1、经常性教育延伸的重要举措，是摆在每个党支部每名党员每名干部特别是领导干部面前的项重要政治任务。思路决定出路，思维决定行动。要想使两学做真正成为广大党员特别是党员领导干部的思想自觉和行动自觉，必须秉持并锤炼四种思维。锤炼底线思维。做人要有底线，做名合格共产党员，更要有底线。党章党规以及习近平总书记系列讲话精神，为广大党员划出了必须恪守的标准规范底线。广大党员在任何时候，做任何事情，都必须想想底线在哪里突破这些和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财经管理来人接待等方面，虽然制定了系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然比较严重，导致办公室经费开支缺口较大。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自。
2、章党规党纪，就是要引导党员牢记和践行党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，进步增强政治意识大局意识核心意识看齐意识，坚定正确政治方向，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在党言党在党忧党在党兴党，始终做政治上的明白人。而反观时下，少数党员，不能始终做到见贤思齐，大群众的利益放在我们想问题办事情做服务的首位。坚持深入基层深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真实实在在地帮助群众解决些实际困难和问题努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导参谋，让领导满意努力为基层搞好服务，让基层满意。领导班子对照准则检查材料两学做学习教育是从关键少数向广大党员拓展从集中性教育向。
3、群众心目中，我们的言行举动都代表党和政府的形象，办公室工作人员必须严格要求自己，乐于清贫，甘于奉献，才能为党争光为政府争光才能在群众心目中树立党和政府的良好形象。存在上述问题，对党群关系干群关系的危害是十分严重的，必须彻底清除。三是直接影响程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。群众观念有所淡化，服务意识有差距是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了县政府热线电话，为群众办了些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评但由于大院内住户较多，类型复。
4、的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺方针政策的中枢机关，任务重责任大要求高既是县委县政府的指挥部参谋部，又是县委县政府联系群众了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正。二是直接影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。政府办公室的工作性质，就是通过参与政务协调事务搞好服务，直接为全县经济建设服务作为政府办工作人员，在上传下达左右联系过程中，更是直接面向基层，面向群众。在基层和。
5、我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督群众监督的作用没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极健康的思想斗争，定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理甚至出现了极少数干部以权谋私吃拿卡要的恶劣现象，严重损害了办公室的形象和威信，定程度也影响了党群关系和干群关系。四初步整改意见和努力方向政府办领导班子将结合此次三个代表重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题，认真加以整改。加强理论学习，坚定理想信念。坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法用马克思主义的立场观点方法来分析研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往。
6、批评的批评，对工作中发现的问题及时向主要领导提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。四落实党风廉政建设责任制方面年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署同落实同检查同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解细化量化到各分管领导科室和人员。严格按照五个严禁和四个严格控制的要求，坚决制止公款宴请和送礼高消费娱乐活动超标准接待等。认真执行地委行署有关重大事项请示报告等制度，严管配偶子女及审计干部，做到自重自省自警自律。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题。
7、凭经验凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。二是世界观人生观价值观改造不够。面对纷繁复杂五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮资本主义依然持续发展，以及看到各种腐败现象发生党内部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正的勇气不足，对机关内部思想纪律作风上存在的些不良现象和苗头，缺乏足够的重视对身边的些行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对些不良习气也不能自觉抵制定程度上存在着好人主义和怕得罪人。
8、班子成员在落实岗双责，对分管科室工作人员加强廉政建设廉政教育的力度不够对干子,不愿刻苦钻研。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是以开展创先争优活动为载体，在落实责任加强管理工作细节等方面下功夫，进步强化责任意识大局意识服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导服务基层服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进步规范工作程序，严格执行分工负责制首问负责制过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理高质量运转。三是大兴求真务实之风，牢固树立民生优先群众第基层重要的理念，主动加强同自治区审计厅和地区相关部门的交流沟通，解决存在的问题，协调联系相关工作。同时，积极开展下基层调。
9、经常性教育延伸的重要举措，是摆在每个党支部每名党员每名干部特别是领导干部面前的项重要政治任务。思路决定出路，思维决定行动。要想使两学做真正成为广大党员特别是党员领导干部的思想自觉和行动自觉，必须秉持并锤炼四种思维。锤炼底线思维。做人要有底线，做名合格共产党员，更要有底线。党章党规以及习近平总书记系列讲话精神，为广大党员划出了必须恪守的标准规范底线。广大党员在任何时候，做任何事情，都必须想想底线在哪里突破这些和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财经管理来人接待等方面，虽然制定了系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然比较严重，导致办公室经费开支缺口较大。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自。
10、研活动，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对地委行署重要事项重大决策领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。三贯彻落实民主集保体系，坚持高标准严要求，加强领导，周密部署，有效整合和调配力量，抽调精兵强将人组成个审计组积极配合好审计厅组织实施，圆满完成了社保资金审计。二是围绕援疆项目和资金,从地县市审计机关抽调人，与河南省审计厅组成人审计组，对个项目和资金进行全覆盖跟踪审计，保证了援疆资金的安全，发挥了建设项目应有的效益。三是围绕促进财政体制改革，根据构建公共财政体系的框架，围绕资金分配和预算管理这条主线，进步深化预算执行审计。四是围绕提高投。
11、群众心目中，我们的言行举动都代表党和政府的形象，办公室工作人员必须严格要求自己，乐于清贫，甘于奉献，才能为党争光为政府争光才能在群众心目中树立党和政府的良好形象。存在上述问题，对党群关系干群关系的危害是十分严重的，必须彻底清除。三是直接影响程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。群众观念有所淡化，服务意识有差距是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了县政府热线电话，为群众办了些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评但由于大院内住户较多，类型复。
12、机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为是研究工作较多研究学习较少。虽然在学习方面有制度有要求有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多虽然每周集中学习次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章念念报纸阶段，忽视了学习效果理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该。
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领导班子对照准则检查材料