1、，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平公正公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况会议纪律绩效个方面进行其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况。考核方面出勤情况协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参加活动者，须有正当理由并向各部部长请假。会议纪律考核协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。大学社团活动计划。秘书处协会会员档案和日常活动资料的管理会议主持和活动记录工作。信息采集组织部会员联系与交流内部信息传递，调动会员积。
2、作营销策划大赛具体计划时间月初地点安徽新华学院比赛流程月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训比赛规则分组人为组由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内对产品赛。由评委会进行创业之星的选拔。对于切实可行的创业方案，本社团将积极为其寻求投资商，助其方案得以实施。简历制作大赛。参赛选手根据自身情况，制作个人简历，递交本社团评委会，经专业人士点评，评选出最佳个人简历。如年月至月举办的为期个月的第届简历制作系列活动。个人职业生涯规划设计大赛。参赛选手根据自身情况，首先对自身进行认真深度的分析对本专业的市场前景就业状况作出明确的认识制定切实可行的个人目标对如何实现目标提出。
3、推动校本课程的有效实施，还能减轻教师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。积极营造社团文化，确保每个社团的活动质量。本学期，我们将继续组织部分学生代表进行座谈会，结合学校管理层的意见，对上学期拟定的社团公约试行稿进行完善，组织各社团成员认真学习，在活动中能严格遵守社团公约。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同商议制定社团管理制度。在活动过程中对社团进行有效管理，努力提升社团活动的质量。在对社团加强管理的基础上，建构有效的评价体系，努力体现分享文化儿童文化，用文化引领社团发展。社长应是个社团的灵魂，既要承担组织者的角色，具备定的管理组织协调能力，又要积极营造社团的文化氛围，与指导教师同引领社团积极健康地发展。作为社长，应具。
4、受大型企业的经营理念生产流程及企业文化。如年第届走进企业中科大铜陵创业园之行。举办创业文化节。节日期间通过海报展板广播等形式对本社团进行宣传对年度优秀会员及干事给予奖励并进行颁奖仪式举办具有本社团特色的文艺汇演。如年月的独树帜的第届创业文化风采展。创业之星选拔上学期的学生社团活动，作为小学生互助共进交往策略的研究的主要研究内容，以年级为试点扎实开展，受到了学生的欢迎和家长教师的支持。为了满足更多学生的交往需求和发展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必须确保有丰富的社团主题吸纳兴趣不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。结合上学期的社团活动情况学校的师资力量及学生的意愿，进行有目的的筛选调整。
5、分大类艺术天地信息时代体育竞技手工劳技科学探趣思维创新拟定学校的社团主题，增加主题数量约个，既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生的提供更多的自主选择空间。这其中，将会有体现学校传统特色的烹饪航模艺术体操陶陶乐等社团，也会新增礼仪队等特色社团，还将增设思维体操文学创作英语天地等学科性质的社团，满足不同学生主动发展提升素养的需求。科学统筹社团活动，保障每次管理系级工程管理班第届许辉工商管理系级市场营销班协会活动计划就业与创业系列讲座。针对当前就业形势，邀请校内外著名企业家发表演讲和学术报告，分析就业与创业的发展前景，并学习相关的理论知识。如近期举办的商业名家交流会校园模拟招聘会。邀请知名企业主管人员进行模拟招聘，本社团组织会员。
6、极性，引导开展创新性活动。财务部负责协会经费管理，确保协会日常财务支出与收入帐目清晰。兼职组整体协助会长管理社团的兼职全职及社会实践等活动的运作和持续发展。注协会指导单位院毕业生就业指导中心指导老师房利院毕业生就业指导中心办公室负责人学术顾问崔国发党委副书记纪委书记金丽娟金融学系副书记大学生创业园项目总负责人蔡立安人事处处长杨洪深院毕业生就业指导中心主任历届会长第届魏科举工商管理系级市场营销班第届杨翠萍公共管理系级公共事业管理班第届王丁丁工商管理系级工程管理班第届许辉工商管理系级市场营销班协会活动计划就业与创业系列讲座。针对当前就业形势，邀请校内外著名企业家发表演讲和学术报告，分析就业与创业的发展前景，并学习相关的理论知识。如近期举办的商业名。
7、明确的实施方案。就业知识培训班。由学院就业指导老师进行专业的就业知识培训，学习就业技巧，提高就业机率。如与学校的大学生自主创业服务员联手推进大学生基础创业与就业。商务礼仪培训。是商务交往中种艺术。细节体现教养，教养展现素质，商务礼仪恰当与否对商业谈判的成败起着至关重要的作用。本次活动将重点介绍商务礼仪的特点重点规范，并重视将理论与实践相结合，使我院学生能在服务社会上，建构有效的评价体系，努力体现分享文化儿童文化，用文化引领社团发展。社长应是个社团的灵魂，既要承担组织者的角色，具备定的管理组织协调能力，又要积极营造社团的文化氛围，与指导教师同引领社团积极健康地发展。作为社长，应具备开放的心态和的气质。加强对社长的培养，就是要充分发挥其应有的作用。
8、参加现场面试，在面试中学习应聘知识和应聘技巧，让会员在正式面试前有次练习的机会。如年月底协会的校园模拟招聘会登陆安徽卫视安徽新闻联播节目。走进企业活动。让同学们亲身感受大型企业的经营理念生产流程及企业文化。如年第届走进企业中科大铜陵创业园之行。举办创业文化节。节日期间通过海报展板广播等形式对本社团进行宣传对年度优秀会员及干事给予奖励并进行颁奖仪式举办具有本社团特色的文艺汇演。如年月的独树帜的第届创业文化风采展。创业之星选拔大赛。由评委会进行创业之星的选拔。对于切实可行的创业方案，本社尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之。人事考核制度为充分利用协会人力资源。
9、学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。重点工作营销策划大赛具体计划时间月初地点安徽新华学院比赛流程月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训比赛规则分组人为组由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，比赛结果以销售额为准比赛奖励设等奖活动预案具体活动时间地点以宣传单通知为准，由于天气或其他特殊原因另行通知活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件百元创业大赛具体计划时间月底地点安徽新华学院比赛流程月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训比赛规则分组不仅能。
10、家交流会校园模拟招聘会。邀请知名企业主管人员进行模拟招聘，本社团组织会员参加现场面试大学社团活动计划作用，协助团委学生会谱写出辉煌的工作乐章。工作宗旨主席团以培养销售精英，打造管理干将为工作理念，积极引导服务协调监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩健康向上的学术文化体育实践及公益活动。工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。重点工。
11、，提升社团活动的质量。大学社团活动计划新学年新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上个新台阶。工作思想以大精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持进步完善学生社团管理制度，维护。
12、备开放的心态和的气质。加强对社长的培养，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。大学社团活动计划新学年新气象，在新学期的开始，团体为组由我社提供百元创业资金由组员自行发挥创造利润，比赛流程有我社成员全程监督，比赛结果以利润额为准比赛奖励设等奖活动预案具体活动时间地点以宣传单通知为准，由于天气或其他特殊原因另行通知活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师让同学，让所有人看到个有活力有生气的社团，我们会尽自己的可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们的努力走进企业活动。让同学们亲身感。
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