始的。我认为，作为名共产党员，必须始终把党和人民的利益放在第位，具备能承受艰苦又能努力奋斗的素质。在这方面联系自己存在的问题，感到自己艰苦奋斗的思想树得不牢，自觉不自觉地存在攀比，随大流的心理，认为现在社会大环境就是这样，待人不必太机械，办事不必太认真。随着年龄的增长，争先创新，敢为人先，勇于奋斗的精神远远不如过去，反思这些问题，感到这是为人民服务思想淡化，缺乏艰苦奋斗精神的表现，根本的原因还在世界观改造的力度不够大，正确的权力观地位观和利益观没有牢固树立。三在税收工作中没有很好坚持和落实科学发展观树立和落实科学发展观，对加快推进社会主义税收事业具有重大理论意义和实践指导价值。在税收工作中树立科学发展观需要弘扬创新务实精神，要根据发展变化的新形势，围绕科学发展观的要求，及时调整观念思路和方科学的发展观和求真务实的精神，兢兢。
9、业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念效率观念质量观念，认真对待干部职工反映的问题，努力为干部职工排忧解难，解决好干部职工工作生活中的实际问题，做干部职工的贴心人。三严格要求，务求实效。始终保持与时俱进开拓创新的精神状态，自重自省自警自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服好务。经常深入基层深入群众调查研究，了解真实情况，积极向上级反映存在问题和困难，及时修订不切实际的规章制度和决策，既听喜又听忧，讲真话，讲实话，努力促进分局党风政风的根本好转和各项工作再上新台阶,再创新业绩。五对分局提三点建议是税收征管工作有待进步加强。如个体税收征管还不到位，漏征漏管户现象依然存在，已达起征点政策执行偏松，税负调整不够及时。企业税收管理还有差距，特别是工业园土地使用税房产税管理还不到位，需要进步加强征管建设。二是干部职工整体素质有待进步加强。少数同志对学习只是种应付，自学精。
10、业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念效率观念质量观念，认真对待干部职工反映的问题，努力为干部职工排忧解难，解决好干部职工工作生活中的实际问题，做干部职工的贴心人。三严格要求，务求实效。始终保持与时俱进开拓创新的精神状态，自重自省自警自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服好务。经常深入基层深入群众调查研究，了解真实情况，积极向上级反映存在问题和困难，及时修订不切实际的规章制度和决策，既听喜又听忧，讲真话，讲实话，努力促进分局党风政风的根本好转和各项工作再上新台阶,再创新业绩。五对分局提三点建议是税收征管工作有待进步加强。如个体税收征管还不到位，漏征漏管户现象依然存在，已达起征点政策执行偏松，税负调整不够及时。企业税收管理还有差距，特别是工业园土地使用税房产税管理还不到位，需要进步加强征管建设。二是干部职工整体素质有待进步加强。少数同志对学习只是种应付，自学精。
11、制的导成员之间，注意相互尊重相互配合。坚决执行上级党委上级领导办公会的决定，切实做到令行禁止，决不搞个人主义。五廉洁自律，率先垂范。凡是要求他人做到的，自己要首先做到。有为才有位，有位更要有威。作为厂之长，要有号召力，要有影响力，要有对工作的推动力，就要树立良好的人格力量。既便是因为工作需要，在不违反原则的前提下，也要与班子其他成员多通气，不搞言堂。自己更要按照党风廉政责任制的规定，严格要求自己，严格规范自己，严格管好自己。对自己坚持从小事严起，从小节管起，防微杜渐，做个让群众信得过领导放得心家人瞧得起的人。全文完年月日主义本本主义。切的安全管理仅限于在厂内在施工现场，而忽视了安全是全方位的，忽视了员工上下班的安全教育安全管理，对违规处罚的时心慈手软。三在领导作风上自己是工人出身，又在基层工作，沐浴着党的阳光，我能走上领导岗位，但自身认为自己离个党的干部标准还有定的差距。总体来讲，自己能团结同志，尊重同事，作风民主，遇事。
12、进步加大培训力度，来个质的提高。实现人无我有，人有我精。同时又要灵活有度。工作标准不仅不能降低，而且还要加强。但定要注重工作方法，坚持走群众路线。从群众中来，到群众中去。深入细致地搞好调查研究，倾听群众呼声，为群众排忧解难。在制定政策制定制度时，多听取员工的意见建议，使政策制度符合员工的意愿，成为员工的行动。更要增加多元化创收渠道。我厂虽有三个经济实体，分跨三省三地，但除了修车，还是修车。我厂是红岩五十铃等车辆的定点特约维修服务站，我们要充分利用这资源，借鸡下蛋，不断增加创收渠道。三进步加大安全管理力度，确保安全无任何大小事故。坚决贯彻执行安全第，预防为主的方针，党政工团齐抓共管，进步强化安全管理力度处罚力度。尤其是要及时针对员工队伍状况环境变化来开展安全教育安全分析安全检查安全整改，及时将各种不安全因素消灭在萌芽状态。要扎扎实实贯彻执行集团公司关于安全生产加强学习，进步提升理论素养，增强政治敏锐性和洞察力。要认真学习贯。
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