1、检监察组对招标采购人才选拔重点项目推进等重点环节进行全程监督，对检验试剂药品采购合同管理等风险岗位履职情况进行专项检查，把握权力运行轨迹。是开展廉洁文化进医院。从年起连续年在全县卫计系统内开展了廉政文化进医院活动，筑牢干部职工廉政思想防线，提高服务质量。建好廉政宣传阵地，各医院因地制宜制作廉政文化走廊廉政宣传栏廉政警示牌等，并利用门诊大厅电子宣传屏幕播放宣传内容，营造浓厚廉政文化宣传氛围。广泛开展廉政教育，以阳光践诺主题演讲最美医生护士评选先进事迹宣讲等活动为载体，把廉洁元素融入医院文化内涵。并通过聘请行风监督员设臵纪检监察举报信箱和小时监督电话设立卫计系统治理商业贿赂廉政专户等形式，促进全民监督实时监督阳光监督，推动清廉医院建设。第篇清。
2、服务示范工程活动，推动廉政文化进医院，提高广大干部职工的政治思想觉悟和自觉拒腐防变能力，树立遵纪守法，爱岗敬业，无私奉献，优质服务的主人翁精神，发挥职代会作用，加强监督管理，依法行医，阳光采购，严禁医务人员收受红包礼品回扣，完善院务公开制度，建立民主参与民主管理民主监督的长效机制，确保医院繁荣健康发展。第十篇清廉医院总结精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实领导重视，广泛发动我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作习边整改，边自查边提高。同时把基建工程建设医药购销政府招标采购等的商业贿赂案件作为重点，坚决查处医务人员利用职权谋取非法利益索贿受贿的问题。到目前为止，我院未发现。
3、性的认识，把职业道德教育与行业规范服务规范和学习中国共产党中央公民道德实施纲要卫生部医务人员道德规范和职业道德规范守则等结合起来，同时与医院十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促进了个转变和个提高即管理观念转变和服务理念转变职业道德工作责任心遵纪守法自觉性提高。在队伍建设上，我们还注重干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格党政干理顺了农民中常见的多发的病种实施限价治疗，进步拉低医疗价格，降幅高达。是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随访定期下乡义诊上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收到表扬信和感谢信封锦旗面拒收红包人次，金额共元好人好事件。我院虽。
4、工作作风，持之以恒纠正风。坚决执行中央项规定省委省政府十条规定学校十条规定和医院十条规定，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，分厘都不能乱花公权为民，丝毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。改进工作作风，坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例，严肃查处党员干部到私人会所活动变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行公经费管理规定，对公务用车公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格公经费审批，加强公经费审计和公示，确保公经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。完善督查考核制度，强化落实。为了。
5、则，级抓级，逐级抓落实，确保行风建设抓住重点，抓出成效，落实到位。着力解决职工关心的热点难点问题，及职工群众切身利益相关的问题，重点治理基建工程建设医药购销和设备设施政府招标采购等领域的商业贿赂行为，完善各项管理制度和监督机制，调整院招投标工作专项领导小组，群众监督领导小组，基建领导小组，药品耗材试剂集中招标网上采购领导小组，修订和完善药品耗材试剂集中招标网上采购实施方案。加强医德医风建设查处违规行为院领导班子把医德医在全院职工会上院长语重心长地引导职工敬业爱岗，齐心协力，艰苦创业，振兴医院。同时开展以热心诚心精心耐心公心为主要考核内容的争创医德医风先进科室争当医德医风先进个人评选活动，宣传报道院内外先进典型，使职工学有榜样。认真学习贯彻。
6、廉医院总结主要工作成绩加强组织领导健全管理机制医院根据人事异动情况，及时调整和充实了医德医风考评领导小组院务公开工作领导清廉医院总结篇文稿收费价格实行公示，设臵电子触摸屏供患者查询向门诊和住院病人提供详细费用清单严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。第篇清廉医院总结为推动医德医风行业作风持续向好向善，营造风清气正的医疗环境，县卫计局采取多项措施巩固提升清廉医院建设。是规范公立医疗机构权力运行。从加强监管和完善制度两个方面入手，进步规范公立医疗机构权利运行。年以来，对涉及重大项目建设医疗器械采购药品购销统方行为重大公共卫生项目资金高职称评审卫技人员招录医院财务管理医疗质量安全公立医院改革等大项重点。
7、方面的违纪违法问题。建立长效机制推行院务公开发挥职代会职能作用，推行院务公开制度，加强民主参与民主管理民主监督，成立招投标领导小组群众监督领导小组院务公开领导小组和外聘行风评议员，不定期组织会议，听取意见，完善制度，规范行为。全面推行政府招标采购制度，凡各科室要开展新技术新项目，采购新设备，必须由科室进行市场调查和可行性论证，写出书面申请，再由工会组织，县局纪委工会领导参加，院支部院办工会职能科室相关科室负责人投标领导小组群众监督领导小组成员专家参加的可行性论证会议，报主管局审批，由上述领导部门成员参加的委托省招标代理公司政府招标采购，将采购结果在院务公开栏中周例会上进行公布和通报。完善药事委员会管理制度，及时调整药事委员会组成人员，制定。
8、治理商业贿赂方面的有关文件，广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，提高全院职工对商业贿赂危害性的认识，纠正观念，形成反对商业贿赂的良好氛围。加强对全体党员干部重要科室负责人的法律法规纪律和职业道德医德医风等方面的学习教育，签订廉洁行医责任状，增强自觉抵制商业贿赂的意识，筑牢思想道德防线。号召全院职工立足本职岗位，争做新时期的优秀医务工作者。充分利用医院电子显示屏宣传栏等多种形式和载体广泛开展警示教育等活动，教育职工自觉抵制不正之风，规范医疗行为。在各科室走道墙壁醒目处张贴医务人员不准，为民务实勤政清廉，树行业正气守职业道德，服务文明用语等各类警示牌，提醒广大医务人员遵纪守法廉洁行医。通过核等直接挂钩，医德医风列入高级职称评审票否决项目。同时。
9、员素质和整体业务水平，构建和谐医患关系，形成工作活力。明确工作重点解决突出问题医德医风建设工作始终坚持支部统领导，党政工团齐抓共管，医风办组织协调，支部科室抓好落实，全院职工积极参与立足以人为本的服务理念，增强核心竞争力，营造以病人为中心的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象按照领导干部中层干部医生护士新职工进修医师窗口科室临时工等不同层面进行培训在方法上通过党支部生活学习班组学习全院大会专题培训班参观学习专家报告会学习交流会演讲比赛知识竞赛等不同形式进行培训培训内容上加强思想教育，以学习个代表重要思想和党的十大精神党风廉政建设责任制为主要内容并结合普法，学习有关卫生法律法规为了提高医务人员对医务行业。
10、项开展了专项检查，全面排查权力运行中的风险漏洞，并先后制定了医疗卫生单位重大事项集体决策制度医疗卫生单位把手不直接分管工作制度医疗机构医疗质量管理情况约谈制度进步规范医疗仪器设备采购管理工作的通知等规范性制度，把权力关进制度的笼子。是建立互联网监察平台。强化对药品使用的数据化监管，投入万元建立防统方软件系统，不强部分药品在中标价格基础上进行了下浮，但仍然存在价格偏高现象目前尚未发现商业贿赂这方面的违纪违法问题，但在部分指针用药方面存在不合理，药品费用占医疗收入费用比率偏高等现象。后段工作安排切实加强领导，借助新轮医改东风，采取更为有效的管理措施，健全完善各项监督机制，继续广泛宣传医德医风建设治理商业贿赂方面的有关文件教育学习和开展优质护理。
11、院基本用药强化工作责任，形成工作活力把开展医德医风建设廉政文化进医院活动治理商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设反腐倡廉综合治理的重点和党风廉政建设责任制的重要内容。完善医德医风工作的有关制度，层层签订责任状，建立有效的工作机制，切实抓好监管。按照政风行风建设严抓严管的原则，加大监督检查力度。首先是落实政风行风巡查制度。由支部院办工会牵头，院纪委办医务科护理部等参与，检查药品器械试剂经销人员进医院进科室情况，检查医务人员文明用语规范着装佩戴胸卡上岗情况。其次是落实服务承诺制度，检查便民措施，重点检查门诊导诊急诊服务收费处药房等窗口服务情况。第是检查医疗服务行为规范医疗服务价格收费情况，以及住院病人日清单执行情况等。通过管查结合，提高医院全。
12、然在自查整改阶段取得了定成绩，但与人民群众的要求相比还有定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建清廉医院而努力。第篇清廉医院总结我院是所集医疗教学康复保舰科研于体的综合性区域医疗保健中心。现有职工名高职名中职名，全院开设病床张，设臵门诊急救住院个体系，个医疗医技功能科室，内外骨妇产等个病区，创伤骨科腹部外科心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心临床检验中心。担负着全县个乡镇万干部群众的医疗保健任务科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备药品耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。改。
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清廉医院总结（11篇）文稿
