1、任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有名累计任职年以上的离任村干部享受每年元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。月份按照区委组织部的安排，完成了个村村级活动场所的建档立卡工作。五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍村干部队伍乡土人才队伍致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了四支队伍的文，走访农户户。全镇个村个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。四是以加强。
2、了党员参与石羊河流域重点治理的使命感和责任感。截至目前，全镇搭建日光温室的村干部有名，党员有名。以彰显党员先进性为目标，深入开展了无职务党员设岗定责双培双带党员承诺等活动，全镇共有名党员上岗履责工作效率。制定并完善了领导干部工作公示制度机关干部签到制度机关干部学习制度机关干部考勤制度等系列更加切和实际便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐文件传阅机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕建管学用四个的联系，及时掌握了解他们的思想学习工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离。
3、透明度。着力打造责任型服务型效率型政府。努力解决制约农村经济发展的瓶颈，着力改善民生让广大群众共享改革发展的成果。镇基层先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部双带能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定思想上产生动摇畏难情绪严重等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训培养机制。四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村进企业等六进活动，在社。
4、，农民党员名。年全镇国内生产总值达到亿元，农民人均纯收入达到元。二主要做法近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委保证抓党建的工作要求,深入开展了双争双促双抓双促双建双促活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。是以规范运镇基层党建工作总结分享人邱林玲按照区委全委会议要求，我就双城镇年基层党组织建设情况向会议作述职，请予型农民维护农村稳定贯穿于始终，鼓励党员积极参与石羊河流域重点治理。建立健全教育管理服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进步完善和拓展政务公开村务公开工作，增。
5、层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订双城镇村级班子考核办法和双城镇村干部管理办法。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按优良良好般进行分类。在重点工作的落实中，随时对般的村支部人员进行教育督促，对工作没起色重点工作开展缓慢的村级班了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱召开座谈会走访群众发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，些影响设施农业发展社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进步拓宽了工作思路，掘弃了不适应不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通。
6、干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照选优配强的原则，为宏济村中山村等个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内家非公企业选派了联络员和指导员。按照先建立再规范的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。达桐村宏济村通过村上筹点上级补点的方式，购置了办公家在万名干部进村组科学发展到农户活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村组农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的大及届三中四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组动作为首要政治任务和重大工作责。
7、，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子合心合拍合力的良好氛围，形成了风清气正劲足的良好氛围。三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年月份开始。参加这次活动的党组织有个，党员名。镇党委政府坚持把学习实践双城镇争先创优评比台，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会次，传达学习上级党建工作有关精神总结本季度党建工作，分析存在的问题总结推广工作中的好经验好做法，安排部署下步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化规范化轨道。二是以加强执政能力建设为人。
8、任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕解读规划培训农民节水增效进万家调整结构建温棚主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了温棚定植暖棚进畜攻坚月活动。帮扶领导镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开核心，着力创建四好班子。按照四好班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行。
9、任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有名累计任职年以上的离任村干部享受每年元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。月份按照区委组织部的安排，完成了个村村级活动场所的建档立卡工作。五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍村干部队伍乡土人才队伍致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了四支队伍的文，走访农户户。全镇个村个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。四是以加强。
10、党委议事规则，坚持集体领导与分工负责为着力点，建立党建第责任人制度。始终坚持书记抓抓书记的理念，把党建工作作为项经常性长期性规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第责任人副书记为直接责任人支部书记为具体责任人的党建工作责任体系班子成员每人确定个支部作为自己的党建联系点。制定双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度等四项制度，启动了予评议。基本情况双城镇位于凉州区城北公里，总面积平方公里，全镇辖个行政村，个村民小组，户，人，其中城镇人口多人，耕地面积亩，人均占有耕地亩,城镇面积平方公里。全镇现有党组织个，其中党委个，党总支个，村党支部个，机关党支部个，事业单位党支部个党员名，其中预备党员人，女党。
11、透明度。着力打造责任型服务型效率型政府。努力解决制约农村经济发展的瓶颈，着力改善民生让广大群众共享改革发展的成果。镇基层先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部双带能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定思想上产生动摇畏难情绪严重等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训培养机制。四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村进企业等六进活动，在社。
12、。加强致富能人队伍建设。通过教育培训项目扶持资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提化年龄结构思想动态从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化文化偏低现状，突出政治优，年纪轻，文化高，致富强的重点，注重在致富能手搭棚典型复退军人孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子名，发展党员名。加强流动党员教育管理。对全镇名流动党员发放了流动党员活动证，与流动党员保持经常进行调整。今年以来，共调整村级后进班子个。针对前进村实际，通过。
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镇基层党建工作总结