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doc 领导干部学习四讲四有个人心得体会 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:22

《领导干部学习四讲四有个人心得体会》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....还要门心思钻研业务知识,始终坚持以五大发展理念为引领,把五大功能区域发展战略作为指导实践解决问题推动发展的金钥匙,牢固树立全市盘棋观念,聚焦六个批重点任务,因地制宜制定全区供给侧结构性改革实施方案,扎实推进三去降补,加快培育新的发展动能,改造提升传统比较优势,增强持续增长动力,把中央和市委关于供给侧结构性改革精神落到实处,确保全面小康社会如期建成。领导干部学习四讲四有心得体会习近平总书记提出的四讲四有合格党员标准既是全党推进作风建设的行动指南,也是广大组工干部加强党性修养,做好组织工作的必修课。这四讲四有,明确了全体党员特别是领导干部的修身之本为政之道成事之要。组织部门在两学做学习教育中,承担着牵头组织实施的重要职责,组工干部理应在增强四种意识上作表率,在践行四讲四有上树标杆。要有衣带渐宽终不悔的沉心静气,勤于学习政治忠诚......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....通过家庭助廉等活动,切实做到廉以修身廉以齐家要管好家人,认真贯彻执行关于进步规范重庆市领导干部配偶子女及其配偶经商办企业行为的规定试行,决不纵容默许利用职权谋取私利要处好家事,在家事上多操点心多留点神,多开家庭会议多讲约法三章,做到防微杜渐公私分明,以良好的家风涵养廉洁的作风促成优良的党风孕育向善的政风。在担当精神上定标,做讲奉献有作为的共产党员在其位就要谋其政,任其职就要尽其责。做合格党员,归根结底要体现在立足岗位履职尽责上,发挥先锋模范作用,还要体现在勇于担当破解难题中。是拿出迎难而上的拼劲。大事难事看担当,逆境顺境看襟度。江北区历经城市开发建设的拉动工业经济的推动商贸的问题。当前,我区面临土地空间有限资源约束趋紧传统经济增长乏力等诸多挑战,既需要苦干实干,又需要巧干善干。我们在两学做学习教育中,要求党员干部既要专心致志学习党章党规......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....将可信可靠可敬可亲形象树立在党员群众的心中。四要有清似莲花不染尘的浩然正气,严于律己牢守底线,作公道正派的表率其身正,不令而行其身不正,虽令不从。四讲四有为党员干部概述了内正其身外正其容的大道理。组工干部要时刻保持清醒头脑,把讲规矩,有纪律作为政治生活的警示灯。要树为政之德。要摆正自己的位置,克服特权思想,坚决摒弃居高临下的作风,强化权力识,级对级负责,用至严至细至精实现文经我手无差错,事交我办请放心。要严谨稳重行。要时刻注意自己的行为,谨言慎行恪守本分,不该说的不说,不该做的不做。要精益求精谋。既要埋头拉车,更要抬头看路,对待工作,要带着问题认真分析深入反思,从问题中去发现和总结工作规律,提高工作水平。二要有无畏的斗志。无畏才敢全心尽责。组工干部在工作中人事调整发展党员考察考核等过程中必然要面对各种复杂的利益纠葛,触及到各种矛盾,甚至会得罪些人......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....要有舍我其谁的担当,在问题面前不躲闪,在挑战面前不畏惧,在困难面前不退缩,在关键时刻顶得上去经得住考验。要有水滴石穿的执着,既要雷厉风行紧抓快办,又要扭住不放久久为功,以年抓几件事的狠劲和几年抓件事的韧劲,张蓝图绘到底。三要有开拓的勇气。开拓才能潜心进取。要注重思维开阔,要跳出就组织工作抓组织工作的思维定势,既要创新基层党建工作,又要通过组织创新带动其他工作创新。要注重方法开拓,要紧密围绕组织工作中的重点难点焦点及盲点问题,深入基层展开调查研究,不断深化对组织工作的规律性认识。要注重资源开发,要积极整合争取党内部门和社会资源,加强各级各部门之间的干部交流,消除观念性体制性障碍,广开进贤之路,广纳天下英才,为社会主义事业聚集源动力。三要有俯首甘为孺子牛的无私勇气,甘于奉献勤政为民,作服务群众的表率躺下像桥,让人通过站着像梯,让人爬过......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....做为民务实清廉的模范,让组工干部形象熠熠生辉。全文完年月日身学习的良好习惯要有兼收并蓄厚积薄发的求学境界,不仅要学习党章党规和系列讲话,还要加强对组织人事业务知识的学习,不断优化知识结构,拓宽知识面要有学以致用以用促学的求学方法,坚持围绕工作去学,带着问题去学,以科学理论指导工作,把学到的知识转化为现实能力。二是要求信仰之真。组织部门是党的政治机关。组工干部要绝对忠于党的事业忠于党的宗旨忠于党的信仰,牢固树立正确的世界观权力观事业观,在大是大非面前毫不动摇,在各种风浪面前定如磐石,始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度致要坚定不移执行党的政治路线组织路线,坚决贯彻党的组织工作方针政策,不做选择不打折扣不搞变通,时刻把党的事业和人民的利益放在最高位置,始终做到在党言党在党忧党在党为党。三是要求事业之真。要把党交付的工作当作事业去追求......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....莫大于无欲天下之祸,莫大于不知足。人有七情六欲,组工干部也不是不食人间烟火的神仙,但在个人欲望上定要严加克制,在金钱利益美色等各种诱惑面前,万万不能动心,要始终保持良好的品行和高尚的情操。三要怀律己之心。组工干部要严律己,慎交友,自觉和选人用人上的不正之风作斗争。不管是在工作圈,还是在生活圈社交圈,都要坚持做到三个不,即秘密不在自己嘴上泄露差错不在自己手上发生违纪不在自己身上出现。管好自己的家人,搞好家庭廉政建设,确保自己的配偶子女,不越雷池半步。四要重公道之责。要公正待人,对待党员干部人才要大度,既坚持组织原则,又设身处地给予真切的关怀。要公正识人,评价干部不以个人好恶为标准,不以亲疏看高低,不以背景搞取舍,不以印象论优劣。要公正用人,坚持以事选人以岗择人,注重用当其时用其所长。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。每名组工干部......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....决定了组工干部必须具有吃苦奉献的意志品质和甘为人梯的奉献精神。要着重强化人本德。做官先做人,做人先立德。要忠厚老实,对组织对群众心怀赤诚,不耍滑不越界,老实做人做老实人要胸怀坦荡,容人容事有气度从谏如流有雅量,在团结协作中共事成事要公道正派,坚持公字当头正字为先,以浩然正气涵养做人品德。二是为官讲官德。心无百姓莫为官。习近平总书记指出,不求官有多大,但求无愧于民。要树好群众观,解决群众最关心最迫切需要解决的问题,多做得人心暖人心稳人心的事要树对政绩观,为官任造福方,不贪时之功不图时之名,更不搞华而不实劳民伤财的形象工程要树正权力观,做到心有所畏行有所止,管好权力慎用权力,对个人的名誉地位利益,要想得透看得淡,做到慎独慎欲慎微,切实把当官为民根植于领导干部内心深处。三是治家讲美德。党员干部的家风,是党风廉政建设的晴雨表。要正好家风......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....紧密贴近党员干部的思想工作和生活实际,贴近家庭背景风土人情地域特色和性格心理有针对性地做好党员干部的教育管理,增强党员干部队伍的归属感,让组织工作充满人情味。二要着重强化奉献意识。要以群众利益为先,时刻把党的事业人民的利益放在高于切的位置,甘于做党员干部人才的勤务兵服务员。凡事从群众的需求出发,不断增强干部群众对党组织的认同感,提升组织工作群众满意度。结合立足岗位作贡献等活动,加强以四讲四有为核心内容的组工文化建设,爱岗敬业勤奋工作,进步提升组工干部的工作质量和服务水平。三要着重强化基层意识。组织工作的重心在基层,重点也在基层。组工干部要自觉按照四讲四有标准,当好潜水艇,真正带着情感带着问题带着任务带着使命下基层。要以甘当小学生的姿态积极融入群众,结合结对帮扶大走访等活动了解群众的所思所盼所忧,主动化解各种矛盾和积怨,帮助基层固本强基......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....要始终坚持服从中心服务大局,自觉把组织工作作为全局工作的重要组成部分来对待,要着眼于用组织工作来推进经济转型,推进政治建设文化建设和生态文明建设,要切实发挥好基层党组织和广大党员在推动科学发展中的战斗堡垒和先锋模范作用,让组织工作更好地发挥动力保障和智力支持作用。二要有不待扬鞭自奋蹄的昂扬锐气,勇于担当敢涉险滩,作开拓创新的表率唯其艰难,才更显勇毅。当前,协调推进四个全面战略布局的任务很重,从严管党治党的要求很高,迫切需要组工干部敢于担当积极作为。要有认真的态度。认真才能竭心尽力。组织工作是做人的工作,政策性强关注度高,来不得半点马虎。要细致细微做。要坚持注重细节,有负责的意意识。组织工作呼唤人性化,组工干部要有亲和力。要坚持以人为本,把尊重人理解人关心人凝聚人感召人贯穿到组织工作的每环节......”

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