1、严重性。再如个别同志对保密工作不够重视,不遵守保密相关规定,随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件,往往面上检查多,深入调查少具体帮带指导不够及时有力随时随地检查多,静下心来沉到帮带少对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池,但在深入上还有差距,具体表现在,联系群众的形象没有真正树立起来,对建设的情况还不够了解,对群众的意愿掌握还不够清楚,眼睛向上看得多,向下看得少,关心群众的疾苦解决群众的实际困难不够。对工作统筹不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在,在打牢基础上下功夫,但面对大项活动多,工作任务重的实际,不能及时统筹兼顾各项工作,尤其是与其他部门之间沟通不够,给安排工作部署任务时时多过满,致使工作撞车,影响了落实的质量效果。。

2、用事精微,既仰望星空又脚踩大地。越读越感受到其中充盈着信仰的力量真理的力量人格的力量,虽然紧跟的态度是坚决的,但真正着眼于习主席系列讲话的理论运用着眼于对现实问题的理性思考着眼于新的实践和新的发展还远远不够。对意识形态斗争政治警觉不够强。自己虽然在大是大非问题上从不糊涂,立场坚定,但这种忠诚是出于名老党员的政治本能和觉悟惯性,出于严守政治纪律的自我约束。对于些灰色段子小道消息和消极言论,虽然不信不传但也见怪不怪,有时存在掀不起大浪成不了气候的麻痹思想,抵制和斗争不够坚决。职工有关庸懒散浮拖的问题个,在具体工作中需持续抓好整治。形式主义依然存在。学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考。会议多会议长文件多材料多的情。

3、领导看,而对存在的问题确实躲躲闪闪能避就避,不愿主动揭露。究其原因,还是受名利思想的束缚和影响造成的。思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透如开会学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员岗双责意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。创造性开展工作的能力还不足。年来,自己参与并指导了些工作创新实践活动。但在创新实践中,总感到,创新是个担风险找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事,就不。

4、管理还需加强。对车辆的日常监管还需进步规范,对违反交通规则的行为需强化惩治,杜绝出现车轮上的浪费。选人用人方面还需改进。对党政领导干部选拔任用工作条例市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法等规章制度学习不够深入,具体措施还不够细化,选拔任用程序还不严格对干部德能勤绩廉等方面情况考察不深入掌握不全面干部档案材料不够规范对中层干部和普通干部培养重视不够,未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中,共梳理出党员干部发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况在倡导发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情况,对些基本的决策程序,议。

5、程序,议事规则不很清楚。参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动不充分,发表意见随大流,多数时候没意见。忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设组织建设等工作,对新时期党面临的大危险大考验认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如有些同志对贫富差距拉大行业分配不公少数人价值观扭曲切向钱看等社会问题缺乏正确认识。政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上些损害党的形象和威信的言行,对些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。比如对则不很清楚。参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强。

6、存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准,重有形轻无形重行为轻思想重结果轻过程的问题。对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害,但是杜绝方面做的还不够完全。比如,有时临近上级工只求过得去不求高标准,没有求进求为锐意进取。比如党性观念还不够纯正。长期搞虚假空软私那套,给观带来严重毁伤,污染了原本纯净的政治生态。对思想上的灰尘内心中的雾霾,通过理论武装除尘祛霾立根固本抓得不够紧,说明自己那时候党性还不够不纯正,还需要进步加钢淬火提高提纯。工作指导存在定偏差。在迎接上级检查中为了展示成绩,有时也默许了安排路线准备看点定人座谈等形式主义的做法有时也有人治思想和主官权威,对自己关注的问题紧抓不放,对建设其他方面问题重视不够,尤其是对的些难言之隐了解掌握不够。

7、况没有得到彻底改善。比如有些专项工作,无实质性内容,文件简报满天飞,只求形式,不求实效有时上级开会发文后,打着贯彻落实不过夜的旗号,在精神还没吃透措施还没研究成熟的情况下依样画葫芦开会发文,表面上是讲政治落实快,实际上是典型的形式主义。官僚主义还有残余。联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示文件指导,闭门造车不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为开展工作创造条件出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清措施不明疲于应付。对干部的关心和培养不够,关心关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成片。部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对派驻队伍反映问题的领导,我也清醒地认识到正规化建设还有很大的。

8、,没有履行好民主参谋协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动不充分,发表意见随大流,多数时候没意见。忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设组织建设等工作,对新时期党面临的大危险大考验认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如有些同志对贫富差距拉大行业分配不公少数人价值观扭曲切向钱看等社会问题缺乏正确认识。政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上些损害党的形象和威信的言行,对些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。比如对当前网上流传的反动段子,些信件短信和元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹成不了气候,没有意识到问题的。

9、队级单位和大多数去检查调研,但走马观花的多听取介绍的多,真正蹲在群众的实际困难不够。对工作统筹不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在,在打牢基础上下功夫,但面对大项活动多,工作任务重的实际,不能及时统筹兼顾各项工作,尤其是与其他部门之间沟通不够,给安排工作部署任务时时多过满,致使工作撞车,影响了落实的质量效果。还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准,重有形轻无形重行为轻思想重结果轻过程的问题。对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害,但是杜绝方面做的还不够完全。比如,有时临近上级工作组检查,个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记背要点,为了争取时间迎接检查,自己也是睁只眼闭只眼再比如,在有上级工作组检查时,自己也总是尽量把本单位的优点暴露给。

10、及时,破解重难点问题还不够有力,说明思维理念指导方式还有些偏差。创造性开展工作的能力还不足。年来,自己参与并指导了些工作创新实践活动。但在创新实践中,总感到,创新是个担风险找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭民主生活会个人对照检查材料写作素材整理版个,深入去解剖麻雀还不够,对的情况还不能够做到完全掌握。就机关来看,还存在着飘虚浮现象,特别是在指导抓好工作落实上,还是喜欢喊口号下通知提要求,真正走下去挂起钩抓典型还不够。对党的创新理论学习领悟不够深。多年来,养成了学理论读原著的习惯。习主席个全面战略布局大发展理念个更加注重等重大战略思想博大精深内涵丰富,既取势宏远。

11、上升空间,工作还没有完全托底,这点,在前期的突击检查中已经有了反映。知行合的深度还要加强。虽然注重学习党的创新理论,特别是习主席建军战略思想,但在学以强能学以寻策上还有待加强,思考研究不够深,联系实际不够紧,有时还存在知半解不求甚解的现象,分析研判谋划工作和建言献策还缺乏宽广的眼界创新的精神和前瞻的思维。强根固本的力度还要加强。虽然有为党和事业奋斗终身的认识和追求,但平时忙于事务性工作多,理性思考为什么思考当官干什么的深刻性不够,理想信念的总根子还需要进步扎牢固,在补足精神之钙上抓而不紧实而不常。作风转改还不够托底。在思想上,我对作风问题非常重视,也直在花气力去抓去转改,但在实际工作中,还有做的不够到位的。就我个人来看,来之后,虽然在较短的时间里,能够到各。

12、有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养的重要要求,还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这认识,工作实践中我始终坚持正确的工作指导,注重加强调查研究,无论是大项任务,还仅仅当作般的原则般的要求甚至般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。比如部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统性。抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改立行立改。经过自查还存在以下几方面问题车辆。

参考资料：

[1]不忘初心牢记使命主题教育心得体会交流发言（整理版）（第5页，发表于2022-06-26 16:58）

[2]不忘初心牢记使命主题教育调研报告5篇（党建，脱贫攻坚，乡村建设）（整理版）（第29页，发表于2022-06-26 16:58）

[3]不忘初心牢记使命主题教育调研报告：关于加强和改进领导班子思想政治建设问题的调查与思考（整理版）（第6页，发表于2022-06-26 16:58）

[4]不忘初心牢记使命主题教育调研报告（银行系统基层党建）（第5页，发表于2022-06-26 16:58）

[5]不忘初心牢记使命主题教育调研报告（乡镇）（第6页，发表于2022-06-26 16:58）

[6]不忘初心牢记使命主题教育调查研究报告：关于加强村级治理的调查与思考（第11页，发表于2022-06-26 16:58）

[7]不忘初心牢记使命主题教育实施方案两篇（第13页，发表于2022-06-26 16:58）

[8]不忘初心牢记使命主题教育实施方案（第10页，发表于2022-06-26 16:58）

[9]不忘初心牢记使命主题教育生活会个人剖析材料两篇（整理版）（第7页，发表于2022-06-26 16:58）

[10]不忘初心牢记使命主题教育生活会个人剖析材料3篇精选（第10页，发表于2022-06-26 16:58）

[11]不忘初心牢记使命主题教育前期调研报告两篇（第10页，发表于2022-06-26 16:58）

[12]不忘初心牢记使命主题教育企业调研报告两篇（第10页，发表于2022-06-26 16:58）

[13]不忘初心牢记使命主题教育民主生活会自查报告材料（整理版）（第5页，发表于2022-06-26 16:58）

[14]不忘初心牢记使命主题教育民主生活会党性分析材料（整理版）（第6页，发表于2022-06-26 16:58）

[15]不忘初心牢记使命主题教育民生生活会（整理版）（第9页，发表于2022-06-26 16:58）

[16]不忘初心牢记使命主题教育理论研讨发言材料8篇（第19页，发表于2022-06-26 16:58）

[17]不忘初心牢记使命主题教育理论研讨发言材料5篇精选（整理版）（第11页，发表于2022-06-26 16:58）

[18]不忘初心牢记使命主题教育交流研讨会发言材料两篇（整理版）（第7页，发表于2022-06-26 16:58）

[19]不忘初心牢记使命主题教育交流研讨发言11篇（第17页，发表于2022-06-26 16:58）

[20]不忘初心牢记使命主题教育交流发言（整理版）_0（第6页，发表于2022-06-26 16:58）