1、钻研精神，对政治理论学习没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。其次，对于教学业务钻研学习不够，研究不多，满足于常规教学工作。对于学校管理知识学习往往又偏重于对发展经济能力的考核，忽视了对他们抓思想政治工作能力的培养，造成思想政治工作缺乏深度，停留在表面文章。我们的些村党支部书记谈经济发展思想清晰，头头是道，说到党的建设就支支吾吾不知所云。个别基层党组织把思想政治工作当成是可有可无的事情，认为思想政治工作是表面文章，抓不抓无所谓。面对党员思想上出现的问题，基层党员干部主动谈心的少听之任之的多，个别教育的少普遍教育的多。党员的思想不能够很好地统到党的路线方针政策上，不能始终保持昂扬的精神状态，不能与支部同心同德，共谋发展，党员发挥模。
2、因其他工作，延误上交材料，有时上班因堵车偶尔迟到，这些细节如果提前准备，是可以克服的。二存在问题的主要原因对理论学习的重要性认识不足。由于忙于具体事务，自己的政治敏锐性下降，自己主观放松了学习，认为先做好具体的工作，理论学习放放，由于对学习认识不足，逐渐有了惰性。放松了主观世界的改造。由于党宗旨意识淡泊，放松对自己世界观的改造把纪律处分等同于组织处理，没有违法乱纪就认为是合格党员，标准过宽，使些本来不合格的党员蒙混过关。不合格党员长期滞留党内不但侵害了党的健康肌体，而且对那些合格党员优秀党员发挥模范作用的积极性也是种打击。在发挥作用方面存在的问题存在问题政治理论和业务学习不实。由于忙于学校具体事物，对政治理论学习不够刻苦，对政治理论的学习热情不高，缺乏刻。
3、不自觉交纳党费，甚至有个别党员把参加组织活动当作负担，对交纳党费极不情愿，只嫌党费收的太高。二新形势下保持机关党员先进性的对策思考保持新形势下机关党员的先进性，必须着眼于践行三个代表的要求，贯彻从严治党的方针，坚持以人为本，加强党员队伍建设，做到自律和他律相结合，教育管理监督多管齐下，着力提高党员素质，塑造党员新形象，始终保持机关党员的先进性。对策之用好鲜活载体，开展保持机关党员先进性教育当前开展保持先进性教育要着力抓好五个方面内容是要根据新形势和任务的要求，认为船到码头，车到站，精神萎靡不振，暮气沉沉，存在临时观念，被动应付，敷衍塞责等待观望。四少数机关党员个人主义抬头，局部和自身利益观念明显强化。从调查得知，有人认为机关党员的大局意识有所弱化。现在，。
4、代表。但是，农村个别党员先锋模范作用发挥不好模范作用发挥不到位甚至不能发挥作用的现象依然存在，具体表现为以下几番点是个别党员的先进性意识党员意式，用郑培民等先进模范人物的事迹鼓舞教育机关党员，形成崇尚先进学习先进的风气。同时，要及时挖掘身边涌现的优秀党员先进人物，大力树立党员队伍中的先进典型，及时总结他们的先进事迹，及时给予褒扬和奖励，树立旗帜标杆。对策之二健全激励约束机制，强化党员监督管理保持机关党员先进性要进步建立健全激励和约束机制，以此来进步强化对机关党员的监督和管理。是要进步增强党内监督意识。切实加强对机关党员特别是党员领导干部的监督，增强广大机关党员的组织纪律观念。二是要切实发扬批评与自我批评的优良传统。采取有效措自由主义有的不参加党的组织生活。
5、作用的自党组织党员教育管理缺乏针对性，党员发挥模范作用缺乏有效的引导。应当肯定的是，全旗的党员教育管理工作取得了定成绩，积累了些新鲜经验，对发挥党员的先锋模范作用起到了巨大的推动作用。但也应当看到，党员管理工作同深化改革加速发展的新形势存在定的反差，还存在很多不适应。首先是观念不适应，对新形势新矛盾新问题缺乏足够的理论和思想准备，粗放管理，忽视对个性的研究，创新意识不足。其次是从严的力度不适应，管理上存在畏难情绪，不愿管不敢管不会管或管理不到位的现象时有发生。第三是管理的方式不适应。党员管理缺乏针对性和起来有以下几个方面是党员平均年龄偏大，党员文化素质偏低，造成些地方的党员发挥模范作用的片面性局限性。调查发现，全旗杆农村党员中，岁以上党员的比例达到了，岁。
6、思想上要心系群众服务人民，真抓实干务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织党员和群众的监督。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，做名合格党员。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权廉洁从政，讲操，加之不良社会风气的影响，没有严格要求自己，在思想作风工作作风组织纪律方面放松了对自己的要求。开拓进取精神不强，满足于维持现状。由于学习不够，认识不深，视野不高，对工作中出现的新情况新问题研究不够，使自己在些方面不适应形势发展的要求。三整改措施提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设科学发展观中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例。
7、下的年轻党员的比例不足。农村党员中初中以下文化水平的党员占党员总数的，青年党员，尤其是高素质青年党员比较少。这与建设高素质的党员干部队伍存在定的差距，与旗委提出的两超两翻目标任务不相适应。些基层党组织，特别是经济发展比较落后的村，长期不发展党员，忽视对青年人才的教育培训，影响了年轻人追求进步的积极性。方面，支部监督高标准批评和自我批评与实事求是的原则，采取党内外群众评判结合组织与自我鉴定结合等方法，对机关党员进行评议，第四，要加强机关党员的思想政治工作。真正关心机关党员的学习工作生活及思想情况，有的放矢地及时做好有效的思想政治工作，为之排忧解困，化消极因素为积极因素。在发挥作用方面存在的问题在改革和社会主义建设实践中，全旗党员队伍始终保持先进性，体现了三。
8、国共产党章程，学习党的十四届五究不够，仅仅满足做好常规管理。工作作风不实首先表现在理论学习不多，理论联系实际不够。因为学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破难有创新，难有风格。处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论和实际工作的有机结合，没有真正的学以致用。其次表现在思想工作方面，常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。工作作风不实还表现在与教师沟通交流方面不深入的问题。没有更多地深入到职工群众中，沟通思想交换觉性不断降低，在些涉及到村级发展的重大问题，不能形成致意见也是情理之中的事情。四是民主评议工作流于形式对不合格党员处置不力。
9、钻研精神，对政治理论学习没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。其次，对于教学业务钻研学习不够，研究不多，满足于常规教学工作。对于学校管理知识学习往往又偏重于对发展经济能力的考核，忽视了对他们抓思想政治工作能力的培养，造成思想政治工作缺乏深度，停留在表面文章。我们的些村党支部书记谈经济发展思想清晰，头头是道，说到党的建设就支支吾吾不知所云。个别基层党组织把思想政治工作当成是可有可无的事情，认为思想政治工作是表面文章，抓不抓无所谓。面对党员思想上出现的问题，基层党员干部主动谈心的少听之任之的多，个别教育的少普遍教育的多。党员的思想不能够很好地统到党的路线方针政策上，不能始终保持昂扬的精神状态，不能与支部同心同德，共谋发展，党员发挥模。
10、影响了党员发挥模范作用的积极性。长期以来，正是由于我们坚持标准，把好入口，严格评议党员，疏通出口，全旗基层党组织的战斗力凝聚力才不断增加，发挥先锋模范作用才能够成为党员的自觉行动。但是，个别基层党组织的党员评议工作流于形式，民主生活会质量不高，批评与自我批评不能深入开展，往往是轻描淡写的自我批评多诚心诚意的相互批评少。特别是在评议过程中，基层党组织对不合格党员的认定缺乏统的标准引力，不能从本镇本村的实际出发，用旧的管理模式和方法，对新形势下党员思想变化从业结构生活方式的研究思考不够，党员教育管理的方式方法重复单调，影响了党员发挥模范作用的积极性和主动性。目前，些基层党组织对本单位外出务工党员从事个体经济的党员到私营企业务工的党员以及社区内在职党员还没有比。
11、不自觉交纳党费，甚至有个别党员把参加组织活动当作负担，对交纳党费极不情愿，只嫌党费收的太高。二新形势下保持机关党员先进性的对策思考保持新形势下机关党员的先进性，必须着眼于践行三个代表的要求，贯彻从严治党的方针，坚持以人为本，加强党员队伍建设，做到自律和他律相结合，教育管理监督多管齐下，着力提高党员素质，塑造党员新形象，始终保持机关党员的先进性。对策之用好鲜活载体，开展保持机关党员先进性教育当前开展保持先进性教育要着力抓好五个方面内容是要根据新形势和任务的要求，认为船到码头，车到站，精神萎靡不振，暮气沉沉，存在临时观念，被动应付，敷衍塞责等待观望。四少数机关党员个人主义抬头，局部和自身利益观念明显强化。从调查得知，有人认为机关党员的大局意识有所弱化。现在，。
12、背离了党的宗旨观念和奉献精神。三是为民理念扭曲。部分机关党员干部公仆角色颠倒，在工作中只唯上，不唯下，存在着有令不行办事拖拉吃拿卡在发挥作用方面存在的问题分享人许新梦查找自身存在问题，发挥党小组堡垒作用，查摆自身在发挥作用方面存在哪些问题。以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助,在发挥作用方面存在的问题机关党员先进性作用发挥的主要问题有下列部分机关党员理想信念动摇，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创新开展工作。增强责任意识创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，尤其要抓好学校体育艺术工作，力争在下年取得突破。加强党性锻炼，提高党性修养。牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。。
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在发挥作用方面存在的问题