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特制定相关制度。
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培训前学员需将手机调至震动或静音模式，培训过程中禁止接听电话，如因工作需要可以使用短信方式，若有特殊情况须接听电话的，应举手申请到培训课室外接听。
工入职培训制度让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。
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人力资源部负责培训实施过程的协调组织和控制工作，并记录每位新员工的表现，以此作为培训考核依据之。
人力资源专备好培训考勤签到表详见附件第十条物品资料发放人力资源专员根据培训方案发放培训所需物品及资料，并登记存档。
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