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doc 部队指导员个人述职报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 19:33

《部队指导员个人述职报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....坚持落实日生活制度,不断提高官兵的条令意识,强化班长骨干的责任意识,对工作得过且过的,自身要求不严的,标准不高和主观能动性不强工作落实差的同志进行严肃的批评和教育,并经常找他们谈心拉家常,帮助树立工作目标对工作积极表现突出的同志给予定的奖励和表彰。通过系列强化官兵的服从意识团结意识自觉意识爱岗敬业等活动的开展,使部队逐步走向正规化,也使自己得到了锻炼,提高了自己的管理能力,同时中队按上级要求认真开展警政警民活动,捐资助学照顾孤寡老人等活动,得到了各级领导的好评。三团结协作,认真履行职责在平时的工作中能够严格要求自己,积极主动的配合主官工作,每天提前十分钟起床,检查勤务人员是否在位,观察天气有无变化,确定是否需要改变早操内容,督促值班班长按时吹起床哨。对中队的病号酌情处理,通知炊事班人员安排好病号饭,集合前检查室内的内务卫生,经常检查保持良好警容风纪......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....清醒了我的头脑,明确了工作目标。十七大的顺利召开更加增强了我的事业心和责任感。结合三基工程建设,我更加牢固树立了扎根基层,服务基层的意识,增强了带流队伍,创流业绩的信心。作为中队副手,我正确理顺上下关系,充分发挥班长骨干的作用,把各股力量集结在起,形成良好的工作局面,进步统了官兵思想,轰轰烈烈地在中队掀起了比训练比工作比学习比作风的高潮。针对部队管理不够正规作风纪律不够紧张的现象,中队支部成员进行深刻的剖析,对照部队的建设标准,认真查找目前存在的薄弱环节,进步统思想,明确认识,促进了工作。二爱岗敬业,加强部队正规化建设作为名基层干部,爱岗敬业和搞好部队管理,在自已的工作中占有举足轻重的地位,也是自己工作的重心。为了能够切实提高部队管理,保证各项工作的正常开展,在日常生活中,我始终把条令条例正规化建设作为项长期和重要工作来抓......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....为骨干的上传下达作用打下基础。在生活制度方面,坚持和完善请销假制度,重点抓好重点时段重点人员的跟踪管理,使战士的活动能及时控制在自己的视线范围内,加强四个知道,个跟上,全年无漏管失控的失职行为,平时能对战士的表现精心分析排队,注重重点人员的管理,对些工作难度较大的工作,思想上能高度重视,作到及早入手,及时作好思想疏导工作和指定切实可行的措施,是中队工作能顺利进行。抓日常习惯的养成,从小事入手,注重集合列队,着装训练的操作规程和正规秩序,搞好督促检查,加强午休和夜间查铺查哨制度的落实。二存在的不足年来,在支队党委和中队党支部的正确领导下,我认真履行自己的职责,圆满完成了以灭火为中心的各项任务。但由于自己的理论水平和业务水平有限,年来还是有许多不尽人意的地方,管理中还存在有漏洞,有待与在今后工作中不断改进......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....在训练方法上不够科学灵活,仍然存在使老套方法,训练效果不明显。有时遇事不冷静,工作中有急躁情绪,对及个别战士存在的思想问题,表现得耐性不够。大局意识不强,正确领会上级意图还有待于加强。学习不够认真,专业知识掌握不够牢固。个人综合素质与名合格的中队指挥员之间还有定差距。三今后的努力方向今后,我将继续以十七大精神为指针,努力实践三个代表,并根据中队的实际情况不定期开展纪律作风整顿,全面落实五条禁令,加强自身的素质培养,全面提高部队的管理水平。在各级领导的帮助下尽快克服今年工作中的不足之处,立足岗位干好自己本质工作,总结工作中的经验教训,不断学习思想政治,时事和消防部队管理知识,提高自身的业务素质和管理水平,努力作好队伍管理,保证队伍不变质,发挥勇于创新的精神,充分发挥作为名基层干部应该发挥的作用。作为名基层指挥员,职务不高但责任重大......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....使队伍尽快恢复战备状态,根据火场情况开展好展评,作好记录。四严格管理,真抓实干抓好经常性管理工作,严格管理,向管理要战斗力。按计划开展落实共同条例的学习,使全体官兵的条令意识得以增强。力争做到会背会写会做,使条令条例真正落实到实处,贯彻到实际工作中。为杜绝管理出现漏洞,并手把手地教班长及时解决班出现的问题,以增强组织观念,使平日战士视干部为兄长,训练,灭火时视为主心骨,增强了团结,提高了中队的凝聚力。在这年中对各项工作能作到月有计划,周有安排,日生活紧张有序,官兵精神状态良好,四个有秩序正规,室内窗明几净,内务标准,营区内外环境优美整洁。做到知兵爱兵,开展扎实有效的活动,有针对性的解决好不同类型人的管理问题,结合中队实际制定切实可行的各项规章制度和措施。针对营区周边的环境较为复杂的不安全因素,加强了中队每晚的流动哨,明确了职责,并保证了营区的安全......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....检查勤务人员是否在位,观察天气有无变化,确定是否需要改变早操内容,督促值班班长按时吹起床哨。对中队的病号酌情处理,通知炊事班人员安排好病号饭,集合前检查室内的内务卫生,经常检查保持良好警容风纪,个人卫生,维护军人良好形象。能按时交接班,交接班时作到督促值班班长准时吹哨集合,清点人数。能认真根据支队月,季工作安排,安排好工作计划。维护计划的权威性和周密性,安排具有科学性的操课内容,并能使每名官兵明确操课的内容,操课中能做好六项督促检查工作,督促值班班长提前五分钟完成操课前的切准备工作,督促值班班长清点操课人数。作到在队伍中身先士卒,完成好操课内容。对操练情况进行总结讲评。组织学习和讨论时,检查各班里是否按时组织学习讨论内容,是否认真落实。经常到各班参加学习讨论。在出火场过程中,带车出动,确定主要方面,安排部署灭火力量,归队后安排车辆加水加油......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....下要对多名战士负责。我时刻有种如履薄冰的感觉。我经常告诫自己,做任何事情都不可疏忽大意,要慎之又慎。在这样的思想知道之下,我会戒骄戒躁,如既往的干好以后的工作。有不妥的地方,请领导和同志们批评指正。部队指导员个人述职报告各位领导各位战友我是特勤二中队政治指导员。年来,在支队党委和中队党支部的正确领导下,在广大战友的支持和通力协助下,我立足本职岗位,认真履行自己的职责,勤勤恳恳做事,老老实实做人,充分发挥主观能动性和模范带头作用。在中队全面建设上,协助中队支部书记,时刻以战士的成长进步为己任,严于律己,不辱使命,讲究科学,管理育人,与时俱进,开拓创新,为中队战友的成长进步创造良好的环境。现将年来的具体工作向各位领导和同志们做如下汇报,不足之处请各位领导和同志们批评指正总结年来的工作和工作经验积极学习政治......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....严格执勤备战,保证了人员车辆器材通讯四落实。强化责任心,保持饱满的精神状态针对中队干部少人员成分复杂这现实,就决定了作为名中队干部必须时刻保持饱满的精神状态,从直观上给战士个良好的形象。我时刻提醒告诫自己,自己的言谈举止并不代表个人形象,会对全队官兵的精神面貌有所影响。为此,我不仅在跟班作业中,还是在平时休息的时候,我都十分注意生活的点滴养成,特别是在老兵马上退伍期间,我每天坚持小时在岗在位,保持高度的警惕,教育官兵要以队为家,安心部队的工作学习训练。努力消除战士之间的矛盾,从行动上感化他们,营造个团结,安全稳定的执勤环境。严格日生活制度,强化部队管理坚持与官兵实现五同,充分发挥表率作用和中队骨干作用,与战士实行五同六到位,贴近战士关心爱护战士坚持敢管愿管,努力探索会管能管的经验和方法,思想和行动上能杜绝离兵离营离心的现象......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....要求中队士兵不允许随便出入营区。为了增强官兵组织纪律观念,严格了交接班制度,请销假制度,从而大大提高了队伍的整体管理水平。在负责中队伙食管理期间,定期公布伙食帐目,定期对食堂进行彻底清扫消毒,保证食堂卫生干净整洁。坚持每周订食谱,平时认真听取全体官兵意见,坚持每天对给养员所购物品检斤验称,保证伙食费能真正的吃到战士的口中。促进了中队的训练工作,在训练场上积极参加,认真体会每个科目,熟练掌握每项技能,在中队组织的每次训练中都能特殊灾害事故易发生单位的重点部位,生产储存性质水源周边环境建筑消防设施等情况进行摸底,并结合消防装备有针对性的进行训练,提高了训练档次和水平,强化了中队的专业素质和灭火救援能力,取得了很好的训练效益。加强执勤备战工作积极开展各种训练工作,不断提高灭火救援能力,坚持以执勤训练为中心,从难从严从实战出发,以制度保执勤,以训练保管理......”

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