1、知制首问责任制服务承诺制限时办结制等效能制度。尤其是窗口单位，做到张笑脸相迎把椅子让座杯热茶暖心腔热情办事个满意答复的五个的零距离服务，让群众高兴而来，满意而归。强化宗旨观念。把思想建设与解放思想实事求是与时俱进的思想路线结合起来，向焦裕禄龚全珍等好党员好干部学习，使街道党工委班子牢固树立立党为公的大局意识，为民服务的宗旨意识。改善民生福祉。着力解决群众反映强烈的切身利益问题，充分利用街道和社区各种资源，为辖区居民群众搭建三个平台，实现三个便捷是搭建街道平台，实现群众办事条龙便捷服务。修缮好街道便民惠民服务中心，完善机构职能，方便群众办事。二是搭建文化平台，实现群众娱乐条龙便捷活动。建设好塘山南社区文化活动中心，巩固发展彩虹艺术团，壮大潘坊老年舞。

2、多。虽然街道在办公用车等方面不存在问题，但是在接待上为了表示尊重，也因为存在担心对方认为街道不重视从而导致街道工作进展缓慢的心态。在接待上级部门或者兄弟单位时，有的时候街道两位正职领导都会参与接待，甚至还会让分管领导参加，造成陪同的人员过多的现象。三产生问题的原因分析党的群众路线教育实践活动开展以来，党工委班子坚持仔仔细细找问题，认认真真听意见，虽然找出了些四风的突出问题，但只是部分。针对上述问题，现将产生问题的可能原因分析如下理论联系实际不够紧。思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，有的班子成员受到实用主义和工作事务繁忙的影响。

3、表现形式主义存在的突出问题学用脱节，理论学习不深。对理论学习不够深入全面系统，学习制度执行力不好，有的同志经常不参加，内心抵触学习，认为学与不学无所谓，学好学坏没人问，常常以日常事务繁忙为由，减少学习时间，降低学习标准，把理论学习当作软指标，表面上抓得紧。比如中心组学习和机关支部的理论学习，有的时候集中学习时间学习篇目参与人员有时候都到位了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实有的时候班子成员以工作事务忙的理由请假缺席同时学习内容呆板，大都只是传达会议内容，简单阅读文件，比较枯燥，不规范，不系统，没有创新有的班子成员的学习心得直接从网上下载，没有自己认真思考，没有理论联系实际，存在学用两张皮的现象。文山会海，工作抓得不实。开会次数。

4、每周二政治理论学习，也有班子成员不参加，甚至连请假都没有学习的材料也很空泛，没有与街道的工作实际结合起来，针对性不强还有的班子成员不能以普通党员的身份参加所在党支部的活动，对支部的三会课落实情况了解的不是十分清楚。三是宗旨意识有所淡化。体现在班子成员下基层的次数不多，对群众的关心不多，没有及时摸清辖区居民的困难和诉求，没有真正体现全心全意为人民服务。二落实中央八项规定情况街道党工委班子及成员严格落实中央八项规定和区委六个严禁，制定出台了青山路街道八项要求，切实加强公务用车公务接待办公开会等各方面管理，厉行节约，杜绝浪费，各项公务支出明显下降，如年公务接待费用为元，年公务接待费用为推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行中国共产党党员。

5、全街道办公用品管理制度，物品采购程序货比三家分发使用台帐清楚维修护理有人联系废弃堆积有人清理，从而减少浪费现象发生。领导班对照检查材料全文完的关于改进工作作风密切联系群众的若干规定的具体措施，对于些没有实质性内容的会议予以取消，对于传达上级会议精神文件精神的会议可以在群里传达，需要开会传达的可以整合起来在次会议上传达完，切实做到开短会发短文讲短话，提升工作效率，促进街道高效运转，进步提高为群众服务的能力和水平。加快经济建设步伐，助推街道加速发展。提高战略思维，深挖资源，广开渠道，树立大招商招大商的理念，大力发展街道经济事业。将工作重心放到街道发展上来，跟进永通实业和赣铁物流项目，力争尽早落户我区策应临江商务区建设，把握好这个重大机遇，同时抓好潘坊。

6、队和满庭春社区文艺队，发展草根文化，丰富群众业余生活。三是搭建社区平台，实现群众生子在于宗旨意识淡薄。我街领导班子是个团结务实的班子，也是想干事会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在起，天天面对着实际问题，不会产生高高在上的毛病。在日常工作中，习惯在办公室里决策，而忽略了深入基层调研，虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下对党员干部社区干部辖区居民内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。也有部分党员特别是驻区单位党员存在着三不现象，即无正当理由连续六个月以上不参加党的组织生活不交。

7、比如有的同志忽略了理论知识的学习，认为只根据各自的工作经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中有的班求，使得有些工作成效不大。比如会议布置时，班子成员只站在本部门去布置工作，没有与其他班子成员沟通，没有通过办公室，导致会议重叠打架，从而使社区干部怨言较多又如班子成员与驻地单位沟通协商不足，使得有些工作开展的力度不够大，比如在与华源江纺的协商共识有差距，导致江纺的治脏治乱工作存在很大的缺漏。对干部激励不够。有的班子成员对工作的要求过高，有时街道和社区干部没有达到相应要求，就会遭到批评，但是对工作完成得好的，在物质精神方面的鼓励却很少，没有很好的激励机制。比如在治脏治乱工作中，周末加班多，甚至晚上加班，使得部分干部照顾不了家庭，精神体力双重疲劳。三享乐。

8、房屋征收等工作，拓展街道发展空间，促进街道经济发展。加强业务能力培训，提升科学领导水平。班子成员要始终把学习培训作为工作重点，不断提高业务能力。要利用空闲时间阅读有关管理和业务理论的书籍。街道将制定与街道工作实际相对应的书籍科目阅读表，记录并邀请相关领域的专家学者前来授课，相互讨论，使理论知识与实际相结合，从而提升科学领导水平。健全城市管理机制，提高治脏治乱工作效率。全力抓好治脏治乱创文保卫工作，在落实城市管理长效机制的基础上，要进步提高城市管理水平，使工作作风的大转变宗旨观念大提升民生福祉大改善党的建设大提高，让群众满意，让群众受益。改进工作作风。青山路街道党工委坚持五个的要求，严抓机关干部工作作风问题，坚持机关干部上下班打卡制度，严格执行次性。

9、，外资出口万美元，年的任务为利用外资万美元，同比增加，现汇万美元，同比增加，实际利用内资万元，同比增长，外贸出口万美元，同比增长，任务指标压力大，导致只能通过引税的方式来完成任务，而引来的税源又不稳定，不能确保任务指标按时完成。得过且过，工作效果不佳。有的班子成员对工作存在天等天的思想，对自己分管口子上的工作没有高度重视，对自己蹲点社区的工作没有高度重视。比如挂点干部虽然能到社区帮助工作，但有时也只是坐在社区办公室中聊天，玩手机，或站在社区看着社区干部劳动，自己并没有干着指挥线调度，存在下去只是为了应付查岗，身下心不下存在出工不出力的现象。还有些党员干部存在打突击的思想，觉得只要应付检查就可以了，等检查结束就不用打扫了，没归纳整理，有个方面共种具。

10、党费不做党所分配工作，组织纪律松散宗旨观念淡薄革命意识衰退。责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能及时发现，为什么有些问题久拖不决个重要原因就是责任心和紧迫感不够强，比如在街道的经济发展工作中，直存在发展缓慢的现象。班子的注意力不仅要放在大面上，更要放在为民服务的细节上，把工作做得更加及时精细扎实。这就需要街道领导班子立足长远而又面对现实，增强责任心和紧迫感和使命感。比如窗口部门的个别同志在为民服务上仍然存没有随手关灯关电脑关水龙头，纸张打印也存在浪费现象。有的办公室因为打印机老旧，进行了更换，其他办公室人员看到后，也想更换新的打印机，但是自己的打印机仍可正常使用有的看到同事买的衣服鞋子质量好价格高，自己也想要买同样的，甚至更好的。接待陪同人员。

11、义存在的突出问题怕苦怕累，工作安于现状。少数领导干部在工作中，虽然有想法，有思路，但推进气魄不够大，工作上满足过得去，存在得过且过的现象有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去，缺乏锐气，使得工作最后变成虎头蛇尾限于完成上级交代的事，宗旨观念奉献意识有待加强有的工作中拈轻怕重，挑三拣四，只找容易的简单的工作量轻的工作任务，对困难避而远之对责任避重就轻。比如在治脏治乱创文保卫看到脏乱的垃圾死角，怕脏怕累，不愿意主层面无法完成的，但是为了完成任务，只能通过些形式主义的方法来完成，没有给街道的经济发展带来实质性的进步。比如年区里下达的财政收入任务是万元，年的财政收入任务是万元，同比增加年全街完成实际利用外资万美元，其中现汇进资万美元，实际利用内资万。

12、繁，存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况。会议扎堆，文件堆积，导致各科室各中心站所各社区解决实际问题的时间不够，解决实际问题少，工作推动难。比如今年中心工作的增加，工作质量要求较高，会议的开会次数明显比以往多，截至六月，会议比同期增加了，会议的规模也越来越大，参会的人员次数也越来设各项规定，做到清廉从政，务实为民。党工委班子及成员在严格遵守党的政治纪律方面还有不足之处，主要表现为是政治观念有所淡化。对马克思主义和中国特色社会主义理论体系学用结合不够紧密，科学理论武装不够，对事关街道经济发展社会稳定的全局性问题思考得不深研究得不透。二是民主集中制度执行不到位。党工委班子的中心组学习存在走过场的现象，有的班子成员以工作忙为理由请假不参加机关党支部。

参考资料：

[1]纪检干部“四讲四有”自查报告材料（第15页，发表于2022-06-25 22:43）

[2]纪检党员个人工作总结（第18页，发表于2022-06-25 22:43）

[3]记者三对照三检查心得体会（第13页，发表于2022-06-25 22:43）

[4]计生专干两学一做学习心得体会（第5页，发表于2022-06-25 22:43）

[5]计生局纪律教育月心得体会（第6页，发表于2022-06-25 22:43）

[6]计生工作会议讲话（第25页，发表于2022-06-25 22:43）

[7]计生部门一问责八清理自查报告（第11页，发表于2022-06-25 22:43）

[8]计免年度考核个人总结（第13页，发表于2022-06-25 22:43）

[9]集中教育学习心得体会（第6页，发表于2022-06-25 22:43）

[10]集团企业形象推广策划方案（第34页，发表于2022-06-25 22:43）

[11]集团公司上半年工作总结4份（第23页，发表于2022-06-25 22:43）

[12]集团公司年终工作总结及计划（第13页，发表于2022-06-25 22:43）

[13]集团董事会工作报告（第14页，发表于2022-06-25 22:43）

[14]激活让8800万细胞焕发生机心得（第14页，发表于2022-06-25 22:43）

[15]绩效考核工作总结（第7页，发表于2022-06-25 22:43）

[16]绩效工资制度方案（第10页，发表于2022-06-25 22:43）

[17]基层综治工作总结3份（第10页，发表于2022-06-25 22:43）

[18]基层执法岗两学一做学习心得体会（第19页，发表于2022-06-25 22:43）

[19]基层支部书记工作总结（第11页，发表于2022-06-25 22:43）

[20]基层银行党建工作总结（第22页，发表于2022-06-25 22:43）