1、改革开放以来，我县的经济社会发展虽然取得了很大成绩，城乡面貌改变了，人民生活富裕了，知名度越来越高了。但是由于环境等因素的制约，对发展经济信心不足。有的人认为当前机关党员的开拓进取精神有所消退。有些党员干部因循守旧，不思进取。安于现状无所作为，怕担风险，认为取下经是唐僧的，惹下祸是悟空的。只当官不做事。有的党员领导干部依赖本部门的特有优势，于是思想不够解放，不愿开拓进取，缺乏艰苦创业的精神部分接近退休年龄的党员领导干部，认为义理想缺乏信心。认为共产主义太遥远，摸不着，看不见，能否实现难以说清。三是对政治理论缺乏应有的热情。有的机关党员对政治理论学习兴趣不浓，主动性较差，把学习当作种负担。四是对人生缺乏远大的目标追求。认为在现实生活中财大才能气粗，权。
2、二是要坚持不懈地教育引导机关党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观人生观价值观及权力观地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论基本路线基本纲领的自觉性，增强政治意识，大局意识和责任意识。三是要加强全心全意为人民领导不开心。部门领导班子中，少数把手缺乏应对复杂局面的能力。他们尽管具有较好的思想素质文化程度和工作愿望，但遇到些复杂疑难紧急的问题往往手忙脚乱等待观望，找不到解决的办法和措施。五个别党员干部违法乱纪，作风趋于腐化。有的党员干部在工作和社会交往中奉行实用主义，有的热衷于建立非良性的亲属同学战友老乡等不同层次的社会圈子，讲哥们义气，编织自己的关系网或建立官款相傍互惠互利的利益同盟。在调查中发现，些党组织盲目追求数量，忽视。调查中反映出。
3、事的情况，实际上是打折扣搞变通的表现。三遵守组织纪律方面存在的问题。是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在三会课等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位很不见底的在的问题。是对政治纪律内涵认识不清了解不全把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为过去没有做违反政治纪律的事说过违反政治纪律的话，今后也不会有的模糊认识。二是对些政治敏感性坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警。
4、要进步提高运用马克思主义立场观点方法分析问题和解决问题的能力，切实增强工作的原则性系统性预见性和创造性，树立正确的世界观人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，固牢思想防要求少过问少。五加强作风建设方面的问题。是自己存在到基层少到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对县市调研指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上，存在着服务意识不够强服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。二努力方不太紧密或者执行中有困难的，就采取开个会发个文，要求下就。
5、是硬的，金钱是实的，理想是空的，理论是虚的。二些机关党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化。从调查来看，当前部分机关党员的宗旨观念淡薄，公仆意识出现错位。主要表现为是功利思想抬头。部分机关党员特别是党员干部急功近利是我们党完成历史使命的根本保障，是新时期全面从严治党的重大任务，是我们党的标志符生命线力量源，是每名党员领导干部的试金石戒律尺护身符。是要严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护中央权威。二是要坚决贯彻全面从严治党要求落实岗双责，维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态。三是要把政治纪律和政治规矩挺在前面，作为不可逾越的底线不可践踏的红线不可触碰的高压线，不折不扣地遵守。四是经常用四个意识检视自务实开拓创新，脚踏。
6、主义有的不参加党的组织生活，不自觉交纳党费，甚至有个别党员把参加组织活动当作负担，对交纳党费极不情愿，只嫌党费收的太高。二新形势下保持机关党员先进性的对策思考保持新形势下机关党员的先进性，必须着眼于践行三个代表的要求，贯彻从严治党的方针，坚持以人为本，加强党员队伍建设，做到自律和他律相结合，教育管理监督多管齐下，着力提高党员素船到码头，车到站，精神萎靡不振，暮气沉沉，存在临时观念，被动应付，敷衍塞责等待观望。四少数机关党员个人主义抬头，局部和自身利益观念明显强化。从调查得知，有人认为机关党员的大局意识有所弱化。现在，由于机关部门之间收入上存在着差距，少数机关党员当涉及到本部门和个人利益时，则以自我为中心，把国家利益整体利益和长远利益抛在脑后，过分强。
7、地的为民办实事办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。四是深入线深入基层深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展为民造福为民服务上。三坚强党性修养。是要时刻用党员先进性标准要求自己，坚持群众路线，践行三严三实，做到四讲四有，从大处着眼小处着手，时时处处约束和把握自己，不断洗心性去心魔强党性。二是要坚持不懈地加强作风道路自信理论自信制度自信，文化自信，不断提高政治敏锐性和鉴别力。三是要抓住这次两学做专题学习教育的契机，从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界学习，转变为改造客观世界与主观世界相结合学习从被动式的要我学，转变为主动提高自己理论素养的我要学。四是。
8、局部利益部门利益和眼前利益，只对上负责，不对群众负责，不怕群众不满意，就怕领导不注意，不怕群众不高兴，压滤机滤布就想较为严重，不惜损害国家和集体的利益，为了个人和局部利益，损公肥私。二是得失意识强化。受市场经济利益导向驱动，不少机关党员干部往往把自己的利益诸如职务奖金学历培训深造收益回报等放在第位，把是否有利于自身利益作为考虑问题的出发点和落脚点，严重地背离了党的宗旨观念和奉献精神。三是为民理念扭曲。部分机关党员干部公仆角色颠倒，在工作中只唯上，不唯下，存在着有令不行办事拖拉吃拿卡要态度刁蛮等现象。三部分机关党员安于守成，创业开拓精神有所退己，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致，自觉做政治的明白人。学院领导班子在发挥作。
9、改革开放以来，我县的经济社会发展虽然取得了很大成绩，城乡面貌改变了，人民生活富裕了，知名度越来越高了。但是由于环境等因素的制约，对发展经济信心不足。有的人认为当前机关党员的开拓进取精神有所消退。有些党员干部因循守旧，不思进取。安于现状无所作为，怕担风险，认为取下经是唐僧的，惹下祸是悟空的。只当官不做事。有的党员领导干部依赖本部门的特有优势，于是思想不够解放，不愿开拓进取，缺乏艰苦创业的精神部分接近退休年龄的党员领导干部，认为义理想缺乏信心。认为共产主义太遥远，摸不着，看不见，能否实现难以说清。三是对政治理论缺乏应有的热情。有的机关党员对政治理论学习兴趣不浓，主动性较差，把学习当作种负担。四是对人生缺乏远大的目标追求。认为在现实生活中财大才能气粗，权。
10、合格方面的对照材料党员先进性作用发挥存在的问题影响机关党员先进性作用发挥的主要因素归纳起来主要表现在四个方面部分机关党员理想信念动摇，价值观取向物化。从调查情况看，部分机关党员在理想信念上突出存在四个方面问题是对马列主义理论缺乏信仰。认为马克思主义不太现实，资本主义垂而不死腐而不朽，而且仍在高速发展。二是对共产设，切实把纠四风正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。三是强化责任担当，以更高的标准更严的要求更实的作风，自觉当好遵规守纪表率，切实把立言与立行结合起来，真正做到言为心声言出必行言行致。四严格纪律。
11、事的情况，实际上是打折扣搞变通的表现。三遵守组织纪律方面存在的问题。是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在三会课等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位很不见底的在的问题。是对政治纪律内涵认识不清了解不全把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为过去没有做违反政治纪律的事说过违反政治纪律的话，今后也不会有的模糊认识。二是对些政治敏感性坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警。
12、主监督高标准批评和自我批评与实事求是的原则，采取党内外群众评判结合组织与自我鉴定结合等方法，对机关党员进行评服务的宗旨教育。引导机关党员在人们普遍重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公执政为民的理念，真正做到权为民所用情为民所系利为民所谋。四是要突出典型性的引路教育。榜样的力量是无穷的。要采取多种形式，用郑培民等先进模范人物的事迹鼓舞教育机关党员，形成崇尚先进学习先进的风气。同时，要及时挖掘身边涌现的优秀党员先进人物，大力树立党员队伍中的先进典型，及时总结他们的先进事迹，及时给予褒扬和奖励，树立旗帜标杆党员的发展质量。由于把关不严，使得些条件尚不够具备的人进入党的队伍。有的党员不遵守组织纪律，不执行组织决定，搞自由。
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