1、的微信举报平台，加强对违反八项规定的查纠，努力做到持之以恒纠正四风驰而不息正风肃纪。落实中央八项规定存在的问题二十八大以来，以为民务实清廉为主题的第二批党的群众路线教育实践活动如火如荼的进行着，上到中央省市，下到县乡镇村级，解决四风问题成为第二批党的群众路线教育实践活动的主要内容，切实抓党员干部的作风问题，抓干部与群众的关系问题。针对基层落实中央八项规定纠正四风存在的主要问题，进行了广泛深入的调研，基本掌握了当前的有关情况，并就调查到的问题提出有关对策。中央八项规定中办国办实施细则和省委实施办法出台后，各级各部门积极响应开展纠四风活动，就基层来说，落实中央八项规定纠正四风取得了定的成效，并出现了批典型事例和做法。主要做法及成效坚持领导班子带头，带动干部纠四风。从压缩简报大幅精简，严格控制发文数量和文件篇幅，加强审核把关，提高文件质量，提高公文处理信息化水平，。
2、作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健全，制度存在定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够规范，特别是处理违反中央八项规定的标准不够统，客观上为四风问题提供了生存空间。全文完年月日从八项规定执行情况看，很好地约束了各级领导干部的行为，也促进了社会风气的根本好转，但也存在规范了党政干部行为，却制约不了社会人的问题。因此，建议拓展执行层级，参照八项规定对党政机关干部职工的硬约束，为非公企业和民间团体量身制定套符合八项规定标准符合企业职能定位符合市场规律的新铁律，并把各级各类企业及企业主落实八项规定情况作为企业信用等级评定评优树模的重要依据，防止企业主我行我素不管不顾，动摇了全社会执行八项规定的信心和决心，影响了整个社会风气的形成。同时，聚焦重点对象重点岗位重点时段，变常规性监督检查为常态化的明查暗访和突击检查，探索推行跨区域抽查流动巡查等检查方法，建立全国联。
3、，降低了成本，提高了质量文套制度时，做加法搞减法，凡有利可图的有好处可得的变着法子执行，凡给个人带不来实惠显摆不了形象的找着理由推躲拖顶，特别是在办公用房公务车辆接待标准等方面多半取上限而不取下限。五是出现了监督乏力和躲避监督两种不良行为。能不能执行好八项规定，他律是外因，自律是内因，外因是强制的辅助性的，内因是主动的决定性的，只有二者有机结合良性互动，才能确保铁八条落到实处。从目前我们所处的阶段来看，完全依赖自律落实铁八条尚缺乏道德基础和社会条件，仍需借助监督的他律来助推落实。然而，在现实中却出现了种监督有时软绵绵和被监督不时躲猫猫的不良行为。尽管当下监督的方式很多，但是纪检监察机关的监督还是最具杀伤力的监督，可基层纪检监察机关又面临着工作要求严执纪任务重进入门槛高整体人手少工作人员流动慢队伍结构老化装备相对落后等多重现实困难，限制了监督职能的完全发挥，加。
4、家进行宣讲，以党性党风党纪教育宗旨观念教育法律法规教育思想道德教育为重点，坚持全覆盖面对面多形式多层面，集中宣讲廉政工作廉政政策和廉政纪律，通过教育引导，充分调动了广大党员干部贯彻落实中央八项规定精神坚决纠正四风的自觉性，营造全社会参与的良好氛围。三严查四风不懈怠，惩处病毒不手软。针对违反中央八项规定精神及四风和庸懒散问题，分类组织开展监督检查和明察暗访，做到查到例处理例，始终保持高压态势。开展公款吃喝问题监督检查，公车私用问题专项治理，会员卡专项清理，利用婚丧嫁娶喜庆事宜大操大办借机敛财问题专项治理，严肃查处党员领导干部出入私人会所大吃大喝，党政机关停止新建楼堂馆所和办公用房清理整顿工作。活动开展以来，基层落实中央八项规定精神纠正四风工作取得明显成效工作作风个人生活作风明显变好，服务群众质量显著提高会议活动明显减少，对会议及相关活动严格审核把关，改进组织方。
5、涉密文件通过文件交换站发放纸质件外，非涉密文件均通过市电子政务内网发放电子文件公款大吃大喝铺张浪费现象得到有效遏制，崇尚节俭蔚然成风。二现存的问题及原因分析当前，中央八项规定贯彻实施以来，经过段时间的整治，违反八项规定的行为和四风问题在面上得到了有效遏制，但依然存在打擦边球隐形违规或是借各种名义规避监督等现象。主要表现在形式主义方面总体工作业绩在原有的基础上有重大突破，但有些工作仍存在以文件贯彻文件，会议落实会议情况较重视政治理论学习，但应用于实际工作方面的专业知识学习不足深入基层只身入没有心入三会课制度坚持不够抓工作热衷于抓点，抓不到面，工作计划按时效落实不够。二官僚主义方面领导干部下乡轿车不能到的地方就不去，怕吃苦怕掉面子部分领导干部觉得自己资历老，工作因循守旧，创新不够个别部门仍存在事难办现象，行政审批效率低下导致群众跑多次遇事踢皮球不负责任的现象尚未。
6、扣地抓好落实。在调动群众监督积极性方面，建议实行有奖监督有奖举报制度，建立相应的监督奖励办法，预算专项监督奖励资金，重奖特奖监督举报有功人员，从而广泛激发群众参与监督的主动性和积极性。五是策略方面，努力做到拓展层级与聚焦重点两种举措相统。个层面起抓。建议认真落实思想建党的要求，把培养干部的行为自觉和营造良好的社会环境起抓，实现由依靠他律为主督促落实向依靠自律为主主动落实的根本转变。在培养干部行为自觉方面，把八项规定精神作为领导干部进修公务员岗位培训企事业单位继续教育的门必须课程，尤其在机关事业单位工作人员招录和领导干部任前考廉中，把八项规定精神作为必考内容，成为干部职工修身的教材和行为的准则，真正做到化于习化于行化于心。在营造社会环境方面，按照习近平总书记和王岐山书记在十八届四中全会和纪委全会上的要求，树立法治信仰，弘扬法治精神，培育法治文化,把对八项规定的。
7、除。三享乐主义方面向领导汇报工作少，怕领导压担子公款吃喝转移到隐蔽的阵地，公款报销存在化整为零现象办公用房清理不够彻底，存在弄虚作假等待观望或变通过关现象四奢靡之风方面用电和办公耗材有时不注意节约，仍在部分存在人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人接待外商过程中仍存在超标准现象，接待上级领导，陪客人数会议活动规范公务接待精简文件简报等方面入手，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会讲短话严格遵守中央和省委市委县委关于办公用房配车用车三公消费工作日午间禁酒等方面的规定，从简安排各种会议活动和接待。二加大宣传教育，开展廉政法规制度集中学习。针对中央围绕落实八项规定精神反对四风密集出台的系列法规制度，组织广大党员干部集中学习，切实做到熟知法规理解法规遵守法规，真正融会贯通知行统邀请专。
8、习教育纳入到核心价值观和公民思想道德建设的范畴，针对不同社会群体，因人施教，形成种执行规定人人自觉违反规定人人唾弃的社会氛围，让执行八项规定成为种文化自觉种人格追求种社会风尚。二是在制度方面，坚持在规范行为和规范政策两个规范上下功夫。从八项规定执行情况来看，很好地约束了人的行为，但在制度跟进方面还存在不完善相抵触的情形，建议按照制度治党的理念，在行为规范政策规范上狠下功夫。是在制定行为规范上下功夫。建议运用法治思维，针对八项规定的新精神新要求，对廉政准则纪律处分条例等些规范领导干部从政行为的制度规定进行修订完善，探索完善国家层面的符合八项规定要求的全国统的国家公职人员行为规范，并适时对公务员法进行配套完善，努力把八项规定由般性行为规则上升到法律层面，增强执行的约束力和强制力。二是在规范政策执行上下功夫。对标八项规定标准，对各类政策进行热情减退投入精力减弱，得。
9、的微信举报平台，加强对违反八项规定的查纠，努力做到持之以恒纠正四风驰而不息正风肃纪。落实中央八项规定存在的问题二十八大以来，以为民务实清廉为主题的第二批党的群众路线教育实践活动如火如荼的进行着，上到中央省市，下到县乡镇村级，解决四风问题成为第二批党的群众路线教育实践活动的主要内容，切实抓党员干部的作风问题，抓干部与群众的关系问题。针对基层落实中央八项规定纠正四风存在的主要问题，进行了广泛深入的调研，基本掌握了当前的有关情况，并就调查到的问题提出有关对策。中央八项规定中办国办实施细则和省委实施办法出台后，各级各部门积极响应开展纠四风活动，就基层来说，落实中央八项规定纠正四风取得了定的成效，并出现了批典型事例和做法。主要做法及成效坚持领导班子带头，带动干部纠四风。从压缩简报大幅精简，严格控制发文数量和文件篇幅，加强审核把关，提高文件质量，提高公文处理信息化水平，。
10、且过，满足现状，不思进取，不愿担当，出现了在岗不在位在位不履职履职不尽责应付式干工作的倾向。二是出现了变通执行和被动执行两种不良倾向。八项规定出台后，经历了个由不习惯到习惯由不积极到积极由不适应到适应的艰难过程，从目前情况看绝大多数干部职工都能坚定执行精准执行，但也存在些以对策对政策，以变身对变化的不良行为。如公务接待方面，在接待场所上搞大挪移，或从大酒店转移到农家乐，或从私人会所转移到干部职工家中在接待费用上用隐身术，或采取分开发票变通入账的方式报销，或转嫁由企业买单在接待方式上玩变脸，将内部接待场所贴上廉政灶的标签，私自提高廉政灶标准。又如办公用房清理方面，通过虚设人员岗位增加办公桌子等办法在使用面积上搞变通通过加挂牌子设置隔断等办法在办公用途上搞变通。同时，还存在被动执行倾向，落实八项规定并非出于自觉自愿，而是怕群众监督怕媒体曝光怕纪委追责怕上级检查，。
11、，降低了成本，提高了质量文套制度时，做加法搞减法，凡有利可图的有好处可得的变着法子执行，凡给个人带不来实惠显摆不了形象的找着理由推躲拖顶，特别是在办公用房公务车辆接待标准等方面多半取上限而不取下限。五是出现了监督乏力和躲避监督两种不良行为。能不能执行好八项规定，他律是外因，自律是内因，外因是强制的辅助性的，内因是主动的决定性的，只有二者有机结合良性互动，才能确保铁八条落到实处。从目前我们所处的阶段来看，完全依赖自律落实铁八条尚缺乏道德基础和社会条件，仍需借助监督的他律来助推落实。然而，在现实中却出现了种监督有时软绵绵和被监督不时躲猫猫的不良行为。尽管当下监督的方式很多，但是纪检监察机关的监督还是最具杀伤力的监督，可基层纪检监察机关又面临着工作要求严执纪任务重进入门槛高整体人手少工作人员流动慢队伍结构老化装备相对落后等多重现实困难，限制了监督职能的完全发挥，加。
12、录看数字等软指标方面的内容，防止弄虚作假的行为发生。三是在执纪方面，实行案三查和责三问两个举措起用。建议在对违反八项规定的人和事的惩处上，要采取案三查和责三问并用的办法，严查重处，防止出现破窗效应。案三查就是在查处违反八项规定案件时，既要调查当事人，又要调查涉案单位党委党组的主体责任，还要调查纪检监察机关监督责任的落实情况责三问就是对于八项规定精神落实不到位的单位，既要向负有主体责任的党委党组问责，又要向负有监督责任的同级纪检监察机关问责，还要向党委党组第责任人问责。四是在监督方面，充分激活上级监督和社会监督两个监督能动性。在提高上级监督精准度方面，建议探索推行四级报备制度，镇报县县报市市报省省报中央，下级党组织对于本级的重大活动召开的重要会议开展的重要工作及时向上级党组织报备，让上级党组织能随时掌握下级党组织的工作动向，督促下级党组织不敢变通不敢懈怠不打折。
参考资料：
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落实中央八项规定存在的问题（10篇）