1、支持。四担当精神不够强烈。在主观上还存在着组织工作政策性程序性原则性强不宜过多突破等认识误区，领会中央精神和省委要求还不够敏锐透彻，没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下，推进组织工作发展的规律研究把握不够，特别是对组织工作的些深层次问题研究不够，没有始终做到切从全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，导致缺乏定力和静气。另方面，对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。二党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形不会出问题的，在加强党性锻炼上有所松劲。
2、。持续抓好理论武装。把学习作为种精神追求种政治责任，深入学习党的路线方针政策，学习十八大十八届三中四中五中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武装头脑指导工作推动实践，坚持四个自信，始终保持思想上政治上的清醒和坚定。坚持和完善市委组织部领导班子学习制度，继续采取专题学习观看教育片讨论交流等方式，提高学习主动性和自觉性。来源老秘网系统地学习相关业务知识法律法规领导科学等相关知识，沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受背离群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统起来。另外在基层党建工作中，有时考虑群众呼声愿望和需求不够，虽然干得很忙很累，结果得不到群众的认同和。
3、规党纪推进全面从严治党等方面的自觉性，增强了班子的凝聚力号召力战斗力。下面，按照有关要求，围绕严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员作对照检查。存在的突出问题在遵守和执行政治纪律方面，是理论学习不够全面深入系统。被动学习多些主动学习少些，与织工作有细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受要让接受批评的同志认识到的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的也是些无关痛痒的小问题小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖团和气，。
4、驳斗争。二在遵守和执行群众纪律方面，是服务意识不够强。想问题作决策干事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。比如，在村室建设方面，更多的是强调面积设备等硬标准，而对如何发挥村级活动场所的服务功能上定框框不够。二是为群众解决实际困难不够。班子成员主动下基层调研的时间偏少，尤其是到基层线和条件艰苦矛盾突出情况复杂的地方指导工作不够。比如，市委组织部联系的脱贫攻坚村，部领料按照关于深化两学做学习教育开展党风党纪专题教育的通知要求，领导班子深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神尤其是关于严明党的纪律全面从严治党系列论述，深刻对照反思了近年来发生在我省我老秘网市的党员领导干部违纪违法典型案例，进步统了思想提高了认识，增强了严守党。
5、，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党在党忧党在党为党在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内党纪不会犯什么，思想上重视不够警惕不够。三是对部机关廉政风险排查仍不够细致，面上安排安排，真正研究谋划具体工作具体事项具体问题不够。比如，省委查处的典型案例郝天宇，虽然开始只是般干部，但就是因为在些方面有了发言权，找他办事的人多了，请吃饭的人多了，步步走上翻船的结局，而反观部机关在这些方面的廉政风险点还查找不到位不细致。六在遵守和执行生活纪律方面，是八项规定还有改进空间，在些相对较软的地方还有改进和提升的空间。比如召开些工作会议时，强调规格高规模大视觉效果好等，发放不必要的材料，很少考虑会。
6、著作学习上存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，导致缺乏定上靠得住工作上有本事作风上过得硬群众信得过的好干部选拔到领导岗位上来。加强对干部的教育培养，探索推进干部教育供给侧改革。严明政治纪律和政治规矩，从严管理监督干部，注重加强干部八小时之外的监督。加强基层组织建设，着力强基本补短板，强党性，做先锋，强责任建机制，不断提高基层党组织的凝聚力战斗力，发挥党员的先锋模范作用。五始终做到清正廉洁。部领导班子始终严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，始终保持警惕警觉警醒，以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认真学习贯彻纪律。
7、议成本。再比如，律方面，是执行上级政策不够十分到位，在落实干部选拔任用工作条例干部教育培训工作条例中共河南省委关于改进干部选拔工作的意见等方面不是十分有力。比如，实行干部选拔任用工作全程记实制度，直也提了，也要求了，但是做的不够到位再比如，按照中央巡视组反馈选人用人问题整改要求，建立买官卖官档案，到现在也只是做些初期启动工作，后期没有跟上。二是担当意识不够。领导班子成员中存在有团和气的老好人思想，习惯于办好事，不善长唱黑脸，管理干部失之于宽失之于松，不愿开展批评得罪人，对些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够，对些执行考研究得还不深。比如，有的同志对于社会上特别是微博微信等朋友圈中的些有损党的形象和威信的谣言段子虽然不信，但没有旗帜鲜明地反。
8、处分条例和廉洁自律准则，既不断提升政治理论水平和领导艺术水平。注重理论联系实际，开展理论学习研讨，运用科学理论对工作进行深入思考，做到理论和实践相结合。二着力锤炼坚强党性。强化党章意识，时刻用党章用合格共产党员的标准要求武装班子成员。严格党内政治生活锻炼，时刻保持清醒的头脑坚定的政治立场敏锐的政治观察力和政治鉴别力，对诋毁党的言论旗帜鲜明反驳。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，对基层干部群众和工作对象关心的热点问题，大力气研究破解，努力从政策层面加以推动。加快打造服务型组织部门，进步增强服务意识改进服务方式拓展服务领域，努力使党员之家干部之家人才之家更温馨。实际出发自觉按规律办事，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险瞻前顾。
9、支持。四担当精神不够强烈。在主观上还存在着组织工作政策性程序性原则性强不宜过多突破等认识误区，领会中央精神和省委要求还不够敏锐透彻，没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下，推进组织工作发展的规律研究把握不够，特别是对组织工作的些深层次问题研究不够，没有始终做到切从全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，导致缺乏定力和静气。另方面，对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。二党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形不会出问题的，在加强党性锻炼上有所松劲。
10、后踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显，对些长期影响和制约组织工作科学发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解。制度落实抓得还不到位，有时存在大差不差的思想或者老好人的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的违规违纪问题制止不力问责不严，使些工作中存在的问题得不到及时纠正。三努力方向和改进措施部领导班子认真贯彻中央和省委市委关于全面从严治党的部署要求，对照查摆出的问题，立行立改，常抓生活不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在党支部三会课等活动，缺少正常的组织生活锻炼。三宗旨意识不够牢靠。群众是真正的英雄，群众路线是党的生命线。目前，组织部门的自我评价与广大党员干部群众的期望还有定差距，部领导班。
11、规党纪推进全面从严治党等方面的自觉性，增强了班子的凝聚力号召力战斗力。下面，按照有关要求，围绕严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员作对照检查。存在的突出问题在遵守和执行政治纪律方面，是理论学习不够全面深入系统。被动学习多些主动学习少些，与织工作有细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受要让接受批评的同志认识到的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的也是些无关痛痒的小问题小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖团和气，。
12、姓党，首先要学习党章党规，党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩党章党规是全面从严治党的依据，是全体党员的行为规范。知之愈明，则行之愈笃。现在有的党员干部对党的家规浅尝辄止，不清楚，不了解，不明白，谈何践行谈何姓党作为党员，只有熟读党章党规，弄清楚该做什么不该做什么，能做什么不能做什么，才能把握共产党员为人做事的基准和底线。党员姓党，就要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神加强自己的理论武装，内化于心，外化于行。新常态下，习近平总书记系列重要讲话精神对于全党全国进步统思想统行动，不断开创中国特色社会主义事业新局面，两学做组织生活会对照检查材料分享人吴元琳对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于组织工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典。
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两学一做组织生活会（个人）对照检查材料