1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....做到工作有侧重但不分家，任务有主次但不松劲，优势互补，扩大工作成果。领导班子要带头遵守机关的工作制度和规定，带领机关干部搞好机关作风建设⒍进步抓好党风廉政建设。首先要坚持开展经常性的有吸引力的党性党风廉政的思想教育，使领导班子和干部的廉政意识更为牢固，自觉从自己作起，搞好党风廉政工作。其次要坚持开展述廉评廉考廉活动，主动接受干部群众的监督约束次党委书会议，征求和听取基层领导和机关部室领导的意见和建议，勾通信息，及时协商解决问题，使决策更民主更科学更有实效性。五是要认真开好每年的职工代表大会和职工持股会会员代表大会，引导职工多出谋划策，多提合理化建议。并定期召开职代会主席团和专门委员会的工作会议，以多种途径和渠道依靠职工群众办企业。六是每季至少到各基层公司和工地去次，面对面地听取职工建议，及时改进指导工作。⒋进步加强企业管理。要根据公司法现代企业制度的要求......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....甚至造成些失误。⒊管理方面还没完全到位。是科学管理的意识还不够强。特别是在深化改革的过程中，还没有彻底的把生产任务型转化为生产经营型，没有形成上下统协调的精细管理的格局二是管理比较粗放，离集约经营尚有不小距离，如对基层的检查指导不够有力，成本控制，材料财务劳动设备管理等方面工作发展不平衡，有死角，以致有的单位领导干部剖析材料发表于按照三个代表思想和上级要求，经领导班子自查，广泛征求员工群众意见，上级点，现将九二年以来集团公司领导班子在党性党风方面存在的主要问题剖析如下存在的主要问题⒈理论学习还存在薄弱环节。是缺乏积极性和主动性，有时紧时松的现象，集中学习次数少人员不齐，执行年要用三分之以上的时间到基层工地调查研究，了解第手材料，及时帮助指导基层完成各项工作任务。到基层定要认真深入，不能走马观花，也不能下车伊始，指手画脚，要真正发现问题和解决问题......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....没有想方设法为职工排忧解难，没有真正把领导班子放在公仆的位置上，没有实实在在把职工放在主人的地位上。正由于意识上的问题，认识上的偏差，眼前仅看到困难障碍，缺乏攻坚克难的决心和力量，在为职工群众谋利益方面欠了帐，没有尽到责任和义务，我们深感内疚。对民主集中制的重要意义缺乏足够的认识。民主集中制是我们党和国家的根本组织和领导制度，是领导好企业的个关键问题。在这个重大问题上，我们领导班子的思想认识还不够，尤其对分局下发的关于讨论决定三重大问题的规定精神重视不够，执行中就必然出现问题。另外，组织对民主集中成不好的影响，给分局工作带来压力。二产生问题的原因经领导班子全体同志认真反复地剖析思考，感到存在的这些问题有以下几个主要原因对理论学习的极端重要性认识不足。我们领导班子没有把理论学习作为班子建设的首要任务来抓，没有把其上升到是每个领导干部的必修课的高度来认识......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....是生产经营单位，不是纯领导机关和专门研究单位，只要简单地学学，掌握些主要精神就行了，用不着下大的功夫还认为方针政策主要是上级制定，我们只是贯彻执行，用不着多么高的理论水平和素养再就是认为领导班子的文化程度较高，有三名研究生，四名本科生，最低也是老中专生，过去理论学习的四是年以来，集团公司管内有少数别党员干部受到了党纪政纪处分，尤其是近几年有名党员干部受到了党纪处分其中有名正科级以上党员干部集团公司班子成员有名因违纪受到各种处分，造成很不好的影响四是在对外开发接待方面，有时请客送礼出现超标准超范围的问题。⒎关心群众生活不尽人意。是由于我们督促指导不力，措施不坚决，有的单位在交纳职工养老保险等方面存在问题。尤其是集体职工这些方面的问题较为突出，造成集体上访，形成了不稳定的因素二是关心离退休干部职工还不够。特别对家在川陕等地的干部职工，关心不够，解困送温暖方面较差......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....⒊进步搞好民主集中制建设。是要组织开展经常性地民主集中制的知识和内容的学习理解，提高对民主集中制重要意义的认识，尤其是学好分局关于讨论决定三重大问题的规定，严格按文件精神办事，按程序规范办事。三是创造轻松祥和的环境，启发引导每个班子成员决策时充分负责地发表意见，依靠集体的智慧保证正确决策。四是要加强例会制度建设，每月召开次总经理办公会，每季召开学，真正达到学习提高的目的。四是要注重理论联系实际，用学到的理论指导集团公司深化改革建立现代企业制度和闯市场的实践，指导我们更好地解放思想，转变观念，大力发展生产力，在市场经济的大潮中乘风破浪。五是还要组织班子和干部学习公司法市场经济等相关知识，适应形势，指导各项工作。⒉进步增强宗旨意识。是要学习贯彻好党的群众路线的有关内容和要求，在继承党的优良传统的同时要结合新形势新任务有所发展有所创新......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....该处理的严肃处理，决不能大事化小，小事化了。全文完要定期到各分子公司了解管理方面的情况，及时发现和解决问题，帮助把漏洞堵塞在扩大之前，防止和减少因管理问题造成的损失要加大对资金和成本以及安全质量的管理控制力度，以这几项重点管理来带动全方位的管理，真正实现向管理要效益，往集约经营上使劲管理要严格，奖惩要分明，以实绩考核管理人员，不搞下不为例，异地作官要教育全体干部职工都参与和重视管理，形成全员重管理的大格局。⒌进步端正思想和工作作风。要树立牢固的理想信念观，增强公仆意识，时刻想到为官任，就要造福企业。克服官僚主义好人主义形式主义，消除守摊维持思想，扎扎实实抓好工作。班子所有成员要的设备。四是指导各分子公司组成服务小分队，为远离本部在外省施工的干部职工家庭服务，使他们能消除后顾之忧，全身心地干好生产经营。五是要采取多种措施和办法，尽量为职工改善住房条件......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....委托医疗问对职代会上研究通过的问题和提案，会后督促落实不够好，对职工代表的培训教育不经常，启发调动职工代表参政议政的积极性主动性做的不够三是在政务公开方面仅满足于试点单位，建立了些制度办法，在全集团公司范围内的贯彻落实不好，接受群众的监督方面不够广泛。⒌工作作风不够扎实。是往往注重重点工地和转线现场督促和指导，其它方面检查不够，尤其是到分子公司工区班组面对面了解情况解决问题少。有时去了只是走马观花，没有深入调查研究，职工群众认为见到集团公司领导不容易。这也是官僚主义的表现二是对上级安排的工作有时督促贯彻落实不及时，不坚决，有的单位有拖沓现象，如后上会的现象二是党政主要领导注意发挥班子成员参与决策的积极性不够。没有很好的启发引导解释，些领导班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....职工中蕴藏的巨大潜力未能完全释放，企业的两个文明建设就必然受到影响。⒎对党风问题关系党生死存亡的严峻性认识不够。中央多次强调，党风问题是关系党生死存亡的极其重要的问题，我们对这个问题认识还比较肤浅，总认着茶水能管理企业才是有水平的领导等，久而久之，思想上懒惰了，也就不愿求真务实，不愿吃苦耐劳了。再有就是些领导班子成员头脑中存在些私心杂念，现在讲民主政治，要经常对领导班子进行评议考核，管严了，说多了难免得罪干部职工，弄不好会丢掉赞成票，于班子和自己不利也有些班子成员顾虑抓工作多了怕人说手伸长了，越位犯规了，因此不敢深入，不敢叫真，产生了说得过去的应付思想。还有些班子成员认为自己年纪大了，也没多大希望奔头了，把摊守好，不出大乱子就行了，进取心淡漠，当天和尚撞天钟，得过且过。没能深刻领会管理的重要内含......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....力所能及地为他们排忧解难。每年都到离退休的边远干部职工家进行重点走访，并帮助他们解决些实际政治敏锐性和鉴别力。在对问题的认识和做习练者的帮教转化工作中的被动说明我们领导班子缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。九六年江泽民同志就提出讲政治就要看政治敏锐性和政治鉴别力强不强，我们虽然学了，但没有真正认识，没有引起重视。所以刚开始时没看清的邪教实质，没有主动斗争国家取缔之后，我们又认为再也翻不起什么大浪，没有想到它的长期性艰巨性，没有下大的精力抓们对此的理解不深不透。不正确地认为我们公司工程项目遍布全国许多地方，分散偏远，干部职工各自为战，没有过多的能力来考虑全集团公司的大事还认为职工的文化程度不高，见识不多也不广，提不出什么好的意见和建议，征不征求他们的意见和建议无所谓，也就没有广纳善言，博采众长，仅把眼光集中在领导班子和基层少数干部圈内。没有完全相信和依靠职工群众......”。