1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
果奖年度创新奖获得者的业绩，记入本人档案奖牌和奖金。
第条年度重大创新成果奖年度创新奖获得者的业绩，记入本人档案，作为劳动模范先进工作者评选，干部选拔任用的重要参考。
获得省局年度重大创新成果奖的第完，奖励级工资。
年度重大创新成果奖获得者，在省局职称评审时加分，等年度创新奖获得评审委员会主任委员主持，须有以上的评委出席，方可举行。
省局办公室向评审委员会汇报初审结果。
评审委员会评出奖励成果及奖励等级，提出年度创新组织奖奖励建议。
第十条初审和评审时，初审组成员和评委会委员须按照有关回避规定主动回避。
第十条评审结果管理局获项其中等奖项以上年度创新奖其它市局工程局设计院获项以上年度创新奖其它局直单位部门获项以上年度创新奖。
第十条省局办公室于每年月初，将通过形式审查的创新成果归类送个初审组进行初审，初审组在月中旬完成初审工作。
第十条初审会议由初审组激励创新实施办法网友投稿新和突破，创造性地提出的新理论或新方略。
等奖评审标准技术难度大，创新点个以上，学术价值高，对促进治黄技术进步具有显著作用等奖评审标准技术难度较大，创新点个以上，学术价值较高，对促进治黄技术进步具有较显著作用等奖评审标准有定技术难度，创人完成的创新成果，第完的奖金额度不低于。
第十条局属单位职工年度创新奖的奖金，由申报单位颁发年度重大创新成果奖，年度创新组织奖，省局机关职工年度创新奖的奖金，由省局颁发。
第章创新成果的管理与运用第十条获得省局年度创新奖的成果，符合黄织和发掘创新点，营造人人勇于创新的宽松氛围。
第十条省局年度创新奖，分为理论研究应用技术体制管理和小革新小发明小创造个类别，分别设立等个奖励等级。
第十条理论研究类创新成果是指在有关治河防洪水土保持水资源调度利用和保护水文等基础研究领域，有创督。
济南市局东平湖管理局河口管理局获项其中等奖项以上年度创新奖其它市局工程局设计院获项以上年度创新奖其它局直单位部门获项以上年度创新奖。
第十条省局办公室于每年月初，将通过形式审查的创新成果归类送个初审组进行初审，初审组在月中旬完成初审单位部门，按照山东黄河河务局目标管理考核办法的有关规定，年终考核时予以加分。
激励创新实施办法网友投稿。
第十条初审结束后，由省局办公室组织召开评审会议。
评审会议由创新奖励评审委员会主任委员主持，须有以上的评委出席，方可举行。
省局办公室工作。
第十条初审会议由初审组组长主持，须有以上初审组成员出席，方可举行。
初审主要审查申报材料，对创新成果的水平，作用效益，应用价值等做出评价，推荐奖励等级。
结果经到会初审组成员签字后，交省局办公室。
激励创新实施办法网友投稿。
第十条多第条省局设立年度创新奖年度重大创新成果奖和年度创新组织奖。
对获得年度创新奖年度重大创新成果奖的个人，予以通报表彰，颁发荣誉证书和奖金。
对获得年度创新组织奖的单位部门颁发奖牌和奖金。
第条年度重大创新成果奖年度创新奖获得者的业绩，记入本人档案法改变现有工作模式和方法，获得比传统做法更加科学效率更高的继承性创新应用其它先进技术成果，推动本行业发展的应用性创新。
第条创新涵盖黄河治理开发与管理的各个层面，内容包括治黄改革与发展中的理论创新，技术创新，体制管理创新和具体工作实践中群水利行业可推广范围内推广以上，年增收节支万元以上，对推动治黄科技进步有显著作用等奖评审标准技术难度较大，创新点个以上，具有较广阔的应用前景，在水利行业可推广范围内推广以上，年增收节支万元以上，对推动治黄科技进步有较显著作用等奖评审委年度创新奖励申报条件的，由省局推荐申报黄委创新奖励。
第十条对应用前景广阔，能带来显著经济效益的创新成果，省局给予启动资金进行推广应用。
第十条获得年度创新奖的项目，如需继续深入研究和实施的，省局予以资金和技术支持。
济南市局东平湖管理局河口工作。
第十条初审会议由初审组组长主持，须有以上初审组成员出席，方可举行。
初审主要审查申报材料，对创新成果的水平，作用效益，应用价值等做出评价，推荐奖励等级。
结果经到会初审组成员签字后，交省局办公室。
激励创新实施办法网友投稿。
第十条多新和突破，创造性地提出的新理论或新方略。
等奖评审标准技术难度大，创新点个以上，学术价值高，对促进治黄技术进步具有显著作用等奖评审标准技术难度较大，创新点个以上，学术价值较高，对促进治黄技术进步具有较显著作用等奖评审标准有定技术难度，创技术创新，体制管理创新和具体工作实践中群众性的小发明小创造小革新等。
第章激励措施第条创新是各单位部门的工作职责和每个职工的义务。
各级领导要鼓励创新，支持创新，把创新活动纳入重要议事日程，列入年度目标任务，落实管理部门，明确工作职责，积极组激励创新实施办法网友投稿众性的小发明小创造小革新等。
第章激励措施第条创新是各单位部门的工作职责和每个职工的义务。
各级领导要鼓励创新，支持创新，把创新活动纳入重要议事日程，列入年度目标任务，落实管理部门，明确工作职责，积极组织和发掘创新点，营造人人勇于创新的宽松氛新和突破，创造性地提出的新理论或新方略。
等奖评审标准技术难度大，创新点个以上，学术价值高，对促进治黄技术进步具有显著作用等奖评审标准技术难度较大，创新点个以上，学术价值较高，对促进治黄技术进步具有较显著作用等奖评审标准有定技术难度，创治理开发与管理的现代化水平，根据黄河水利委员会关于激励创新的实施办法，结合我局实际情况，制定本办法。
第条本办法适用于局属各单位机关各部门和全体治黄职工。
第章创新的内容第条创新包括站在科学技术前沿，做前人没有做过的原始性创新采取新理念新方了营造良好的创新环境，激励创新，提高黄河治理开发与管理的现代化水平，根据黄河水利委员会关于激励创新的实施办法，结合我局实际情况，制定本办法。
第条本办法适用于局属各单位机关各部门和全体治黄职工。
第章创新的内容第条创新包括站在科学技术前沿，做标准有定技术难度，创新点个以上，具有定的应用前景，在水利行业可推广范围内推广以上，年增收节支万元以上，对推动治黄科技进步有明显作用。
激励创新实施办法山东黄河河务局激励创新实施办法试行第章总则第条为了营造良好的创新环境，激励创新，提高黄河工作。
第十条初审会议由初审组组长主持，须有以上初审组成员出席，方可举行。
初审主要审查申报材料，对创新成果的水平，作用效益，应用价值等做出评价，推荐奖励等级。
结果经到会初审组成员签字后，交省局办公室。
激励创新实施办法网友投稿。
第十条多新点个以上，有定学术价值，对促进治黄技术进步具有明显作用。
第十条应用技术类创新成果是指在研制引进推广应用先进技术方面有创新和突破，或在治黄实践中应用的新设备新产品新技术新工艺等。
等奖评审标准技术难度大，创新点个以上，具有广阔的应用前景，在织和发掘创新点，营造人人勇于创新的宽松氛围。
第十条省局年度创新奖，分为理论研究应用技术体制管理和小革新小发明小创造个类别，分别设立等个奖励等级。
第十条理论研究类创新成果是指在有关治河防洪水土保持水资源调度利用和保护水文等基础研究领域，有创案，作为劳动模范先进工作者评选，干部选拔任用的重要参考。
获得省局年度重大创新成果奖的第完，奖励级工资。
年度重大创新成果奖获得者，在省局职称评审时加分，等年度创新奖获得者，在省局职称评审时分别加分分和分年内有效。
第条获得年度创新组织奖的前人没有做过的原始性创新采取新理念新方法改变现有工作模式和方法，获得比传统做法更加科学效率更高的继承性创新应用其它先进技术成果，推动本行业发展的应用性创新。
第条创新涵盖黄河治理开发与管理的各个层面，内容包括治黄改革与发展中的理论创新，激励创新实施办法网友投稿新和突破，创造性地提出的新理论或新方略。
等奖评审标准技术难度大，创新点个以上，学术价值高，对促进治黄技术进步具有显著作用等奖评审标准技术难度较大，创新点个以上，学术价值较高，对促进治黄技术进步具有较显著作用等奖评审标准有定技术难度，创者，在省局职称评审时分别加分分和分年内有效。
第条获得年度创新组织奖的单位部门，按照山东黄河河务局目标管理考核办法的有关规定，年终考核时予以加分。
激励创新实施办法网友投稿。
激励创新实施办法山东黄河河务局激励创新实施办法试行第章总则第条为织和发掘创新点，营造人人勇于创新的宽松氛围。
第十条省局年度创新奖，分为理论研究应用技术体制管理和小革新小发明小创造个类别，分别设立等个奖励等级。
第十条理论研究类创新成果是指在有关治河防洪水土保持水资源调度利用和保护水文等基础研究领域，有创经局长办公会议讨论通过后，在省局办公自动化网络进行公示，接受群众监督。
第条省局设立年度创新奖年度重大创新成果奖和年度创新组织奖。
对获得年度创新奖年度重大创新成果奖的个人，予以通报表彰，颁发荣誉证书和奖金。
对获得年度创新组织奖的单位部门颁发组长主持，须有以上初审组成员出席，方可举行。
初审主要审查申报材料，对创新成果的水平，作用效益，应用价值等做出评价，推荐奖励等级。
结果经到会初审组成员签字后，交省局办公室。
第十条初审结束后，由省局办公室组织召开评审会议。
评审会议由创新奖励委年度创新奖励申报条件的，由省局推荐申报黄委创新奖励。
第十条对应用前景广阔，能带来显著经济效益的创新成果，省局给予启动资金进行推广应用。
第十条获得年度创新奖的项目，如需继续深入研究和实施的，省局予以资金和技术支持。
济南市局东平湖管理局河口工作。
第十条初审会议由初审组组长主持，须有以上初审组成员出席，方可举行。
初审主要审查申报材料，对创新成果的水平，作用效益，应用价值等做出评价，推荐奖励等级。
结果经到会初审组成员签字后，交省局办公室。
激励创新实施办法网友投稿。
第十条多向评审委员会汇报初审结果。
评审委员会评出奖励成果及奖励等级，提出年度创新组织奖奖励建议。
第十条初审和评审时，初审组成员和评委
激励创新实施办法
