1、。要实实在在做人，踏踏实实干事。作为领导干部，还要加强班子团结，构建和谐单位和谐科室。我们每个人都要以党的事业为重，以人民的利益为重，以食药监发展的大局为重，倍加珍惜团结，悉心维护团结，自觉加强团结，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员在工作中要相互支持，相互配合相互补位，遇到矛盾和问题要多协商多沟通，注意换位思考，不搞个人意志和言堂。要从工作大局出发，在重大问题上要讲党性讲正气，。马克思说，人是社会关系的总和。这个总和中同事朋友占有重要的内容。个人要干事业，没有同事朋友的支持和认可，是干不成的。如果不遵纪守法，同事和朋友也就远离于你，不想也不愿与你做朋友，你的人生也就变得孤独寂寞，真是得不偿失。我们的党员干部尤其是我们在座的各位领导干部定要。
2、干部，把队伍带好，把党和人民交办的事办好，不辜负组织的重托和期望，为邮政事业做出积极贡献。廉洁谈话讲话稿同志们根据市纪委关于党风廉政建设工作要求，现在召开集体廉政谈话会议，由我对大家进行次集体廉政谈话。同时，结合党的群众路线教育实践活动中的规定动作谈心谈话活动要求，借此机会既是我与全体党员干部的次廉政谈话，也是次交心谈心。廉政谈话是贯彻落实中国共产党党内监督条例建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的重要举措，目的就是促进大家牢固树立廉洁自律意识，进步增强反腐倡廉的自觉性，切实担负起反腐倡廉的领导职责，从而更加坚定不移地把反腐倡廉工作与经济社会各项工作同谋划同部署同落实，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。警钟长鸣，自觉做到防微杜。
3、智慧和力量面对行业发展难题，要善于抓住主要矛盾，突破体制制度因素，为行业发展和管理清除障碍。因此，我们说的勇于担当，不仅只是敢当，还要会当。就是我们常说的，要想干事敢干事会干事。想干事，就是要有为党和人民的事业而奋斗的事业心，不能强残守缺，要干事创业敢干事，就是要有对事业忠诚，有强烈的责任心，要求各位党员干部不怕困难，不怕担责，不回避矛盾，迎难而上，勇于承担，敢作敢为会干事，就是主观愿望要正确，工作方法要巧散等这些客观存在因素，导致部分党员干部在主观上，存在我们这种部门领导干部的学习教育已经抓得很严了，认为邮政干部职工的素质是过硬的思想存在，从而放松了学习，放松了自我约束。所以领导干部定要带头示廉，着力抓好倡廉的学习教育，教育广大党员干部牢固树立组织纪。
4、会的风气。作为党员干部定要时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢固树立正确的世界观权力观事业观，模范践行社会主义荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想防线，带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己。在率先垂范的前提下，还要带好队伍，各级要大力加强系统干部队伍建设，推动从严监管干部队伍常态化。我认为，当前最重要是要树立廉政意识，并在以下几个方面下功夫是要在领导示廉上下功夫。在邮政行业监管系统工作中，行业监管队伍建设是根本，领导班子建设是关键。作为级单位或部门的领导，其言行往往起着示范作用，潜移默化地影响着个单位，个行业的风气的形成，这个谈起来容易，做起来难，要做廉政表率，要顶住压力，二要抵制诱惑。因此，坚持廉洁勤政先从强的正确道路。。
5、洁从政公道正派高效务实优质服务密切联系群众的食药监良好形象，最后提出清醒清白清正，真心用心尽心，公正公心公平，诚实笃实务实这二十四字来与大家共勉。廉洁谈话讲话稿全文完第责任人和分管领导的职责。注重抓好班子成员和干部队伍的廉政建设，确保自己分管领域反腐倡廉建设扎实推进。对下属要尽到教育管理和监督的责任，对党员干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评。自古就有悬梁椎骨的成语古人在念书的时候防止发困，就把发梢拴在房梁上，打顿就拽疼醒了。还有就是困的时候用锥子扎大腿，也就不困了，我们在党风廉政建设工作中也应该采用这种悬梁椎骨的方法，只不过悬梁的不是发梢，而是法律的红线道德的底线，腐败的防线，椎骨的不是锥子，而是规则制度。是。
6、算好这四笔账，还有名誉账自由帐健康账等等，切莫只打个人小算盘。只有这样，才能不断提高拒腐防变的能力，把立党为公执政为民的本质要求落实到思想和行动中去。二廉洁从政，做好表率带头作用要防止违法违纪问题的发生，我感到我们领导干部要有耐得住寂寞守得住原则的信念，做到五慎，即慎始慎言慎微慎交慎独。这是我们领导干部立身处世修身养性干事创业的良方，是保持清正廉洁的要诀。要慎始。就是我们每个人在做任何事情时，都要从思想上做到有预见，不存侥幸心理，认真走好第步。腐败的案例告诉我们，贪官都是从第腐败斗争的长期性复杂性艰巨性，摒弃糊涂认识和麻痹思想，紧跟中央步调反对腐败。名党员干部如果不廉洁自律，违反了廉洁从政的规定，甚至触犯了党纪国法，不仅损害党和政府的形象，还将使自己在。
7、党风廉政建设和反腐败工作是关系党程度制约了监督管理工作质量和水平。五是敢于担当的精神有待加强。敢于担当，是党员干部勇于担当的应有的本质，开拓进取的重要标志。面对当前邮政业转型发展时期，在管理工作中仍然存在着对邮政行业发展研究不够，深化事业和工作方面的经验不足，管理工作创新意识还不够强，要求不够高，敢于担当的责任感不够强，在极少部分人员中缺乏创新意识，工作上或多或少还存在只求过得去，不求过得硬，不善于解决问题的现象。上述总结的几个问题，不仅是在我省的各个管理层级有不同程度存在，据了解，在全国邮政行业监管部门都存在。在个新组建的监管部门，存在问题是客观的，有问题不可怕，怕的是不能直面问题，而又不去扫除顽疾痼疾，积极地解决存在的问题上下功夫。我认为上述五个方。
8、不越法律红线。食品药品领域的热点问题多，我们处在高危岗位，我们的干部始终要保持清醒的头脑，发扬艰苦奋斗的作风，在搞好监管的同时搞好服务，自觉把握食品药品领域里的各种红线，自觉不踩不越，在维护食药安全助推企业发展的同时，经得住权力金钱名利的考验。如何把握红线，就要求我们的领导的市侩习气。我们每名领导干部都要时刻保持清醒的头脑，在社会交往中坚持讲党性讲原则守纪律，不交不三不四的人，不做违法乱纪的事，始终保持共产党人的政治本色。五要慎独。就是要做到周围无人时也同样严格要求自己。人最易放松要求的对象是自己，最易发生对自己放松要求的情况是独处。这就要求领导干部人前人后个样，人多人少个样，对于我们在座的各位领导干部来说，还要台上台下个样，说的做的个样，时时处处个样。
9、工作的准确定位是提高管理工作效能的重要保证。在实际工作中，仍然存在着对监督管理工作的基本要求理解不够深入，认识不够清晰，对于政府管理的职能及职责作用和权限的把握定位不够准确，邮政监督管理的分内事与分外事，主要与次要，协调与配合，近期与远期的关系把握不够清晰，不够到位的问题。造成监督管理工作者的责任意识，是个领导干部基本能力的要求，而不是句空喊的口号。我认为作为名党员干部，特别是领导干部，必须要做到勇于担当。在以德为先的基础上，必须做到德才兼备在工作上要有领导组织协调能力，特别是各级的领导，在能驾驭全局能力的前提下，面对复杂局面时，要有总揽全局和驾驭复杂局面的能力，并敢于承担与其职位相符的责任在关键的时刻还要顶得住压力，在改革创新上，要能够团结同志，凝聚。
10、政治上经济上家庭幸福上友情上得不偿失。所以，大家要算好人生四笔账。是从长远着手，算好政治账。算政治账既要算单位和部门的政治得失，算党风建设党群关系等方面的政治得失，同时也要算算个人政治上的得失，看看腐败的政治成本有多高。在已经查处的些大案中，有不少领导干部就是在其人生与事业最辉煌的时候，因时的贪念而断送了自己的政治前途的。组织上培养个干部很不容易，结果却自己把自己打倒了，从座上宾沦为阶下囚，既对不起组织又对不起人民，于公于私，代价都是十分惨重的。二是从工作生活着手，算好经济账。党和政府对国家机关工作人员的学习工作和生活给予了极大的关心，无论是各级党政领导，还是机关的般工作人员，都有着稳盾面前敢于碰硬，在风险面前敢于担责，争做对党忠诚干净做人勇于担当的好。
11、面的问题，还是归属我们能否勇于担当的问题，为此我们要通过深入开展忠诚干净担当的专题教育，认真从严查找存在问题根源上下功夫，找对策。通过进步强化作风建设，以硬的铁的纪工作水平和管理能力不高，工作作风不够踏实，开拓进取，敢于担当精神不足等问题，其主要表现在是角色转换有待提速。新组建的行业监督管理机构，由于组建时间不长，人员来自不同领域，在履行政府行业管理中，存在着对政府管理的内涵职能职责要求理解还不够深，认识还不够透，其职能转变，角色转换速度较慢，存在着些不够到位的问题，造成在实际监督管理工作中其思维观念意识认知行为往往自觉不自觉地停留在企业经营与管理的层面，与政府管理不相适应，履行好行政监督管理职责的力度和效果上还有待加强。二是管理工作定位有待精准。管理。
12、律观念，任何情况下都不越界不越轨不越底线，让守纪律讲规矩成为自觉和常态。三是要在监管促廉上下功夫。权力的良好运行必须依靠严格的监督，没有监督的权力必然导致腐败。我们邮政行业虽然不像有的政府部门掌握着土地矿山等重要资源的管理权，也不像公检法等部门掌握着人的生死大权，但是作为邮政行业管理部门，仍然掌握着行业的许可处罚等监管权力，肩负着为行业发展规划立法立项争取政策支持和保障等职权。因此，作为各级行业管理部门的党员干部，能否依法依规地抓好行业的服务和监管工作，依照法律，公平公正地履职，充分反映了这支队伍的公正廉洁。为此，我们要严格贯彻本保障廉洁自律，廉洁从政是党员干部的第保障线，特别是领导干部能否清正廉洁，身正气，直接决定和影响个单位，个部门个行业乃至整个社。
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