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doc 商务局年终人才工作总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:5 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:14

《商务局年终人才工作总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....全市商贸流通业市场主体快速增长,商贸个体户发展同比增长翻番,商贸企业总量数千家,其中限上企业发展到家,新增家进入全省重点服务业的企业累计达到家。另外还有家外贸企业家物流企业家酒类流通经营户家加油站家典当及废旧回收企业等特殊行业。从企业各类人才初步摸底情况来看,大专及以上学历者和中级技术职称以上各类人才万多人,占总全系统从业总人数的级以上厨师多人,药剂师以上人,营销师多人,助理经济师以上多人,估价师会计师统计师评估审计师等多人拥有中专学历的管理类人才和专业技术员约人。落实人才工作要点及重点任务情况是加强人才工作宣传。举办专题讲座,召开讨论会,观看电教片。组织全市重点企业百名及局机关人员多次开展人才理念政策宣讲活动,请专家辅导。此外,还通过网站报刊黑板报文艺表演等多种形式宣传,上传枝江峡网政务活动信息达到条,使全系统人才资源是第资源的观念增强......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....大专及以上学历者和中级技术职称以上各类人才万多人,占总全系统从业总人数的级以上厨师多人,药剂师以上人,营销师多人,助理经济师以上多人,估价师会计师统计师评估审计师等多人拥有中专学历的管理类人才和专业技术员约人。落实人才工作要点及重点任务情况是加强人才工作宣传。举办专题讲座,召开讨论会,观看电教片。组织全市重点企业百名及局机关人员多次开展人才理念政策宣讲活动,请专家辅导。此外,还通过网站报刊黑板报文艺表演等多种形式宣传,上传枝江峡网政务活动信息达到条,使全系统人才资源是第资源的观念增强。局机关根据各自的业绩和贡献,将工作效率质量与奖金挂钩考核。是加大人才政策和体制机制创新。选拔了名企业人才工作信息员。奥美公司天元公司和北山超市公司国酒国贸等单位还进步细化了商务局的创业措施,公司负责人还经常与企业本科以上学历的大学生交心谈心......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....引进总额仍然达到万美元,同比增长以上。这样的成绩主要就是依托全市外贸外资企业中的各类国际商务人才,目前全市国际贸易及管理人才总量近人,其中,博士人,硕士人,研究生人,本科生人本科及以上人才占总量拥有中高级以上职称人员人。存在的主要问题及原因是人才总量仍然不足。从全市家重点外资企业抽样调查来看,目前般技术人才总需求量为人,而实际可供职人数为人,职位空缺人数为人,空缺率为。是人才结构不优。从抽样调查情况来看,按行业划分,人才缺口全部集中在国际贸易方面,其中,以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧张,用工缺口分别为人和人,空缺率分别是和按岗位划分,全部集中在生产技术人员按性别划分,主要以女性居多,缺口人数为,占总缺口的按年龄划分,岁以下缺口人,岁的人,占总缺口的,即以劳动效率较高的青壮年为主。是人才成本增加......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....月完成总投资亿元,同比增长。投资亿元的枝江国际商贸城和投资亿元的省农资市场项目已经签约,并已交纳项目保证金。另外,物流园规划建设加速推进,仙女物流园姚港物流园城北物流园安宁物流中心等规划已通过,项目建设前期准备工作正在加紧进行。全市今年在建已签协议及正在洽谈的商贸物流项目共多个,其中,物流园项目个。全部项目到位资金近亿元,已签协议和已开工建设项目总投资额多亿元,全部项目占地总面积近亩其中,物流园项目占地多亩。随着大量新项目的引进开工建设,各类人才也跟着纷至沓来,今年新引进的商贸老总级高端人才人,企业白领级管理人才人。是引资引智并举,壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的服务和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放,到目前为止,全市拥有自营进出口经营权的规模企业家,外资企业达到家,年完成外贸自营出口总额预计亿美元......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....有针对性地做深入细致的思想政治工作,积极帮助其排忧解难。很多企业出钱为新招本科生在外面租房,并将工资在本单位同级同档人员的基础上作了适当的提高,对紧缺专业的研究生免费送房同时不断完善公司分配制度,不断加大人力资本参与分配的权重,近年来,全系统股份制企业累计发放人力资本股本红利万股,发放现金万元对工程技术人员每年发放数千元的学历补贴,本科补贴每人每月元,职工工资按照管理人员技术人员技师形成档,每档分级,对职业技术人才发放技能津贴并按公司科技进步奖励条例和管理进步合理化建议奖励办法每年分别兑现了奖金。奥美公司为公司所有的大专以上学历的职工免费提供食宿,并为其买好所有的保险,开元公司科技人员的发明创造及科研成果产生效益的,按新增效益的计提给个人,并曾重奖个提出了合理化建议的电工次性奖金元。是实施企业家培育工程。为了加大出口信用保险推广力度,有效化解出口风险......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....迫使企业工资性和福利支出不断提高,经济发达地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力,使得人才成本大幅上升为了生存,有些企业甚至忍痛割爱,有些具有定技术含量的岗位也只能低就学历不高的普通人员。究其原因是本地工业化发展大提速和服务业大腾飞的大发展带来的人才总需求大幅增加。规模工业和限上企业快速增长,商贸企业年度增长多家,相应地对人才的需求缺口增大。是结构性问题加剧人才供需矛盾突出。对待遇期望值较高的高级人才来说,引进更难缺口最大的是高级管理与技术岗位,而劳动量相对较小和劳动环境相对较好的服务业比起倒班和面临噪声灰尘等问题的外贸出口企业更具吸引力随着人口老龄化,我市近几年企业民营化改制后下岗的大多为人员,后年轻人待岗的大多为高不成低不就般性人才,而大多数单位需要的都是以下和人力成本低的高学历人员。是本地待遇不具有比较优势。枝江企业大多处于规模和效益创业初期......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....将工作效率质量与奖金挂钩考核。是加大人才政策和体制机制创新。选拔了名企业人才工作信息员。奥美公司天元公司和北山超市公司国酒国贸等单位还进步细化了商务局的创业措施,公司负责人还经常与企业本科以上学历的大学生交心谈心,及时准确地把握这些人才的喜怒哀乐,有针对性地做深入细致的思想政治工作,积极帮助其排忧解难。很多企业出钱为新招本科生在外面租房,并将工资在本单位同级同档人员的基础上作了适当的提高,对紧缺专业的研究生免费送房同时不断完善公司分配制度,不断加大人力资本参与分配的权重,近年来,全系统股份制企业累计发放人力资本股本红利万股,发放现金万元对工程技术人员每年发放数千元的学历补贴,本科补贴每人每月元,职工工资按照管理人员技术人员技师形成档,每档分级,对职业技术人才发放技能津贴并按公司科技进步奖励条例和管理进步合理化建议奖励办法每年分别兑现了奖金......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....因此难以高薪养人高薪留人,大多数具有技之长和高学历的年轻人都愿意孔雀东南飞,南下或东进到我国经济发达城市淘金去了,剩下数量不多且还老弱病残的非对口需求对象商务局年终人才工作总结材料。全文完商务局年终人才工作总结材料商务局年终人才工作总结材料。商务局年终人才工作总结年,全市商务系统本着以人为本的宗旨,根据枝江商务工作的新形势新特点内引外联,引资引智,特别是加大对高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度,不断扩大该领域的人才规模,提高人才素质,优化人才结构人才分布,注重人才培养,取得了定成效,具体情况如下全系统人才基本情况截至年底,全市商贸流通业市场主体快速增长,商贸个体户发展同比增长翻番,商贸企业总量数千家,其中限上企业发展到家,新增家进入全省重点服务业的企业累计达到家。另外还有家外贸企业家物流企业家酒类流通经营户家加油站家典当及废旧回收企业等特殊行业......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....组织家企业加入市电子商务企业协会,组织企业到浙江金华等地参加电子商务培训,丰富了电商企业经营理念组织全市市直多家限上企业统计人员培训多人次,组织全市乡镇经贸办主任物流协会会员单位分管领导培训次,组织全市酒类流通企业业主开展登记备案专门培训次,组织外贸外资企业参加国际国内培训的达人,出境培训人员达人,参加国内专业培训人员达人。为了提高全局干部职工增强法律意识,提高执法水平,新招进名执法大队人员均参加了全市组织的岗前培训,其中人还参加了法律评审员学习考试。商务局年终人才工作总结年,全市商务系统本着以人为本的宗旨,根据枝江商务工作的新形势新特点内引外联,引资引智,特别是加大对高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度,不断扩大该领域的人才规模,提高人才素质,优化人才结构人才分布,注重人才培养,取得了定成效......”

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