1、识不深，以为自已是农村基层干部，哪有什么享乐主义问题。现在看，没有积极的人生观没有崇高的理想追求，必然导致不敢担当放松自我。长期以来，对四风问题，直没有个清醒的认识，没有站到党性理想信念的高度来审视反思。二宗旨意识淡化。为民服务意识淡薄。我做了十多年的乡镇干部，为什么这几年与群众的感情远了，问题的根源还是没有把人民群众当作考官，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。来工作之后，的确感受到这里的老百姓淳朴善良，工作量小，内心中有种轻松感，对群众工作的压力感减轻了，对水能载舟，亦能覆舟的道理考虑得少了，对人民群众的敬畏感降低了。这种思想上的偏差，导致行动上的迷失对各级群众反映的民生问题，比如低保调整自来水管理等，都是交待村干部或者相关部。

2、提升新时期计生工作水平。四加强统筹兼顾，增强团队作用。要做到以下几点是树立和发扬优良作风，坚决落实三严三实，理顺工作机制，进步加强与领导干部之间的沟通协调，帮助干部解决在工作生活中碰到的困难，充分调动乡村两级干部抓好人口计生工作和积极性，使全乡的计生工作整体水平得到提升。二是要进步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作天通报，月排名，季度考核，是乡镇的老大难问题。长期的检查评比使我产生了厌战心理，工作上看眼前重排名顾虑个人仕途，缺少做定期政策宣传培训优质服务转型等长远的打基础工作的耐心，没有树立正确的政绩观。信念不坚。对享乐主义问题，过去直。

3、式。主要是自己担心批评尖锐影响领导权威影响班子团结，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬敢于交锋的精神。在前期的活动中，我们班子成员间认真开展了谈话谈心，大家红了脸出了汗，形成了思想碰撞，同志间的团结反而加深了。回过头来看，原来的顾虑和担心恰恰反映了自己缺乏政治生活经验，根本原因还是政治修养薄弱底气不够。三贯彻落实中央八项规定精神认识跟进慢。中央八项规定出台后的段时间，有观望从众心理。担心公务接待迎来送往等方面不热情，使大家对自己产生看法，误以为刚当上个副职领导就摆架子。有时村干部安排的些超标准接待赠送的土特，认为就是点吃吃喝喝的农家菜，也不值钱，坦然接受，没有严格履行勤俭节约有关规定。上个月下村入户到村村民梅高占家中，他说凌乡长，我看你开的车子。

4、导致计生工作被动，说明自己在分管协调群团作战方面未能发挥有效作用。性格急躁，对干部关心指导不够。习惯了用点评会议通报等方式来抓工作进度，对工作中上不去的，总认为是干部不用心或能力不足。有时在计生检查或工作进度落后时，批评干部不顾场合，不留情面，使干部接受不了，认为是分管领导对他有看法，打击了工作积极性。作为我乡唯的女班领导班子个人对照检查材料份督促村干部建立完善自来水管理制度，现在这两个民生问题就可能已得到解决，以后发生的系列矛盾纠纷就可能消灭在萌芽状态了。二对党内政治生活的认识不深刻。作为名党员，不善于运用批评与自我批评的武器。自己过去参加的乡镇领导班子民主生活会，对每个班子都只提出两点意见，也只是泛泛而谈，很少列具体事例印证，批评流于。

5、门去落实，没有亲力亲为参与其中，细化抓好落实，导致群众意见较大，时有上访情况发生。纪律意识弱化。有时和同事朋友起谈论问题，不自觉的会比较单位待遇问题，过分追求物质享乐对精神食粮却没有及时补充，总觉得乡镇边远待遇差。前几天到三送联系户梅月先家中走访，他家种果六年，还未回本就因感染黄龙病果树已经砍光了，下子断了生活来源，年轻人只好外出务工，把老人孩子留在家多，压力大，能做好就行了，对其它领导干部的工作平时不够关心，主动支持少，被动参与多，没有站在全乡发展的高度去最好发挥群团作用，全面做好各项工作。工作作风不够扎实，没有带着感情真正融入人民群众之中。平时的下村工作，都是带着领导交办的各项工作任务下村，与群众的交流都是宣传政策法规条例，落实具体工。

6、，认真执行中央有关厉行节约反对铺张浪费的规定，带头抵制形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风。总之，在今后活动及工作中，村党支部将围绕为民务实清廉的主题，坚持从班子做起，树立标杆，发挥好示范表率作用。进步干部是最受群众欢迎的，只有养成实干的工作作风，才能深入群众，了解群众，才能听到群众的心里话。只有掌握了这些第手情况，才能真正为群众做实事办好事。第二篇党支部班子对照检查材料在教育实践活动中，村党支部严格按照省市县乡党委的统部署，围绕照镜子正衣冠洗洗澡治治病总要求和为民务实清廉主题，在认真开展学习教育和广泛征求群众的基础上，围绕党性意识强不强，服务群众好不好，为民办事公不公，自我要求严不严等方面，深入查找自身存在的问题，明确整改措施，以务实的作。

7、任务。下村后与群众心贴心的交流少，比如群众反映的产业结构转型的问题，直没有提出实际可推广的村品，服务群众和解决农村实际问题能力较差。按步就班，缺乏担当意识。工作中存在得过且过的思想，特别是对转型时期的人口计生工作存在畏难情绪，帮助指导各村解决问题破解困境不够，不愿过多的承担工作责任，自己所包村的工作过得去就行了，认为其它村还有别的领导挂点会抓好落实。沟通协调能力不够，团结同事听取意见做得不到位。认为自己在计生岗位上工作了十多年了，业务熟悉，能很好的处理相关事务。工作时很少事先听取他人意见，凭经验行事，缺少与乡村两级干部的沟通协调，作为分管领导来说发挥协同作战能力不够。分管人口计生工作以来，主动联系乡其他包村领导协同作战的次数少，力度不大，。

8、风，扎实推进学习教育实践活动深入开展。现将村支部对照检查材料汇报如下存在的突出问题及具体表现开展教育实践活动以来，支部班子坚持开门纳谏，广泛征求意见，通过上级点，督导组帮，群众提，自己查，共收集到群众意见建议条，经梳理后，对村支部班子的意见建议条。现将支部班子存在的问题概括如下村支部班子在党性意识方面学习主动性不强。平时村里事务多，自觉读书看报少，对时事政策掌握不够透彻，理论水平不高，做不好群众宣传解释工作。计较个人得失。认为村干部待遇低，工作量大，事又多，影响家庭事务，心里有牢骚，奉献精神欠缺。想通过当干部更多地结识人际圈，为自己办事提供便利想多为自己亲人或朋友办事，事业心责任感不强。组织纪律性差。比如，有的党员因私事不参加组织生活不请。

9、识不深，以为自已是农村基层干部，哪有什么享乐主义问题。现在看，没有积极的人生观没有崇高的理想追求，必然导致不敢担当放松自我。长期以来，对四风问题，直没有个清醒的认识，没有站到党性理想信念的高度来审视反思。二宗旨意识淡化。为民服务意识淡薄。我做了十多年的乡镇干部，为什么这几年与群众的感情远了，问题的根源还是没有把人民群众当作考官，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。来工作之后，的确感受到这里的老百姓淳朴善良，工作量小，内心中有种轻松感，对群众工作的压力感减轻了，对水能载舟，亦能覆舟的道理考虑得少了，对人民群众的敬畏感降低了。这种思想上的偏差，导致行动上的迷失对各级群众反映的民生问题，比如低保调整自来水管理等，都是交待村干部或者相关部。

10、，或想来就来，想走就走，组织纪律性差。二服务群众能力方面带头示范作用不强。比如，黄龙病树砍除工作，虽然乡村领导班子个人对照检查材料份第篇村主任个人对照检查材料自开展党的群众路线实践活动以来，严格要求自己遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线和基本理论不动摇，在政治原则政治立场政治观点和路线方针上同党中央保持高度致，根据中央部署和省市县乡各级党委要求，在第二批党的群众路线教育实践活动查摆问题，开展批评与自我批评环节之际，作为名村支委委员和村主任，本人认真开展自查自纠，结合自己的工作实际，紧紧围绕党性意识强不强，服务群众好不好，为民办事公不公，自我要求严不严四个方面深入查找自己存在的问题和不足，通过全面查找重点，整理个人对照材料如下在党性意识方面。

11、式。主要是自己担心批评尖锐影响领导权威影响班子团结，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬敢于交锋的精神。在前期的活动中，我们班子成员间认真开展了谈话谈心，大家红了脸出了汗，形成了思想碰撞，同志间的团结反而加深了。回过头来看，原来的顾虑和担心恰恰反映了自己缺乏政治生活经验，根本原因还是政治修养薄弱底气不够。三贯彻落实中央八项规定精神认识跟进慢。中央八项规定出台后的段时间，有观望从众心理。担心公务接待迎来送往等方面不热情，使大家对自己产生看法，误以为刚当上个副职领导就摆架子。有时村干部安排的些超标准接待赠送的土特，认为就是点吃吃喝喝的农家菜，也不值钱，坦然接受，没有严格履行勤俭节约有关规定。上个月下村入户到村村民梅高占家中，他说凌乡长，我看你开的车子。

12、按党员标准要求自己，积极为党分忧为民解难。抓工作落实，强化宗旨意识。牢记群众利益无小事的理念，千方百计为基层群众解难事办实事。把主要精力和心思集中到干事创业上，从点滴做起，从今天做起，兢兢业业地把工作完成好。并从思想上尊重群众感情上贴近群众行动上深入群众做群众的贴心人。采取多种途径提升工作能力。通过学习培训外出参观等途径增强广大党员的改革意识，完善和提高党员干部的能力水平。紧扣存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地改进工作完善整改落实。抓典型示范，提高自律意识。以身作则，带头示范，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局讲团结讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进步完善各项，严格按照各项管理制度办。

参考资料：

[1]力争岗位排头兵交流材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[2]理论学习先进个人申报材料（第5页，发表于2022-06-26 11:50）

[3]离退休老干部思想政治工作经验材料（第7页，发表于2022-06-26 11:50）

[4]离退休干部大会领导发言材料（第12页，发表于2022-06-26 11:50）

[5]老师在作风建设年活动的个人分析材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[6]老师语文教学交流材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[7]老师师德自查汇报材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[8]老师三治三提学习材料（第3页，发表于2022-06-26 11:50）

[9]老年协会构建和谐文明社区交流材料（第7页，发表于2022-06-26 11:50）

[10]老年体协工作大会讲话材料（第7页，发表于2022-06-26 11:50）

[11]老年人体育大会领导发言材料（第6页，发表于2022-06-26 11:50）

[12]老年教育会议及老年协作会交流材料（第11页，发表于2022-06-26 11:50）

[13]老年大学学员自治管理工作经验材料（第11页，发表于2022-06-26 11:50）

[14]老年大学办学经验交流材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[15]老干创新治理交流材料（第6页，发表于2022-06-26 11:50）

[16]老干部作风年建设个人剖析材料（第3页，发表于2022-06-26 11:50）

[17]老干部作风年建设分析材料（第3页，发表于2022-06-26 11:50）

[18]老干部社区服务工作交流材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[19]老干部局创优增活力交流材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[20]老干部局“开放式”民主生活会发言材料（第5页，发表于2022-06-26 11:50）