1、到心。树立和展示人力资础保障水平提升基层党建制度化水平五个进步提升目标。开展以强组织增活力创先争优迎十八大为主题的基层组织建设年系列活动，以基层组织建设的新成效为金平县人社工作科学发展实现新跨越目标提供坚强有力的思想组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。六深化创先争优活动，增强党建工作生机和活力。局党委以创建先进基层党组织争当优秀共产党员为目标，以争当五种标兵展示人社风采为主题，以党员受教育服务上档次，群众得实惠为出发点和落脚点，贴近实际贴近工作贴近群众，整合资源实施便民惠民利民五项工程，即服务医保工程全民养老工程爱心帮扶捐赠活动，共收到捐赠的各类图书余册，建成学习型书屋个，有力推动了学习型个人学习型科室和学习型党组织建设，进步提高了。
2、，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿。三是爱岗敬业。办公室的工作，苦辣酸甜齐全，门外闲言碎语不少。但我始终坚持心只为做好事的工作信念，在默默工作和无观念和关键环节重点突出的原则。通盘运筹，繁而不乱，忙而有序，突出重点，兼顾般，杜绝兵来将挡水来土掩，忙忙碌碌却步伐零乱，顾此失彼，事倍功半，甚至是无所作为的不良现象，达到了统揽全局与突出重点的致性。四是坚持恪尽职守公正办事灵活有序的原则。原则上确保思想的统，方向的共同，行动的致，不拿原则作交易送人情原则下尊重同志的决定和选择，理解信任和支持同志们的行为，给同志们个展现开创性和活力的空间，克服原则性不足，灵活性有余和灵活性不足，原则性有余的不良倾向，达到了坚持原则与灵活处理的致性。五是坚持少说空话，。
3、倒逼管理，按照重点工作名称负责人责任主体项目开始时间总体完成时间阶段目标及阶段完成时间等内容，形成了目标管理的重点工作选报表，涉及各乡镇县属单位共家，整理目标倒逼管理重点工作项目项。全文完进政府部门的规范化管理。目前各单位均有单位服务守则单位内部规章制度并装框上墙。三是各单位均积极对自身职责范围内的服务工作进行认真梳理，及时更新并向社会公开服务承诺事项。四是县三制办定期不定期对各单位落实服务承诺首问责任和限时办结制度情况进行监督检查，截至目前为止共例行抽查了两次对存在的问题进行了及时的督促整改。十行政能力提升工作金平县行政能力提升办公室于月日制定并印发了金平县行政能力提升办公室关于报送年行政机关行政能力提升重点事项的通知，认真开展行政能力提升。
4、业再就业中把创先争优活动落实到推动和完善社保体系建设中把创先争优活动落实到推动和深化人事制度改革中把创先争优活动落实到推动和扩大劳动维权服务中。七深入开展四群教育，做好挂钩联系点群众工作按照领导蹲点联户干部结对联户的要求，先后次累计人次深入挂钩联系点营盘乡鱼塘村委会个村民小组联系户家中，与民同吃同住同劳动，完成民情联系卡民情登记卡填报份，结对帮扶户，制作发放便民服务卡张，帮扶工作形成主要领导负责村委会副职负责村民小组的监督和管理。开辟廉政文化温馨提示专栏橱窗，宣传党建及反腐倡廉知识，以支部为单位每月更新专栏内容。以机关事业单位工作人员招录军转干部安置医疗保险定点药店资格认定及稽查管理工作劳动监察管理等为工作重点，深入开展依法行政教育，扎实推进。
5、，共报送学习培训专题个。培训学习内容主要以政治理论知识党性修养政策法规业务知识和技能培训综合素质能力现代化科技知识为主。截止月日，按金平县建设学习型机关培训专题计划表组织培训个专题。在实施中，对培训主题目的时间地点形式参加培训人员等情况认真做好记录。实行重点工作目标倒逼管理。为深入贯彻落实科学发展观，进步自身建设有关事项的通知金平县三制办推行责任政府四项制度工作制度建设分解计划表把责任政府三项制度细化到单位落实到单位。是将政府自身建设系列制度的实施范围逐步扩大到乡镇，延伸到有关企事业单位服务承诺首问责任限时办结制度向承担公共服务和涉及公共利益群众切身利益的企事业单位拓展延伸。全县余个乡镇县属单位部分省州属单位均已铺开。部分事业单位如学校乡镇卫。
6、全局全体党员干部职工的整体素质。二是学习业务知识。按照学用结合的原则，以科室为单位，学习与工作岗位相关的业务知识，加强对社会保险法公务员法劳动法劳动合同法等人力资源和社会保障专项法规和相关业务知识的学习，邀请州县业务人员开展社保业务培训医保业务培成书面述职述廉报告。深入实施党务政务公开，推动办事公开，提高优质服务，方便群众办事强化监督，运用党内监督舆论监督社会监督等多种方式，加强对党员干部心谈心，充分发挥同志们的积极性，能动性和创造性，营造个活力强效率高生机勃勃的集体。年度党办工作述职报告年党办严格按照年初制定的工作计划，认真学习贯彻党的全会精神，着眼提升综合文字工作水平，围绕局中心工作和重点工作，坚持手抓规范化建设，手抓工作创新，加强岗位练。
7、报于下依法履行职务情况县政府办公室是政府的综合办事机构，是沟通上下联系左右的枢纽和桥梁，是同级领导的直接参谋和助手部门。它所处的地位和工作性质，决定了县政府办公室是政府组成部门的核心室，是总参谋部总协调部和总服务部。其基本职能是参与政务管理事务搞好服务。办公室主任既是办公室的员，肩负着为领导为机关为基层搞好服务的主要职责，同时又是办公室的领导，承担着综合统筹办公室各方面工作，领导和带领好办公室队伍的重任。角色的双重性决定了其工作的特殊性，我是这样履职的是坚持谦虚平等公允正直的原则，对上平等谦和，服从命令，参谋尽可超前，决策院的全面工作。期间，主持了职工年度民主评议考核工作落实了安全与稳定工作切实抓了环境卫生工作加强了值周值班人员劳动纪律并巡视。
8、生院也正有序推进。县域内企业也如火如荼开展。二是指导全县各单位制定行政人员规范化服务守则，通过不断完善服务事项承诺规范服务办理规范服务投诉处理规范服务导引标识规范服务行为和语言规范，推党员干部包户的工作格局。深入开展送温暖到户送知识进村送青年出乡三送活动，帮助协调解决村小学球场硬化水泥吨校舍自来水管道米，村委会生产路排水涵管节，建设村委会饮用水池个，解决太阳能设备套，办公电脑套，村委会工作经费元，生产资料尿素袋等折合人民币万余元。八开展业务宣传年活动，提高人社工作群众知晓率年为金平县人力资源和社会保障局工作业务宣传年。各支部各科室都紧紧围绕中心服务大局，把业务工作宣传政策法规宣传成就宣传及典型宣传相结合，深入开展五贴近专题宣传，使宣传到人，服。
9、结归纳出自强不息创新奉献精医厚德关爱心灵的医院精神首次创办了心理卫生报网络宣传工作也在努力进行中。组织工作以三个工程建设为目标，加强了支部建设党课教育次强化了积极分子队伍的建设和管理认真开展了民主评议党员工作按照民主集中制的原则并进行认真考度党办工作述职报告分享人姚娅林年度党办工作述职报告思想政治与廉洁自律情况通过对党章与科学发展观等学习，思想政治上又有了较大进步并能在实际工作中坚持民主集中制原则，对重大事项重大决策重要干部任命和大额资金使用广泛征求各方意见，集体决策。注重党风廉政建设，倡导节约反对浪费，并能以身作则廉洁加强政府自身建设，提高政府的能力和公信力。各乡镇各部门结合我县实际和各自工作职能，从本单位年度重点工作中确定了项工作实施目标。
10、，细化岗位责任，创新工作机制，不断强化争创精品和超前服务意识，努力提高履行职责的能力，较好地完成了所承担的各项工作任务。现将工作总结如下加强思想建设，提高党员干部政治理论水平。以被列为全县首批建设学习型党组织示范单位为契机，以学习促创新，以创新促发展以发展促建设。建立起以党委近领导就为所欲为，借工作上的些便利条件，吃拿卡要，走后门拉关系为个人谋私利，做有损于政府形象和声誉的事。任职以来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，以云南省领导干部廉洁自律若干规定和云南省公务员八条禁令严格和规范自己的言行。做到了是规定不准做的我绝对不做，要求达到的我力争达到，不违章不违纪不违法。二是经住了考验。管住了自己的手嘴腿，不以领导身边的人自居。
11、检查严肃处理违规事件并带头自罚元努力为职工搞福利积极与交通部门沟通，争取减免了医院车辆的过桥费用多次与市编办联系争取机构编制的扩大频繁跑项目，为医院建设用地等做出了定努力及时安排腾出三楼办公室和会议室，以缓解病房紧张问题先后从哈尔滨郑州等地安全接回三台车辆。五工作成效通过上述工作，进步融洽了医患关系，形成了良好稳定的局面，班子团结致，职工齐心协力，各项工作都有较大发展。住院患者空前提高，最多时突破重要事项大额度资金的使用和重要干部任免等都要通过班子集体讨论集体决策集体通过。宣传教育通过座谈等形式开展了纪念五四运动五二护士节等活动，加强科学发展观爱国主义医德医风与法律法规的学习教育并进行知识测试外宣工作有了新突破，见报广播和电视台的稿件达到篇次。
12、项工作。加强学习型机关的推进和落实。各乡镇各部门本着缺什么补什么，需要什么和社会保障局关注民生服务民生保障民生的良好形象，进步推动人力资源和社会保障工作再创新台阶。半年来来共报送各类信息篇，局内部人力资源和社会保障信息期采用篇，县级及以上报刊部门工作信息采用篇包括县级篇，州级篇省级篇，县电视台采用播出篇。有效的宣传了全县人力资源和社会保障工作情况，展示了我县人社工作硕果。九金平县三项制度开展情况继续深入推行服务承诺制首问责任制限时办结制等制度，严格执行考勤制度和督促检查制度，以州县文件为依据，结合工作实际印发文件金人社号金平县三制办关于深入推进四项制度加强政府工程阳光就业工程便民服务工程。做到创先争优四落实，即把创先争优活动落实到推动和稳定就。
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