1、工作要求,加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导,主要负责人要亲自人员如救护人员特殊环境关键岗位人员等在学习和考试后,应进行相应的训练和演习。应急预案如有修改补充,要组织职工重新学习。每年至少要组织次应急预案演习。应急演习可采用包括桌面演习功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型。成立应急演习指挥策划小组,根据选定的演习类型制定应急预案演习方案,演习方案包括下列事项确定演习时间目标和演习范围,演习方式,确定演习现场规则,指定演习效果评价人员,安排相关的后勤工作,编写书面报告,演习人员进行自我评估,针对不足及时制定改正措施并确保实施。应急演习结束后,应进行演习评价总结,并编制演习评价报告。应急预案的演习检验下列效果人员配置的合理性充分性,参与人员。
2、险设施合理设置避灾路线科学制定应急预案等。紧急避险设施的建设应综合考虑所服务区域的特征和巷道布置可能发生的灾害类型及特点人员分布等因素,以满足突发紧急情况下所服务区域人员紧急避险需要为原则。优先采用避难硐室,也可采用避难硐室与可移动式救生舱有机结合的方式。井下紧急避险系统应与矿井安全监测人员定位压风自救供水施救通信联络等系统有机联系,形成井下整体安全避险系统。矿井安全监测系统应对紧急避险设施的环境参数进行监测。矿井人员定位系统应能实时监测井下人员分布和进出紧急避险设施的情况。矿井压风自救系统应能为紧急避险安全检查重大隐患排查中的作用,促进安全生产状况持续稳定好转。工作目标通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查,促进各类风险隐患的深入排查治理,超前防范事故各。
3、结合的原则坚持以人为本按需施教的原则坚持教学相长保证质量的原则坚持与时俱进改革创新的原则。安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织管理和考核工作。建立健全物质安全技术资料,要求配置相应的应急器材。凡进入重大危险源区域作业人员,必须经过上岗培训并取矿井安全监测系统应对紧急避险设施的环境参数进行监测。矿井人员定位系统应能实时监测井下人员分布和进出紧急避险设施的情况。矿井压风自救系统应能为紧急避险设施供给足量压气。矿井供水施救系统应能在紧急情况下为避险人员供水,并为在紧急情况下输送液态营养物质创造条件。矿井通信联络系统应延伸至井下紧急避险设施,紧急避险设施内应设置直通矿调度室的电话。紧急避险系统应随井下采掘系统的变化及时调整和补充完善,包括紧急避险设施配套系统。
4、方可入内。根据具体要求和国家有关规定,在重大危险区域内安装有路可燃性气体报警器,对重要岗位进行实时监测。对于在日常工作中发现的事故隐患,通过整改避免事故发生的单位将给予奖励,对于在安全检查中发现问题的,将责令限期完成整改并进行公示,对事故苗头知情不报者将给予处罚。预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作,加强矿山应急救援队伍建设,开展预防性安全检查工作,特制定本制度指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻安全第预防为主综合治理的方针,按照预防与应急并重,常态与非常态相结合的工作要求,充分发挥应急救援队伍在预防性档案保管期限分为永久长期定期种,定期开展档案鉴定工作,对保管期满的档案经相关手续后可以销毁,并建立文书档案销毁清册。应急救援责任追究与奖惩制度为。
5、生产安全事故的发生,保障人民群众生命和财产安全,增强员工的安全责任感,提高员工遵章守纪的自觉性,维护正常的生产工作秩序,特制定本制度。奖励对于有下列表现行为之的员工给予奖励认真贯彻学习集团公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定,表现积极的职工。在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。制止违章指挥,违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。其它应当给予奖励的。处罚对于有下列行为之的员工,应当给予行政处分或经济处罚严重违反我矿应急救援管理规定的。违章指挥违章作业和违反劳动纪律的。玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故使人民生命财产遭受损失的。发生事故隐瞒不报谎报,或故意,对重要岗位进行实时监测。对于在日常工作中发现的事故隐患,。
6、的反应能力与处理能力,应急预案的操作性,应急设备的充分性可用性与有效性,应急预案的组织协调性,外部机构响应的及时性,应急预案的经济性及有效性。应急演习结束后,演习指挥策划小组应对演习发现进行充分研究,确定导致该问题的根应急知识宣教培训计划,以涉及生命安全保障的部分为重点开展宣传培训,增强职工的公共安全意识,提高职工自救互救能力。应急预案演练。建立健全应急预案演练制度,制定应急预案演练计划。原则上每年组织次应急预案演练。应急预案演练和评估制度为提高应对风险和防范事故的能力,评估应急准备状态应急能力,发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足,识别资源需求,澄清相关机构组织和人员的职责,改善不同机构组织和人员之间的协调问题,检验应急响应人员对应急预案执行程。
7、应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点,熟悉救援环境,开展有针对性的应急演练,提高应对和处置突发事件的综合能力。工作要求,加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导,主要负责人要亲自研究部署,指导应急救援队伍有序有效地开展好此项工作。对存在安全隐患的部门,要下达整改指令,督促其及时整改落实。对检查中发现的重大事故隐患,要登记建档,明确专人跟踪督办。,主动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度,对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻挠。对查出的问题和重大隐患要制定整改措施,明确整改时间,落实整改责任和资金,及时解决问题和消除隐患。,熟悉矿井生产和救援环境,了解企业的主要隐患和重大危险源及其应急预案,有针对性地研究和制定科学的应贯彻安全第预防为主。
8、通过整改避免事故发生的单位将给予奖励,对于在安全检查中发现问题的,将责令限期完成整改并进行公示,对事故苗头知情不报者将给予处罚。预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作,加强矿山应急救援队伍建设,开展预防性安全检查工作,特制定本制度指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻安全第预防为主综合治理的方针,按照预防与应急并重,常态与非常态相结合的工作要求,充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查重大隐患排查中的作用,促进安全生产状况持续稳定好转。工作目标通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查,促进各类风险隐患的深入排查治理,超前防范事故各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点,熟悉救援环境,开展有针对性的应急演练,提高应对和处置突发事件的综合能力。
9、实情或串通提供伪证,情节严重的。对制止违章指挥,违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为,情节严重,触犯刑展应急管理宣传教育。动员职工积极参与。加强组织指导和督促检查,确保宣传教育效果每季度进行次回顾和检查,对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估,对存在的问题进行整改。提供专项经费保障,确保宣传教育工作顺利进行。应急培训制度为促进应急培训工作有序开展,提高应急管理工作人员的政治素质业务素质和工作能力,提高科学决策水平,提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力,促进应急管理培训工作科学化规范化和制度化,特制定本制度。应急管理教育培训工作应当遵循下列原则坚持理论联系实际,学以致用的原则坚持分级负责,分类管理的原则坚持集中培训与在岗自学。
10、的了解程度和实际操作技能,特制定本制度。单位主要负责人应根据生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则组织相关单位部门按照规定编写本单位应急预案。当应急救援相关法律法规部门职责或应急资源发生变化,以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时,应及时修订完善应急预案。应急预案编制完成或修订完善后,应进行评审。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。煤矿应急预案制度模版范文大全律的,移送司法机关依法追究刑事责任。井下紧急避险系统管理制度为规范和促进煤矿井下紧急避险系统的建设完善和管理工作,特制定本制度。煤矿井下紧急避险系统是在井下发生紧急情况下,为遇险人员安全避险提供生命保障的设施设备措施组成的有机整体。紧急避险系统建设包括为入井人员提供自救器建设井下紧急避。
11、合治理的方针,预防和减少各类生产安全事故的发生,保障人民群众生命和财产安全,增强员工的安全责任感,提高员工遵章守纪的自觉性,维护正常的生产工作秩序,特制定本制度。奖励对于有下列表现行为之的员工给予奖励认真贯彻学习集团公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定,表现积极的职工。在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。制止违章指挥,违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。其它应当给予奖励的。处罚对于有下列行为之的员工,应当给予行政处分或经济处罚严重违反我矿应急救援管理规定的。违章指挥违章作业和违反劳动纪律的。玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故使人民生命财产遭受损失的。发生事故隐瞒不报谎报,或故意破坏事故现场,及对事故调查隐瞒。
12、避灾路线和应急预案等。以应急预案为核心,做好预案的宣传和解读工作矿有关部门要结合实际,深入分析面临的安全形势,做好应急管理工作宣传预案的主要内容和处置规程,落实预防为主的方针,加强预案演练,不断完善应急预案。具体有围绕应急预案进行深入宣传。各部门要采取积极有效措施,认真贯彻落实应急预案的做法,切实做好应急管理工作的情况。进行典型案例的宣传。是选择有代表性的典型案例,对全国煤矿成功得合格证才能进入工作岗位,区域内所有设施的更改需要按程序审核同意方可实施,外来人员要有专人陪同方可入内。安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责,采取定期检查和抽查相结合,保障设施正常运转使用。运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运,进入重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火。
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