1、远程专干，社区每个干部联系名党员，及时掌握和了解党建工作动态，把握当前工作重点，挖掘好的经验做法，推动党建工作上水平上台阶。公正严明，建立督查机制。把督促检查贯穿于基层组织建设工作始终，采取定期不定期跟踪和书面督查等方式，对常规性工作季度督查，重点工作随时督查，对督查中发现的好的经验和做法存在的问题改进措施和下步工作重点以督查通报的形式下发，对需要限期整改的，以整改通知书的形式提出整改要求，确保督查工作取得实效。亲力亲为，建立责任追究机制。责任追究是推动党建工作责任制落实的有效手段。对哪些情况下要追究责任责任追究的执行主体是哪些在责任主体的认定上，第责任人直接责任人具体责任人各自所负的责任应如何界定界定的依据是什么责任追究分为哪几种类型各种类。
2、建工作中的问题，思考不多，解决办法不多。村级组织阵地作用发挥不明显。对于村级组织阵地作用发挥，我思想上没有得到足够的认识，总认为把办公设施配备好了，院落整理好了，制度展板展示好了就行了，没有把村级组织阵地真正当成我党的战斗堡垒我党在群众中的形像来建设，致使村组织阵地管理还是按照老办法老套路在走，缺少破解之道和创新举措。村干部管理制度还不够完善。总觉得村干部在生产第线工作，即要完成乡党委政府交给的工作任务，又要解决村里发生的矛盾纠纷，还要用较少的生活补助养家糊口，所以我放松了对他们的管理，有些工作任务不能及时完成时也没有相应的处罚措施，造成有的村干部工作积极性不高，在群众中影响较差。我认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我。
3、依托，加大党员培训力度，提升基层党员观念抓好村级阵地建管用，以红色专题教育和文体活动等方式提高基层组织凝聚力和向心力建立村集体经济发展项目库和优秀村集体经济项目扶持基金，推行村集体经济发展奖励机制村干部工资挂钩村集体经济发展等制度，范文先生网结合各村地缘资源优势，利用发展集体经济的种模式，在盘活集体资产发展专业市场拓展产业等方面实现新突破。履行抓基层党建工作述职报告中国共产党阿热勒乡党委书记唐好全履职情况强班子抓干部队伍建设。设立了晨会半小时学习制，通过观看国家重要媒体对政策理论的解读类视频对重大时事的评论等，提升领导班子成员的政治理论水平。提出站所干部轮流坐班制度，完善领导干部坐班和进村入户工作制度，解决了有的领导干部天天在村里，有的天天在。
4、作，没有时间进行专题的讲党课等活动，有时也没有参加会课党员评议等工作，使部分党员学习履职等方面滞后。监督措施不完善考核运用不充分。虽然建立健全了系列制度，但在实际运行过程中，我缺乏及时有效的监管和制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核弱问责的情况，总觉的各村各站所都很辛苦，存在无过便是功的思想，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用。综合分析产生问题的原因主要表现在是我没有正确处理好抓党建和抓经济建设维稳工作的关系，客观的认为抓好经济建设和维稳工作就是抓好党建工作，忽略抓好党建工作才是切发展的基础是我缺乏对党建工作常住不懈的韧劲。在抓党建工作时，总是有时间抓抓，没时间放放，上面要求紧紧，在抓软弱涣散党组织整建和壮大村级集体经济方面，破解困难。
5、力欠缺的干部安排工作少，造成分工不合理不平等。是我有些事在决策时没有充分与班子成员沟通，未充分发挥民主。虽建立健全了系列制度，但在实际运行过程中，仍存在对制度落实职责履行不到位等问题。是我作为把手，主观上认为自己决定的事，大家基本应该接受和认同，导致决策后没有向镇人大纪检委备案，也没有做重大事项风险评估，存在逃避监督的嫌疑。是我不能认真分析研究新情况新问题，不能以创新的思路有效的措施抓实基层党建工作。是我主观上认为自己也是外来干部，也需要各方面的照顾，对干部安排的多，思想交流关心过少。下步工作思路回归本业，从思想上重视党建工作。牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职的指导思想，明确党委的工作责任。制定出台关于推行镇领导干部抓党建工作责任。
6、型对应何种情节和性质所依据的党内政策法规等，逐进行明确。率先垂范，做干部的楷模。加强自我反省自我约束自我检查，时时警戒处处慎思事事笃行，真正做到不以善小而不为不以恶小而为之，在思想上筑起拒腐防变的防线。把说空话的时间用于实践中，把责备的时间用于指点上，把享乐的时间用于带领大家团结致上，用实际行动做好领导干部的表率作用，带领全镇干部职工积极推动党建工作再上新台阶。履行抓基层党建工作述职报告精选范文。扎实开展党的群众路线教育实践活动。主动参与到各阶段的规定动作中，要求所有班子成员对存在的问题放心大胆地说出来牢牢抓住访民情惠民生聚民心这个载体，先后次到个住村工作组住处交流沟通，每个季度召开联席会，紧紧围绕群众关心的住房就医就业就学矛盾纠纷等热点难点。
7、这个第责任人。是对基层组织建设重要性认识不够。我还是定程度的存在重经济发展，轻基层组织建设的思想，对自己党建工作第责任人的角色定位，还停留在思想上，没有切切实实地落实到实际行动上，因此对党员队伍建设工作有所懈怠。是抓责任落实措施不够。主要是党建工作仍然是组织委员人负责人管，其他班子成员没有参与进来，我对所包村的党建工作指导的少，督促的少，抓落实的少，存在包村领导没有把党建工作当成自己的责任，认为是组织委员的分工的现象，这方面我虽然强调过，但是没有具体的落实措施。是管理体系不够健全。我在对机关干部党员及村干部的管理中，现有的管理制度，泛泛而谈的比较多，实际操作性强的比较少，针对单方面的比较多，涵盖全面的比较少，制度与制度之间横向联系的比较少，在。
8、制的实施意见，建立分管领导抓基层党建工作述职社区书记抓党建工作制度，使党建工作既有规可依有章可循，又按计划有步骤地运行，形成级抓级，层层抓落实的党建工作机制。推行党建工作周例会月汇报制度，每周召开次基层党建工作例会，每月社区村向镇党委报告工作进展情况，及时掌握各支部党建工作进展情况。强化保障，建立健全组织机制。牢固树立围绕经济抓党建，抓好党建促经济，以保证党建工作有效运行。充分发挥镇党委作用把党建职责进行逐级细化量化和规范化，以责任状的形式分解落实，平时根据责任状进行督查，年终根据责任状进行考核，解决以往干好干差个样的问题。身先士卒，建立指导机制。建立领导干部包村包社区党建工作责任制，由书记镇长及领导班子成员每人包个村社区，并配备名党建专干名。
9、尽责能力服务群众和发展集体经济的本领，切实加强村级党基层组织后备人才队伍建设。把基础保障固起来。坚持好事让基层组织干好人让基层干部当的制度机制，继续放权于基层党组织，对村级阵地和民生工程继续加大投入，提高村级党组织在群众中的威信加快村集体经济发展，集体经济实现快增长，村级组织办事能力不断增强做好党员激励关怀帮扶工作，加大对贫困党员的帮扶工作，不断激发党员队伍的生机和活力。基层党建工作强起来。严格党员教育管理，规范党的组织生活制度建立软弱涣散基层党组织常态整顿机制，落实好两会两票等民主管理制度，以软弱涣散基层党组织彻底转化带动全镇基层党建工作水平整体提升。党建创新工作亮起来。工作中注重抓出特色，突出党员教育，以建立农牧民党员培训基地和远程教育为。
10、问题进行研讨，为乡党委政府更好地开展民生工作打牢基础。存在的主要问题及原因通过对照习近平总书记讲话要求，学习张春贤书记韩勇副书记和马学军部长关于加强基层组织建设的重要讲话精神，认真查找我在抓基层组织建设工作中存在的不足，主要表现在抓党员干部队伍建设不够。全乡个基层党组织，名党员，我平时对村党支部和机关党支部关注比较多，对学校党支部卫生院党支部几乎没有过问，造成各党支部落实会课组织生活会民主评议党员等制度的情况差距较大，存在支部活动走过场等问题。探索党建工作的积极性不够。我担任乡党委书记以来，每次都是在县委对党建工作有了新的要求时，才会去进行思考和安排，特别是县委领导来检查了才会去过问党建工作，平时对党建工作的现状缺乏积极的探索，对长期存在于党。
11、制度落实上也不是很到位。是党建工作抓的不紧。我对党建工作中存在的问题不能做到放手放胆地去抓，对面上的工作抓得多，对矛盾集中的问题触及的少，没有站到长远的角度去考虑党建工作。下步工作思路在今后的工作中，我将认真吸取以往工作中的经验和教训，不断提高和完善自己，扎扎实实地履行好乡党委书记的职责，进步推进我乡基层组织建设工作。把主体责任担起来。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，坚决落实第责任人的责任。每年花分之以上的时间研究推进督促基层党建工作。牢固树立问题意识，坚持问题导向，在增强针对性和解决实际问题上下工夫，聚精会神抓好基层党建工作。把基层队伍抓起来。坚持为基层选好人配强人，着力抓好基层党组织书记队伍建设。对村级党组织书记进行点单式培训，提升履职。
12、办公室的问题。履行抓基层党建工作述职报告精选范文。缺乏对村党支部书记的管理。受肩挑限制，当选各村支部书记的年龄偏大，全乡平均年龄岁，而且大部分没有从事过村级工作，连任的只有人，全乡各村两委班子延续老思想老方法，经验主义的思想在定程度上依然存在，针对上述问题，我在加强村支部书记管理和如何发挥村党支部的核心作用缺乏研究，对党支部书记作用发挥不明显的调整存在畏难情绪。抓乡村两级集体经济发展思路不宽。近两年来，在抓集体经济方面本人也进行了思考和实践，但成效不显著，总结来看，主要是我对发展集体经济重视不够，思路不宽，总是依赖片林片地群畜的传统发展理念，不敢大刀阔斧的尝试。抓党员先锋模范作用发挥不明显。有时自身模范作用发挥不明显，总觉的自身要负责重要的工。
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