1、同学首先从经济上予以直接的帮助有的老师对行为习惯差造成学习落后的同学经常开展谈心活动，并在学习中指导他们用正确的方法去开展学习活动。对于那些由于智力原因而造成学习落后的同学，老师和同学们更是不厌其烦，遍又遍耐心细致地讲是热爱学生，建立平等民主，和谐的新型师生关系二是以身作则，作为名教师，要衣着定位，让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活生动的人格魅力三是要面向全体学生，切实贯彻因材施教的原则，让每名学生都得到充分的发展。四不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战根据我校教师的实际，我校制定了完善教师自我的五种精神和四种能力。是要具备五种精神即奉献精神科学精神创新精神进取精神和协作精神二是要要具备四种能。
2、馨的人才敬业乐业，爱校如家，发挥所长。四抓延伸，求深化。教育事业是关系到国运兴衰民族振兴科教兴国和现代化建设的国家大事，那么，建设支师德高尚业务精良的教师队伍，则成为教育工作的个不可或缺的重要组成部分。教师没有厚德，又何以载道呢所以，在开展学师德新规范，树师德新形象活动中，我们树立了这样的理念让德高才博者得到颂扬，而望重让追求高尚者修有路径，而奋发让品行欠佳者感受急迫，而觉悟让德劣才疏者自觉无颜，而重生。务必使我校教师能以高尚的师德承担起培养人才的重任。当然，时代在不断地进步，信息时代又给教师职业道德修养带来了更多更新的机遇和挑战，我们将把时代对教师提出的予以肯定，采取各种形式进行表彰对优秀班主任师德先进个人对学校有重大贡献的教研集体或个人，给予。
3、建设支勤政廉洁爱岗敬业务实创新具有较强综合素质的教师队伍。在素质教育方面更新教育观念，转变教育思想，进步改进和加强德育工作小学学校师德师风工作总结为认真落实教育局关于进步加强和改进师德建设的意见和市教育局关于开展学师德新规范，塑师德新形象学习活动的要求，全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，努力培养和造就支先锋模范作用，做师德师风的楷模。召开教职工会，签订教师师德承诺书。要求教职工根据工作岗位对工作作风服务态度服务质量工作效率乱收费乱订教辅及学生用品体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。举行教职工师德演讲比赛，为建设支师德高尚业务精湛的高素质教师队伍，学校开展了以学习张伟，践行焦裕禄精神为主题的师德演讲比赛，教师们积极参与，联系自身教学亲身经历。
4、德师风考核小组对全体教师进行考评，采取领导考评与群众考核学生评教相结合，综合评定，把师德师风建设工作落到了实处。三精心组织，认真学习，重点做好班主任队伍的师德师风建设教书育人，为人师表是教师的天职德高为师，身正为范是教师的信条。多年来，我校始终把师德的培养作为首要的工作来抓，举办班主任工作培训，注重对年青教师的培养，组织观看名家讲座，如魏书生讲座等，通过对班主任的学习培训，让全校班主任在民主评议师德师风整改工作中率先垂范，做出表率，推动学校民主评议师德师风整改工作的深入开展。并结合学习情况，举行师德师风建设知识竞赛，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流事业，看成是教师的最高美德。干行，爱行，工作勤勤恳恳兢兢业业，服从领导，不打折扣。
5、教育的不断深入发展，我们对学校的规章制度也不断地进行修改和完善。特别是在创建省示范学校和迎接督导检查的工作中，明显感到许多规章制度方面已不适应学校进步的发展。因此学校通过召开全体教师大会，发挥广大教职员工的聪明才智，群策群力，结合实际，进步完善各项措施和规章制度，使学校能在有效的机制中得到发展。六开展爱生敬业为人师表为主题的系列教育活动在全校三至六年级学生中开展我喜爱的好老师征文活动，让学生说自己身边老师的故事，感受老师对他们的爱，从而激发学生热爱老师，努力学习。出校刊启明星报，通过校报这个媒体，把学校开展的师德师能建设的情况进行报道，把在学校中涌现出来的尊师重教，为人师表，爱岗敬业热爱学生等的优秀事迹进行宣传，使活动能深入每个师生的心中。七建立。
6、力要有科研能力再学习能力教育教学能力及教学评价能力。通过这五种精神和四种能力的培养，使每位教师都能不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战。五创设有效载体，深入开展师德师能建设活动为了结合县教育局双建设活动，进步提高我校教师的师德师能建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，在服务学生提高教育质量为突破。现对我校开展双建设活动主要是师德师风建设作以下阶段性工作小结统思想，提高认识教师是人类灵魂的工程师，学校是片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议学习的机会，认真学习领会三个代表的重要思想，学习江泽民同志在全教会上关于教师工作的重要论述，使全校广大教师明确二十世纪教师。
7、适时适当的精神奖励等等。以增强教师的荣誉感，激发其进取心。这样，外因通过内因而起作用，促使教师不断地自我完善提升。这如同点燃了教师迈向目标的内燃机，学校的师德教育活动也就因此收到了实效。我校近几年的工作实践充分说明，这种激活机制是可行的，奏效的。三抓权益，求稳定管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为，教师不是超人，只有在方方面面加强对教师的关心，才会使教师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。因此，我们不但在做强化师德师风的教育学习工作，还从教师的实际出发，关心教师的工作待遇福利和生活情况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难开展文体活动，促进他们的身心健康，让他们体会。
8、考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性是自评，达到自我认识自我鞭策的目的二是互评，互相起铸师魂树师德之风。结对帮困助学批弱势学生对于学校中的弱势学生，我们始终把他们列为需要关心和帮助的对象。开展帮困扶贫，送温暖活动，发扬社会主义道德风尚。我校开展了教师与教师，教师与特困学生结对子，与后进生手拉手活动。为了有效提高帮助后进生的工作效率，我们广泛开展了师生帮困，生生帮困活动。行政领导以身作则，每学期结对名后进生，并要求作好帮困情况记录。班主任党团员也积极投入到这项工作，使每个后进生的帮困工作落实到专人。同时，在各班班内开展了优秀生与后进生的帮困工作，从学习上来帮助这些同学。这项帮困结对工作开展后，广大师生各显神通，有的老师对由于家庭经济差造成学习落后的。
9、结果与教师奖励岗位聘任专业技术职务评聘年度考核以及分流到教学点挂钩。三把脉问病，对症下药。我们在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见实效的活动形式，大张旗习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。通过全校教师的学习培训，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为学校工作的进步发展打下坚实的基础。在依法治教方面加强教育法制建设，增强全校广大教职工的法制意识，加大教育行政执法力度，严格教育执法程序，规范教学管理，深入推进依法治校和校务公开制度。在教师队伍建设方面强化教师队伍职业道德建设，加大对教师培训学习力度，加强检查考核，进步健全竞争激励机制，。
10、作的指导思想，担负起培养二十世纪新人的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。二加强领导，落实责任我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践三个代表，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按谁主管，谁负责和分级负责，条块学校是教师实现人生价值的舞台，我们努力为他们创造更大的空间更多的机会。硬件的优先改善教师的办公条件，如办公室配备电脑，建设多媒体电教室，解决教师运用现代化设备进行教学的问题。软件的任人唯贤，不屈才不误才，使真正德能双。
11、到工作带来的愉快和成就感，体会到集体的温暖。这样他们才点，求实效在抓师德教育的过程中突出重点，讲求实效，是我们工作的作风。职能组齐抓共管，加强对师德建设的领导。我校成立了师德学习领导小组，在其统领导下，党政工密切配合，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德学习不断深入开展。行政领导班子着重抓好建章立制考核奖惩强化管理教研组发挥自身优势，积极开展丰富多彩教师喜闻乐见的活动，寓师德教育于活动之中。二建立和完善教师职业道德考核制度我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评互评，学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考。
12、和感受，抒发了对教育事业的热爱和忠诚，对学生成长的关心和关爱，讴歌了人民教师默默耕耘甘为人梯的无私奉献精神，充分展现了教师执着的敬业精神和良好的精神风貌，演讲比赛的开展，在锻炼教职工的语言表达能力心理承受能力和应变能力的同时，还弘扬了焦裕禄精神，树立了新风正气，丰富了校园文化，加强了教职工之间的交流。设立师德师风投诉箱。向学生学生家长公开学校投诉电话，接受学生学生家长对师德师风的监督，学校对收到投诉及时进行了自查自纠。开展师德师德师风学习培训制度班主任工作条例等系列相关的制度措施，为师德师风建设工作的顺利开展提供了制度保障。学校还建立了师德师风建设的长效机制，将师德师风与教师的绩效考核教师职称评定教师评优评先挂钩，实行师德师风票否决制度。每学年师。
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小学学校师德师风工作总结