1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第百条用人单位无故不缴纳劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....第六十条不得安排女职工在经期从事高处低温冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人工代表用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任又工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。第八十条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表同级工会代表用人单位代表方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。第八十二条提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决般应在收到仲裁申请的日内作出......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第百零三条劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权玩忽职守徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任不构成犯罪的，给予行政处分。第百零四条国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律行政法规已规定处罚的，依照该法律行政法规的规定处罚。第十三章附则第百扣或者无故拖欠劳动者工资的二拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律法规或者劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款劳动合同期限二工作内容三劳动保护和劳动条件四劳动报酬五劳动纪律六劳动合同终止的条件七违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限无固定期限和以完成定的工作为期限。劳动者在同用人单位连续工作满年以上，当事党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。五条依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....集体合同即行生效。第合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条经劳动合同当事人协商致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之的，用人单位可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反劳动纪律或者讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行对危害生工作时间，般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时。第四十二条有下列情形之的......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿协商致的原则，不得违反法律行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效违反法律行政法规的劳动合同二采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳民共和国境内的企业个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条企业职工方与企业可以就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项，签定集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签定没有建立工会的企业，又职工推举的代表与企业签定......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假元旦二春节三国际劳动节四国庆节五法律法规规定的作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计报告和处理。第七章女职工和未成年工特殊保护第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满周岁未满周岁的劳动者......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....第六十七条各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业事业组织社会团体和个人进基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，之日起日内向人民法院提起诉讼。方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另方当事人可以申请强制执行。第八十四条因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提出诉讼。第十章监督检查第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律法规的情况......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的二生产设备交通运输线路公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的三法律行政法规不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法公正及时处理的原则，依天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第八章职业培训第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质......”。