1、不敢担当问题，治理不敢为解决履责不力失职渎职问题，治理不作为。明确整治重点。在立案环节，重点整治侵害当事人诉权违规乱收费等问题在审判环节，重点整治庭审走过场裁判文书出现重大瑕疵等问题在执行环节，重点整治消极执行滥用执行措施等问题在廉洁自律方面，重点整治办关系案人情案金钱案等问题在工作作风方面，重点整治违反工作纪律作风涣散行为失范等问题。深入查摆剖析。每位干警结合自身职能职责，深入查摆四个不为问题，并建立问题台账，在深刻剖析的基础上制定切实有效的整改措施，逐项整改逐销号。强化督促检查。活动办公室每周对活动开展情况进行督查，及时下发督查通报，指出存在问题，明确下步整改方向及下周工作重点，确保活动扎实稳妥有效开展。注重信息宣传。在本院司法公开大屏幕。
2、的官员还敢不敢继续混日子,商丘党员干部四个不为心得体会为强化两个责任落实，推进全市懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动深入开展，确保专项治理不流形式不走过场，取得扎实效果，根据工作日程安排，全市懒政怠政四个不为专项治理活动领导小组办公室决定，从月日至日开展为期天的第阶段专项督查攻坚战。是对督查内容进行细化分类，突出重点。本次重点督查各乡镇市直各单位制定活动方案召开动员会议，广泛深入发动情况，深入学习提升思想认识情况，开展思想大讨论情况法律法规业务知识等专题教育培训情况公开承诺活动情况，各单位活动信息报送和宣传工作落实情况，单位人员在岗在位履职尽责情况和任务分解相关单位工作进展情况等商丘党员干部四个不为心得体会天下之事，虑之贵详，行之贵。
3、显的问题，问题几天不解决，拖天就造成直接损失上百万元。名老共产党员实在看不下去，写了言辞恳切的报告和解决问题的方法。报告交到有关部门，十多位领导都签名表示自己看过了，但是否同意此报告，没人置词。最后，报告转回到这名老共产党员手中，他除了失望想骂人之外，没有任何办法。而私下里，个别领导又对他说你是对的，但现在不是时候。看起来，似乎在这两年反腐的高压态势下，有些领导干部变得胆子小了，不敢做事了。其实，这种现象直存在。那为什么过去官员的办事效率比较高呢对有些人不是所有人来说，过去可以大大咧咧通过做事得到些好处，现在不然，不敢拿了，连吃个饭也怕曝光，无利不起早，积极性没了。还有些人就是未下台的贪官。有组织上已经找他谈话了，也交待了部分问题。我还真见到。
4、常是领导，个人负责盖章，个人负责计税，个人负责复核，个人负责开具发票。开张发票，你得经过七八个窗口。遇到人家有什么事了，就得干等甚至明天再来。将事务过度肢解过度细分化了，年基层党员干部四个不为心得体会大全商丘党员干部四个不为心得体会不良官风除了贪污腐败假大空等问题外，官员乱作为和不作为都是严重的病态。乱作为与有责任心的履职会让人搞不太清楚。准确地说，是有人故意将两者混淆。不过，谁是想真干事干实事，谁是利用自己的权力作为作福和谋取私利，明眼人是看得很清楚的。社会监督到位，也容易辨出真伪。或许基于这样的原因，在些特定的时期做了实事重要的事反而让人起疑，有人为了明哲保身，就多事不如少事了。但也有另种情况，有些官员原本平庸。在经济状况比较好和社会矛盾。
5、长，局党组书记任副组长，领导组下设办公室，办公室设在局纪检监察室，纪检组长兼任办公室主任。局领导班子带头研究部署，带头查摆问题，带头整改工作，级做给级看，级带着级干，确保把活动不断引向深入。二是召开次整顿会。召开四个不为专项行动和党风廉政建设专题学习活动动员会议，深入贯彻领会魏小东书记的讲话精神，深刻认识治庸治懒治散提质提速提效的重要性必要性，提高政治敏锐度，把学习四个不为专项行动提到以前三治三提的高度，狠抓落实。全文完年月日在许多地方和部门，改革之所以有序推进，事业发展之所以风生水起，得益于领导干部殚精竭虑地谋划各级干部白加黑五加二地工作。而在有的地方，改革发展之所以涛声依旧只听楼梯响，不见人下来，正在于有令不行有责不担，不想为不能为不敢为。
6、平台开辟活动专栏，及时反映活动进展情况和工作成效，大力表彰涌现出的先进典型，深度剖析负面典型事例案例，坚持用身边事教育身边人，拓展活动效果，营造浓厚氛围。商丘党员干部四个不为心上下功夫，在抓常抓细抓长上下功夫，在立破并举扶正祛邪上下功夫，确保作风建设力度不减温度不降常抓不懈，进而形成作风建设的长效机制，把群众期盼的良好作风变成常态。作风决定作为，状态决定形象。在这个干事创业的时代，全市上下都要以踏石留印抓铁有痕的劲头开展懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动，把这项工作抓紧抓实抓住成效，以各地区各部门各单位的风清气正，带出整个城市的精气神。商丘党员干部四个不为心得体会为进步加强作风建设，推动干警勇于担当积极作为履职尽责，巩固深化党的群众。
7、力。把新发展理念落到实处，让全面小康图景化为现实，就得有奋发进取的状态，就得有务实重干的作风。市委决定，今年在全市开展懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动，旨在解决些干部存在的作风不严不实问题，推进作风建设常态化，强化各级党员干部的宗旨意识责任意识效率意识，为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。作风建设是永恒课题。近些年，我市深入开展三治三提作风建设专项活动党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育，广大党员干部服务意识明显增强，办事效率得到提升，机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其位不谋其政，思想滑坡消极懈怠本领恐慌能力不足责任缺失不敢担当纪律松弛作风涣散，庸庸碌碌守摊子平平安安占位子浑浑噩噩混日子等不想为。
8、不作为问题不同程度存在。开放招商项目建设中心城区发展，每向前步，都会碰到复杂难题触及些矛盾，没有好的作风工作如何顺利推进坚决整治四个不为，是进步密切党群干群关系的需要。全心全意为人民服务实实在在干活做事，是我们党对党员特别是党员领导干部的贯要求，也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进脸难看的机关病不治，群众就不会高兴如果踢皮球打太极事难办事不办等情况存在，群众就不会满意如果党员干部刁难敷衍不在状态庸懒散，群众就会有怨言。坚决整治四个不为，是把作风建设引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除不想为不能为不敢为不作为不良作风，就难以树立全新气象崭新面貌优良政风。整治四个不为，就是在讲认真能力不足问题，治理不能为解决责任缺失。
9、达到查处案教育片的警示效果。三是对督查人员进行合理配置，确保成效。为保证督查工作的公正性严肃性和实效性，杜绝说情打招呼的不良风气。督查组人员由全市懒政怠政四个不为专项治理领导小组办公室市直单位纪检组和市优化办抽调组成，同时组织部分人大代表政协委员特邀监察员和新闻媒体记者全程参与到督查工作中来，让监督者也受到监督。确保第阶段专项督查攻坚战取得成效。不知是装的还是原本如此，反正对基本问题的判断糊里糊涂。给我的感觉是这种人原本只应当做名普通人，可人家偏偏就是官了。现在，不仅是民营企业，而且国有企业也感受到那些不作为官员给他们带来的麻烦。件事就是要个答复或盖个章，政府部门就是拖着不办。有些原本说好的事，官员总是说再等等，看看情况再说。有重大项目出现明。
10、路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，为经济社会持续健康发展提供良好司法环境，睢县人民法院根据上级统部署，自月日起深入开展了懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动，并采取六项措施，确保活动取得良好效果。加强组织领导。成立了由院长任组长的活动领导组，下设办公室，具体负责活动的日常组织协调督查问责等工作。明确活动目标。通过活动，解决思想消极精神懈怠问题，治理不想为解决本领恐个领导也都有事做，但这又是什么事啊整治官员不作为，确实也要提升到腐败高度来认识。不要以为培养个干部不容易。对尸位素餐的官员，应当立即勒令其离岗。现在官员太多，他们手中的事交给别人，别人照样扛得下。些真缺人的岗位，社会公开招聘，自有合适的人可以担当。真下重招，你看那些不作。
11、不能为不敢为不作为问题，群众反映强烈。四个不为问题，是作风建设路上的拦路虎阻碍改革发展的绊脚石，必须予以清除。坚决整治四个不为，是推动改革发展的需要,切实做到真管真严敢管敢严长管长严。二是对督查任务进行分片包干，责任到组。本着细化责任落实和便于更好开展工作，督查组对全市个乡镇和个市直单位进行区域分割分片包干，并将督查工作的重心由面向点转变，从群众关注的职能部门窗口单位入手，从群众关心的热点难点问题入手，开展大密度高频率督查工作。督查人员携带微型设备，不打招呼不定时间不设路线，把明查暗访惩治追究问责贯穿始终，快查重处批懒政怠政四个不为案件，做到问责从重案双查案双究，形成有力震慑，让干部不敢懈怠，对发现的典型问题不留情面进行通报，点名道姓曝光，真。
12、样的人，不知道最终组织上怎么处理，哪有什么心思工作呢这也是我们体制上的缺陷造成的。有些人明显带病在岗，上面也摸清了些情况，但处理决定却要定的时间才能做出。当然，还不排除有些人故意用懒政来对抗中央反腐。表面谁都拥护肃贪，实际心里有想法。那就在位不好好做事，个拖字诀，便可以让别人干着急。人会受群体无意识所影响。类似这样的情况多了，那些真想做事的人也无可奈何。因为许多事要大家起做。你想动，别人就是不动，那你又怎么样现在政府机构，官员特别多也是大难题。大堆副职，还有巡视员调研员和其他什么员。人多了，件事分解给多人来负责。说小事不说大事。你到税局开个发票，人家有多个人来为你服务。个人负责咨询，个人负责发表格，个人负责检查表格，个人要负责签字这很重要，通。
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基层党员干部四个不为个人心得体会大全
