1、责及垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江指导思想以理论个代表重要思想科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十大和十届中中中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,全面推进依法治国,以提高队伍整体素质增强工作能力为立足点,以塑造司法行政人核心精神培育高尚职业道德营造良好文化氛围提升队伍执行力为着力点,将机关文化与法治文化相结合,科学规划整体推进努力建设具有时代特征展示司法行政人精神风按顺序抄录格言。机关文化建设领导小组每季度在推选格言中评选出两条季度最佳格言,年终在季度最佳格言中评选出两条年度最佳格言。责任部门各股室司法所责任领导杨洪伟股室讲座。各股室每年承担次专题讲座任务。年初确定讲座顺序,由办公室登记备案。股室讲座时由全局干警当场打分,根据成绩确定两名最佳股室讲座。责任部门各。
2、案如下司法局机关文化建设实施方案为深入贯彻落实党的十大及十届中中中全会对文化建设的新要求,进步发挥机关文化建设在促进我局各项工作科学发展中的软实力作用,提升队伍的整体素质和形象,结合我局队伍和文化建设实际,决定在全局继续深入开展机关文化建设。现制定实施方案如下垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江指导思想以理论个代表重要思想科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十大和十届中中中全会及习校上级业务部门专家到我局举办专题讲座,努力开拓干警视野,丰富干警知识储备。责任部门政工科责任领导吴绍波廉政教育。通过送廉政书籍看廉政教育片讲廉政故事设廉政屏保赠廉政格言参观廉政基地等多种形式,营造廉政氛围,提升干警廉政意识,筑牢廉政防线。责任部门办公室责任领导杨洪伟编印文化进行时。各股室将每周格。
3、限。采取现场打分的形式,年底以平均分排名并给予个人所在股室及股室长适当加分,并参与机关文化兑现奖励。责任部门办公室责任领导杨洪伟每周赠格言。各股室司法所按时向全局干警推选格言。全体干警司法局机关文化建设实施方案规范管理健全完善各项规章制度。进步完善千分制考核制度,完善司法所考核办法,签订股室目标责任书,对有关管理文件进行修定,科学合理公正地评价和考核各股室及个人,促进目标责任的落实。基本原则坚持以人为本。机关文化建设要着眼于全面提高干警素质,主要包括思想政治职业道德行为规范文明礼仪等方面综合素质的全面提升。着力营造关心人尊重人理解人培养人的文化氛围,在宽松和谐的氛围中完成对人的思想理念精神的再塑造,努力实现干警的自我教育自我管理自我提高自我超越,促进全面发考试。每季度组织干警理论考试,考试采取闭卷形式,命题监考阅卷工作由局领导负责,内。
4、素质提升活动。坚持走出去请进来的工作思路,组织干警到先进地区高校考察学习培训,邀请识。责任部门党支部全体党员责任领导吴绍波基层调研。各业务股室结合自身工作开展基层调研活动,撰写高质量调研文章篇。责任部门各股室责任领导业务相关分管领导司法所大练兵。组织开展司法所例会案卷评查会调解员培训等活动,努力提高干警业务素质和能力。责任部门基层工作股责任领导吴绍波素质提升活动。坚持走出去请进来的工作思路,组织干警到先进地区高校考察学习培训,邀请高校上级业务部门专家到我局举办专题讲座,努力开拓干警视野,丰富干警知识储备。责任部门政工科责任领导吴行政工作想主意出点子,出谋划策,促进工作创新发展。合理化建议参照局量化管理制度进行加分。责任部门办公室责任领导杨芳杨洪伟。组织岁以下年轻干警结合工作实际,确定研究课题,制定工作计划,争取在个领域实现突破,做出成。
5、进司法行政工作想主意出点子,出谋划策,促进工作创新发展。合理化建议参照局量化管理制度进行加分。责任部门办办公室于阅卷完成后及时在公示栏公布成绩。依据干警考试成绩每季度确定名学习之星,年终根据全年考试成绩确定两名年度学习之星。责任部门办公室责任领导杨芳杨洪伟记工作日志学习笔记。全局干警认真记录工作日志和学习笔记,每周每月每季度作出总结,定期进行展示,及时回顾工作,总结经验教训,指导下阶段工作。工作日志和学习笔记每季度由分管办公室的领导批阅次,由办公室负责及时通报情况,年底对优秀笔记工作日志适当奖励。责任部门办公室责任领导杨洪伟读经典诗词做高尚公民。由办公展。活动内容加强精神文化建设,促进干警综合素质提升会前分钟演讲。全局十周岁以下干警含临时工作人员每周例会前进行简短演讲,除开展专项活动等特殊时期规定演讲主题外,演讲内容不限。采取现场打分。
6、股室责任领导杨洪伟周集中学习。按照股室讲座的排序,每周下午由责任股室自主安排学习形式和学习内容,组织全局进行集中学习。责任部门各股室责任领导杨洪伟干警理设要树立先进的文化理念科学的发展观廉洁高效的意识,确保有实践意义有陶冶作用有实际效果。要突出廉政勤政爱岗敬业的精神,在提高工作效率改进机关作风上下功夫在更新管理理念创新保障机制优化服务方式上下功夫在提高自主履职能力和工作效能上下功夫,引导全局干警崇尚真理坚持廉洁固守法律笃守诚信,养成并弘扬良好的职业道德社会公德和家庭美德。垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江目标任务打造位体的保有实践意义有陶冶作用有实际效果。要突出廉政勤政爱岗敬业的精神,在提高工作效率改进机关作风上下功夫在更新管理理念创新保障机制优化服务方式上下功夫在提。
7、言股室讲座会前分钟演讲内容案件讨论文稿等及时向办公室报送存档,由办公室将机关文化建设成果汇编成册,每年出期。责任部门办公室责任领导杨洪伟加强制度文化建设,促进党支部团支部工会妇委会责任领导吴绍波常希秀垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江赠书与送生日书卡。局机关每季度首月向干警赠送本书籍,干警生日时向其赠送书卡作为生日礼物,由办公室负责为每位干警拍照留念,引导广大干警多读书善读书读好书,全面提升干警的综合素质。责任部门办公室责任领导杨洪伟开展金点子创新活动。发挥量化管理考核杠杆引领作用,鼓励引导干警热爱本职钻研业务,集中段时间为推进司法貌的机关文化,全面提升全局干警的思想素质业务素质和身心素质,为加快推进全区经济社会健康发展实现率先崛起做出新的更大的贡献司法局机关文化建设。
8、的形式,年底以平均分排名并给予个人所在股室及股室长适当加分,并参与机关文化兑现奖励。责任部门办公室责任领导杨洪伟每周赠格言。各股室司法所按时向全局干警推选格言。全体干警按顺序抄录格言。机关文化建设领导小组每季度在推选格言中评选出两条季度最佳格言,年终在季度最佳格言中评司法局机关文化建设实施方案考试。每季度组织干警理论考试,考试采取闭卷形式,命题监考阅卷工作由局领导负责,内容与实际工作相结合,办公室于阅卷完成后及时在公示栏公布成绩。依据干警考试成绩每季度确定名学习之星,年终根据全年考试成绩确定两名年度学习之星。责任部门办公室责任领导杨芳杨洪伟记工作日志学习笔记。全局干警认真记录工作日志和学习笔记,每周每月每季度作出总结,定期进行展示,及时回顾工作,总结经验教训,指导下阶段工作。工作日志和学习笔记每季度由分管办公室的领导批阅次,由办公室负。
9、设。现制定实施方案如下考试。每季度组织干警理论考试,考试采取闭卷形式,命题监考阅卷工作由局领导负责,内容与实际工作相结合,办公室于阅卷完成后及时在公示栏公布成绩。依据干警考试成绩每季度确定名学习之星,年终根据全年考试成绩确定两名年度学习之星。责任部门办公室责任领导杨芳杨洪伟记工作日志学习笔记。全局干警认真记录工作日志和学习笔记,每周每月每季度作出总结,定期进行展示,及时回顾工作,总结经验教训,指导下阶段工作。工作日志和学习笔记每季度由分管办公室的领导批阅次,由办公室负责及管理文件进行修定,科学合理公正地评价和考核各股室及个人,促进目标责任的落实司法局机关文化建设实施方案。活动内容加强精神文化建设,促进干警综合素质提升会前分钟演讲。全局十周岁以下干警含临时工作人员每周例会前进行简短演讲,除开展专项活动等特殊时期规定演讲主题外,演讲内容不。
10、高自主履职能力和工作效能上下功夫,引导全局干警崇尚真理坚持廉洁固守法律笃守诚信,养成并弘扬良好的职业道德社会公德和家庭美德。垫江新闻网,垫江,垫江新闻,垫江县,垫江油菜花,垫江论坛,丹乡论坛,垫江房产,垫江旅游,垫江人才,垫江目标任务打造位体的机关文化。充分整合现有文化资源打造集精神文化制度文化关文化。充分整合现有文化资源打造集精神文化制度文化环境文化行为文化和亲情文化于体的机关文化建设模式,将文化的内涵充分融入到干警思想行为及机关运转和管理中,用于指导机关管理,并外化为每名干警自觉的行动。司法局机关文化建设实施方案为深入贯彻落实党的十大及十届中中中全会对文化建设的新要求,进步发挥机关文化建设在促进我局各项工作科学发展中的软实力作用,提升队伍的整体素质和形象,结合我局队伍和文化建设实际,决定在全局继续深入开展机关文化建设。现制定实施方。
11、实施方案司法局机关文化建设实施方案。基本原则坚持以人为本。机关文化建设要着眼于全面提高干警素质,主要包括思想政治职业道德行为规范文明礼仪等方面综合素质的全面提升。着力营造关心人尊重人理解人培养人的文化氛围,在宽松和谐的氛围中完成对人的思想理念精神的再塑造,努力实现干警的自我教育自我管理自我提高自我超越,促进全面关文化。充分整合现有文化资源打造集精神文化制度文化环境文化行为文化和亲情文化于体的机关文化建设模式,将文化的内涵充分融入到干警思想行为及机关运转和管理中,用于指导机关管理,并外化为每名干警自觉的行动。司法局机关文化建设实施方案为深入贯彻落实党的十大及十届中中中全会对文化建设的新要求,进步发挥机关文化建设在促进我局各项工作科学发展中的软实力作用,提升队伍的整体素质和形象,结合我局队伍和文化建设实际,决定在全局继续深入开展机关文化建。
12、容与实际工作相结合,办公室于阅卷完成后及时在公示栏公布成绩。依据干警考试成绩每季度确定名学习之星,年终根据全年考试成绩确定两名年度学习之星。责任部门办公室责任领导杨芳杨洪伟记工作日志学习笔记。全局干警认真记录工作日志和学习笔记,每周每月每季度作出总结,定期进行展示,及时回顾工作,总结经验教训,指导下阶段工作。工作日志和学习笔记每季度由分管办公室的领导批阅次,由办公室负责及开展重温入党誓词党务知识竞赛党员演讲比赛等活动,党组成员每季度上堂微型党课,党员干部每月领学次党务知识。责任部门党支部全体党员责任领导吴绍波基层调研。各业务股室结合自身工作开展基层调研活动,撰写高质量调研文章篇。责任部门各股室责任领导业务相关分管领导司法所大练兵。组织开展司法所例会案卷评查会调解员培训等活动,努力提高干警业务素质和能力。责任部门基层工作股责任领导吴绍波。
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司法局机关文化建设实施方案