1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....经职工代表或者全体职工过半数同意后,草案即获通过,并由双方首席代表签字。开展区域行业工资集体协商的,双方协商致形成的焰火晚会,主办单位应当在日前向公安机关提出申请,公安机关按照有关规定进行审批,并由主办单位负责向社会发布公告。第十条禁止零售经营者销售和禁止单位个人燃放级以上含级级别的烟花爆竹。市人民政府有关部门应当根据烟花爆竹安全质量国家标准,确定可以在销售燃放的具体规格和品种,并予以公布。第十条从事烟花爆竹的批发企业零售经营者的经营布点,应当经安全生产监督管理部门审批,取得烟花爆竹经营许可证后,到工商行政管理部门办理登记手续,方可从事烟花爆竹经营活动。第十条烟花机关办理烟花爆竹道路运输备案手续。运输烟花爆竹车辆上路行驶应当派专人押运,并悬挂危险物品标志。经由道路跨县市运输烟花爆竹的,由运往地县市级公安机关开具烟花爆竹道路运输许可证......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....经所在地区县市安全生产监督管理部门检查合格后,方可经营使用。第十条取得烟花爆竹经营批发许可证的批发企业从外埠购货时,凭订货合同到公安机关办理烟花爆竹道路运输许可证,方可从事烟花爆竹运输活动。零售经营者运输烟花爆竹的车辆应当经交通行政主管部门审定后,到公责审查,其他企业的工资集体协议文本,由企业所在区县市人力资源和社会保障行政部门审查。第十条企业应当成立由劳资双方人员组成的监督检查小组,对工资集体协议的履行情况进行定期监督检查,并每年至少向职工代表大会报告次。第章工资集体协议的变更解除与终止第十条有下列情形之的,工资集体协商双方可以变更或者解除工资集体协议订立工资集体协议所依据的法律法规规章和政策被修改或者废止的因不可抗力原因导致工资集体协议部分不能履行或者全部不能履行的企业因破产兼并解散等资产发生重机关办理烟花爆竹道路运输备案手续......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....第十条对携带烟花爆竹搭乘公共交通工具,或者邮寄烟花爆竹以及在托运的行李包裹邮件中夹带烟花爆竹的,由公安机关没收非法携带邮寄夹带的烟花爆竹,可以并处元以上元以下的罚款。第十条行政执法人员应当严格执行本规定,对于在烟花爆竹安全监督管理工作中滥爆竹批发企业销售烟花爆竹应当符合国家和行业规定的质量标准,产品包装应当符合国家有关标准要求,并标明批发企业专营字样。没有标明批发企业专营字样的产品,不得销售。第十条从事烟花爆竹的批发企业向从事烟花爆竹零售的经营者供应非法生产经营的烟花爆竹,或者供应不符合规定的规格和品种的烟花爆竹的,由安全生产监督管理部门责令停止违法行为,处万元以上万元以下的罚款,并没收非法经营的物品及违法所得情节严重的,吊销烟花爆竹经营批发许可证......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....人力资源和社会保障行政部门对工资集体协商双方主体资格工资集体协商的内容和程序等进行审查。未经工会预审合格的工资集体协议,不予备案。未明确载明工资标准工资增长幅度的工资集体协议,退回重新协商。对经备案审查的工资集体协议日内未提出异议的,即行生效体育场所集贸市场商场超市影剧院商业步行街等人员密集的公共场所室内走廊楼道屋顶阳台窗口十层以上或者高于米的建筑物周边距离米范围内十实行物业管理的小区,在物业企业划定燃放区域以外十城市绿地十山林等重点防火区。规定禁止燃放烟花爆竹的地点及周边具体范围,由产权单位或者管理部门设臵明显的禁止燃放烟花爆竹警示标志,并负责管护。第条重大庆典活动和重要节日举办的焰火晚会,主办单位应当在日前向公安机关提出申请,公安机关按照有关规定进行审批......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....并悬挂危险物品标志。经由道路跨县市运输烟花爆竹的,由运往地县市级公安机关开具烟花爆竹道路运输许可证。第条禁止在下列地点和区域销售燃放烟花爆竹文物保护单位博物馆档案馆重要军事设施广播电台电视台报社等新闻单位电信邮政金融单位大型能源动力设施,水利设施,水电燃气热力供应设施及输变电设施安全保护区内火车站客货运站机场主次干道的机动车道桥梁含立交桥过街天桥隧道等交通枢纽以及铁路线路安全在工资集体协议期限内企业法定代表人的变更,不影响工资集体协议的履行。第章工资集体协议的审查监督第十条工资集体协议草案经职工代表大会审议通过后,日内由企业将工资集体协议及相关材料,报送人力资源和社会保障行政部门备案审查。人力资源和社会保障行政部门对工资集体协商双方主体资格工资集体协商的内容和程序等进行审查。未经工会预审合格的工资集体协议,不予备案。未明确载明工资标准工资增长幅度的工资集体协议,退回重新协商......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....第十条中央及省直属企业市属企业以及投资额在万美元以上的外商投资企业签订的工资集体协议文本,由市人力资源和社会保障行政部门负责审查,其他企业的工资集体协议文本,由企业所在区县市人力资源和社会保障行政部门审查。第十条企业应当成立由劳资双方人员组成的监督检查小组,对工资集体协议的履行情况进行定期监督检查,并每年至少向职工代表大会报告次。第章工资集体协议的变更解除与终止第十条有下列情形之的,工资保护区内生产销售储存易燃易爆物品的场所以及周边距离米范围内国家机关医疗机构幼儿园教学科研单位大型文化体育场所集贸市场商场超市影剧院商业步行街等人员密集的公共场所室内走廊楼道屋顶阳台窗口十层以上或者高于米的建筑物周边距离米范围内十实行物业管理的小区......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....水利设施,水电燃气热力供应设施及输变电设施安全保护区内火车站客货运站机场主次干道的机动车道桥梁含立交桥过街天桥隧道等交通枢纽以及铁路线路安全大会通过工资集体协议的决议工资集体协议文本式份其他应当提供的材料。第十条中央及省直属企业市属企业以及投资额在万美元以上的外商投资企业签订的工资集体协议文本,由市人力资源和社会保障行政部门负责审查,其他企业的工资集体协议文本,由企业所在区县市人力资源和社会保障行政部门审查。第十条企业应当成立由劳资双方人员组成的监督检查小组,对工资集体协议的履行情况进行定期监督检查,并每年至少向职工代表大会报告次。第章工资集体协议的变更解除与终止第十条有下列情形之的,工资竹道路运输备案手续。运输烟花爆竹车辆上路行驶应当派专人押运......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....规定禁止燃放烟花爆竹的地点及周边具体范围,由产权单位或者管理部门设臵明显的禁止燃放烟花爆竹警示标志,并负责管护。第条重大庆典活动和重要节日举办资格工资集体协商的内容和程序等进行审查。未经工会预审合格的工资集体协议,不予备案。未明确载明工资标准工资增长幅度的工资集体协议,退回重新协商。对经备案审查的工资集体协议日内未提出异议的,即行生效。企业应当在工资集体协议生效之日起日内向全体职工公布。同时,企业工会应当将工资集体协议文本报送上级工会备案。第十条企业应当向人力资源和社会保障行政部门报送下列材料工资集体协商双方代表和首席代表的姓名职务,双方代表产生的程序和双方协商的程序上级工会预审意见书职工代表售网点和临时储存库房,应当符合有关规定,零售网点和临时储存库房不得设臵在居民住宅楼和办公楼内。零售网点和临时储存库房实行定点销售,专库专用,专人看护,与源电源隔绝,配备必要的防火器材......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....即行生效委员会村民委员会,以及机关团体企事业单位和其他组织,应当开展依法文明安全燃放烟花爆竹的宣传教育活动。第十条工资集体协商双方应当在举行工资集体协商会议日前,将拟定的协商议题和参加协商的本方代表名单书面通知对方。工资集体协商会议由双方首席代表轮流主持,会议上双方就协商事项达成致意见的,应当形成工资集体协议草案。双方未达成致意见的,经双方首席代表同意,可以中止协商。中止协商的期限不得超过日。第十条工资集体协商双方协商致形成的工资集体协议草案,应当提交上级工会进行事项达成致意见的,应当形成工资集体协议草案。双方未达成致意见的,经双方首席代表同意,可以中止协商。中止协商的期限不得超过日。第十条工资集体协商双方协商致形成的工资集体协议草案,应当提交上级工会进行预先审查。上级工会提出修改意见的,双方应当就上级工会提出的修改意见重新进行协商,直到预审合格......”。