律师人才工作意见 ㊣ 精品文档 值得下载

成效，形成全行业鼓励和扶持青年律师成长成才的良好氛围。

三有关要求加强青年律师培养工作，是项全局性基础性长期性的战略任务。

各级司法行政机关律师协会和各律师事务所要充分认识加强青年律师培养工作的重要性和紧迫性，高度重视青年律师培养工作，真正关注关心青年律师的成长成才，把青年律师培养作为律师工作突出重点增加亮点多办实事的重要举措，摆上重要议事议程，切实抓出成效。

各市要成立工作小组或明确专人负责，把本意见所涉培养措施列出清单，明确责任分工和完律师事务所劳动用工管理办法，规范律师事务所劳动用工制度。

省律师协会制定对青年律师执行最低工资保障的指导意见，各市要加大检查督促力度，确保律师事务所依法与青年律师签订劳动合同，为青年律师发放合理薪酬，依法为青年律师足额缴纳各类社会保险和公积金，切实为青年律师成长提供保障。

五完善青年律师交流提高机制。

有效利用各种教育资源和法律服务平台承担青年律师培养任务，运用信息化手段拓展青年律师交流提高空间。

组织资深律师定期为青年律师答疑解惑，解决青年律师成长中遇到的难题。

经常性地开展青年律师论坛沙龙等活动，加强青年律师的沟通交流与合作。

鼓励青年律师通过发表专业论文出版理论专著参加省内外学术交流等方式，进步提高业务素质。

搭建青年律师与公检法等职业共同体及工讲堂等活动，为执业刚起步的青年律师增加业务知识储备提升业务能力水平。

三完善青年律师业务帮扶机制。

充分发挥律师事务所在青年律师培养中的责任主体地位，切实加强对青年律师的业务帮扶。

各律师事务所要研究制定符合实际针对性强的青年律师培养方案和计划，建立健全律师事务所内部传帮带机制，落实设立人合伙人及资深律师帮扶青年律师责任制。

鼓励有条件的律师事务所有效利用现有人才平台及客户资源，设立青年律师创业成才培养基地。

鼓励律师事务所创新师傅带徒弟等模式，理顺青年律师和带教律师关系，积极探索青年律师学习资深律师执业经验的方法，帮助青年律师尽快成长成才。

四完善青年律师培养保障机制。

指导律师事务所建立有利于青年律师成长的案件分配经济保障培训补助等制度，并通与共青团妇联残联老龄委等组织联合，搭建更多青年律师服务特殊贫弱群体的平台。

以推动普遍建立法律顾问制度为契机，选拔更多的优秀青年律师担任政府村居社区企业事业单位社会组织法律顾问。

鼓励青年律师到县域以及偏远地区律师事务所执业，中国法律援助志愿律师的选拔要重点考虑优秀青年律师，让青年律师在服务基层服务群众的实践中增强社会责任感。

二基本措施改进和规范申请律师执业人员实习管理工作。

省律师协会制定出台申请律师执业人员实习考核工作指导意见，对实习考核主体对象内容及考核程序等作出明确规定。

科学选配师资教材和课程，实现岗前培训标准化管理，切实提高培训的效率和质量。

全面实行面试考核制度，加重对思想品德和执业纪律职业道德考核权重，严号文件要求，对青年律师在思想上予以引导，在业务上予以指导，在经济上予以支持，在生活上予以关心，使青年律师的思想政治素质职业道德素养业务能力和服务水平得到全面提升，职能作用得到充分发挥，为行业持续健康发展提供坚实支撑和动力，为促进平安山东法治山东建设和经济社会发展做出更大贡献。

青年律师主要是指执业年限不满五年的专职律师和即将跨入律师行业的申请律师执业实习人员。

青年律师培养的主要内容是加强思想政治教育。

深入开展中国特色社会主义理论和理想信念教育，引导广大青年律师牢固树立并自觉践行社会主义法治理念，切实履行三维护职责使命。

二加强职业道德和执业纪律教育。

大力加强社会主义核心价值观教育和以严格依法恪守诚信勤勉尽责维护正义为核心的职业道德费，用于律师高端人才引进培养激励等经费补助。

各县市区也要根据本地法律服务需求和律师队伍发展要求，给予相应的资金扶持。

四加强领导强化组织保障。

各地各有关部门要高度重视律师人才队伍建设，建立工作协调机制，明确分工，落实责任。

在市委人才工作领导小组的领导下，成立宁波市律师人才队伍建设工作协调小组，办公室设在市司法局，负责全市律师人才队伍建设具体工作。

市委组织部市委人才办市财政局等相关部门根据各自职责做好有关工作。

各县市区也要成立相关机构，组织推进当地律师业人才队伍建设。

二加强指导规划。

各地各有关部门要加强对律师人才工作的指导考核督查。

市司法局会同律师行业协会抓紧制定并组织实施本地律师人才计划。

加强信息数据收集统计，建立现代法司制模式运行与管理项目培训组织名优秀律师到华东政法大学进行公司并购知识产权专题法律培训聘请国内著名专家学者举办期高端法律业务培训。

年，组织名律师赴香港律师事务所交流实习，组织批律师赴境外培训，组织批律师到全国著名法律院校进行高端法律业务培训，组织举办期高端法律业务培训。

三推进律师事务所规模化品牌化专业化发展战略。

开展相关试点工作，采取政府资助等多种措施，积极鼓励支持律师和律师事务所通过加盟合并重组等形式，组建规模较大形成团队分工的综合性律师事务所，提高服务重大项目重大工程和参与跨区域业务竞争的能力。

扶持建立若干从业人员在名以上或年业务创收在万元以上的规模所和服务专业领域的律师事务所，扩大对律化品牌化专业化建设初见成效，建有从业人员名以上的律师事务所家名以上的家名以上的家，专业律师事务所家，引进家规模较大有专业特色品牌良好的律师事务所。

三主要措施加快律师人才引进。

为尽快实现小康社会评价指标体系中的律师指标，积极鼓励律师事务所吸纳具有法律职业资格律师资格人员进入律师队伍。

对新进律师开展专业技能和实务操作等专项培训，引导新律师顺利融入律师队伍积极引进公司上市国际投融资知识产权国际反倾销等专业业务领先的律师事务所和高端法律服务领域紧缺人才推进与国内外品牌律师事务所合作，积极引入专业特色明显的律师事务所，培育和带动批本地服务高端法律事务律师的成长，提高服务能力和水平。

对引进的创新型高端律各乡街道为成员单位，协调小组办公室设在区司法局，负责全区律师人才队伍建设具体工作。

二加强指导规划。

区司法局会同律师事务所抓紧落实律师人才发展工作，加强律师信息数据收集统计，建立法律服务人才信息库。

各乡街道在每年底将法律服务人才工作实施情况报区律师人才队伍建设工作协调小组办公室。

律师人才工作意见为贯彻落实中办国办转发的司法部关于进步加强和改进律师工作的意见中办发号和宁波市中长期人才发展规划纲要年等文件精神，加快我市律师人才队伍建设，提升律师服务六个加快和发展海洋经济的能力水平，提出如下实施意见。

指导思想深入贯彻落实科学发展观，按照市委市政府三思三创主题教育实践活动要求，从打造支高素律师给予相应配套培训补贴经费按照每年湖南省司法厅组织申请律师执业人员集中培训班通知文件中规定补贴的培训费。

逐步解决律师发展的制约因素，促进律师成长。

有计划有步骤有重点地资助优秀律师赴省律协培训机构学习深造。

指导律师事务所建立律师培养和扶持机制，通过传帮带夯实青年律师理论功底。

与重点工程项目劳动仲裁等部门联系，为律师拓展业务领域搭建实践平台。

积极组织律师参加法治宣传挂钩全区村社区服务企业等公益法律活动，安排参加法律援助咨询接待值班法律援助案件承办律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件等，全面提高律师实践能力。

逐步引进和培养批能熟练办理国际贸易金融投资知识产权等专项法律业务的带头人，逐步形成批能够满足经济发展需求的高素质律师。

契合我区经济社会发展和法治建设需求的律师人才队伍。

律师队伍不断壮大，逐步实现衡阳市年律师工作目标任务中的每万人拥有律师数人指标。

在十三五期间，律师事务所规模化品牌化专业化建设初见成效，建立执业律师名以上的律师事务所家名以上的家，引进家规模较大有专业特色品牌良好的律师事务所。

三主要措施加快律师人才引进。

为尽快实现小康社会评价指标体系中的律师指标，自年起，区政府每年安排专项经费，用于对律师的管理指导和教育。

区司法局根据每年律师队伍建设计划，合理安排使用。

区财政局加强专项经费使用监督，确保专项经费使用实效。

积极推进本地律师事务所发展。

自年起，对区属新增律师事务所，由区政府次性给予万元律师人才工作意见分享人蔡咏婵加强青年律师培养工作，是项全局性基础性长期性的战略任务。

各级司法行政机关律师协会和各律师事务所要充分认识加强青年律师培养工作的重要性和紧迫性，高度重视青年律师培养工作，真正关注关心青年律师的成长成才，把青年律师培养作为律师工作突出重点增加亮点多办实事的重要举措，摆上重要议事议程，切实抓出成效。

下面是律师人才工作意见，欢迎阅读参考。

律师人才工作意见为深入贯彻落实成时限，确保任务落到实处。

省及各市律师协会党委要经常研究青年律师培养工作，指导律师协会制定加强青年律师培养工作的规划和措施并督促抓好落实。

各律师事务所作为青年律师培养工作的责任主体，要认真研究布置落实有关意见措施的实施和保障工作。

要加强调研指导和督导检查，各市要通过召开情况调度会推进会，派出督导组建立工作联系点等形式，定期和不定期深入各律师事务所开展检查督促，特别要将对青年律师的培养工作纳入到律师事务所律师的年度考核和评比表彰中，建立过程跟踪执行监督信息反馈和定期评估等机制，及时发现和解决工作中遇到的困难和问题，适时调整工作方式方法，确保各项措施落到实处。

律师人才工作意见全文完青妇残等相关组织沟通的平台，帮助青年律师形成良好的社会关系。

建立青年律师人才库，在各级组建的律师服务团站和开展的各类服务中小企业服务基层服务群众活动中，都要吸收定比例的青年律师参与，为青年律师的成长成才搭建平台创造条件。

六完善青年律师成长激励机制。

进步关心青年律师的政治进步，为优秀青年律师交流学习挂职锻炼参政议政开辟更多渠道创造更好条件。

落实党内激励关怀帮扶机制，切实解决青年律师执业中遇到的困难和问题大