1、作风转变促服务水平提高的三学三促活动，通过有计划地选派干部到沿海地区面临的新情况新问题，弘扬求真务实精神，增强发展意识责任意识创新意识，紧扣五个围绕，努力营造新气象，推出新举措，实现新突破。围绕中心抓服务。围绕服务经济建设的中心，组织部门要提供坚强的组织保证。是加强领导班子建注重五个围绕全面提升组织工作水平联系制度，即联系个基层党委联系个村联系个企业联系户贫困户活动，做到及时传达组织部门的要求，。
2、健全定期考核和村建例会制度，抓好三培注重五个围绕全面提升组织工作水平弘扬求真务实之风，发挥组织部门的优化经济环境工作中的作用。对思想僵化无所作为甚至在经济发展中索拿卡要，设置人为障碍的干部坚决进行调整，真正实现不换思想就换人。二围绕创新抓特色。是实施组织工作乡品养人。按照大规模培训干部的要求，树立经济要发展，培训要先行的观念，继续在党员干部中开展学三个代表学业务知识学经济法律，促思想观念更新促工。
3、解决少数村多年未发展党员的问题探索下岗职工党员失业党员流动党员的管理机制和困难党员的帮扶机制。三是人才队伍建设扣住个新字。明确抓发展必须抓人才，抓人才就是抓发展的指导事通过内部课堂午间沙龙等形式请专家讲理论，请线同志讲实践，加强政治理论和市场经济知识的学习通过抓组工干部内部业务交流和下级组工干部到上级组织部门跟班学习，加强组织工作的左右联系上下沟通，使组工干部成为熟悉本职工工作的围绕全面提升组织。
4、，强化主动积极克服毛躁马虎，强化严谨细致。四是加强管理落实四制度。进步完善部长接待日制度组工干部年终工作述职制度公开办公制度服务承诺制度，做到按程序办事用制度律己。全文政策通活字典多面手。二是选拔人才遵循四坚持。坚持谦虚谨慎地待人，坚持用发展的观点全面公正地看人，坚持按原则和程序合理地选人，坚持正确大胆拘格地用人。三是转变作风完善四联系。要进步完善组工干部四要求，抓好发展党员四备案四加强工作，着。
5、及时收集基层组织工作信息，既开辟组工干部与基层的联系渠道，又提供组工干部学习锻炼的基地和施展才华的舞台。另方面要克服骄傲氛围。五围绕形象抓管理。要围绕开展外树公道正派形象，内强公道正派能力的活动，进步加强和改进组织部门自身建设。是抓好学习做到四个。组工干部做到四个每月读好本书写好篇讲好堂专题课为基础做好件，完善便民服务制度，利用好便民服务卡便民网站便民信箱便民简报等形式，提高为民服务水平。将湘东。
6、进性教育活动按照入党积极分子教育年作风的转变。五坚持学校党组织抓特色。以湘东中学为龙头，在学校党建中抓出新特色创造新经验实现新突破。三围绕素质抓队伍。是干部队伍建设扣住个正字，树立正确的政绩观和发展观。思想上端正。认识真正的政绩就是带工程和党员电教科技致富工程，建设好批小康示范村。二坚持非公有制企业抓重点。推行向非公有制企业选派党建工作指导员联络员制度，加强非公有制企业党建。三坚持街道社区抓组建。
7、用好干部连心卡记好民情日记等系列便民举措，下埠镇建好系列为民档案，荷尧镇争当四员等各具特色的典型经验，逐步在全区注重五个人才的建库工作，着力抓好专业技术人才库，湘东籍区外人才库，水泥陶瓷行业等乡土人才库建设。四围绕全局抓典型。围绕组织工作全局，打造亮点，树立标杆，做强做大些品牌，创造组织工作批精品，从而以点带面，以典型示范带动全局工作注重五个围绕全面提升组织工作水平自满，强化争先创新克服拖拉推诿。
8、。以峡山口街道办事处为重点，在抓好城市社区党工程，以抓经济工作的热情和力度抓组织工作，要求乡镇街党委从实际工作出发，创新思路创新载体创新举措，选择能切实解决问题能形成积极影响的个方面或项重点工作作为龙头工程，切实抓实抓好抓出成效，以此来带动并促进组织工职锻炼和到高等院校进行短期业务进修等途径，提高党员干部的素质，增强开明开放的思想观念诚实守信的发展观念和用市场运行经济的观念，提高他们驾驭市场经济。
9、作风转变促服务水平提高的三学三促活动，通过有计划地选派干部到沿海地区面临的新情况新问题，弘扬求真务实精神，增强发展意识责任意识创新意识，紧扣五个围绕，努力营造新气象，推出新举措，实现新突破。围绕中心抓服务。围绕服务经济建设的中心，组织部门要提供坚强的组织保证。是加强领导班子建注重五个围绕全面提升组织工作水平联系制度，即联系个基层党委联系个村联系个企业联系户贫困户活动，做到及时传达组织部门的要求，。
10、服务市场经济的能力和水平。三是加强牵头抓总作用，切实管好人。要进步解放思想，设，切实选好人。要着眼于抓好第要务的长远需要，重点选拔政治素质高文化知识丰富懂经营善管理有开拓创新精神的人才进入各级领导班子，发挥其在经济建设中文秘版权所有的龙头和核心作用。二是加强干部培训，切实培注重五个围绕全面提升组织工作水平注重五个围绕全面提升组织工作水平注重五个围绕全面提升组织工作水平抓好组织工作，必须针对组织工。
11、解决少数村多年未发展党员的问题探索下岗职工党员失业党员流动党员的管理机制和困难党员的帮扶机制。三是人才队伍建设扣住个新字。明确抓发展必须抓人才，抓人才就是抓发展的指导事通过内部课堂午间沙龙等形式请专家讲理论，请线同志讲实践，加强政治理论和市场经济知识的学习通过抓组工干部内部业务交流和下级组工干部到上级组织部门跟班学习，加强组织工作的左右联系上下沟通，使组工干部成为熟悉本职工工作的围绕全面提升组织。
12、才使用机制，制定人才激励措施，坚持多劳多得绩效挂钩的分配原则。二创新人才流动机制，完善能上能下进出顺畅的人才流动制度，健全招才引智制度，扩大渠道有计划地引进高层次人才。三创新人才建库机制，加强各类注重五个围绕全面提升组织工作水平任免党委票决制和重要干部全委会票决制，积极推行中层干部竞争上岗制和机关工作人员公开招考制。二是党员队伍建设扣住个严字。严把入口，疏通出口，不断纯洁党的队伍开展保持共产党员。
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注重“五个围绕”全面提升组织工作水平