1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....企业界与教育界共同对人力资源的开发进行合作，供需双方协调。英国斯温登大学从年起开办公开学习中心，向个人和公司开放，他们可以按小时为单位购买学习时间。学校日趋企业化，并试图成为企业家精神的孵卵器。越来越多的公司也建立起自己专门化的教育机构。培训的信息化与手段的现代化随着科学技术的发展，科学技术对教育培训的影响越来越大。其中信息处理技术在教育培训中的应用，促使教育培训更具好的前景。差不多所有的国家，计算机在培训教学的各个环节如资源管理政策分析资料处理模拟教学活经验，并从经验中能不断地修正自身的行为，使其行为不仅能符合社会的期待，而且能适应社会的变迁。每个人都有自我成长和自我发展的动机。持续的学习需求学习不是劳永逸的，持续不断的学习和多样化的学习才能适应时代的要求。的范围的范围并不局限于知识的传授和技能的训练，其范围包括更广泛的领域......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在人力资源教育与培训中展开国际合作，在国家之间公正的分享知识，发展国际合作项目。将更多的发展援助款项用于人力资源投资。人力资源发展培训的职业化如今，随着培训被作为实现各种发展目标和组织目的的强有力手段被人们的普遍接受，以及培训活动的广泛展开，培训的职能在公私组织中日益专门化，培训工作日趋职业化。这主要表现为培训已发展了自己的套理论体系已发中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式展了批专门从事培训工作的管理人员和培训专家，并以高超的培训知识获取了权威实施培训已得到社会的认同职业化的组织已经建立发展了培训的职业标准，并逐步形成了培训的职业文化。中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....共同开发和提高劳动者的职中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式业所需要的能力，通过充实职业训练内容，普及和加强职业训练及技能鉴定，以谋求劳动者职业的稳定和地位的提高，并有助于促进经济和社会的发展。学习性组织的建立传统上，人们更多地将组织视为个工作场所利润生产中心或控制管理的场所。在技术知识环境日益变化今天，人们越来越感到传统组织观的过时，而提倡学习性组织美国财富杂志认为，在二十世纪九十年代乃至以后，最成功的组织将是学习性组织或知识创造的公司。学者丹尼尔托宾，认为学习性组织最大的特点在于接受新观念的开放性具有鼓励并提供学习与创新机会的文化具有整体目的与目标。另些学者认为学习性组织的基本特征在于学习意愿强强烈地效力与新知识传播敏于学习组织环境外的新知识......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....又规定三级的官员采取竞争考试，在考试后，很多公务员特别地位法规定不能正式任命，必须通过个实习阶段，根据实习成绩决定是否正式任命。实习可能在工作岗位上，也可以是在学校实习，即实习与培训结合，如法国国立行政学院。政府为适应训练需要，创立了专门的学校，这类学校方面是公务员考试录用机关，方面又是公务员培训机关。年，法国通过法令规定了各企业应提供培训经费工资总额的，而且确立了带薪培训休假制度，任何工人都有要求脱产培训的权利。日本公务员法规定，人事院及各部部长，对公务员工作效率的改进与发展，应制定研修计划，此项效率改进计划，与考绩列入同范围之内，目的在于培养初任工作人员执行职务的知识及适应性维持并增进执行职务的能力赋予晋升监督的能力培养行政官员。年建立行政研修制，年人事院设置公务员研修所，作为行政研修的常设机构。年日本政府颁布职业训练法，该法第条规定......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....学习性组织已经成为种发展的现实，而非仅仅是种理念。正如约翰奈斯比特所言当今，大学越来越更象是企业，而公司越来越象大学。在许多发达国家，公司与企业的培训和教育规划如此广泛与深入，实际上代表着全国公私立学校，学院及大学以外的另个体系。据美国卡内基教育基金会在题为公司课程学习的企业报告中所讲的深深扎根于美国企业界并在全世界广为采用的替代教育体系已经成熟并在不断发展。报告中说，公司每年化于教育和培训的钱约为亿美元，这份额相当于全国学院和大学的费用。大约有万人在公司内学习，这数字相当于在高级学校注册入学的人数。该报告同样列举了大量例子说明学习性组织在美国，至少有家公司和协会有权授予学位。许多公司都有权授予硕士学位，兰德公司有权授予博士学位。施乐公司国际商用机器公司等拥有所大学校园。教育巨人国际商用机器公司在雇员教育方面年花亿美元......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....换言之，学习性组织的观念强调知识科学技术对组织的重要性，并倡导组织作为知识创造中心的作用。现在越来越多的人强调并倡导建立学习性组织，托宾认为学习性组织意味着组织中的每个人都是学习者，组织中的每个人彼此相互学习，通过学习促进组织的变迁，强调学习的持续性，强调学习上种投资而非消费。等发挥了作用。当然，信息技术运用于培训教育之中是否能取得成效还取决于许多因素，例如，具备用于开发必要的硬件以及更为重要的软件的开发及投资拥有操作这些新技术的合格人员教师管理部门与技术人员的合作保证存储信息的质量等等。对于新技术运用的前景，有人认为未来的培训教育将完全非机构化，即学校和培训机构衰落，有人认为则不可能。但有点是可以肯定的视听技术和信息处理技术将日益在培训与教育中发挥作用。培训教育的国际化从本世纪年代后期年代初期，国际政治经济的体化不断发展......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....因此，对于人工作学习和组织间的交流和互动，都属于的范围。三人力资源发展的时代挑战人力资源发展是年代出现的并日益受到全世界重视和关注的个领域。它已经被全世界的政府企业和各种组织作为发展的新战略，作为提升竞争力的核心武器。人力资源已成为发展的新宗教。导致这变化的主要原因在于我们这个时代的变化。具体分析，导致人力资源发展的主要原因在于以下几个方面科技革命与知识社会美国未来学家托夫勒认为，就知识增长的速度而言，今天出生的小孩到大学毕业时，世界上的知识总量将增加倍。当这个小孩到岁时，知识总量将是他出中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式生时的倍，而且全世界的知识都是在他出生以后才研究出来的。与此同时......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式学技术的发展使全世界在时间和空间上的距离缩短。地球村的预言正在变为现实。人们再也不能互相回避或坚持闭关自守的孤立主义政策。不断增强的流动性现代化的交通与电讯技术国际政治经济体化不断促使人们认识到跨文化沟通的重要性，在此背景下，国际培训日益发展。国际培训或培训的国际化，反映了培训在下列方面的重要变化在培训的内容上，强调了解世界了解他人的重要性。培训教育面临着双重的使命了解自己，表现自己的差异，追求自己的文化，加强自己社会或群体的团结同时要致力于克服闭关自守，在尊重多样性的基础上了解他人，从而帮助将事实上的依赖变成有意识的团结。开展有利于人力资源发展的债务转换工作。如联合国所讲的，由于教育与培训是种长期投资，在调整计划中经常沦为牺牲品......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....美国摩托罗拉公司创造了自己具有创新意义的培训模式建立个人培训帐户，从工资总额中提取的资金用于培训，专款专用。这切反映了知识时代组织发展的趋向。培训形式与方式的多样化在培训方式方法上，无论是公共组织还是私营组织，皆本着学用致，按需施教，讲求实效的原则，呈多元化的发展趋向在体制上，趋向于集中化的控制政策和法律，散性的管理。如美国改变集中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式中化的培训体系，将培训权力分散于个州和地方政府。年的就业与培训合作法，进步将培训权力下放给地方和企业，联邦政府只起协调指导和资助作用。使之更趋于符合市场要求适应多样化的培训要求。培训方式多元化......”。