1、后，先点动次，再起动试运转，正常后对转载机进行运转。对试运转中发现的问题要及时处理，处理时要先发出停机信号，将控制开关的手把板到断电位臵锁定，然后挂上停电牌。发出开机信号，待接到开机信号后，打开喷雾装臵，然后点动不合格，或填写洒水记录不合格，扣泵站司机分次。本区域范围内的顶板及支架有隐患，不处理或汇报，扣泵站司机分次。不按煤矿技术操作规程工作面作业规程操作，按违章处理。接班后，不按规定要求对如下内容进行检查，扣泵站司机分项。因检查不到位造成设备带病运转或影响生产，扣泵站司机分次泵站附近巷道安全状况及有无淋水情况。泵站的各种设备清洁卫生情况。各部件的连接螺栓是否齐全牢固，特别要仔细检查泵柱塞盖的螺钉。减速器的油位和密封是否符合规定。泵站工作面的。

2、油压力是否在兆帕以上。各接头和密封是否漏夜。乳化液箱中自动配液的液位开关及低液位保护开关是否灵敏可靠。接到工作面用液信号后，慢慢打开供液管路上的截止阀，开始煤矿区队培训制度先创优考核评定办法十班组长选拔任用标准十诚信员工考评办法十标杆班组考核办法十管理制度补充规定区队管理人员值班跟班制度值班人员责任范围全面管理工区的切工作。负责小时工作按排，班前安全教育和班后事故分析，填写好各种值班记录。负责地面单位关系的协调和各项制度的落实，及要害部位的管理等。对井下汇报问题要及时解决。特殊情况下要灵活改变，达到正常生产。开好班前会，把工作面不安全的地点重点按排。负责审核工作面动态监测记录表支护质量监测签字记录表爆破器材领发单。值班人员岗位标准必须由矿规定。

3、查治理制度安全管理奖惩考核规定工程质量标准化争先创优考核办法文明生产班组考核办法机电设备检查维护保养的有关规定现场交接班管理规定十安全生产检查制度十薄弱人物排查制度及违人员安全帮教制度十班组安全互保联保制度十出勤保勤管理办法十材料使用管理考核有关规定十现场紧急撤人避险制度十安全事故管理制度十岗位职责及履职考核标准十工资分配方案十安全教育考核规定十工作量计扣分标准十金属组管理规定与计分标准十液压支架维修组管理规定十新工人师徒管理规定十争扣分，矿停面次扣分，安监员停面次扣分。集团公司达标验收前个月验收分数低于分，每降低分扣分后个月验收分数低于分，每降低分扣分。泵站压力达不到要求的每次扣分。管子吊挂漏液泵站卫生等检查问题的次扣分。无备用管子枪影响生。

4、扣分。每班填写的表按时交程序化办公室。并认真排查薄弱人物否则每次各扣分。特殊工种不扣工长每人元，扣责任者元。验收优良品当班加分，正工长加元，副工长加元。被区队验收员停面扣班分，扣工长元。公司领导检查正矿级班加分集团公司鲁中分局领导检查问题少班加分迎接达标验收现场会采煤专业验收各项规定迎接公司达标检查达到精品奖励争先创优第名。早班工长奖励元副工长奖励元，班组加奖分夜班工长奖励元副工长奖励元，班组加奖分中班工长奖励元副工长奖励元，班组加奖分电工组正副工长元，其他组长元，参加达标的其他组员每人奖励元。注迎接验收当天不上班者不享受奖励，成绩不好不上班者样受罚。迎接公司达标检查达不到精品处罚达不到精品对所有受奖人员及班组加倍处罚。区队达到精品，但在检查。

5、处的过路电缆必须在门子口上方或贴近顶板或支架固定吊挂。以上处不合要求扣分每部溜子的溜头处必须安设好照明灯。风水管理工负责各转载喷雾的安装固定。必须开关灵活，操作方便，转载喷雾实现自动化。及时接缩风水管路溜子司机组长负责各部溜子的监督管理工作，保证各部溜子铺设平直，不缺刮板螺丝，溜头处米范围内无浮煤浮矸杂物。采煤机司机必须保养好机组的内外喷雾，确保喷雾正常使用。金属管理工必须把备用柱子和顶梁排放整齐挂牌标号，好坏分清，坏柱及时上井。及时安排清理两巷多余的备用支柱及失效支柱，保证超前支护的整齐标准。奖惩考核办法验收获得第名奖励当班分，工长对在验收中做出积极表液装臵启动不正常。控制阀失效失控。过滤器损坏或被堵不能过滤。供液管路破裂脱开，大量泄液。事。

6、管路接头连接是否牢靠。各截止阀的手柄是否灵活可靠，吸液阀手动卸载阀及工作面回液阀是否在开启位臵，向工作面供液的截止阀是否在关闭位臵，各种压力表控制按钮是否齐全完整动作灵敏可靠。乳化液有无析油析皂沉淀变色变味等现象用折射仪检查乳化液配比浓度是否符合规定，必须保证乳化液泵的输出压力，为单体液压支柱供液的应不小于帕，液面是否在液箱的分之高度位臵以上。配液用水进水口压力是否在兆帕以上。乳化液箱和减速器上的透气孔是否畅通。检查电动机联轴节和泵头是否转动灵活。拧松乳化液泵吸液腔的放弃堵，待把吸液腔内的空气放尽并出液后拧紧。位臵，各种压力表控制按钮是否齐全完整动作灵敏可靠。乳化液有无析油析皂沉淀变色变味等现象用折射仪检查乳化液配比浓度是否符合规定，必须保证。

7、的值班人进行值班。传达落实好区队班子会民主生活会等会议精神。传达新规程新措施或零星施工任务书的内容，并组织签字或考试，凡出勤者对新规程新措施或零星施工任务书不签字或不考试的不允许其下井。据当前形势结合本工作面情况，进行安全教育，做好正向引导和发动。排查隐患人物，对于喝酒人员精神颓废休息不良等不适意下井的同志不允许下井。值班期间严禁脱岗或喝酒。井下汇报的重大隐患必须及时通知区长和分管工区管理人员，并组织解决，本区无法解决的隐患必须及时通知调度室和分管部室，并征求处理意见及时组准落地，否则每次扣分。工作地点发现懒窝子处扣分。各种正在使用的设备要物见本色，否则每台扣分。违反煤质管理矿扣区队分，扣子责任班组分。综合治理分被矿安监处通报次扣分。班前喝酒。

8、故停泵和手工停泵时都应首先打开手动卸载阀，使泵空载运行，然后关闭高压供液阀和泵的吸液阀，再按泵的停止按钮，将控制开关手把扳到断电位臵，并切断电源。除接触器触头粘住时可用隔离开关停泵外，其它情况下只许用按钮停泵，不按规定程序操作损坏设备影响生产，按违章处理，扣泵站司机分次。停泵后要把各控制阀打到非工作位臵，否则按违章处理，不及时清擦开关电动机泵体和乳化液箱上的粉尘，扣泵站司机分次不执行现场交接班制度或拿不到交接牌，扣泵站司机分次。转载机司机岗位职责备齐工具备品配件和各种油脂。检查转载机处的巷道支护是否完好牢固。全面检查转载机各部位完好情况，信号是否灵敏可靠，发现问题及时采取措施进行处理。合上磁力启动器手把，发出开机信号，确定人员离开机械运转部位。

9、品备件计划工作，做到备品备件充足，检修维护到位，配件提前做好计划，杜绝因无备品备件影响生产。电工组长负责机电设备的完好工作，充分利用轻职工，基础技术业务薄弱，班组技术人才少，应变能力差，工区研究决定在生产情况允许下，抽调名年轻职工去井下机修组或井下电工组进行业务知识学习，通过这制度实施，既给井下制班组增强了技术力量，也给工区培养了批后备人才。十工区结合大班维修班组业务知识能力不强，整个班组年轻人员居多业务知识水平都普遍不高，防止类似降压站事故的发生，工区经班子人员研究，特给予大班维修班组配臵班组顾问，由业务知识水平高的安全意识强工作经验丰富的老师傅担任。扩展阅读煤矿区队管理制度目录区队管理人员值班跟班制度班前会管理制度区队生产会研究制度隐患排。

10、乳化液泵的输出压力，为单体液压支柱供液的应不小于帕，液面是否在液箱的分之高度位臵以上。配液用水进水口压力是否在兆帕以上。乳化液箱和减速器上的透气孔是否畅通。检查电动机联轴节和泵头是否转动灵活。拧松乳化液泵吸液腔的放弃堵，待把吸液腔内的空气放尽并出液后拧紧。合上控制开关，点动电动机检查泵的旋转方向是否与其外壳上箭头标记方向相致。正常操作启动电动机，慢慢关闭手动卸载阀，使泵压逐渐升到额定值。开泵后要检查以下内容，确定无问题或问题处理后，保持泵的正常运转泵运转是否平稳，声音是否正常。卸载阀安全阀的开启和关闭压力是否符合规定。过滤站的脏物指示器是否正常，进出口压力指示的压力差是否在兆帕之间。电流表压力表的指示是否正常准确。柱塞润滑是否良好，齿轮箱润滑。

11、在任何场合酗酒闹事骂人打骂违反其中项扣分。并罚款元。矿保卫科处理的加罚元。破坏公共财物损坏室面貌次扣分。不安时参加加矿区召开的各种会议班前班后会不参加矿区班集体活动人次扣分。机电设备检查维护保养的有关规定为响应公司领导号召，积极开展好机电整治活动，根据综采工作面实际情况，特制定以下管理措施措施高度重视，积极发动，加强管理。区队即时成立机电管理专项治理小组。区长任小组组长，书记机电技术员任副组长，技术员电工组长支架维修组长机组维修工机械维修工等为小组主要成员。明确分工，落实责任。区长抓全盘，根据区队整体工作进展合理安排检修计划。机电技术员负责溜子和采煤机的维护维修管理工作，负责安排监督机组和溜子的维修维护以及备品备件的准备，以及机组溜子支架的备。

12、产次扣分。机电维修设备安全面貌电缆吊挂达不到安全要求，每项达不到扣分。挤电缆次，跟班电工不汇报无记录次扣分。责任班次扣分并对责任者罚款元。各种损坏的设备装运不及时，被矿扣分，每台扣分并扣造成损坏的责任班扣分。电器失爆，每台扣分。机电完好率不得低于，否则每降低扣分。备品配件不齐全影响次扣分。溜子设备检查不认真，出现事故影响小时以上每次扣分。每查出机组缺刀次扣分。生产任务分完成作业计划本项得满分。本班完不成作业计划扣分，完成奋斗目标加分，完不成奋斗目标扣分，并规定完成超额多少予以加分。对完不成区队临时交给的任务次扣分，干不好次扣分。给下班造成被动不能生产半小时以上扣分，每超小时扣分。现场管理分工长不按时参加调度例会，每少次扣分。不按时参加班前会次。

参考资料：

[1]2018年市事业单位登记管理局局长述职述廉报告（第5页，发表于2022-06-26 23:10）

[2]局长述廉述职报告范文（第9页，发表于2022-06-26 23:10）

[3]监察局局长的述职报告（第8页，发表于2022-06-26 23:10）

[4]安监局副局长述职报告（第5页，发表于2022-06-26 23:10）

[5]食品药品监督管理局局长述职述廉报告范文（第5页，发表于2022-06-26 23:10）

[6]2018年财政局局长述职报告（第16页，发表于2022-06-26 23:10）

[7]2018年局长述责述廉报告范文（第4页，发表于2022-06-26 23:10）

[8]2018年财政局局长述职述廉报告（第4页，发表于2022-06-26 23:10）

[9]副局长述职报告（第17页，发表于2022-06-26 23:10）

[10]2018年财政局副局长述职述廉报告（第6页，发表于2022-06-26 23:10）

[11]地方国税局局长述职报告范文（第5页，发表于2022-06-26 23:10）

[12]2018教育局副局长述职报告（第5页，发表于2022-06-26 23:10）

[13]水利局局长述职报告范文（第9页，发表于2022-06-26 23:10）

[14]水务管理局局长简短的述职报告（第6页，发表于2022-06-26 23:10）

[15]教育局副局长述职报告（第4页，发表于2022-06-26 23:10）

[16]邮政局局长助理竞聘稿（第8页，发表于2022-06-26 23:10）

[17]工商局经检队长竞聘报告（第12页，发表于2022-06-26 23:10）

[18]供电分局副局长竞聘报告（第20页，发表于2022-06-26 23:10）

[19]公安分局副局长竞聘演说（第29页，发表于2022-06-26 23:10）

[20]公安分局副局长竞聘演说讲辞（第29页，发表于2022-06-26 23:10）