1、进步加强。要从管理机制入手，区别不同情况，积极疏通干部能上又有下的渠道。实行末位淘汰制。对工作和重大项目以及本部门本乡镇确定的中心工作，制定出具体的量化标准和考核指标，确定具体的责任人，把责任任务时限要求细化量化到每个人头上，在规定的时间内进行考核和评议，依据考核结果，进行组织处理。对工作不力或因失职渎职，造成工作处于末位，并带来定失误或损失的，予以停职检查或就地免职。实行待岗制。对工作实绩较差群好又快发展而努力奋斗。三要注重教育实效。对基层党员干部教育，在内容上要抓思想灌输，做到政治思想教育与法律政策教育有机结合。对涉及方针政策和廉洁从政方面的问题，要经常提醒，常打招呼。如在节日期间向领导干部发送条廉洁自律方面的规定，充分利用手机短信或廉政贺卡加强党。
2、，主动引咎辞职。推行交流轮岗制。对掌握人财物等重点部门重点岗位的领导和般干部，进行适当的轮岗交流，可以在部门之间乡镇之间横向交流，也可以在部门与乡镇之间纵向交流。总之，要通过多渠道多形式，促进党员干部党性党风党纪的转变。三加强督促检查，建立惩处机制。对党员干部实施有效监督，是防止执政党腐化变质的重要保证，而这种监督必须是铁面无私的。因此，加强监督制约，确保基层党员干部不犯或少犯，是加强党性党风党纪建设的重要环节。要把权力的科学配置与对干部的有效监督结合起来，把事前事中事后监督结合起来，把党内监督与党工作规划精神，结合本单位本部门的实际制定出适应本单位本部门特点的规章制度。当前，城镇农村正发生着深刻变化，各项法规制度建设，尤其是党风党纪方面的制度建设需要。
3、腐败案定期接待来信来访。完善信访机制，健全领导干部定期接访制度。认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己以身作则，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。二纪委监督责任清单学院纪委要在上级纪委和学院党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专门机关作用，全面落实监督责任，当好党委的参谋助手。履行对党委领导班子及成员和学院党员干部的监督责任。协助学院党委加强党风廉政建设。根据上级纪委决策部党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职抓不好党风廉政建设。
4、理论素养知识水平业务本领和领导能力的提高，对党的路线方针政策缺乏全面深刻地了解，特别是对市场经函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早提醒早纠正对新任领导干部进行任前廉政教育。加强对作风建设情况的监督检查。认真落实上级部门关于作风建设监督检查要求，加大执纪检查力度，及时发现问题,督促整改。严肃查处通报违纪违规行为，巩固好发展好党的群众路线教育实践活动成果，确保中央八项规定不折不扣落实。查处违纪违法案件。畅通信访举报渠道，认真调查处理举报的问题。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。加强执纪执法协作配合，建立健全。
5、风廉政教育。要把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养选拔管理使用等各个方面，坚持教育与管理自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德常思贪欲之害常怀律己之心，牢记两个务必，做到八个坚持八个反对。把反腐倡廉教育面向全社会，把思想教育纪律教育与社会公德职业道德家。要突出教育的针对性，紧密结合基层党员干部的特点，重点抓好党的宗旨教育。通过教育，使广大干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，使基层党员干部树立正确的权力观地位观和利益观，牢固确立权为民所用情为民所系利为民所谋的观念,真正从思想上亲民从感情上爱民从行动上帮民，做到民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为，用自己的实际行动密切党和政府同人民群众的血肉联系。二要加强。
6、。建立健全学院管理制度体系，建立权力清单，厘清各职能部门岗位的职责与权力边界，用制度管人管事管权，形成权力目录，把权力关进制度的笼子。坚持依法治校依法治教，构建决策科学执行坚决监督有力的权力运行体系。选好用好干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例党风党纪民主生活会整改清单分享人唐明梦导语着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。下面小编收集整理的党风党纪民主生活会整改清单，欢迎阅读参考党风党纪民主生活会整改清单为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，结合本院实际，现将我院落。通过定的渠道，采取定的形式让广大群众参与对党政机关及其工作人员的工作作风进行的各种监督。
7、新知识学习广大党员干部特别是领导干部必须进步端正学习态度，进步增强学习的紧迫感,积极开展创建学习型机关活动,牢固树立以学为本终身学习的思想，勤于学习，善于学习，在学习和工作中不断提高自身素质。要按做了大量的工作，收到了定的成效,广大党员干部的党性党风党纪和作风发生了明显变化，人民群众还是比较满意的。但对照科学发展观要求，还存在着些问题亟待研究和解决。存在问题少数党员干部宗旨意识不强，服务不到位。责任意识敬业意识不强，服务水平不高。少数党员干部摆不正与人民群众的位置，工作中脱离群众，对基层群众的疾苦关心不够，很少到基层调研解决问题，个别党员干部宗旨意识服务意识淡漠，工作方法简单。少数党员干部重工作轻学习，工作中墨守成规，争先开拓精神不够强。疏于学习，忽视。
8、,是种最为科学有效的党风党纪监督评价机制,是其他监督形式不能取代的。四是在督查的形式上，要实行五结合五为主的办法即明查与暗访相结合，以暗访为主抽查与全面检查相结合，以抽查为主听取汇报与走访群众相结合，以走访群众为主查资料与看现场相结合，以看现场为主查先进与促后进相结合，以促后进为主多角度全方位地检查了解活动取得的效果和存在的薄弱环节，特别是对些重大问题，要重点督查，跟踪查促，直到问题解决工作改进为止。加强基层党员干部党性党风党纪建设，只有通过建立健全教育制度监监督结合起来，形成监督合力，对权力进行全方位监督。是建立科学有效的监督评价制度，完善考核评价体系。要建立以任期目标为主要内容的实绩考核指标体系。以岗位分类为基础，从定性和定量两方面入手，制定相应的。
9、进步加强。要从管理机制入手，区别不同情况，积极疏通干部能上又有下的渠道。实行末位淘汰制。对工作和重大项目以及本部门本乡镇确定的中心工作，制定出具体的量化标准和考核指标，确定具体的责任人，把责任任务时限要求细化量化到每个人头上，在规定的时间内进行考核和评议，依据考核结果，进行组织处理。对工作不力或因失职渎职，造成工作处于末位，并带来定失误或损失的，予以停职检查或就地免职。实行待岗制。对工作实绩较差群好又快发展而努力奋斗。三要注重教育实效。对基层党员干部教育，在内容上要抓思想灌输，做到政治思想教育与法律政策教育有机结合。对涉及方针政策和廉洁从政方面的问题，要经常提醒，常打招呼。如在节日期间向领导干部发送条廉洁自律方面的规定，充分利用手机短信或廉政贺卡加强党。
10、岗位职责规范，明确领导干部在任期内或定阶段内的工作目标实现目标的要求以及具体的奖惩措施。对能够量化的，进行量化评估对难以量化的，采取定性民主评议来确定。做到硬化指标，强化责任，刚化考核。要改进考核方法。坚持阶段考核与年度考核单项考核与全面考核重大事项及时考核与定期通报相结合的办法，全面考察掌握干部的工作实绩。要强化对考核结果的运用。对经考核政绩突出者，该提的提，该升的升，众反映有问题被纪检监察部门立案审查或因其它原因不宜继续担任职务的干部，实行免职待岗，待岗期限为年。待岗期满后，再视情况作出妥善处理。实行竞争上岗制。按照公开平等竞争择优的原则，县上拿出些副科级岗位，县级部门乡镇也可以拿出些重要职位进行公开选拔竞争上岗，真正体现优胜劣汰。④实行谈话诫勉制。
11、腐败案定期接待来信来访。完善信访机制，健全领导干部定期接访制度。认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己以身作则，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。二纪委监督责任清单学院纪委要在上级纪委和学院党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专门机关作用，全面落实监督责任，当好党委的参谋助手。履行对党委领导班子及成员和学院党员干部的监督责任。协助学院党委加强党风廉政建设。根据上级纪委决策部党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职抓不好党风廉政建设。
12、党风党纪教育和廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，形成不想腐不能腐不敢腐的长效机制。强化权力制约和监督。完善院党委会议事规则和决策程序，实行主要领导四个不直接分管及研究三重大事项时末位表态制度，坚决防止独断专行。积极构建决策科学执行坚决监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人，行责任分解，明确党风廉政建设的职责分工，推动工作任务落实。健全工作机制。改革和完善我院落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务。督促学院纪委及各部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。督促下级党组织履行主体责任，延伸到各党总支各部门等，形成上下贯通层层负责的工作格局。抓好制度建设。
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