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doc 基层妇联工作调查报告(2篇)材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:06

《基层妇联工作调查报告(2篇)材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....妇联机关干部每年到省市县全部轮训次。每年月份举办期人参加的村居妇代会主任培训班,以传播科技文化和法律政策为载体,将理论与实用技术相结合,提高了专职队伍的科学文化和业务素质。是建立健全妇联联席会议制度。县委组织部门按照两注重,优先原则,即选拔干部注重女干部,调整领导班子注重女干部,在同等条件下优先提拔女干部。注重参考妇联的荐举意见,把女干部工作纳入干部工作的总体目标。是推荐选拔制度。推荐选拔女干部是妇联的职责,县妇联建立了女干部人才信息库,储备各类优秀女性人才的信息资料,包括乡镇党政班子女干部县直机关股级女干部女企业家优秀女教师等以及党外股级女干部的分布情况。人才信息库实行动态管理,及时补充和更新,定期向组织人事部门汇报女性人才变动情况,通报各单位女领导干部配备比例,敦促有关单位按规定配备女干部。积极启发女干部提升自我审视......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....上级妇联对基层的管理柔性有余,刚性不足。妇女组织活动没有经费保障。大部村因集体经济匮乏,没有活动经费保证村级妇女活动的开展,很大程度上影响了工作的积极性和工作效果。综合素质有待提高。妇联工作涉及的知识面较广,要求的能力也很强,如维权工作涉及法律知识,双学双比活动中需要农业知识,创建文明生态村涉及沼气池,等等。工作中还需要较强的协调能力,如些工作要与司法农业派出所等协调解决。村妇代会主任年龄老化文化偏低。全县个村妇代会主任中,岁以上的人,占初中以下文化的有人,占。年龄偏大,文化偏低与新时期对村级妇女组织建设的要求妇女群众工作的要求不相适应。几点建议切实加强对妇女工作的领导。积极争取党委政府的高度重视,争取组织部门关心支持,力争把妇女组织建设工作摆上当前各级党委工作的重要日程,以党建带妇建,把乡村妇女工作列入党建目标考核,使妇女工作做到与计生工作同等重要......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....村妇代会组织健全率达,有村妇代会主任人,配备率达。去年换届后,进入村委,进入支委。村妇代会主任岁以下的达高中人,初中及以下人。中共党员人。是激励机制。以宣传表彰为载体,及时对工作中涌现出的优秀女性进行表彰奖励,通过电视台报纸等媒体进行专题宣传,树立了女性的良好形象。近些年共表彰奖励优秀妇女工作者名,增强个观念学习个代表优秀领导优秀公务员等女性典型名。是跟踪培养制度。对走上领导岗位的女干部建档立卡跟踪管理,定期谈话了解工作情况,采取任前帮任后夸,为女干部打气鼓劲,解决实际困难,促使其健康成才。强化服务,提升实力。建立健全基层组织,关键是要发挥组织的作用,各级基层组织通过创经费办实体抓阵地搞活动,增强了服务功能。是争取经费保障。县妇女儿童发展规划明确规定每年按全县妇女人平元作为事业发展经费列入财政预算,各乡镇妇联也争取了每年元的妇女工作经费列入本级财政预算......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....及时总结推广工作中的好做法好经验,大力宣传涌现出来的先进典型,为留守妇女儿童的持续发展营造良好的社会氛围。基层妇联工作调查报告范文今年是妇联基层组织建设年,为了了解县基层妇女组织的现状,更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用,推动县妇女工作和妇女事业的健康发展,遵照省市妇联的安排,县妇联组织各乡镇妇联主席,采取调查个别谈心等形式,了解了县基层妇女组织建设工作状况及存在的问题,具体情况如下基本情况乡镇妇联干部基本情况县现有个乡镇,已全部配齐妇联主席。妇联主席平均年龄岁其中本科人大专人高中中专人中共党员人行政编制人,专职人,兼职人进入乡镇党政班子的有人,占乡镇妇联主席总数的,在兼职乡镇妇联干部中,妇联主席未兼任其它职务的有人,其他分别由党委委员副乡长人大副主任等同志兼任。从事妇女工作年以上的人,年的人,年以下的人,从事妇女工作年未解决政治待遇的人。工资待遇都有保障......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....为她们解决妇女工作中的些实际困难,并定期听取县乡妇联干部的汇报,支持乡村妇联干部独立自主开展工作。切实解决乡镇妇联主席的来源问题。全县乡镇女干部共有人,平均年龄岁,年龄最小的也有岁,个乡镇妇联主席担任了党政领导职务,仍兼任妇联主席。存在乡镇女干部缺乏,专职妇联主席难配的问题。建议公开选拔批乡镇女干部,解决源头枯竭难题。着力提高村级妇代会干部队伍的整体素质。村妇代会干部参加系统学习培训的机会较少,其整体素质较之以往虽有定的提高,但思想观念仍显得较为陈旧和落后,其改革意识创新意识机遇意识竞争意识都有待于进步提高。要利用各种机会,组织参加培训争取每年举办期较全面高质量的基层妇女干部培训班。重点突出妇女工作业务妇联岗位责任意识妇女工作职业道德以及妇女工作管理法律法规电脑操作农村实用技术等技能教育和培训。优化基层妇女组织工作环境......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....龙泉镇每年花在妇女工作上的资金达万元。是建立培训机制。提高妇女干部的整体素质是加强基层妇联自身建设的关键。每年县干教领导小组将妇女干部和后备干部的培训纳入全年干教计划中,在各种主体班中考虑了女干部女非党积极分子的参训比例。每年月份举办期人参加的全县各乡镇妇联主席县直部门企事业单位和学校妇委会主任培训班。妇联机关干部每年到省市县全部轮训次。每年月份举办期人参加的村居妇代会主任培训班,以传播科技文化和法律政策为载体,将理论与实用技术相结合,提高了专职队伍的科学文化和业务素质。是建立健全妇联联席会议制度。县委组织部门按照两注重,优先原则,即选拔干部注重女干部,调整领导班子注重女干部,在同等条件下优先提拔女干部。注重参考妇联的荐举意见,把女干部工作纳入干部工作的总体目标。是推荐选拔制度。推荐选拔女干部是妇联的职责......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....加强女干部自我拓展的实践能力。党政机关事业单位结合机关作风建设,规范评先创优活动,强化女干部的职业道德和自精神教育,有效地推动女干部岗位建功岗位成才,大批优秀女干部脱颖而出,得到提拔使用。近年来,县妇联向党委组织人事部门推荐优秀女干部名,已任用名。是激励机制。以宣传表彰为载体,及时对工作中涌现出的优秀女性进行表彰奖励,通过电视台报纸等媒体进行专题宣传,树立了女性的良好形象。近些年共表彰奖励优秀妇女工作者名,增强个观念学习个代表优秀领导优秀公务员等女性典型名。是跟踪培养制度。对走上领导岗位的女干部建档立卡跟踪管理,定期谈话了解工作情况,采取任前帮任后夸,为女干部打气鼓劲,解决实际困难,促使其健康成才。强化服务,提升实力。建立健全基层组织,关键是要发挥组织的作用,各级基层组织通过创经费办实体抓阵地搞活动,增强了服务功能。是争取经费保障......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....储备各类优秀女性人才的信息资料,包括乡镇党政班子女干部县直机关股级女干部女企业家优秀女教师等以及党外股级女干部的分布情况。人才信息库实行动态管理,及时补充和更新,定期向组织人事部门汇报女性人才变动情况,通报各单位女领导干部配备比例,敦促有关单位按规定配备女干部。积极启发女干部提升自我审视,激发女干部的成才意识,加强女干部自我拓展的实践能力。党政机关事业单位结合机关作风建设,规范评先创优活动,强化女干部的职业道德和自精神教育,有效地推动女干部岗位建功岗位成才,大批优秀女干部脱颖而出,得到提拔使用。近年来,县妇联向党委组织人事部门推荐优秀女干部名,已任用名。基层妇联工作调查报告篇材料。村妇代会主任责任意识淡薄。因村妇代会主任与计生专干两位体,工资来源渠道主要是靠兼任计生专干解决,妇代会主任职无工资,所以,造成做计生专干有工资,做妇代会主任是额外劳动无报酬的现实......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....要从以下个方面努力是提高乡村妇女干部的政治地位,切实做好干部队伍的配备和使用,大胆培养乡镇党政女正职建议对从事妇女工作年以上的乡妇联主席适用股级干部达到年可享受副科级待遇的政策。是提高村级社区妇女干部经济待遇,尽量拉近村与村的距离。有条件的,要尽力为她们办理养老保险医疗保险,让她们生病和离任后有定的生活补贴,解除后顾之忧。是切实解决妇女组织活动经费,确保她们有钱办事,更好地履行职能,发挥作用。健全和完善各项制度,实行规范管理。县妇联要加强对乡村级妇女工作的指导,建立系列工作学习管理制度,使乡村妇女工作任务指标量化,工作责任明确,最大程度上促进妇女工作的开展。全文完。是建立培训机制。提高妇女干部的整体素质是加强基层妇联自身建设的关键。每年县干教领导小组将妇女干部和后备干部的培训纳入全年干教计划中,在各种主体班中考虑了女干部女非党积极分子的参训比例......”

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