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doc 国税个人自查报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:21 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:08

《国税个人自查报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....局党组不折不扣认真贯彻落实。按规定清理领导干部办公用房,按要求停建部分办公用房出台系统公务用车管理规定,制定机关接待管理办法规范经费审批程序,严格控制三公支出加强基本建设管理,开展节约型机关建设落实不搞迎来送往不用公款制作购买贺年卡年历月饼等规定班子成员不存在多占多用住房公车私用铺张浪费人情消费和职务消费现象,不存在高消费娱乐活动,没有出入私人会所,没有接受和持有会所会员卡。切实改进文风会风,精简会议文件,发短文,开短会,讲短话。加强纳税服务工作,健全纳税服务体系,深化纳税服务内涵,丰富纳税服务手段,梳理简化办税流程,提高办税人员的业务水平和服务意识,坚决杜绝门难进脸难看事难办现象,不断提高服务质量和服务水平。切实减轻纳税人负担,按中央国务院和税务总局要求......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....但对制度执行情况的监督检查力度不够,有的制度执行的效果不是很明显,有的制度挂在墙上说在嘴上落实不到行动上,流于形式,成为纸空文。从书记局长到分管领导,都存在对些工作安排跟踪监督不到位的情况,存在以会议落实会议以文件落实文件的情况,把布置当落实,把开会当执行,开个会发个文件,工作就算安排好了,后续落实抓得不够紧。三是深入基层力度不够。班子成员虽然多次到基层调研,但大多数调研时间紧任务多,匆匆来,匆匆走,调研面有限,不能做到真正意义上的全面深入,使基层调研局限于发现问题,没有更好地解决问题。二官僚主义方面的问题及表现利为民所谋认真学习深入领会党的十八大十八届三中全会以及习近平总书记重要讲话精神,不折不扣贯彻落实中央关于西藏工作的指导方针,总局王军局长三个三要求讲民主重团结顾大局,杜绝有令不行有禁不止,不搞上有政策下有对策。二贯彻落实中央八项规定精神......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在待遇上都视同仁,不奖勤也不罚懒,这样方面挫伤了些干部的积极性,另方面使些干部产生干好干坏个样干多干少个样的想法,以至于有的干部不愿意承担责任,不愿意扑下身子,不肯动脑筋,不肯加班劳累,工作浮在表面,不求有功但求无过有的追求上班喝喝茶看看报下班唱唱歌打打牌的生活,安于现状,不思进取,缺乏危机感紧迫感,积极向上干事创业的整体氛围不够浓厚。三是比学赶超求知若渴的学风营造得不浓。局党组将主要精力和时间放在安排部署工作上,对业务学习和学术研讨抓得比较少,相当部分干部职工不爱学习,不想学习,对学习业务知识研究工作方法没有兴趣有的在业务学习和工作研究上浅尝辄止,不求甚解,满足于已经掌握的点知识,没有深入钻研精神有的不动脑筋,不结合实际,照搬照套,只求形式上过得去,不管实际效果,有的调查研究功夫做得不深不透,导致决策缺乏深思熟虑匆促潦草......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....四奢靡之风方面的问题及表现是接待有时超标准。每年到旅游旺季,林芝接待任务就会十分繁重,八项规定出台后,流和工作协调还需进步加强。班子成员之间坐下来深入交心谈心的时间较少,推心置腹的批评与自我批评毫无保留的坦诚沟通仍然不够,工作上的协调配合还需要进步加强。作为单位的主要负责人,书记和局长之间的沟通协调仍嫌不够各分管领导和书记局长之间主要是工作上的请示汇报,其他方面的沟通交流不多而各分管局长之间,沟通交流和工作协调就更加少而又少,导致工作上出现些误会和矛盾,影响行政效率甚至耽误工作。四是党组班子体察基层干部职工工作困难生活困难方面做得不够。班子成员与艰苦偏远县局机关干部职工同吃同住同工作的次数不够时间不够,与干部职工同走条小路同坐条板凳谈心交流不够尤其是作为主要负责人的书记局长,和普通干部职工的接触交流少,对他们的情况关注少......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....建立健全公平公正的激励机制,为干部成长进步提供空间和平台,激发大家干事创业的激情,强化他们的事业心责任心上进心。四突出领导的带动作用。打铁还需自身硬,领导班子在各方面要做到率先垂范,当好各方面的表率班子成员要在认识上高层学习上深步实践上先着,真正做到先思先学先查先改要身体力行,深入线靠前指挥,亲自过问亲自安排,不当甩手掌柜党员的组织生活处于被遗忘的角落,对党员的管理过于放松,对党员履行义务发挥先锋模范作用没有要求。致使部分党员干部没有认真学习党的先进理论,淡忘了党的历史,对党的优良传统缺乏足够的了解对保持党性纯洁政治纯洁思想纯洁组织纯洁的重要意义认识不清,对新世纪党性认识不足党性修养不够强,共产党员的先锋模范作用发挥不够,共产党员的义务和责任模糊了淡化了,有的甚至丢到边了。五今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题和问题背后的原因,局党组不讳疾忌医不视而不见......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....坚决查处发生在群众身边的不正之风,努力实现征纳和谐,获得纳税人的理解,赢得纳税人的支持,提高依法诚信纳税意识和税法遵从度。国税对照检查材料全文完废止不适用的制度,努力形成系统完备科学规范责任明确有效管用简便易行的制度体系在健全规章制度的同时,在抓落实抓执行上狠下功夫,建立有效的督促检查机制和责任追究制度,加强对制度执行情况的监督检查,把制度内化为行为准则和自觉行动,形成尊重制度服从制度执行制度的良好氛围。坚决维护制度的严肃性,使制度真正成为干部职工的硬约束进步完善书记局长抓副职副职抓部门负责人部门负责人抓普通干部的环扣环的管理机制,梳理部门间职责划分,理顺部门职责关系,杜绝推诿扯皮,提高工作效率加强和改进干部教育培训和实践锻炼制度,为真正想学习需要学习的人提供机会,做到每次学习培训都有收获有进步有补益加强税务文化建设,强化团队意识......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....存在得过且过思想。五是局党组在部门职能的设置划分上考虑的不够成熟,导致部门职能存在交叉重复现象。因职责不清,部门之间存在推诿扯皮现象,安排部署工作在程序上有不顺畅和不规范之处。有些分管领导听汇报多,对所分管部门工作指导和督促力度不大,导致有的职能部门职责履行不到位,仅限于上传下达有的自己不动脑不动手,需要什么就学习不够系统不够深入不够自觉。总以工作忙事务多等为由,不重视政治理论学习从作为主要负责人的书记局长到分管领导,在学习上都存在走过场重形式轻效果的情况,存在完成任务应付检查的思想导致大部分党员干部缺乏自觉学习的内生动力,缺乏我要学的主动性,只是迫于上级要求,不得不做做样子学习过程也是把主要精力放在抄笔记写心得体会上,没有真正的去领会去感悟去应用,致使理论学习不够,理论水平不高。二是在规章制度的执行工作安排的落实方面还抓得不够紧......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....归纳起来主要有以下几点对政治理论学习的重要性认识不够。从书记局长到班子成员,对政治理论学习的重要性认识都不够,认为理论学习没什么作用,是耽误时间有的班子成员参加学习的随意性很强,集中学习想去就去,不想去就不去,自学更是不当回事导致全局系统勤奋钻研业务求知若渴的学风不浓,相当部分干部职工不想学习,不愿学习,心浮气躁,集中学习走过场应付,自学完全抛诸脑后有的平时忙于紧张的业务工作,工学矛盾处理得不好,学习不够入脑入心因为疏于学习自我放松,思想观念落后了,知识储备短缺了,能力水平下降了,以至于面对新的课题显得心有余而力不足。二善待严管的尺度掌握得不够好。局党组想给大家个相对宽松的工作环境,在内部管理上有时过于强调以人为本,放松了要求,降低了无论是完成大量工作任务经常加班加点的科室还是工作比较轻松清闲的科室......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....敢于担当责任敢于直面矛盾,决心以严肃认真实事求是的态度,以看得见摸得着的实际行动,重点从以下几个方面努力进行整改坚持学习的常态化系统化制度化。制定切实可行的学习方案和学习制度,让所有党员干部静下心来系统研读思考马列主义毛泽东思想邓小平理论,学习中国特色社会主义和社会主义市场经济理论,学习党的性质宗旨和路线方针政策,学习党的十八大十八届三中全会习近平总书记重要讲话精神,学习总局党组和王军局长的有关文件精神,学习税收现代化的有关知识要丰富学习手段,组织学习会研讨会讲座,同时订阅相关书籍和报刊杂志,让大家静下心来读能力和执法风险意识有待进步加强,为纳税人服务的能力需要进步加强。四产生问题的原因分析局领导班子在四风方面存在的上述种种问题,既有主观方面的原因,又有客观方面的原因既有复杂的思想根源,又有制度管理等方面的原因局党组通过认真分析问题的性质,深入挖掘问题的根源......”

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