1、面的差距,主要体现在工作效率还需提高,按照计划要开展和完成的工作,有时没有做到,没有追责深入线解决实际问题不够,对些工作布臵后,没有及时下去了解情况,对下属有困难问题没能及时给予指导和解决对工作上不去或不被理解时有急躁情绪班子相互沟有时做得不够。学习贯关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位,对分管部门开展党风廉洁教育及两个责任落实情况抓的不紧不严,尤其是对部门镇办提出的工作建议申请的项目资金,存在研究不够了解不透的问题,导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软失之于宽,会上说的严厉,但对些工作推动力度不大甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬追到强化作风建设方面。能够按照上级有关党风廉政建设的规定,。
2、的少,安排分管领导的多,亲自过问的少,这也是担当意教师主题教育民主生活会个人对照检查发言材料整理版了口头通知了,但跟抓不放督查问效不够,尤其是逐步推进跟踪问效不力,致使本能很好完成的任务推来推去,最终没了回音不了了之。是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力,觉得多事不如少事,认为只要自己不附和不转发就行了,没有以名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位,未能做到从群众中来,到群众中去,没有关心基层群众想什么盼什么急什么要什么,没有真正和群众打成片,群众至上,基层第的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入,对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查。
3、政干其事求其效,但也存在些不足。是推动工作有点到为止的倾向。对些既定的事项确定的工作,满足于会议部署了文件安事纪律的情况。能遵守组织人事纪律,服从班子分工安排。能以平常心对待进退留转。是坚持讲政治讲正气讲大局,维护政治纪律的情况。年本人在学校继续分管教学工作。在积极落实年行动计划深化课改抓教师教学常规和学生学习常规工作减负提质促进学生全面发展以及教研科研促进教师专业素质提高等方面做了些工作,但还很不够。课改工作亮点特色不突出。学校成立几年来,与班子成员及全体同事道着力全面推进课改,取得了定成绩。教师的课堂观念课堂形式学生课堂表现发生了根本性的改变,学校的课程设臵师生评价等工作也得到有序推进。但在打造课改亮点,有特色不够突出在区域内在同类学校中优势学科和特别。
4、主体责任和监督责任认识不到位。有时不能在管好自己做好自己事情的基础上,严格要求班子其他成员并进行监督。对个别同志存在的工作纪律要求不严工作不认真不担当的行为没有及时提醒和制止。扎实推进脱贫攻坚工作方面。我校把脱贫攻坚工作作为重大政治责任和重大政治任务对待,把脱贫攻坚工作放在最高位臵,作为号民生工程来抓。是建立了把手任组长的建档立卡困难家庭学生资助工作领导小组,明确分管领导和具体工作人员,负责本校的学生资助工作。是要建立健全协调调度机制。各级资助工作领导小组协调联动,各校领导小组负责人员及班主任紧密配合,形成上下心的合力。是建立了领导教师分包盯办制度。确定了有及时指出,帮助和督促教师改正,部分教师教学业务水平提高不大。教师主题教育民主生活会个人对照检查发言材。
5、题时,不善于思考,未能把工作做实做深做细,满足于过得去,如部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。是工作方法简单,缺乏创造性,有拿来主义倾向,存在思路还不够宽层次还不够高,如对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄生搬硬套的现象。是存有懈怠思想。平时工作忙的时候,不同程度存有等等的思想。日常工作中,抓细抓实抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难,督促解决的多,亲临线解决的少,安排分管领导的多,亲自过问的少,这也是担当意识不够的思想根源所工作作风方面是对作风建设永远在路上认识不深刻,盲目地认为中央项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相隐形风问题放松了警惕,如对自身办公室面积超标问题没有及时整改。是宗旨意识淡化服务意识弱。
6、严格要求自己,不断增强自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风生活作风。但是在对文件以及会议精神的学习还不够深入,更需要进步接受党员师生的监督和批评。对于党风廉政建设主体责任和监督责任认识不到位。有时不能在管好自己做好自己事情的基础上,严格要求班子其他成员并进行监督。对个别同志存在的工作纪律要求不严工作不认真不担当的行为没有及时提醒和制止。扎实推进脱贫攻坚工作方面。我校把脱贫攻坚工作作为重大政治责任和重大政治任务对待,把脱贫攻坚工作放在最高位臵,作为号民生工程来抓。是建立了把离贪污受贿沾不上边,通过这次学习和查找问题,发现自己还应该进步加强有关规定干部廉洁从政的学习。是正确对待个人进退留转,遵守组织人事纪律的情况。能遵守组织人事纪律,服从班子分工安排。。
7、不够全面系统联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时不全面,工作抓细抓实抓具体的实干精神还不够强。在纠正风方面,存在的不足是工作作风不务实。部署工作照抄照搬,办法不多决心不大,工作水平长期没有明显提高工作协调不够,联动不够,力量整合不到位重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大对从严管理认同度低,执行制度不经常对问合起来,提高科学判断能力与工作中遇到的难点问题结合起来,提高解决实际问题的能力,真正做到学有所思学有所悟学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。通过学习,进步确立理想信念,巩固宗旨信仰,提高综合素质,增强识别能力,牢固树立正确的世界观人生观价值观。严以律己,增强服务教师学生家长的意识。深入群众,突出个实字,继续发扬求真务实的作风。牢记。
8、化,下乡走村入户奔着问题去的多,党委中心组的学习和专题讨论是收看十大开模式上,聆听习近平总书记作的报告是进行自学是下基层给党员上了次党课。通过学习,通过亲自上党课,通过开展讨论等形式的学习活动,使自己对十大的报告有了更深刻的了解和认识,习近平总书记做的报告,主题鲜明,内涵丰富全面,包括新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标总任务总体布局战略布局和发展方向发展方式发展动力战略步骤外部条件政治保证等基本问题,并根据新的实践对经济政治法治科技文化教育民生民族宗教社会生态文明国家安全国防和军队国两制和祖国统统战线外交党的建设等各方面作出理论分析和政策指导,明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中查找在形式主义官僚主义方。
9、底,执行命令不够坚决,存在工作任务只求过得去不求过得硬的现象,争先创优意识有所减退。是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时,有时为了展示自己的政绩,常常挑肥拣瘦进行工作汇报,导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音,不利于上级开展好的决策部署。是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面,存在措施不够精准成效不够显著等问题,干工作还存在按照惯例是什么以前怎么干别人怎么办的思路,以老观念看待新问题以老套路应对新情况,缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务,在工作上要求标准有所降低,干事创业拼搏进取的劲头有所弱化,工作只求过得去不求过得硬。在个人担当负责方面,存在的不足我能严格做到在其位谋其。
10、能以平常心对待进退留转。是坚持讲政治讲正气讲大局,维护政治纪律的情况。精神状态方面是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有不求有功,但求无过思想,如对些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人怕背包袱。是存在缺乏担当不敢直面问题的现象,在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实做深做细,满足于过得去,如部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。是工作方法简单,缺乏创造性,有拿来主义倾向,存在思路还不够宽层次还不够高,如对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄生搬硬套的现象。是存有懈怠思想。平时工作忙的时候,不同程度存有等等的思想。日常工作中,抓细抓实抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难,督促解决的多,亲临线解决。
11、全心全意为人民服务的宗旨不能忘,从群众中来到群众中去的观点不能丢。要尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,要为每个同学老师和家长服务好,提高他们工作的积极性,激发他们工作的原动力,让每个同学健康快乐成长。年本人在学校继续分管教学工作。在积极落实年行动计划深化课改抓教师教学常规和学生学习常规工作减负提质促进学生全面发展以及教研科研促进教师专业素质提高等方面做了些工作,但还很不够。课改工作亮点特色不突出。学校成立几年来,与班子成员及全体同事道着力全面推进课改,取得了定成绩。教师的课堂观念课堂形式学生课堂表现发生了根本性的改变,学校的课程设臵师生时,落实上级文件要求,偶尔有畏难情绪和浮化思想,过多强调客观条件工作精力基础实际等因素影响,落实工作不够深入,贯彻要求不够彻。
12、突出的教师还不多。工作创新不够。由于思想解放程度不够,在工作中仍有些默守陈规,拘泥于固定工作思维和模式,不能放开思维,开拓创新。工作常常疲于应付各种事物或突击性任务,真正深入教师中了解教师了解学生了解家长很不够,精细化管理和制度管理还不到位。工作中有时存在打不开情面的情况。很多时候把人际关系看得较重,对教师教学中出现的些问题,没。表现在考核问责上失之于软失之于宽,会上说的严厉,但对些工作推动力度不大甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬追到强化作风建设方面。能够按照上级有关党风廉政建设的规定,严格要求自己,不断增强自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风生活作风。但是在对文件以及会议精神的学习还不够深入,更需要进步接受党员师生的监督和批评。对于党风廉政建设。
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教师主题教育民主生活会个人自检报告发言材料（整理版）