1、识。组织专题学习。运用多种形式，组织干部认真学习党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强干部作风建设的重要论述，中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例关于新领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住四个环节，全面加强领导干部思想作风学风工作作风领导作风干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进步转变。加强教育，提高干部队伍的思想政治素质。是强化政治理论学习。在内容上，当前主要是十八大精神习近平总书记的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等在方式方法上，要做到丰富多样在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核在效果上，要做到精和用。二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展些专题的党性党风学习教育活动，突出针对性实效性。三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对。
2、产措施有待进步强化。安全隐患大排查不发通知不打招呼不听汇报不用陪同和接待，直奔基层直插现场的四不两直督查方式运用还不多。安全监管不够严格，行政处罚力度不大。六脱贫攻坚作风方面存在的突出问题。对照精准扶贫要求，结合贫困地区实际完善帮扶惠民项目措施不多，内部管理制度有待完善，服务效能和水平有待提高。三方法步骤集中整治工作在总公司党组领导下开展，总公司下属各单位机关各股室各负其责。集中整治工作共分动员部署查摆问题限期整改总结评估建章立制等五个阶段进行，其中把整改贯穿始终，即知即行即查即改，使集中整治各个阶段有效衔接相互贯通。动员部署阶段年月制定工作方案。总公司按照县委县政府的总体部署，在认真学习县委县政府有关文件和会议精神深入开展调研的基础上，结合各自职能及工作实际，制定集中整治的具体实施方案。召开动员会。总公司组织召开全体党员干部职工动员部署会议，认真传达县委有关文件和会议精神，充分做好各级干部的思想发动工作，统思想，提高认。
3、员领出标本兼治，举反三，既注重解决眼前问题，又着眼解决长远问题。要把活动创造的好做法好经验，及时总结提升推广，完善规章制度，形成长效机制，调动积极性，增强执行力。张涛就贯彻落实会议精神讲了意见。他指出，这次活动是新届市委市政府立足新形势新要求，在作风建设方面的项大动作，也是对全市广大党员干部思想境界工作水平作风建设的次大检阅。各级各部门要认真领会会议精神，充分认识开展活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统到市委的决策部署和工作要求上来，与市委同心同向同频共振，不断将活动引向深入。全文完年月日践诺评议内容，按照个人自评党员互评民主测评组织评定的程序，对照合格党员标准，对党员进行民主评议，确保整体取得实效。三坚持载体创新，凝聚发展合力。是抓实岗双责师达教育评定机制。月底前，各党组织通过召开组织生活会的形式，党员确立活动具体措施并写入岗双责承诺践诺责任书工作中，党员积极履职尽责承诺践诺月底前，各党组织召开组织生活会，开展民主。
4、到位。个别党员的宗旨意识不强，精神不振，不思进取，没有充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，学习贯彻上级精神走过场，落实党建有偏差。抓党建工作被动应付，起色不大，党建工作缺乏创新意识。四社会治安和群防群形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党纪党规，省委市委和县委有关加强干部作风建设的文件精神，深刻领会和把握开展干部作风突出问题集中整治工作的目的意义总体要求和工作任务，切实增强改进作风的政治自觉思想自觉和行动自觉。二查摆问题阶段年广泛征求意见。采取召开座谈会走访群众发放征求意见函设立投诉举报平台公布举报方式等形式，广泛征求和虚心听取广大群众社会各界，特别是工作对象服务对象对本单位及个人作风方面存在的问题意见和建议。认真查摆问题。全体领导党员干部工作人员都要对照本方案指出的干部作风方面突出问题，组织召开高质量的排查会，从思想上认识上和表现上认真进行自查，主动找准认清。
5、党不力的，要责令重新整改，督促整改到位对把关不严的，及时提醒，情况严重的，及时通报曝光。并于年月日前形成专题工作报告报县集中整治工作领导小组办公室。总结评估。充分发挥群众的监督和评议作用，开展群众满意度测评工作，对公司开展作风集中整治工作情况进行评估。在此基础上，对总公司开展干部作风突出问题集中整治工作成效做法以及存在的问题进行全面总结，以永远在路上的恒心和韧劲持续抓好作风建设。五建章立制阶段年月年月建立和完善作风监管长效机制，从制度机制建设上查找漏洞及薄弱环节，以提高制度执行力公信力约束力为重点，在加强教育管理规范行政行为提高工作效率转变工作作风强化监督机制严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人管事管权的保障机制。全文完年月日从严治党监督责任基层党组织建设社会治安和群防群治安全生产脱贫攻坚优化经济发展环境工作纪律执行等八项工作措施中干部作风方面存在的不作为慢作为乱作为滥作为等突出问题，具体为落实全面从严治党。
6、认领各自存在的突出问题，做到两个确保，确保查找问题见人见事见细节，确保干部职工全覆盖，并建立好问题台帐。深刻剖析原因。对查摆出的问题，通过召开专题会议剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评和自我批评，剖析思想根源，明确整改方向。三限期整改阶段年制定整改方案。要本着有什么问题就解决什么问题什么问题突出就重点解决什么问题的原则，列出问题清单，建立整改台帐，制定整改措施，明确整改责任和时限，实行销号整改，并向社会公布，接受群众监督，确保问题逐整改到位。建立签字背书制度。总公司主要负责人的整改方案和完成情况由县集中整治协调督查组审定，总公司班子成员的由主要负责人审定，股室负责人的由单位分管班子成员审定，般干部的由股室负责人审定。四总结治作风方面存在的突出问题。信访处置中，被动接访多，主动下访少。矛盾纠纷排查调处职能作用发挥不充分。五安全生产作风方面存在的突出问题。安全发展理念不够牢固，安全隐患排查治理不够深入细致，安全生。
7、体责任作风方面存在的突出问题。角色意识不强，党要管党从严治党任务党风廉政建设责任认识不清，落实不力。担当精神不足，不愿负责不敢担当，对干部违纪行为事不关己视而不见，甚至放任不管，对不正之风和腐败现象无动于衷。组织生活不够严肃，对下属单位监管不全面，党组统筹抓总党建工作不够，党的建设部门化。班子成员履行岗双责不到位，对分管范围内的管党治党工作督促检查不够，失之于宽失之于软。二落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。党内专责监督作用发挥不充分，在三重大等重大事项的决策时未履行监督职能。聚集主业不够，不适应不符合四种形态要求，不愿监督不敢监督不会监督，执行纪律操作不规范把关不严格，畸轻畸重宽严不。抓工作作风韧劲不足办法不多，对中央八项规定精神贯彻落实监督检查不深入，甚至知而不查知而不报。问责力度不大效果不明显。三基层党组织建设作风方面存在的突出问题。管党治党责任认识不够，组织纪律松弛。党的政策执行不得力，党的制度落实不。
8、产措施有待进步强化。安全隐患大排查不发通知不打招呼不听汇报不用陪同和接待，直奔基层直插现场的四不两直督查方式运用还不多。安全监管不够严格，行政处罚力度不大。六脱贫攻坚作风方面存在的突出问题。对照精准扶贫要求，结合贫困地区实际完善帮扶惠民项目措施不多，内部管理制度有待完善，服务效能和水平有待提高。三方法步骤集中整治工作在总公司党组领导下开展，总公司下属各单位机关各股室各负其责。集中整治工作共分动员部署查摆问题限期整改总结评估建章立制等五个阶段进行，其中把整改贯穿始终，即知即行即查即改，使集中整治各个阶段有效衔接相互贯通。动员部署阶段年月制定工作方案。总公司按照县委县政府的总体部署，在认真学习县委县政府有关文件和会议精神深入开展调研的基础上，结合各自职能及工作实际，制定集中整治的具体实施方案。召开动员会。总公司组织召开全体党员干部职工动员部署会议，认真传达县委有关文件和会议精神，充分做好各级干部的思想发动工作，统思想，提高认。
9、识。组织专题学习。运用多种形式，组织干部认真学习党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强干部作风建设的重要论述，中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例关于新领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住四个环节，全面加强领导干部思想作风学风工作作风领导作风干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进步转变。加强教育，提高干部队伍的思想政治素质。是强化政治理论学习。在内容上，当前主要是十八大精神习近平总书记的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等在方式方法上，要做到丰富多样在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核在效果上，要做到精和用。二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展些专题的党性党风学习教育活动，突出针对性实效性。三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对。
10、识。组织专题学习。运用多种形式，组织干部认真学习党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强干部作风建设的重要论述，中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例关于新领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住四个环节，全面加强领导干部思想作风学风工作作风领导作风干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进步转变。加强教育，提高干部队伍的思想政治素质。是强化政治理论学习。在内容上，当前主要是十八大精神习近平总书记的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等在方式方法上，要做到丰富多样在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核在效果上，要做到精和用。二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展些专题的党性党风学习教育活动，突出针对性实效性。三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对。
11、员领出标本兼治，举反三，既注重解决眼前问题，又着眼解决长远问题。要把活动创造的好做法好经验，及时总结提升推广，完善规章制度，形成长效机制，调动积极性，增强执行力。张涛就贯彻落实会议精神讲了意见。他指出，这次活动是新届市委市政府立足新形势新要求，在作风建设方面的项大动作，也是对全市广大党员干部思想境界工作水平作风建设的次大检阅。各级各部门要认真领会会议精神，充分认识开展活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统到市委的决策部署和工作要求上来，与市委同心同向同频共振，不断将活动引向深入。全文完年月日践诺评议内容，按照个人自评党员互评民主测评组织评定的程序，对照合格党员标准，对党员进行民主评议，确保整体取得实效。三坚持载体创新，凝聚发展合力。是抓实岗双责师达教育评定机制。月底前，各党组织通过召开组织生活会的形式，党员确立活动具体措施并写入岗双责承诺践诺责任书工作中，党员积极履职尽责承诺践诺月底前，各党组织召开组织生活会，开展民主。
12、些问题主要表现在思想观念层面上，工作作风层面上以及体制机制层面上。究其原因，主要是觉悟不高腰杆不硬能力不强问责不力激励不够等。对此，我们要正确对待，全面分析，以这次活动为契机，下决心对机关作风建设来次大扫除，在正向激励方面有所突破，进步激发各级机关和党员干部的工作热情。各级领导干部都要主动把自己摆进去，带头查找和整改不适应不符合不到位的问题，带头崇尚实干，重效率勇担当，形成级带级级抓级，人人见贤思齐竞相比学赶超的良好局面。王云鹏要求，各级各部门都要高度重视，把开展好主题活动摆到重要位置，作为促进工作打开新局面的重要抓手，周密部署，精心组织，抓紧抓实。要将各项活动任务列出台账，分解落实到有关部门单位，主要负责同志要以身作则率先垂范安排，从月份起部署开展机关党建课题调研工作，深入开展调查研究和研讨交流活动。月份开展机关党建研究课题评选上报工作。四是创新考评体系。将主题活动开展情况机关党建研究创新情况纳入五化五星党组织评定机关。
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