1、从政道德教育党的优良传统和作风教育党纪党规和国家法律法规教育。引导领导干部树立马克思主义的世界观人生观价值观和正确的权力观地位观利益观树立为最广大人民群众谋利益的观点。二要充分发挥正面教育和警示教育的作用，弘扬正气，激浊扬清。三要把党风廉政教育纳入单位整体工作部署和目标考核体系之中，真正形成全党抓的大格局。四要把教育贯穿于领导干部的培养选拔管理使用等各个方面，坚持教育与管理自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养。二是党员领导干部要做维护和执行政治纪律的表率。党的各级领导干部是党的路线方针政策的直接执行者，在严肃别是政治理论学习多，业务学习少泛泛学的多，认真领会少学得多用的少。突出表现在对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何。
2、人员遵守政治纪律的教育，把政治纪律教育纳入党员干部教育的整体规划，作为党课教育党校培训的重要内容，使政治纪律教育经常化制度化规范化。通过强化政治纪律教育，使广大党员干部不断增强党性观念，始终保持正确的政治方向政治立场和政治观点，在举什么旗走什么路的问题上毫不动摇通过强化政治纪律教育，使广大党员干部不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，经得起到有档次的酒店接待的现象。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉点也不心疼。六解决问题的对策是要强化教育，加强领导干部党性修养。通过教育，加强领导干部的党性修养，筑牢领导干部的思想道德防线。是要对领导干部进行理想信念和。
3、念缺失我行我素阳奉阴违，党就会从政治上松懈组织上涣散，就会严重脱离群众，就不可能成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，党就会有变质甚至瓦解的危险。改革发展关键阶段严肃党的政治纪律具有特殊重要的意义。随着改革的不断深入，经济社会的快速发展，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡，在这种情况下，更加需要严肃党的政治纪律。只有严岗位检查相结合等方式，切实加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。要全方位开展监督活动，聘请社会监督员经常性提供信息，重视群众监督和舆论监督。要继续抓好领导干部有关事项报告经济责任审计廉政谈话质询述职述廉民主测评等有效监督措施的落实。要认真扎实地开好领导班子和领导干部民主生活会，在抓好学习广泛征求意见的基础上，切实开展对照检查批评与自我批。
4、是随波逐流，特别对些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了思想麻痹了，不能明辨是非，对些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活政治纪律是维护党的团结统维护中央权威的重要保证，是落实党的路线方针政策和各项决策部署确保政令畅通的内在要求，是实现党的宗旨永葆党的先进性的迫切需要。我们党是个有着多万党员的执政大党，如果没有严明的政治纪律，党的组织和党员各行其是，就不可能有统的意志和行动，党就会成为盘散沙，就会丧失战斗力如果不严肃党的政治纪律，对有令不行有禁不止的行为不及时纠正和查处，党的路线方针政策就不能得到很好的贯彻落实，党的政治纲领政治路线政治目标也就不可能实现如果不坚决维护党的政治纪律，听任个别党员干部理想信。
5、更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。二是工作部署多，检查指导少。存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。官僚主义方面。是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣搞变通做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。二是存在官本位意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。三是工作方式方法简单，领导。
6、纪法规教育。要组织党员干部认真学习党章党纪规定和法律法规，增强纪律观念和法制观念，自觉做到权为民所用情为民所系利为民所谋。三是要强化思想道德教育。以社会主义荣辱观为重点，教育党员领导干部努力践行八荣八耻，树立新风尚，做构建和谐社会的表率。四是要强化警示教育。用查处违法违纪典型案件以案说法以案说纪，教育党员干部在什么该为什么不该为上保持清醒，带头干净干事。五是要强化先进典型教育。要继续以争创勤廉兼优领导干部等活动为载体，评选树立先进，用身边的人和事教育领导干部，形成以廉为荣以贪为耻的良好氛围。第二，用约束手段遏制腐败行为。加强对领导干部的权力监督，用制度约束其用权行为，重点做好下面四个方面要善于把握重点，在贯彻落实民主集中制上下功夫。凡涉及重大决策重大项。
7、术和水平需要提高。工作分各自为政，遇到问题推诿扯皮，甚至上交矛盾等问题。三存在问题的原因出现上述问题的原因是多方面的，有主观方面的，也有客观方面的原因。具体表现为是对党员干部党性党风党纪教育深入不够。二是极少数党员干部政治立场不坚定，政治纪律淡薄。三是对党员干部违反政治纪律的案件查处力度不够。四是党纪党规惯彻落实不到位。四政治上存在的突出问题是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会同事或家人的交流过程中，对些发表损害党的形象诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和对自治区党委政府的些政策有评头论足的现象。二是存在些违规违纪现象。在中央八项规定和自治区党委十项规定出台之前，自己也。
8、目安排重要干部任免和大额资金的使用，必须由领导班子集体按决策程序，议事规则经集体讨论作出决定。对那些过于集中又容易滋生腐败的权力要严格规范合理配置的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理官本位的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的官本位意识影响较深，自己旦升迁就玩起了夫荣妻贵光宗耀祖那套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想拜金主义享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观人生观价值观发生扭曲，认为有权不用，过期作废。把切向钱看的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。四是监督。
9、从政道德教育党的优良传统和作风教育党纪党规和国家法律法规教育。引导领导干部树立马克思主义的世界观人生观价值观和正确的权力观地位观利益观树立为最广大人民群众谋利益的观点。二要充分发挥正面教育和警示教育的作用，弘扬正气，激浊扬清。三要把党风廉政教育纳入单位整体工作部署和目标考核体系之中，真正形成全党抓的大格局。四要把教育贯穿于领导干部的培养选拔管理使用等各个方面，坚持教育与管理自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养。二是党员领导干部要做维护和执行政治纪律的表率。党的各级领导干部是党的路线方针政策的直接执行者，在严肃别是政治理论学习多，业务学习少泛泛学的多，认真领会少学得多用的少。突出表现在对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何。
10、不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的些问题得不到有效纠正。特别是把手权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的套路干起然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。些地方在执行廉洁自律规定时，采取上有政策，下有对策的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视。
11、念缺失我行我素阳奉阴违，党就会从政治上松懈组织上涣散，就会严重脱离群众，就不可能成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，党就会有变质甚至瓦解的危险。改革发展关键阶段严肃党的政治纪律具有特殊重要的意义。随着改革的不断深入，经济社会的快速发展，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡，在这种情况下，更加需要严肃党的政治纪律。只有严岗位检查相结合等方式，切实加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。要全方位开展监督活动，聘请社会监督员经常性提供信息，重视群众监督和舆论监督。要继续抓好领导干部有关事项报告经济责任审计廉政谈话质询述职述廉民主测评等有效监督措施的落实。要认真扎实地开好领导班子和领导干部民主生活会，在抓好学习广泛征求意见的基础上，切实开展对照检查批评与自我批。
12、三，用制度和机制规范从政行为。要注重建立和完善与经济社会发展新的形势相适应的领导干部廉洁自律规定，重点在重大项目建设住房参与经济活动公务接待领导干部个人家庭婚丧嫁娶事宜办理八小时以外的生活娱乐活动等方面建立完善行之有效的纪律规定，坚持用制度管权约束领导干部的公务行为。同时，加强对从政行为办事规则的规范，杜绝领导干部的随意性。并通过制度的完善，不断探索廉政建设的新机制，特别要在领导干部职务消费等方面进行探索和改革。如通信工具货币化改革公务用车改革差旅费包干改革住房改革等。通过各项改革降低领导干部职务消费成本，堵塞漏洞，有效杜绝不廉洁问题的发生。第四，用专项治理解决突出问题。每年要有重点的开展几项专项治理，以求取得实效。如当前要深入治理领导识。二是要强化党。
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个人在政治合格方面存在的问题(1)