1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....时间在缩短，这必然会将原来隐藏在社会深处的社会矛盾和社会问题推到历史发展的前台，引发更多利益相关者的围观。所以此时将社会公平和社会正义纳入到现代公共管理伦理体系中来是具有重要的实践意义的。这种对公平的强调不仅是传统意义上的关注分配公平，减少贫富差距，而更应该关注程序公平和人际公平，也就是说现代公共管理活动定要在个可以使社会公众感知到公平的环境中按照公平公正的程序去开展，这样种强调社会公平和社会正义的伦理体系不仅可以成为我国建设阳光政府和服务型政府的推动力，还可以为治理乃至善治提供伦理价值的支持。当前我国公共管理部门的社会管理职能不断增多，公共管理主体所处的社会环境复杂多变，因此要构建效率与公平兼顾的公共管理伦理价值体系必须在公共管理伦理精神建设中注入理性精神和民众意志，加强社会外围力量对公共管理领域的伦理质量和伦理环境的监控，并且应该从制度上和体制上形成整套完整的伦理质量和伦理环境的监控机制，其中应该包括完善的组织机构设置激励机制设计运行制度安排，并设立长效保障机制以及问责制度。促进公共管理主体道德自觉自动生成机制的形成......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....由局长审批。机关舱。从严控制出差人员乘坐飞机，因工作需要确需乘坐的，须经局领导批准。二出差人员应住三星级以下含三星级宾馆饭店，局级住标准间，处级以下人员两人住个标准间，处级以下出差人员为单数或异性人员出差，可以单人住个标准间。住宿费开支标准为局级每人每天元，其余人员每人每天市外元青岛四市元。如果单人出差或男女出差人员为单数，其单个人员住宿费可在每天元标准内凭据报销，特殊情况下，经局领导批准，出差人员住宿费标准可上浮。应当选择低于报销标准的饭店住宿，优先选择理过程中价值选择的合理性和合法性，从而有效地推进公共部门管理实践的创新，实现治理和善治。而且公共管理服务性决定了公共管理伦理的首要任务是厘清公共管理服务精神的内涵和外延，并在此基础上探讨其实现的制度设计和制度安排，找到公共管理者在公共管理活动中贯彻和落实这种服务精神理部门日常活动的制度性原则。但是这并不代表要完全推崇效率至上的伦理价值观，对效率的崇尚绝不应以牺牲公平为代价。特别是我国正处于社会变革和社会转型时期，社会阶层利益多元化导致社会公众社会诉求的多元化......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....传统公共行政时期虽然倡导效率至上，但科学化法制化民主化等诸多边缘化价值诉求同时存在。新公共行政时期是以公平价值为中心，但对民主平等正义回应创新等诸多边缘价值的追求和呼吁从未停止。而新公共管理时期本身就是个呼吁价值多元化的时期。四西方公共管理伦理的嬗变对我国公共管理伦理体系建设的启示通过对西方公共管理伦理演进的历史脉络的纵向梳理和对西方公共管理伦理价值观演进的主要特征的探究可以发现，公共管理伦理的时代价值凸显。因此，应该在梳理和分析公共管理伦理演进的历史经验的基础上，构建我国现代公共管理伦理体系，为创建服务型政府实现政府的治理和善治提供合理的价值导向。实现现代公共管理伦理的制度设计和制度安排。在中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定中指出全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。为了实现改革总目标要求，不仅要求我国公共管理实践更有效率更加公平，同时强调了我国社会主义民主政治必须制度化规范化程序化法制化。公共管理伦理体系作为整个公共管理部门治理的价值导向和价值索引，必须落到制度层面，形成制度性伦理体系......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....由分管办公室的局领导审批报销元以上的先由办公室主任核签，经分管办公室的局领导审签后，由局长审批报销。第四章资产管理全文完年月日局领导审批金额在元以上元以下的，先由办公室主任核签，再经分管局领导和分管办公室的局领导审签后，报局长签批次性支出金额在元以上的预算项目审计外勤经费自理项目除外，由局长办公会研究决定，局长签批。办公室根据批准的预算组织预算执行。特殊情况来不及预先审批的支出项目，事后由当事人讲明情况，补办预算审批手续。第十条预算申请表应写明支出的项目依据标准等内容。预算编制应坚持节约原则，做到合规合理。第三章收入支出管理第十条局办公室负责每年按要求编报机关经费预算。报批后要及时请领经费，同时做好资金调度工作。局机关所有收入要纳入账内统核算。第十二条经费支出要贯彻保障供给，厉行节约的方针，既要保证机关工作正常运行的资金需要，又要精打细算，合理使用。第十三条认真执行有关费用标准和规定。出差人员要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费，未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。局级领导乘坐高铁动车为等座，其他火车为软席软卧软座......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....当前我国公共管理部门的社会管理职能不断增多，公共管理主体所处的社会环境复杂多变，因此要构建效率与公平兼顾的公共管理伦理价值体系必须在公共管理伦理精神建设中注入理性精神和民众意志，加强社会外围力量对公共管理领域的伦理质量和伦理环境的监控，并且应该从制度上和体制上形成整套完整的伦理质量和伦理环境的监控机制，其中应该包括完善的组织机构设置激励机制设计运行制度安排，并设立长效保障机制以及问责制度。促进公共管理主体道德自觉自动生成机制的形成。公共管理主体是公共管理活动中具体政策的制定者和执行者。他们不仅是公共产品和公共服务的提供者和维护者，同时也是公共管理活动被作用的对象。因此，公共管理主体既具有追求个人利益的天然属性，又承担着维护公共利益的重要使命。至此，公共管理主体会在公共场域和私人场域交汇的中间地带出现利益冲突并利用手中权力优先考虑自身利益的行为便不难理解了。另外，根据博特的社会网络理论中关于结构洞理论的论述，可以认识到公共管理的主体实际上是处于社会连接点的位的实现途径。厘清现代公共管理伦理的作用场域及其相应的规范标准......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....从而有效地推进公共部门管理实践的创新，实现治理和善治。而且公共管理服务性决定了公共管理伦理的首要任务是厘清公共管理服务精神的内涵和外延，并在此基础上探讨其实现的制度设计和制度安排，找到公共管理者在公共管理活动中贯彻和落实这种服务精神理部门日常活动的制度性原则。但是这并不代表要完全推崇效率至上的伦理价值观，对效率的崇尚绝不应以牺牲公平为代价。特别是我国正处于社会变革和社会转型时期，社会阶层利益多元化导致社会公众社会诉求的多元化，借力自媒体这些社会诉求被迅速放大的概率在增加，时间在缩短，这必然会将原来隐藏在社会深处的社会矛盾和社会问题推到历史发展的前台，引发更多利益相关者的围观。所以此时将社会公平和社会正义纳入到现代公共管理伦理体系中来是具有重要的实践意义的。这种对公平的强调不仅是传统意义上的关注分配公平，减少贫富差距，而更应该关注程序公平和人际公平，也就是说现代公共管理活动定要在个可以使社会公众感知到公平的环境中按照公平公正的程序去开展，这样种强调社会公平和社会正义的伦理体系不仅可以成为我国建设阳光政府和服务型政府的推动力......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....其他火车为硬席硬卧硬座，飞机为普通舱经济舱，轮船为三的公杂费和在途期间的住宿费伙食补助费公杂费按照差旅费规定报销和发放。五实行审计外勤经费自理的项目，其报销标准按国家有关规定和青岛市审计局审计外勤经费管理办法规定执行。第十四条加强办公用低值易耗品采购领用管理，合理控制办公费用支出。计算机中心负责统购买和管理电子类办公用低值易耗品办公室负责统购买和管理非电子类办公用低值易耗品。原则上每季度编报次办公用低值易耗品采购预算，按规定报批后执行。二采购办公用低值易耗品应坚持质量与节约并举的原则。除需政府采购的物品外，日常耗用量大，成本较高的物品应进行比价采购，选择质量好价格低服务优的厂家稳定供货，以有效降低采购成本。三办公用低值易耗品要做到专人采购二人以上办理专人保管专人审批领用。领用时办理审批手续，领用人处室负责人签字后，由计算机中心或办公室主管人员签批。四办公用低值易耗品领用实行限额管理。各处室根据核定的领用限额，做好办公用低值易耗品日常使用管理，计算机中心和办公室主管人员要按限额进行发放控制，原则上每季度统调配发放次......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....这内化的过程需要公共管理主体自身加强学习，不断提高伦理道德水平，树立正确的价值观和理想观，找到正确实现和体现自身价值的途径和方法。其次，公共管理主体道德自觉自动生成机制的形成还需要社会公众力量和国家的介入和支持。社会公众对公共管理主体的角色期待应该褪去公共管理主体神化的外衣从而更加现实化平民化，应该考虑到公共管理主体自身利益的诉求，而国家必须在协调公共管理主体自身利益和公共利益的矛盾冲突中扮演主导角色，提高公共管理主体的福利待遇建立完善的淘汰机制以增加其伦理道德失范的机会成本，通过制度化的伦理体系消除公共管理领域的道德空场，在全社会范围内树立和倡导社会公平和公正的价值诉求。作者张再生单位天津大学管理与经济学部全文完年月日存的公共管理伦理价值结构形态将长期存在。所谓中心化的价值诉求是指在公共管理伦理价值结构中处于中心位置的价值诉求，例如平等公平公正效率。而边缘化的价值诉求虽不是公共管理伦理价值结构的主导诉求，但却作为中心化价值诉求得以实现的有效支撑而将长期存在，两者相互依赖相互支持相互补充。纵观西方公共管理伦理演变的三个阶段......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....这些场域之间的界限是模糊的动态变化的，有时，场域之间是相互交织在起的。同时，每个场域内部都存在属于自己的性情倾向系统，布迪厄将这种性情倾向系统称之为惯习。这种惯习是和受场域内的客观环境和当事人的社会经历所影响从而在无意识的状态下内化于场域内个体的种持久性的禀赋。这种持久性的禀赋是具有连续性生长性和可转移性的，它深深地植根于场域内各个成员的意识和行为当中，规范和指导着场域内成员的意识和行为。根据布迪厄的场域理论可以推理得出现代公共管理也应有自己明确的场域，结和信任的桥梁。在此过程中，公共管理主体由于其协调和运作而谋取定的中介费的行为便成为种潜在规则内化于公共管理主体和其工作对象共存的社会网络中，这种潜在的规则必然会造成公共利益的私有化和独占化，虽不会减少社会总福利，但会减少其他社会公众的利益，使得社会公平的天秤偏向了少数既得利益者。因此，由于公共管理主体自身属性和其在社会网络中所处位置的特殊性，构建公共管理主体的道德自觉自动生成机制可以成为走出现代公共管理伦理困境的条现实有效的路径......”。