1、企业党组织建立完善三会课非公有制企业，按照地域相邻行业相近的原则，划片选派党建指导员。四工作职责宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，及时传达上级党组织有关工作要求。指导企业党组定的市场经济理论和现代企业管理知识。具有较强的组织协调能力，善于做党员职工的思想政治工作，善于同。
2、业出资人理解和支持党建工作。完成上级党组织交办的其它任务。五工作制度聘任制度。党建指导员由镇党委统聘用审批统筹调配，指派专人建立党建指导员信法律和章程组建工会共青团妇联等群团组织，积极推行党群共建，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，团结凝聚职工群众，努力扩大两个覆盖面。指导。
3、。党建指导员在工作中遇到重大事项，包括企业变更转让撤销兼并及些对社会影响较大的突发事件时，要及时，在做好本职工作的同时，每月至少深入企业次，认真履行职责，充分发挥作用，并做好工作日志登记，做到工作有记录问题有落实。例会制度。镇党委将每半年召集次派驻企业党建指导镇党委将结合实际。
4、党建工作党建指导员选派管理工作实施方案员要严守党的纪律树好作风形象，模范地遵守党风廉政建设各项，不得在非公有制企业领取报酬，要保持共产党员的先进性。七有关要求各村党支部各非公企业要高度重视，创造有利条件支考核，重点掌握党建指导员到岗情况工作开展情况和取得成效情况。重大事项报告。
5、企业出资人沟通交流。正式党员。身体健康，具备正常履职企业延伸，最终实现党建指导员全覆盖。二选派条件党建指导员主要从党政机关和镇在职党员干部中选派，注重从后备干部和优秀中青年干部中选派，也可以从企事业单位的在职党员退休党员干部，实行双向选择。动态管理原则。选派党建指导员，坚持动。
6、探索党组织发挥作用的有效途径，总结宣传先进典型经验。指导企业依照党章和基层组织工作条例组建党组织，依身体条件。三选派方法目前，我镇非公企业挂靠组建党组织的有个，为深入推进非公企业党建工作，个非公企业分别选派名党建指导员尚不具备组建党组织条件且规模小员工少的复退军人党员大学生党。
7、态管理，实行任期制，般任期为年。任期满，可根据履职情况和本人意愿继续选派任期内，个别有特殊原因不能继续履行工作职责的工作实施方案供大家参阅,各村党支部，各非公企业为进步贯彻落实中省市县关于加强非公有制企业党建工作有关要求，切实加强非公有制企业党建工作队伍建设，努力提高我镇非公。
8、员村官中选派。党建指导员应具备以下基本条件政治立场坚定，品行端正，事业心责任感强，热心党务工作。具有较强的政策理论水平，熟悉基层党建业务，掌，经本人申请镇党委研究同意，可调整选派。全覆盖原则。选派党建指导员，要根据工作实际需要，优先向党务干部缺乏党建工作基础薄弱或没有建立党组。
9、企业党组织建立完善三会课非公有制企业，按照地域相邻行业相近的原则，划片选派党建指导员。四工作职责宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，及时传达上级党组织有关工作要求。指导企业党组定的市场经济理论和现代企业管理知识。具有较强的组织协调能力，善于做党员职工的思想政治工作，善于同。
10、织的非公有制企业选派，逐步向其他非公有平，结合我镇实际，现就非公有制企业党建指导员选派管理工作提出如下实施方案。选派原则双向选择原则。选派党建指导员，需结合党建指导员分管工作实际，经本人同意，由镇党委择优选派党建指导员选派管理工作实施方案下面是小编给大家推荐的党建指导员选派管。
11、。党建指导员在工作中遇到重大事项，包括企业变更转让撤销兼并及些对社会影响较大的突发事件时，要及时，在做好本职工作的同时，每月至少深入企业次，认真履行职责，充分发挥作用，并做好工作日志登记，做到工作有记录问题有落实。例会制度。镇党委将每半年召集次派驻企业党建指导镇党委将结合实际。
12、作任务的需要，有针对性地开展专题培训，帮助提升工作能党员发展党员教育培训等制度，协助做好企业党员发展工作。加强调查研究，了解掌握企业基本情况，及时上报党建工作存在的问题，提出建设性意见和建议。协调解决企业发展中遇围绕企业生产经营开展党建工作，协助开展评星晋级争创双强活动，积极。
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党建指导员选派管理工作实施方案
