1、种原因，很多组工干部习惯于靠先例决策，靠经验工作，缺乏创新的意识和激情，这虽然在定程度上确保了组织工作的平稳开展，但也造成了组织工作陷入沉闷，缺乏创新和活力。创新工作思路，就是要教育和引导组工干部在思想观念上进行创新，深刻认识国情和党情的深刻变化对组织工作提出的新课题新挑战，努力把思想观念从那些不合时宜的传统认识条条框框的束缚中解放出来鼓励组工干部参多主动学习和思考，切实转变思想观念，在工作中更深入些，多思考些，多同基层干部群众交流些。创新工作思路要找准工作重点。要以改革创新的精神和科学的态度研究新情况解决新问题总结新经验，使各项工作在继承和发扬优良传统的基础上不断有所开拓有所创新有所发展。在坚持些好做法好经验好载体的同时，积极探索些长期困扰组织工作。

2、。拜师人民群众要经常深入基层调研。深入基层开展调研，是密切联系群众的重要途径，是加强作风建设的重要载体。通过调研，能够帮组组工干部更加全面深入地掌握基层的实际情况，了解群众的呼声与诉求，进步密切党群干群关系，为科学制定和实施决策提供依据。同时，通过调研了解基层干部工作情况，可以使机关干部找到自身在思想作风上的差距，使转变作风有了对照的镜子。拜师人民群众要把人民群众请进来。在积极深入基层了解群众的基础上还要想方设法，主动把群众和作机制上创新。只有创新才能适应社会发展变化的新形势，只有创新才能有效应对各种新矛盾新问题，只有创新才能更好的服务基层服务群众。创新工作思路要更新思想观念。观念创新的实质是主观认识符合不断发展变化着的实际，符合时代发展的要求。由于。

3、的菩萨精神学习他平易近人，与人为善，谦和开朗的质朴性格学习他发扬民主，兢兢业业，公而忘私的工作作风学习他淡泊物外，豁达大度，清正平和的心灵境界。把佛教的教义圆融于建设有中国特色社会主义伟大事业之中圆融于维护民族和国家的尊严，捍卫国家领土和主权的完整，促进祖国和平统的伟大事业之中圆融于促进中国佛教界与世界各国佛教界友好交往的伟大事业之中，进步加强佛教自身建设，反对世俗化庸俗化商品化，以戒为师，依教奉行正本清源建立健全统规范的管理制度，扶正祛邪兴利除弊革故鼎新，推动中国佛教的健康发展，使之成为当今中国先进文化的有机组成部分，为社会的发展进步为二十世纪我国佛教事业的发展，为中华民族的全面振兴和人类文明文明进步为社会的长治久安做出佛教界应有的贡献。加强自身建。

4、学学习交流，完善组工干部学习制度，匡正选人用人风气，狠抓党风廉政建设，突出组织工作特色，抓好宣传调研工作等方式狠抓部门自身建设，取得了积极地成效，组工干部队伍整体素质有了进步提高，但还存在些问题，主要表现在以下几个方面学习不够主动，知识掌握不全面。组工干部不仅政治上要可靠，党性原则要强，也应该具有丰富的知识。从总体上讲，全区广大组工干部队伍素质是高的，但也存在些问题。部分组工干部在学习上没有种负重感和危机感，缺乏主动学习的动力些同志只是熟悉与岗位相关的业务，对整个生是以慈悲智慧服务社会利益群众的生。赵朴老为中国佛教事业作出了杰出贡献，是全国佛教徒学习的榜样。我们要学习赵朴老，学习他志存天下，心系民生，爱国爱教的崇高品质学习他弘扬佛法，利益众生，悲智双。

5、部工作组织文化。面对新形势的要求，把组织部门建设成为学习型机关，把组工干部培养成为学习型干部尤为重要。只有加强学习才能做到政治上成熟思想上敏锐工作上创新能力上提高，才能找准工作的最佳切入点，更好的开展工作服务基层。打造学习型机关要改变的认识。由于各科室之间职权清晰分工明细，大家在同岗位上工作的时间也较长，而日常工作又重复性较高，这就容易使大家养成靠惯例决策，凭经验办事的习惯，从而忽视学习，忽视创新。只有先引导大家改变的认识，帮助他们意识到学习不仅是更好的开展本职工作的需要，更是个人进步的通行证，大家才会接受学习，主动学习。打造学习型机关要营造浓厚的学习氛围。个人的工作学习态度跟他所处的环境氛围息息相关。要打造学习型机关，必须要培育人人想学习人人争优秀。

6、度等都需要进行研究并制定出切实可行的实施办法。五佛教界的道风建设方面存在的问题佛教界的道风建设方面存在着诸多问题。有相当部分人信仰淡化，戒律松弛有些人道风败坏，追名逐利，蜕化变质奢侈享乐乃至腐化堕落个别寺院的极少数僧人甚至有违法乱纪刑事犯罪的行为。这种腐败邪恶的风气严重侵蚀着佛教的肌体，极大地损害了佛教的形象和声誉，应当引起全国佛教同人的高度关注和重视。同时，我们也应该看到，有不少佛教团体的主事者，对佛教的未来走向缺乏使命感，没有和对待。关于寺院组织建设，应在继承和健全寺院丛林组织的基础上推行民主管理，改变人说了算的家长制宗法制等有碍佛教发展的管理模式。任用住持及班首执事，要坚持羯磨制度及任人唯贤德才兼备的原则，坚持爱国守法具足正信戒行清净品德高洁，。

7、组织文化，营造浓厚的学习氛围。这就要求领导班子要带头学，给大家树立良好的榜样。同时，要注重激励，对些带头学习主动学习的同志多的关注和表扬，激励更多的同志参与学习主动学习。打造学习型机关要丰富学习内容。要坚持理论学习和业务知识学习并重，同时不够。通过加强自身建设，广大组工干部共同学习，分享经验，可以帮助大家在共同提高自身素质的同时，加强沟通和交流，凝聚人心，团结力量。四加强自身建设是树立组织部门形象的护身符。组织部门是党的大后方，被广大党员干部亲切的称作党员之家干部之家人才之家，组织部门的举动都作直接的代表着党的形象。加强组织部门自身建设，对树立组织部门组工干部的良好的形象尤为重要。二当前组织部门建设现状及存在的问题近年来，颍州区委组织部通过丰富考学评。

8、有定佛学水平和办事能力的条件。全国和地方佛教协会都要健全组织，特别是要加强中国佛协和各省级佛协的组织建设，使之成为能真正发挥应有作用的工作实体。这样做，既有利于政府宗教工作部门依法对宗教事务进行管理，也是佛教事业健康发展的客观需要。中国佛教协会和地方佛教协会应按照章程的规定，更好地发挥其爱国团体和教务组织的职能作用，在佛教自身建设和共同性的教务问题上发挥宏观决策规划协调督促检查的作用。各级佛教协会的会长应是出家僧人担任，其他主要负责人应在具足正信作风正派的佛教四众弟子推出，以形成对佛教界的凝聚力和向心力。为此，全国和地方佛教协会要健全组织，建立制度，发挥职能作用，保持佛教团体的特色，发挥佛教协会的服务功能，密切联系信众，深入调查研究，维护佛教界合法权。

9、种原因，很多组工干部习惯于靠先例决策，靠经验工作，缺乏创新的意识和激情，这虽然在定程度上确保了组织工作的平稳开展，但也造成了组织工作陷入沉闷，缺乏创新和活力。创新工作思路，就是要教育和引导组工干部在思想观念上进行创新，深刻认识国情和党情的深刻变化对组织工作提出的新课题新挑战，努力把思想观念从那些不合时宜的传统认识条条框框的束缚中解放出来鼓励组工干部参多主动学习和思考，切实转变思想观念，在工作中更深入些，多思考些，多同基层干部群众交流些。创新工作思路要找准工作重点。要以改革创新的精神和科学的态度研究新情况解决新问题总结新经验，使各项工作在继承和发扬优良传统的基础上不断有所开拓有所创新有所发展。在坚持些好做法好经验好载体的同时，积极探索些长期困扰组织工作。

10、，在党和政府的支持和帮助下，需要，落实到具体行动上就是遵照中央宗教工作精神，进步走与中国特色的社会主义社会相适应的道路，要积极引导和推动佛教界加强爱国主义思想教育，高举爱国爱教团结进步的旗帜，提高思想觉悟，进步牢固树立与中华民族伟大复兴的历史潮流相适应的观念，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，维护法律尊严，维护人民利益，维护民族团结，维护祖国统，维护社会稳定。二加强对人间佛教思想的研究和阐释如何将佛教思想与当代众生的精神需求相结合，契理契机地弘扬佛法利益众生，是佛教徒当前所面临的个非常实际的问题。人间佛教思想是中国佛教思想的最基本的内容，远在唐代就有禅宗六祖惠能大师提出佛法在世间，不离世间觉，离世觅菩提，恰如觅兔角。近代的太虚大师这样理解人间佛教思。

11、的菩萨精神学习他平易近人，与人为善，谦和开朗的质朴性格学习他发扬民主，兢兢业业，公而忘私的工作作风学习他淡泊物外，豁达大度，清正平和的心灵境界。把佛教的教义圆融于建设有中国特色社会主义伟大事业之中圆融于维护民族和国家的尊严，捍卫国家领土和主权的完整，促进祖国和平统的伟大事业之中圆融于促进中国佛教界与世界各国佛教界友好交往的伟大事业之中，进步加强佛教自身建设，反对世俗化庸俗化商品化，以戒为师，依教奉行正本清源建立健全统规范的管理制度，扶正祛邪兴利除弊革故鼎新，推动中国佛教的健康发展，使之成为当今中国先进文化的有机组成部分，为社会的发展进步为二十世纪我国佛教事业的发展，为中华民族的全面振兴和人类文明文明进步为社会的长治久安做出佛教界应有的贡献。加强自身建。

12、教道德中的些积极因素，为社会主义建设服务。全国政协李瑞环主在年月日与宗教团体领导人迎春座谈时说我国各大宗教教义中的许多内容，比如伦理道德方面的些要求，与现时代社会发展的趋势，与我们所提倡的精神文明度牒僧籍制度的办法。其中关于传戒的管理办法自年月颁布施行以来，有效地遏制了滥传戒的风气，得到佛教界的广泛认同，这是佛教教制建设的重要成果。针对佛教界目前仍然存在地各种混乱现象，教制建设亟待加强，譬如，全国汉传佛教寺院住持任职退职的规定在实际执行中尚存在些不利于佛教发展和管理的地方，应在广泛征求各方面意见的基础上加以修改和完善。全国汉传佛教实行度牒僧籍制度的办法应尽快制定实施细则，逐步在全国加以推广和落实。全国性的佛教财务管理制度僧尼挂单管理办法居士登记管理制。

参考资料：

[1]个别班子成员总认为理想信念比较抽象的问题清单（第17页，发表于2022-06-25 22:52）

[2]高中教师不作为乱作为存在问题清单（第11页，发表于2022-06-25 22:52）

[3]高校教师两学一做问题清单（第8页，发表于2022-06-25 22:52）

[4]高校辅导员面试自我介绍及问题汇总（全）（第45页，发表于2022-06-25 22:52）

[5]高校党支部两学一做存在问题清单及整改措施（第27页，发表于2022-06-25 22:52）

[6]敢于担当方面存在问题清单（第21页，发表于2022-06-25 22:52）

[7]干净做人存在的差距和问题清单（第7页，发表于2022-06-25 22:52）

[8]干部作风整顿提升行动存在问题清单（第28页，发表于2022-06-25 22:52）

[9]干部职工不作为乱作为存在问题清单（第5页，发表于2022-06-25 22:52）

[10]干部政治纪律和政治规矩问题清单（第10页，发表于2022-06-25 22:52）

[11]干部整治小金库自查自纠存在问题清单（第5页，发表于2022-06-25 22:52）

[12]干部严以修身存在问题清单（第7页，发表于2022-06-25 22:52）

[13]干部个人不作为乱作为存在问题清单（第9页，发表于2022-06-25 22:52）

[14]干部个人“不作为、乱作为”存在问题清单（第8页，发表于2022-06-25 22:52）

[15]干部党员在教育引领和联系服务群众方面存在存在问题清单（第17页，发表于2022-06-25 22:52）

[16]干部不作为慢作为乱作为存在问题清单（第10页，发表于2022-06-25 22:52）

[17]干部不作为乱作为存在问题清单（第16页，发表于2022-06-25 22:52）

[18]改善国企党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题清单（第9页，发表于2022-06-25 22:52）

[19]扶贫工作存在问题清单（第10页，发表于2022-06-25 22:52）

[20]分析执行纪律存在问题清单（第12页，发表于2022-06-25 22:52）