乡镇政府自查报告材料材料 ㊣ 精品文档 值得下载

部作风建设的现状，我们采取了向各级干部职工群众发征求意见表班子成员相互交心谈心领导干部与般干部相互交心谈心召开有辖区内的县镇镇两会代表退休老干部代表村干部代表专业大户代表场镇单位代表群众代表参加的征求意见座谈会，在此基础上召开了党委专题民主生活会，认真查找领导班子中存在的作风不实的问题，并坚持科学发展观深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。

现剖析如下乡镇领导干部是农村各项工作的领导者组织者和服务者，是团结和指导广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。

我们的形象，从种意义上说，代表着党的形象我们的作风优劣，从种角度上讲，反映出党风的好坏。

调查座谈和征求意见表反馈的结果显示，我镇党委政府领导班子作风建设的主流是好的，党委政府机关总体上是好的。

但存在的问题也很突出，有些很严重。

存在的主要问题及原因在干部驻村上，制度没有落到实处。

干部下村极少，存在走村现象。

现在交通方便，有些干部即便到村里也是报报到，转圈就回到了办事处或镇上，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当邮递员传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。

有的干部所包联的村，用摇控指挥，群众长期见不到人影。

个别班子领导成员更是没有给分管干部下工作任务，只是对着上级文件，按着摇控器，坐镇指挥调度，不是重大事情干脆不下乡。

整改方案及措施加强政治业务学习要健全机关干部学习制度。

根据年初制定的学习计划，进步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化制度化轨道。

要创新学习形式。

采取集中学习与分散学习相结合个人自学与集中领学相结合讨论交流与专题辅导观看录像相结合等多种形式，充分利用网络媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训参观学习外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。

要丰富学习内容。

在进步加强政治理论学习的同时，突出建设社会主义新农村，做好农工作的有关知识和普法法律法规知识的学习，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。

要注重学习效果。

每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。

每人每年记学习笔记不少于万字撰写体会或理论文章不少于篇。

坚持理论联系实际，在精学深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。

要加强督促检查。

成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。

个别班子成员遇事推诿扯皮，不负责任，互相掣肘。

突出表现在个别班子成员有利就争，无利就推，分管工作相互之间主动配合差自行沟通少工作难协调，互相推诿扯皮，凡事都要党委政府主要领导协调在班子内部，个别领导缺乏领导艺术，不能有效地调动班子成员的工作积极性，成员之间缺少信任，不能听取群众的正确意见建议，大小事把手亲自决定，副职作用难以发挥还有的领导不能摆正自己的位置，不能正确的认识权力就是责任，不按政策和程序办事，把正常工作视为个人感情，把党和人民赋予的权力视为私有，部门作风比较生硬还有个别领导干部奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的团和气，对的东西无动于衷，不批评不制止，听之任之。

有的批评下级轻描淡写，批评同级躲躲闪闪，批评上级遮遮掩掩，有的自我批评避重就轻，批评别人是浮光掠影，还有的是当面不说，背后乱说，在党内不说，到党外乱说，遇到困难绕道走，是非面前不开口，结果是软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气个别同志怕管事不惹事，对干部作风问题不愿管不敢管不会管，导致干部存在干与不干干好干坏个样的现象比较突出。

有极个别领导干部存在船到码头车到站的思想，消极怠工，不思考发展，整天混日子，有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，有的领导在廉洁自律方面不能严格要求以身作则，存在上班办私事，参与赌博，干部群众意见大。

当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。

但是这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。

加强机关规范化建设进步完善各项规章制度。

对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面各个环节的制度体系，做到有章可循违章必究，促进机关管理的法治化制度化。

实行标准化管理。

进步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到定任务定时限定质量定责任，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。

规范工作程序。

以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公开部门办事程序，方便群众快速简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化重点工作预案化软性工作日常化。

抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。

要坚决破除干部走读现象，树立勤政为民的基层干部形象坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为官员形象。

坚决刹住干部赌博歪风，树立干部洁身自好的形象。

机关干部职工要增强个意识要增强抢抓机遇意识。

充分认识到机遇是种流动的资源，错过机遇就会错过发展，在机遇面前要做有准备的人。

抢占先机，赢得主动，获得更多资源发展自己，真正把机遇变成推动我镇经济跨越式发展的强大动力和实际成果。

要增强团结奋斗意识。

团结就是力量。

班子成员和机关干部职工要把团结奋斗作为种素质来培养，作为种境界来提升，作为种能力来强化。

要以建设富裕文明充满活力平安和谐新的共同目标团结广大干部职工，凝聚加快发展的强大合力，努力营造聚精会神搞建设，心意谋发展的浓厚氛围。

从而达到建设流的队伍，培育流的作风，创造流的业绩，创建学习型服务型创业型机关，促进全镇社会环境政务环境法制环境和投资环境的提升的目标。

要增强加快发展意识。

加快发展是我镇最重要的任务，围绕加快发展要进步解放思想，转变观念，按照科学发展要求，推进科学发展，和谐发展。

扎实开展以用心为载体的主题实践活动无论是班子领导干部，还是机关般干部，都要按照用心想事用心谋事用心干事的要求，真正为民抓大事为民解难事为民办实事为民做好事。

乡镇政府对照检查材料材料。

个别班子成员遇事推诿扯皮，不负责任，互相掣肘。

突出表现在个别班子成员有利就争，无利就推，分管工作相互之间主动配合差自行沟通少工作难协调，互相推诿扯皮，凡事都要党委政府主要领导协调在班子内部，个别领导缺乏领导艺术，不能有效地调动班子成员的工作积极性，成员之间缺少信任，不能听取群众的正确意见建议，大小事把手亲自决定，副职作用难以发挥还有的领导不能摆正自己的位置，不能正确的认识权力就是责任，不按政策和程序办事，把正常工作视为个人感情，把党和人民赋予的权力视为私有，部门作风比较生硬还有个别领导干部奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的团和气，对的东西无动于衷，不批评不制止，听之任之。

有的批评下级轻描淡写，批评同级躲躲闪闪，批评上级遮遮掩掩，有的自我批评避重就轻，批评别人是浮光掠影，还有的是当面不说，背后乱说，在党内不说，到党外乱说，遇到困难绕道走，是非面前不开口，结果是软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气个别同志怕管事不惹事，对干部作风问题不愿管不敢管不会管，导致干部存在干与不干干好干坏个样的现象比较突出。

有极个别领导干部存在船到码头车到站的思想，消极怠工，不思考发展，整天混日子，有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，有的领导在廉洁自律方面不能严格要求以身作则，存在上班办私事，参与赌博，干部群众意见大。

当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。

但是这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。

整改方案及措施加强政治业务学习要健全机关干部学习制度。

根据年初制定的学习计划，进步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化制度化轨道。

要创新学习形式。

采取集中学习与分散学习相结合个人自学与集中领学相结合讨论交流与专题辅导观看录像相结合等多种形式，充分利用网络媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训参观学习外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。

要丰富学习内容。

在进步加强政治理论学习的同时，突出建设社会主义新农村，做好农工作的有关知识和普法法律法规知识的学习，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。

要注重学习效果。

每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。

每人每年记学习笔记不少于万字撰写体会或理论文章不少于篇。

坚持理论联系实际，在精学深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。

要加强督促检查。

成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。

乡镇政府对照检查材料根据县委贯彻中央及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署，我镇已完成了动员学习阶段的任务，并进入了查摆问题自查自纠阶段的实质性工作。

为了真实反映我镇党委领导班子和领导干部作风建设的现状，我们采取了向各级干部职工群众发征求意见表班子成员相互交心谈心领导干部与般干部相互交心谈心召开有辖