1、学筹划工作合理安排工作严格落实工作，既定的事杆子插到底，务求实效以抓铁有痕踏石留印的作风干事，无论是上级安排的还是群众诉求的，都要做实功不做虚功，要抓大不放小。要求班子成员深入线，主动接触矛盾，化解问题强化班子成员分管联系工作的督查督办，每季度通报次，确保各项工作步个脚印地向前推进。全面推动科学发展。破除错位政绩观，重潜绩轻显绩，打基础利长远，不作秀不搞面子工程，不片面追求增速和全市排名，严把项目实施关，避免重复投资建设，量力而行尽力而为。全面落实市委五大功能务升迁，工作越来越多，在办公室的时间越来越长。如今，同群众坐在条板凳上的时间少了，与群众打成片的时候少了，久而久之，身不沾土脚不沾泥，与群众的距离逐渐拉开感情出现淡化。从思想深处找原因，。
2、中有民心中有责心中有戒，依法用权秉公用权廉洁用权，做遵规守纪的典范。三改进工作作风。主动推动工作落实。县委常委班子成员要定期到所联系部门乡镇走访调研，听取工作汇报，了解工作进展情况对工作中出现的困难，要主动思考，和部门乡镇起研究，帮助协调解决。坚持深入线。常委领导班子每年深入基层线，走村入户不少于天，召开次以上院坝会，到最偏远的乡镇调研次，努力做到知民意解民心，班子成员为困难群众解决件以上的实事。严格执行廉洁规定。带头遵守中央八项规定和市委八严禁十二不准等有关厉行节约反对铺张浪费的规定，规范公车和办公用房管理带头修身齐家，特别是对亲属身边人要经常教育提醒，防止亲属身边人逾矩失范。四积极担当作为。强化干部责任担当。按照谋事要实创业要实的要求，科。
3、这个问题上，班子成员往往喜欢唱红脸。坚持原则做得不够好，怕得罪人，对干部的思想教育和严格管理做得不够，对分管或联系的具体工作管得多，对干部廉洁和作风问题管得少，导致部门中梗阻现象严重，表态快落实慢，工作推进难度大。从征求到的意见看，大家对实权部门的中层干部反映比较强烈，要求加大交流力度，防止出现权钱交易的现象。再就是习惯当好人，能原谅尽量原谅，能照顾尽量照顾，能平衡尽量平衡，比如，在常委会上研究处理干部的时候，同志们都存在不念功劳念苦劳的思想，主张从轻处罚，难以起到很好的警示警戒作用。结果是放纵了干部，把些问题累积和隐藏了起来。年以来，全县共立案查处干部人，。这问题本来可防可控，都是把关不严以及疏于监督管理惹的祸。二上有懈怠和放松心理，对，在。
4、反腐倡廉上，廉政教育针对性实效性不够，对有违纪行为的党员干部惩处不力教育警示不够。比如没有起到应有的警示作用。二是履行责任力度不够。主要是党风廉洁建设岗双责履行不好。落实主体责任力度不够。县委没有切实担当起党风廉政建设主体责任，虽然按照上级文件会议精神，结合实际，制定了相对应的文件意见，但很多时候停留在会议上文件上要求上责任书上，不能从严贯彻执行，在制度制定和执行上存在手硬手软问题。落实监督责任力度不够。县委常委班子成员对分管领域和分管部门干部履职行为工作作风精神状态和廉洁自律等情况缺乏监督，对干部最容易出问题的八小时以外以及生活圈社交圈的监督存在盲区和漏洞，没有狠下手跟踪监督检查，没有狠下心坚持问责到底。三是干部监督管理不严。在干部管理任用。
5、主要是长官意志较重，存在到定级别就理所当然享受相应待遇的想法，工作中眼睛向上看的多，关注下面少。四是拼命干劲头不够足，工作激情减退了。这些年，我们贫困县的帽子戴习惯了，有的认为地处渝东北隅，是国家贫困县，基础差底子薄，发展难度大，面对经济社会发展的突出问题，片面强调自然资源先天不足发展基础薄弱等客观因素，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干。反思起来，根源在于没有公而忘私不怕困难不怕牺牲的奋斗精神，缺乏责任担当和政治勇气，没有了万年太久只争朝夕的工作激情。五是要求不够高，党员意识降格了。县委常委班子成员都通过多年不同岗位的磨练，从内心认为自己是领导干部，见识广能力强水平高。有的同志把县委中心组学习民主生活会和支部组织生活当成种形式，被动式地过个程序把缴。
6、期没参加或极少参加。客观上看是因为工然地在内心深处都存在种优越感，只注重纵向比较看发展速度，不注重横向比较与周边区县找差距，失去了很多抢占先机的主动。比如，旅游发展，曾在盛极时的被拿去打造了，引以为傲的成了的名片，还有我们的，周边区县也在开展同类竞争。开展工作心浮气躁虎头蛇尾。习惯于通过开会发文件作报告来推动工作。现在我们年到头层层开了很多会发了很多文，其中很多会议和文件并没有解决多少实际问题。我们统计了下，去年以县委和县委办公室名义发文件份，平均天就发个文。有些工作深入实际不具体，开场热闹持续困难。比如，六项专项治理和美丽乡村建设，县委，但实际上，推进效果并不理想。三是跟风走的心态依然存在。中央八项规定出台以后，县委常委带头清理办公用房厉行。
7、纳党费作为项规定任务，认为这不是什么上纲上线的问题，找个时间缴了就行了。于是，不主动参加组织生活不按规定缴纳党费也就逐渐习以为常了。久而久之，不自觉地淡化了作为名党员的基本意识。六是向我看口号不够响，要求标准放松了。冷静想想，出现上述落实从严治党责任方面的那些问题，原因是我们对从严治党认识不足，就渐渐放松了自我要求放低了对干部的要求，只满足于不违规不触线不出事有的同志在落实从严治党责任方面，为放松要求找借口，认为没必要过得硬，只要过得去就行，划定的廉洁自律底线不严对关系学见怪不怪，有时认为只要不违法，有人托请，犯点小错也没什么大不了，在人责任没有履行好，抓经济工作投入精力多，抓党建投入精力太少。去年，县委常委会研究了个议题，党建议题仅有个。在。
8、勤俭节约，取得了定的成效，但从更高的标准来看，还存在些问题。贯彻落实信心不足。对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧阵松阵，有等等观风向避风头的心态。比如，。四风变相反弹回潮。吃吃喝喝还没有完全遏制，有的躲进单位食堂躲进私人饭馆躲进农家乐，顿饭下来四五千是常有的事。公车私用也没有从根本上杜绝，现在尽管取消了领导干部配备专用公务车，但实际上工作用车普遍成了专车。坚持组织原则不够。在，关系学还很有市场，些同志纪律观念不强，认为别人能做自己也可以做，在处理问题上，讲关系不讲原则，面对亲戚朋友下属的请托，存在打招呼乱讲情的现象。这些现象和问题，我们要引起重视，引以为戒，还要举反三，持之以恒地抓好整改和落实。四担当作为方面。是国家级贫困县，要。
9、学筹划工作合理安排工作严格落实工作，既定的事杆子插到底，务求实效以抓铁有痕踏石留印的作风干事，无论是上级安排的还是群众诉求的，都要做实功不做虚功，要抓大不放小。要求班子成员深入线，主动接触矛盾，化解问题强化班子成员分管联系工作的督查督办，每季度通报次，确保各项工作步个脚印地向前推进。全面推动科学发展。破除错位政绩观，重潜绩轻显绩，打基础利长远，不作秀不搞面子工程，不片面追求增速和全市排名，严把项目实施关，避免重复投资建设，量力而行尽力而为。全面落实市委五大功能务升迁，工作越来越多，在办公室的时间越来越长。如今，同群众坐在条板凳上的时间少了，与群众打成片的时候少了，久而久之，身不沾土脚不沾泥，与群众的距离逐渐拉开感情出现淡化。从思想深处找原因，。
10、改变落后面貌，必须敢担当肯实干。常委班子作为统揽全局的大是大非问题面前能够做到信仰不动摇立场不含糊方向不偏移，但实际上在遵守政治纪律和政治规矩方面上还存在些亟待引起重视的问题。是缺乏在党护党担当。现在是互联网时代，大家熟悉的微博微信等新媒体层出不穷，在各种潮流和思想的冲击下，大家对政治方面的些苗头性倾向性问题虽有定意识，但对些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，不愿开展斗争，缺乏在党护党的政治责任和历史担当。比如，看到些网络谣言，收到些手机段子，意识不到问题的严重性，只要不牵涉到本地，就觉得无所谓，有时还在小范围传播对些传播的思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出以理服人的勇气和自信。二是缺乏严格执纪意识。十八届六中全会和市委四。
11、这个问题上，班子成员往往喜欢唱红脸。坚持原则做得不够好，怕得罪人，对干部的思想教育和严格管理做得不够，对分管或联系的具体工作管得多，对干部廉洁和作风问题管得少，导致部门中梗阻现象严重，表态快落实慢，工作推进难度大。从征求到的意见看，大家对实权部门的中层干部反映比较强烈，要求加大交流力度，防止出现权钱交易的现象。再就是习惯当好人，能原谅尽量原谅，能照顾尽量照顾，能平衡尽量平衡，比如，在常委会上研究处理干部的时候，同志们都存在不念功劳念苦劳的思想，主张从轻处罚，难以起到很好的警示警戒作用。结果是放纵了干部，把些问题累积和隐藏了起来。年以来，全县共立案查处干部人，。这问题本来可防可控，都是把关不严以及疏于监督管理惹的祸。二上有懈怠和放松心理，对，在。
12、入。开展两学做是推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果的重要举措。自今年月两学做开展以来，县委常委班子始终坚持站位全局，以高度的政治自觉和强烈的责任感开展学习教育。年，县委开展中心组两学做学习教育次，专题学习理论篇目篇，数字上看起来不少，但认真反思我们的学习，大都是上面的规定动作，学习表面化，与实际工作两张皮，没有通过学习解决好理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等问题。二是组织生活不够经常。我们县委常委班子成员组织关系都在县委办公室县政府办公室或其他县委部委的机关支部，按照要求，我们要过双重组织生活。县委常委会的中心组学习民主生活会等组织生活大家还能按时参加，但支部的三会课民主评议等，大家就长。
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民主生活会存在问题的原因