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码头各岗位规章制度汇总
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1、结协作。员工应做到文明生产,积极参与码头内清洁工作,保持码头和工作环境整洁卫生。员工应遵守食堂卫生公约,文明就餐,爱护使用餐具,不随地吐痰等。员工要严格遵守财务制度,严格财政纪律,对涂改凭证伪造单据帐目等违法行为必须严肃处理。员工应积极参与技术学习和岗位培训及有关的会议,不断提高自身素质和技术水平。对违反码头纪律者,给予批评教育,情节严重者给予经济和通告处罚。对于模范遵守码头纪律的员工并出色完成工作任务,在提高工作效率降低消耗提高经济效益等方面做出显著成绩者给予精神奖励或物质奖励。附劳动纪律码头统实行每月日休息制。各部门视装卸需要,安排员工适当加班,加班费依码头规定发放。全体员工不得迟到早退和旷工。每月迟到不得超过两次,每次不超过分钟,迟到在分钟以内按元处罚。超过分钟的,每超分钟按元处罚或加罚。次迟到超过分钟,按旷工半天处理次迟到超。

2、品申购单至物业组长。八完成上级交付的临时任务。劳动纪律规定总则为了搞好本码头文明建设,维护正常的生产。工作和生活秩序,保证码头正常工作的运行,特制定码头码头纪律规定。适用范围适用于本码头纪律的贯彻实施与管理职责码头办公室负责码头纪律的制定实施与考核。全体员工应自觉遵守码头各项纪律规定。码头纪律规定码头纪律规定是本码头全体员工都必须遵守的基本准则,凡经码头批准的各项规章制度,全体员工都必须严格遵守执行。必须增强安全生产意识,做到安全生产,自觉遵守有关消防安全规定。本码头员工应诚实守信,礼貌待人,严格遵守码头劳动纪律和考勤制度。做到上班不迟到不早退不做私活不串岗闲谈。遵守请假制度,不无故旷工每天下班前分钟,要整理整顿清洁清扫保养设备整理好钢丝绳吊钩抓斗等等做到人离机停,干净整齐,否则罚款元次。员工必须服从组织调动和工科分配,爱岗敬业,团。

3、准后,发结合格证件,方准单独操作。严禁无证人员动用起重设备。吊车司机操作应遵守安全第稳中求快的原则。严禁酒后操作,违者罚款。进入码头必须佩戴好安全帽,穿好工作服解放鞋扣好安全带,违者罚款元。吊机作业时,吊车司机必须保持高度警惕,防患于未然,有事必须提前请假,未经同意擅自离开违者罚款元。每天工作前必须检查各操作装置是否正常,应检查吊机设备电器设备斜扣钢丝绳等是否完好,发现问题要及时处理并按要求规格更换。按定期不定期进行吊机设备电器设备等进行大检查维护保养等工作吊机在运行时,严禁无关人员进入驾驶室和上下搭梯。吊机在工作时,作业区域,起重臂下,吊钩和被吊垂物下面严禁任何人站立,工作或通行。对人为造成的机械车船等损坏,其责任人必须按价赔偿。严禁乘坐或利用起重机载人升降,违者罚款元。装卸期间必须做到文明施工,不能无理问货主船主等索要不正当的费。

4、。事故有关责任人员或三违人员如果迅速认识并改正,态度诚恳,表现良好的,行政处分可酌情减轻,赔偿金额酌情减少,反之,不能正确认识且态度恶劣,表现极差的,加重行政处分,赔偿金额加重。给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实,取得证据,分析违章的程度和性质,区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为,并经过会议讨论,征求工会意见,允许受处分者本人进行申辨,慎重决定。对于弄虚作假,骗取安全奖励的人员,应当按照情节轻重,除追回奖励金额,取消荣誉奖励外,还可给予必要的处分。对于滥用职权,利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员,应当从严予以处分。码头吊车司机安全操作规章制度为确保码头全年安全生产无事故,装卸货物顺利有序,提高安全工作意识,按照安全第预防为主的方针,特制定以下规章制度吊车司机必须经过专业安全培训,并经有关部门考核批。

5、过小时,按旷工天处理。早退与迟到处罚相同。旷工天倒扣三天基本工资,连续旷工三天以上的,从第四天起视为自动离职,结算基本工资,但没有享受公司的切福利补贴。如因工作需要,码头要求员工于正常工作时间外超时工作的,各员工不得藉词推搪,无切实原由或未经批准同意而未按时到岗者,按旷工处理。员工请假须由本人填写请假条,经主管批准后方可离开,无特殊原因不可电话捎话请假。非书面请假按旷工处理。码头设考勤请假表,员工请假应自觉填表,不填表按旷工论处。上班时间窜岗,离岗,玩手机的,经发现律罚款元。凡是有影响生产安全,打架斗殴等现象的罚款元,情节严重的予以辞退。下班时没有及时关闭设备电源的发现次罚次,每次元。码头将根据码头纪律条例给予相应的经济处分。对表现良好的员工奖励元,并张榜公布。安全生产奖惩细则第条总则根据国家有关安全生产法律法规和规定,为加强码头安。

6、至最低位置时,卷扬滚筒上的钢缆应至少保留匝以上。工作时吊臂仰角不得小于,起重机在吊有载荷的情况下应尽量避免吊臂的变幅,绝对禁止在吊荷停稳妥前变换操作杆。起重机吊车在工作时,严禁进行检修和调。停工或休息时,不准将吊物悬挂在空中。工作完毕,吊钩和吊臂应放在规定的稳妥位置,并将所有控制手柄放至中位。装卸工岗位职责协助落实码头的作业规范和管理制度相关管理制度二监督或合理使用货物仓储和搬运设施设备并对其进行适当的管理三协助进行有关货损货差等运作部货物异常情况的调查,原因分析责任落实和改进措施的落实四组织正确安全地执行货物装卸搬运堆码与保护等作业指令,协调各部门的关系五负责卸完货后向开单员报告货物重量及件数等信息六组织与参加运作部的培训与活动七向经理报告装卸组的运作和管理情况,落实相关改进措施八完成上级领导临时安排的工作任务。装卸工管理制度为确。

7、管理,增强员工的安全责任感,提高员工遵章守纪的自觉性,维护正常的生产工作秩序,保证员工的安全与健康,特制定本制度。本制度所作规定,是码头在安全生产和劳动保护工作方面,执行企业员工奖惩条例的具体实施办法。码头员工必须遵守国家的安全生产法律法规和规定。遵守码头安全生产管理制度,严格执行安全技术操作规程,努力学习安全生产技术业务知识,掌握操作技能,提高事故预防能力,确保安全生产。本制度适用于与码头形成劳动关系的所有员工第二条奖励对于有下列表现行为之的员工给予额为。同时可令其下岗学习至个月,情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生,不能正确认识其行为,态度恶劣,给予警告以上处分,直至开除。对因违章而造成的重大人身设备险肇事故包括交通火灾爆炸中毒污染等事故的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行,直至移送司法机关依法追究刑事责任。

8、保码头的货物能得到正确妥善的装卸搬运堆码和保护,维护码头的整体服务质量与服务形象,从装卸工的劳动纪律作业流程乃至着装言行食宿等方面进行规范与要求,特制定本管理办法。积极服从组长操作员的工作安排,动作要迅速,按要求装卸搬运堆码货物,不得找借口或磨洋工,严格服从调度人员的安排和调遣二如有顶撞上司,不服从安排的每次给予元的罚款三严禁上班时间喝酒,上班严禁溜岗,每晚必须在点前归宿休息,如有没打招呼不按时归宿的每次给予元罚款四当班时间不得随便外出,擅离岗位,离开时要向组长打招呼,经同意后方可离开五同事之间应团结合作,避免发生冲突,如有严重争吵辱骂打架的现象码头给予主动方罚款元,被动方元的罚款,情节严重的则给予扣除当月工资的处罚六树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故,如有发现与发货客户发生争执或押货者每次给予元的罚款并向发货。

9、结协作。员工应做到文明生产,积极参与码头内清洁工作,保持码头和工作环境整洁卫生。员工应遵守食堂卫生公约,文明就餐,爱护使用餐具,不随地吐痰等。员工要严格遵守财务制度,严格财政纪律,对涂改凭证伪造单据帐目等违法行为必须严肃处理。员工应积极参与技术学习和岗位培训及有关的会议,不断提高自身素质和技术水平。对违反码头纪律者,给予批评教育,情节严重者给予经济和通告处罚。对于模范遵守码头纪律的员工并出色完成工作任务,在提高工作效率降低消耗提高经济效益等方面做出显著成绩者给予精神奖励或物质奖励。附劳动纪律码头统实行每月日休息制。各部门视装卸需要,安排员工适当加班,加班费依码头规定发放。全体员工不得迟到早退和旷工。每月迟到不得超过两次,每次不超过分钟,迟到在分钟以内按元处罚。超过分钟的,每超分钟按元处罚或加罚。次迟到超过分钟,按旷工半天处理次迟到超。

10、客户道歉七严禁在车上吸烟,发现次罚款元八不得乱放个人物品,更不能放在货物上,不得乱吐口水,不准乱扔杂物与垃圾九装卸工律留短发,着装整洁,作业后要及时做好个人卫生,不准灰头土脸的十自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险,并及时制止其他人的违章行为,对无视安全,强令冒险作业指令应拒绝执行,并向现场负责人汇报十装卸工作业时,要轻拿轻放,般情况下不得抛掷翻滚脚踢在地上拖拉货物等野蛮装卸动作十二每次作业结束后腰立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理,以及现场的清洁,装车完毕,腰将篷布叠好收回,如有余货,要用篷布盖好十三协助吊机工机及时准确的吊货十四码头将给予劳动积极,对工作认真负责,尽职尽责,对领导安排的工作无怨无悔的完成者,奖励元以此奖励十五每位员工必须遵守码头的各项规章制度及每月号发工资的制度十六参加码头运作部的培训和相关活动十七协助班长。

11、准后,发结合格证件,方准单独操作。严禁无证人员动用起重设备。吊车司机操作应遵守安全第稳中求快的原则。严禁酒后操作,违者罚款。进入码头必须佩戴好安全帽,穿好工作服解放鞋扣好安全带,违者罚款元。吊机作业时,吊车司机必须保持高度警惕,防患于未然,有事必须提前请假,未经同意擅自离开违者罚款元。每天工作前必须检查各操作装置是否正常,应检查吊机设备电器设备斜扣钢丝绳等是否完好,发现问题要及时处理并按要求规格更换。按定期不定期进行吊机设备电器设备等进行大检查维护保养等工作吊机在运行时,严禁无关人员进入驾驶室和上下搭梯。吊机在工作时,作业区域,起重臂下,吊钩和被吊垂物下面严禁任何人站立,工作或通行。对人为造成的机械车船等损坏,其责任人必须按价赔偿。严禁乘坐或利用起重机载人升降,违者罚款元。装卸期间必须做到文明施工,不能无理问货主船主等索要不正当的费。

12、载荷,严禁拖拽尚未离地的载荷,要避免侧载。起重机吊车在进行满负荷起吊时,禁止同时用两种或两种以上的操作动作。起重吊臂的左右旋转角度都不能超过,严禁斜吊拉吊和快速升降。严禁吊拔埋入地面的物件,严禁强行吊拉吸贴于地面的面积较大的物体。起重机吊车在带电线路附近工作时,应与其保持安全距离,在最大回转范围内,允许与输电线路的最近距离见下表,雨雾天气时安全距离应加大至倍以上。起重机在输电线路下通过时,必须将吊臂放下。起重机吊车严禁超载使用,如果用两台起重机同时起吊重物,必须服从专人的统指挥,两机的升降速度要保持相等,其物件的重量不得超过两机所允许的总起重量的。绑扎吊索时,要注意负荷的分配,每车分担的负荷不能超过所允许最大起重量的。起重机吊车在工作时,吊钩与滑轮之间应保持定的距离,防止卷扬过限把钢缆拉断或吊臂后翻。在吊臂全伸变幅至最大仰角并吊钩降。

参考资料:

[1]经济法第三章其他主体法律制度(第37页,发表于2022-06-24 20:34)

[2]经济法第七章企业所得税法律制度(第46页,发表于2022-06-24 20:34)

[3]经济法第二章公司法律制度(第36页,发表于2022-06-24 20:34)

[4]浸出车间安全管理制度(第20页,发表于2022-06-24 20:34)

[5]金融信息服务有限公司工作规范及奖罚规定(第14页,发表于2022-06-24 20:34)

[6]金融控股集团员工调配管理制度(第5页,发表于2022-06-24 20:34)

[7]金融超市有限责任公司费用管理暂行办法新5.28(第14页,发表于2022-06-24 20:34)

[8]借款及费用报销制度(第9页,发表于2022-06-24 20:34)

[9]教育机构市场部管理制度(第9页,发表于2022-06-24 20:34)

[10]焦化有限公司承包商管理制度(第8页,发表于2022-06-24 20:34)

[11]交易所信用现货交易风险控制管理办法(第9页,发表于2022-06-24 20:34)

[12]交通运输集团公司安全管理行政(经济)责任追究办法(第6页,发表于2022-06-24 20:34)

[13]降低工地扬尘施工措施(第5页,发表于2022-06-24 20:34)

[14]江西xx公司员工管理手册(第141页,发表于2022-06-24 20:34)

[15]健身店内各场地工作职责与标准程序(第8页,发表于2022-06-24 20:34)

[16]健康管理有限公司规章制度(第15页,发表于2022-06-24 20:34)

[17]建筑装饰有限公司规章制度(第79页,发表于2022-06-24 20:34)

[18]建筑有限公司企业负责人及项目负责人带班制度(第9页,发表于2022-06-24 20:34)

[19]建筑施工现场挂牌制度(第7页,发表于2022-06-24 20:34)

[20]建筑施工企业项目安全质量管理制度(第41页,发表于2022-06-24 20:34)

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