县政府办自查报告材料材料 ㊣ 精品文档 值得下载

职守，改进服务形象，言行雅正，举止文明，热情接待，平等待人，讲究效率，不推诿扯皮敷衍应付下大力气整顿会风文风，倡行清新简明的会风和文风。

要厉行勤俭节约。

严格控制公经费支出，规范办公用房规范公务用车管理，严禁将公务用车作为个人专车使用，建立公务用车值班和入库制度，每季公示运行费用，严格定点维修进步规范公务接待制度，严格公务接待标准，按规定安排陪同人员，减少迎来送往，坚持轻车简从，每季度在内部公示接待开支情况。

要严守各项纪律。

自觉遵守党章和党的纪律，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对上级部署打折扣做选择搞变通。

严格落实民主集中制，实行科学民主决策，坚决反对言堂，不搞无原则的团结，勇于开展批评和自我批评。

班子成员以身作则，严于律已，坚决执行党组集体做出的决定，不得有任何与集体决定相违背的言论和行为。

带头落实改进作风各项规定，自觉接受党内监督群众监督社会监督舆论监督，以实际成效取信于民。

全面提高依法行政和制度建设水平，修订完善各项规章制度，切实做到按政策法规办事按制度程序办事，用制度管人管事，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外。

要加强制度建设。

坚持把建章立制工作贯穿始终，着眼长远，进步完善单位各项规章制度，建立健全长效监管机制，结合单位实际抓好原有制度规章的立改废工作，对经实践检验行之有效职工认可的，要长期坚持，抓好落实对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。

坚决纠正有令不行有禁不止无视制度的问题。

切实加强党风廉政建设是严格执行党风廉政建设责任制。

坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，班子成员带头履行岗双责，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查定期考核，确保责任落实到岗位落实到人员。

是加强廉政文化建设和警示教育。

深入开展正反典型教育和警示教育，将廉政文化融入学习教育工作生活之中，使广大党员干部学有标杆做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。

要完善廉政风险防控机制。

建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违纪违规行为。

是严格执行廉洁准则。

认真落实个人重大事项报告述职述廉等各项制度，以身作则，率先垂范，严格管理和约束亲属身边工作人员，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义赠送的礼金有价证券支付凭证等，充分发挥示范作用。

全文完。

官僚主义方面联系群众工作做得不到位。

在窗口管理过程中，遇事大多和窗口主任联系，和窗口工作人员接触较少，有的连姓名都叫不出来，既有接地气不足面，造成了窗口工作人员感到与班子成员难接触的感觉，同时也存在着时有越位的行为，致使科室同志不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。

管理工作不够深入，关心窗口职工不够。

平时很少参加各窗口单位工作例会，不能主动了解员工的思想动态，对员工提出的午餐服装等问题，以违反项规定和风为由推诿，不积极主动向县委县政府领导汇报，寻求支持。

深入基层调研不够。

县中心承担着对镇为民服务中心和村综合服务中心工作指导的职责，但平时总是借口工作忙，年中除了到市美好乡村个联系点去多点，对其它镇村为民服务全程代理工作调研指导较少，深入基层与群众面对面还需加强。

享乐主义方面产生安于现状的思想，进取心不强。

认为前任班子丢下的政务公开和政务服务工作，在原市县区排名靠后，近两年已有些进步，在工作方面，投入的时间精力不够，不愿意受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究发展不够。

县政府办对照检查材料材料。

存在的差距与不足在贯彻落实中央项规定过程中执行较好，但各方面还存在落实不到位执行不彻底等或多或少的不足，如在公车管理方面，车辆管理不严格，公车私用等现象依然存在在勤俭节约方面，车辆水电维修等后勤服务费用支出管控不严，运行成本较高，浪费现象依然存在。

在公经费开支方面，预算控制不够严格。

风方面存在的问题形式主义方面工作作风不扎实。

在工作中表率班子成员引领和示范作用做的不够好。

认为自己主要职责是出主意用干部，正常工作窗口督查等只想到安排科室同志去做，没有很好地做到以身作则。

理论学习不够。

政务服务中心的业务已涉及到个单位，行政审批非行政审批公共服务的业务知识工作流程理应需要尽快了解掌握，但班子成员对窗口了解不全面，业务知识学习缺少主动性，往往是在工作中遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想上根深蒂固。

同时认为单位人少，中心组学习党支部集中学习没有严格按计划执行。

工作中督查落实和细化管理不到位。

作为窗口管理单位，理应建章立制，细化管理，狠抓督查。

但认为窗口人员在前台平时工作很辛苦，没有点自由，工作闲时讲讲话，上网看看新闻，玩玩手机是小节。

产生问题的原因分析领导班子在深入学习提高认识的基础上，认为上述问题的产生原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。

从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，中心人手严重不足。

从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识党性修养和政治纪律等方面还不同程度存在着差距和问题。

理想信念不坚定宗旨意识淡保班子虽然始终能够坚定政治信仰，但与坚定为人民群众服务的理想信念要求还有差距。

在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想急群众所急，没有从思想上真正认识到全心全意为群众服务是我们工作的出发点和落脚点。

接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了些，主观意志成份多，形式主义成份多。

班子成员理论学习不紧不实。

班子成员的事务性工作挤占了很多时间，静下心来认真学习党的基本理论知识群众路线思想教育作风建设理论和业务知识不多，学习过程中也只是泛泛地读读，学习深度不够，理论联系实际也不够。

还存在些不合时宜的思维方法习惯做法和陈旧观念，没有把思想观念思维方式工作思路转到科学发展的轨道，导致缺乏开拓创新的精神，导致求真务实抓落实的作风不过硬。

班子成员对改进作风的认识还不到位纪律执行不严格。

是班子成员对改进作风的认识还不到位。

落实改进作风的各项规定，认识上还没有完全实现从要我改到我要改的转变改进作风的内在动力不足，避重就轻，打擦边球现象还存在班子成员间互相批评与监督力度不够，存在各人自扫门前雪的现象。

规定执行不严格不彻底不到位，是导致风问题仍然存在的重要原因。

是艰苦奋斗的意识逐步淡化。

随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，产生了贪图享受的欲望，公仆意识责任意识淡薄了，奉献精神衰退。

县政府办对照检查材料材料。

存在的差距与不足在贯彻落实中央项规定过程中执行较好，但各方面还存在落实不到位执行不彻底等或多或少的不足，如在公车管理方面，车辆管理不严格，公车私用等现象依然存在在勤俭节约方面，车辆水电维修等后勤服务费用支出管控不严，运行成本较高，浪费现象依然存在。

在公经费开支方面，预算控制不够严格。

风方面存在的问题形式主义方面工作作风不扎实。

在工作中表率班子成员引领和示范作用做的不够好。

认为自己主要职责是出主意用干部，正常工作窗口督查等只想到安排科室同志去做，没有很好地做到以身作则。

理论学习不够。

政务服务中心的业务已涉及到个单位，行政审批非行政审批公共服务的业务知识工作流程理应需要尽快了解掌握，但班子成员对窗口了解不全面，业务知识学习缺少主动性，往往是在工作中遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想上根深蒂固。

同时认为单位人少，中心组学习党支部集中学习没有严格按计划执行。

工作中督查落实和细化管理不到位。

作为窗口管理单位，理应建章立制，细化管理，狠抓督查。

但认为窗口人员在前台平时工作很辛苦，没有点自由，工作闲时讲讲话，上网看看新闻，玩玩手机是小节。

官僚主义方面联系群众工作做得不到位。

在窗口管理过程中，遇事大多和窗口主任联系，和窗口工作人员接触较少，有的连姓名都叫不出来，既有接地气不足面，造成了窗口工作人员感到与班子成员难接触的感觉，同时也存在着时有越位的行为，致使科室同志不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。

管理工作不够深入，关心窗口职工不够。

平时很少参加各窗口单位工作例会，不能主动了解员工的思想动态，对员工提出的午餐服装等问题，以违反项规定和风为由推诿，不积极主动向县委县政府领导汇报，寻求支持。

深入基层调研不够。

县中心承担着对镇为民服务中心和村综合服务中心工作指导的职责，但平时总是借口工作忙，年中除了到市美好乡村个联系点去多点，对其它镇村为民服务全程代理工作调研指导较少，深入基层与群众面对面还需加强。

享乐主义方面产生安于现状的思想，进取心不强。

认为前任班子丢下的政务公开和政务服务工作，在原市县区排名靠后，近两年已有些进步，在工作方面，投入的时间精力不够，不愿意受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究发展不够。

县政府办对照检查材料材料。

努力改进工作作风要提高工作效能。

严格履行岗位责任制，进步简化办事程序，全面实施首问责任制办事承诺制和限时办结制，坚决杜绝纪律松懈作风涣散不负责任的现象严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗擅离职守，改进服务形象，言行雅正，举止文明，热情接待，平等待人，讲究效率，不推诿扯皮敷衍应付下大力气整顿会风文风，倡行清新简明的会风和文风。

要厉行勤俭节约。

严格控制公经费支出，规范办公用房规范公务用车管理，严禁将公务用车作为个人专车使用，建立公务用车值班和入库制度，每季公示运行费用，严格定点维修进步规范公务接待制度，严格公务接待标准，按规定安排陪同人员，减少迎来送往，坚持轻车简从，每季度在内部公示接待开支情况。

要严守各项纪律。

自觉遵守党章和党的纪律，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对上级部署打折扣做选择搞变通。

严格落实民主集中制，实行科学民主决策，坚决反对言堂，不搞无原则的团结，勇于开展批评和自我批评。

班子成员以身作则，严于律已，坚