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共同参与的目标责任体系，层层落实工作目标任务。
明年主要抓好两项工作第精选。
即对原有的目标责任单位进行严格筛选，剔除个别效益不好，没有开发潜力的单位和部门，保证岗位开发工作真正落到实处。
是扩面。
就是把再就业领导小组成员单位和中省直企业和大的民营企业集团纳入到目标管理范围，增加岗位开发的外延和容量。
是建从我市情况看，农村劳务输出工作起步不是很早，品牌特色不多，劳务输出工作的任务仍然很重。
进步加强人力资源市场体系建设。
重点是加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。
实现职业介绍体化信息使用网通，就业服务站式的工作方式。
是以人力资源市场化建设工作为统领，以新化建设为目标，解决好城区市场建设面积和市场软硬件建设的同时，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，年底，要达到和超过国家要求的标准，为做好就业再就业工作提供基础平台是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，主要措施是以市场职介工作双轨制和化促就业战略。
是继续举办长春市创业促就业成功项目展示会。
向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目，同时将长春市创业成功的项目收集到起，通过段时间，统制作展示板面，在长春人力资源市场举办长春市创业促就业成功项目展示及推介会，动员下岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。
是开展千名创业成功人士带动万人就业活动。
在全市范围内选取千名创业成功者，开发出近万个适合下岗失业人员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。
同时评选全市创业促就业再就业明星，发挥典型示范作用，推动全市创业促就业工劳动关系和录用手续，从而保证政府管理就业的实际效果，真正掌握我市的就业状况。
将隐性就业显性化，完善社会保险关系，提升就业部门的管理作用。
开展全市创建信用社区试点工作。
按照国家百家社区就业重点联系城市工作的要求，深入贯彻落实国家再就业优惠政策，结合我市社区工作实际，按照信用社区的基本条件和申报程序，确定社区评价个人信用的基本标准，在每个城区选取个社区作为试点，为符合信用社区条件的下岗失业人员免费开展创业能力培训办理小额贷款等给予政策扶持。
同时，将开展下岗失业人员充分就业社区竞赛活动作为开展信用社市就业再就业思路及措施网友投稿劳动关系和录用手续，从而保证政府管理就业的实际效果，真正掌握我市的就业状况。
将隐性就业显性化，完善社会保险关系，提升就业部门的管理作用。
开展全市创建信用社区试点工作。
按照国家百家社区就业重点联系城市工作的要求，深入贯彻落实国家再就业优惠政策，结合我市社区工作实际，按照信用社区的基本条件和申报程序，确定社区评价个人信用的基本标准，在每个城区选取个社区作为试点，为符合信用社区条件的下岗失业人员免费开展创业能力培训办理小额贷款等给予政策扶持。
同时，将开展下岗失业人员充分就业社区竞赛活动作为开展信用社。
努力尝试根据高校毕业生的求职方向及用人单位招聘具体要求，举办各类各具特色的高层次人力资源专场招聘会，特别是与长春市外商投资企业协会搞好合作，尽可能多地开发出些好的吸引大中专毕业生的我市外企就业岗位。
条件成熟时每周定期举办内容丰富的专场招聘会，如医药广告专业技术高级管理人才等方面的专场招聘会。
内引外连，加强区域人力资源招聘的合作。
在总结年东北省外商投资企业人力资源专场招聘会的基础上，努力开发山东江苏浙江等经济发达省市各专业人力资源的市场需求，加强区域人力资源招聘合作同时尝试组织我市企业招聘团走出本市本省，到外省市招聘急需的专业技术管理人才，推动我市高层次人力资源的就业工作领域和空间。
建立完善的就业备案和就业登记制度年全市劳动就业工作的重点要以确定规范劳动关系为中心，全面理顺就业再就业工作。
长春市劳动保障系统要联合行动，包括仲裁监察工资就业养老医疗等部门，出台长春市就业备案和就业登记规定，将如何确立劳动关系，如何发挥政府调控就业整体功能，规范企业劳动用工行为，统劳动用工备案手续等方面做出统的规定，要在行政许可法的框架内，突破原有的就业模式限制，实现城乡就业体化体系，形成全市统的街镇和社区在失业人员管理就业服务和促进再就业工作中的积极作用。
进步搞好职业介绍工作。
实现职介工作的个转变，由过去的下岗失业人员自己找工作，为职业介绍机构帮助找工作的转变由过去守门等客为职业介绍机构请他们上门为其开展就业服务的转变由过去部门单独行动为全市职业介绍机构联合行动的转变，推动全市再就业工作的深入开展。
年我们要利用全市的各级人力资源市场坚持举办下岗失业人员和人员专场招聘会，要以开展高层次人力资源职业介绍工作为突破口，积极拓展人力资源的职业指导和职业介绍的业务空间，努力开展全市各类人员县市区两级政府督查工作范围，每半年组织力量进行次督查。
级检查就是市劳动部门对县市区劳动部门以及市直行业主管部门，县市区劳动部门和市直行业主管部门对所辖街道社区和所属企业进行检查，通过督查检查，真正把这项工作落到实处。
是以人力资源市场化建设工作为统领，以新化建设为目标，解决好城区市场建设面积和市场软硬件建设的同时，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，年底，要达到和超过国家要求的标准，为做好就业再就业工作提供基础平台是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，主要措施是以市场职介工作双轨制和化为范围的就业再就业工作。
建立人力资源专业网站。
在不断完善和充实全市现有人力资源求职和招聘信息数据库的基础上，与全国各大专业就业网站连接，建立长春市人力资源专业网站，覆盖全市就业方面的各项业务，开设国家政策法规人力资源信息动态时事报道等信息专栏，积极开展网上职业指导和职业介绍活动，发挥网络在促进就业工作的重要作用。
举办形式多样主题各异的专场招聘活动。
做好宣传工作，提高我们人力资源市场的影响力和知名度，努力将市场办成开展多元化就业服务的专业人力资源市场，将高校毕业生和招聘中高层次人才的单位吸引到市场具体工作思路和措施建立就业和再就业工作的长效机制。
为适应就业和再就业工作长期性和艰巨性的需要，年建立和完善与之配套长效机制和管理体系。
重点是建立个体系是建立和完善党委政府领导，劳动部门牵头，社会各界共同参与的目标责任体系，层层落实工作目标任务。
明年主要抓好两项工作第精选。
即对原有的目标责任单位进行严格筛选，剔除个别效益不好，没有开发潜力的单位和部门，保证岗位开发工作真正落到实处。
是扩面。
就是把再就业领导小组成员单位和中省直企业和大的民营企业集团纳入到目标管理范围，增加岗位开发的外延和容量。
是建查，级检查的双重考核体系。
两级督查就是将就业和再就业工作的任务指标列入市和各县市区两级政府督查工作范围，每半年组织力量进行次督查。
级检查就是市劳动部门对县市区劳动部门以及市直行业主管部门，县市区劳动部门和市直行业主管部门对所辖街道社区和所属企业进行检查，通过督查检查，真正把这项工作落到实处。
就业再就业的总体思路以落实国家再就业优惠政策为指针，以完善社会保障试点为契机，以大力开发就业岗位为核心，坚持全市就业盘棋的思想，调动各个部门及全社会参与就业的积极性和主动性，认真开展就业服务和大学生的就业推业促就业战略。
是继续举办长春市创业促就业成功项目展示会。
向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目，同时将长春市创业成功的项目收集到起，通过段时间，统制作展示板面，在长春人力资源市场举办长春市创业促就业成功项目展示及推介会，动员下岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。
是开展千名创业成功人士带动万人就业活动。
在全市范围内选取千名创业成功者，开发出近万个适合下岗失业人员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。
同时评选全市创业促就业再就业明星，发挥典型示范作用，推动全市创业促就业聘团走出本市本省，到外省市招聘急需的专业技术管理人才，推动我市高层次人力资源的就业工作领域和空间。
建立完善的就业备案和就业登记制度年全市劳动就业工作的重点要以确定规范劳动关系为中心，全面理顺就业再就业工作。
长春市劳动保障系统要联合行动，包括仲裁监察工资就业养老医疗等部门，出台长春市就业备案和就业登记规定，将如何确立劳动关系，如何发挥政府调控就业整体功能，规范企业劳动用工行为，统劳动用工备案手续等方面做出统的规定，要在行政许可法的框架内，突破原有的就业模式限制，实现城乡就业体化体系，形成全市统的范围的就业再就业工作。
建立人力资源专业网站。
在不断完善和充实全市现有人力资源求职和招聘信息数据库的基础上，与全国各大专业就业网站连接，建立长春市人力资源专业网站，覆盖全市就业方面的各项业务，开设国家政策法规人力资源信息动态时事报道等信息专栏，积极开展网上职业指导和职业介绍活动，发挥网络在促进就业工作的重要作用。
举办形式多样主题各异的专场招聘活动。
做好宣传工作，提高我们人力资源市场的影响力和知名度，努力将市场办成开展多元化就业服务的专业人力资源市场，将高校毕业生和招聘中高层次人才的单位吸引到市场劳动关系和录用手续，从而保证政府管理就业的实际效果，真正掌握我市的就业状况。
将隐性就业显性化，完善社会保险关系，提升就业部门的管理作用。
开展全市创建信用社区试点工作。
按照国家百家社区就业重点联系城市工作的要求，深入贯彻落实国家再就业优惠政策，结合我市社区工作实际，按照信用社区的基本条件和申报程序，确定社区评价个人信用的基本标准，在每个城区选取个社区作为试点，为符合信用社区条件的下岗失业人员免费开展创业能力培训办理小额贷款等给予政策扶持。
同时，将开展下岗失业人员充分就业社区竞赛活动作为开展信用社场。
努力尝试根据高校毕业生的求职方向及用人单位招聘具体要求，举办各类各具特色的高层次人力资源专场招聘会，特别是与长春市外商投资企业协会搞好合作，尽可能多地开发出些好的吸引大中专毕业生的我市外企就业岗位。
条件成熟时
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