1、结工作中的好经验和做法。在廉洁从政方面，虽然能把握大方向，但细节做得不够，有时对自己要求不严，存在随吃随喝问题。二存在问题的原因对学习的重要性和必要性认识不足，科学的世界观人生观价值观树立得不够牢。工作中，之所以存在宗旨观念不牢理论水平不高的问题，关键就在于放松了自身的理论学习。对很多新事物新知识学习的不够透，掌握的不够好。没有系统的理论基础，党性修养的起点不高，就不能很好地树立科学的世界观人生观和价值观示范不够。党言道上有所好，下必甚之，大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，风俗必败等，这些都说明领导干部的道德表现品德趣味对社会精神的带头作用。当前，少数领导干部并没有做出好的榜样，没有做给群众看带着群众干，没有成为正气之风的表率。这也是造成些干部工作责任心不强。
2、事，也不注重跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，导致科室自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当太平官，做太平事，守摊子保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子思想保守，甘居平庸，缺乏争创流敢于争先精神。三办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，。
3、心想事用心谋事段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感严肃认真的态度，找准病因，对症下药，为整改打好基础。广泛征求意见。按照工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见表份，收回多份。发放领导班子征求意见表份，收回份。学校设立公开征求意见电话设立征求意见信箱深入学生教师及学生家长调查研究，倾听教职工学生及其家长社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子干部和师德师风的意见和建议。深刻进行个人剖析。学校支部要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要开展自我反省和帮助对照检查，按照重点写问题深入找原因关键查思想方面组织方面作风方面纪律方面分享人邱林玲导语通过召开座谈会个别谈话等方。
4、办公会作出的决策部署，坚定不移地贯彻执行，确保把各项工作落到实处。始终牢记两个务必，切实落实组工干部十严禁纪律要求，认真落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重自省自警自励，从点滴的细微之处筑牢思想道德扣地贯彻执行上级党组织部门和部长办公会作出的各项决策部署。有了这样的理想信念就有了立身之本，站得高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看淡了，就能够满腔热情地为党的事业为所负责的各项工作而奋发努力。二坚持勤奋学习，提高思想理论水平和工作能力。自觉把学习作为种追求和良好习惯，融入到工作和生活中去，工作再忙也要挤出时间学习理论知识，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。认真学习组工业务经济法律历史等知识，不断更新知识结构，使自己成为本系统本行。
5、创新的精神，推动各项工作的开展。是积极开展调研。按照基层党建工作贵在实的要求，经常深入线调研，全面了解掌握基层党组织和党员状况，为做好组织工作提供真实可靠的依据。二是勇于改革创新。围绕破解基层党建难题提升党建工作科学化水平，克服满于现状的自满思想，以创新的意识创新的思路和勇于创新的精神，创造性地开展工作，努力开创工作的新局面。三是提升工作标准。坚持高标准严要求，敢与先进比，勇与强者赛，努力干出流工作，创出流业绩。四改进工作作风，树立良好形象。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是缺少严格的党内组织生活的锻炼，缺乏批评与自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求意见接受监督。因而在严格执行党的纪律方面标。
6、不思进取的原因。思想方面组织方面作风方面纪律方面对照个人实际，认真进行自我剖析，查找在思想工作作风方面存在的问题，明确了下步工作的努力方向和整改措施。存在的主要问题和不足在学习方面。由于忙于工作和处理日常事务多，自觉主动地学习时间比较少，往往是上边要求学习什么就学习什么，工作中用到什么就学什么，遇到问题才翻理论寻政策，碰到难题才找依据查资，领导干部的作风问题已经严重地腐蚀了部分领导干部的思想和灵魂，影响到了干部队伍的纯洁，影响到了党在群众中的威信，影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员，特别是党的领导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。干部队伍作风建设存在问题的主要原。
7、难进脸难看。主要表现在是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办去，才能切实解决问题，收到实实在在的效果。我们在活动的每阶段都坚持了及时查找问题，尽早解决问题，针对查摆出来的主要问题，制定了整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。对时解决不了的重点问题，制定措施，限期改正，使全体教职工实实在在地感受到学校党员干部在思想工作纪律作风上的变化和进步。四切实加强领导，强化组织实施，是确保加强纪律作风建设活动取得成效的保证。这次活动要求高任务重，时间紧，因此，我们从开始就十分重视加强领导，把搞好整顿活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视，时间上充分。
8、准不够高，要求不够严，再加上受社会大气候的影响，在些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然，等等。这些都反映出自己加强党性锻炼，改造主观世界的自觉性不强。三下步努力方向坚定理想信念，满腔热情地为党的事业努力工作。社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的理想追求和强大的精神支柱。自己将牢固树立共产主义远大理想，坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇，坚定不移地同以胡锦涛同志为总书记的党中央和上级党组织保持高度致，不折不在日常工作中能够配合中队主官认真做好分管的工作，但主动思考，超前工作，为主要领导出主意想办法积极建言献策少，助手作用发挥得不够好。三是宗旨意识不强。主动为官兵服务排忧解难方面做得还不够，不能及时挖掘总。
9、顾虑，增强信心，为下步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有则改之，无则加勉，在今后的工作中要进步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作促进发展作为检验成效的根本标准。学校通报开学以来的工作情况，对工作效率高完成质量好的部门给予了大力表彰对于少数部门存在工作被动办事效率低工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。二存在的突出问题。通过查摆，学校干部队伍领导班子存在的问题主要表现在以下方面是工作态度和方法方面。用。
10、因有以下几个方面受当前社会思潮的影响。主要是由于我们正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，对社会风气产生了不良影响，造成了我们些干部思想观念的混乱道德标准的下滑。二放松了世界观的改造。些领导干部自身放松了主观世界的改造，共产导作风不实。是存在官僚主义思想。愿做官老爷，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看看，不掌握第手资料，对基层工作中出现的新情况新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮不务实。有时对工作思路计划措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无用喜欢做表面文章，安排工作，照着本子念念就完。
11、保证，组织上周密安排，措施上精心筹划。成立了活动领导小组，由主要领导担任组长，加强了对各阶段工作的指导。保证了活动扎实有序的进行体活动，缓解工作压力，在条件允许的时候，应组织全体教职工集体出游，加强教师之间的沟通交流。三开展纪律作风建设活动几点认识把思想发动学习提高贯穿始终，是确保加强纪律作风建设活动取得成效的基础。这次活动，是结合贯彻科学发展观构建和谐教育的实际行动，是对党员干部进行的次思想纪律作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是整顿活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。因此，不论是在学习对照检查还是在整改提高阶段，我们都严格按教育局党工委的要求，认真准备，精心组织，每阶段工作开始之前都召开会议，帮助同志们提高认识，明确要求，打消。
12、式，广开征求意见的渠道。充分调动了每位教职工参与整顿活动的积极性，使各阶段工作始终处于全体教职工的参与和监督之下，这对于党员干部找准抓住自身思想工作纪律作风方面存在的突出问题，深入进行自我剖析，有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。以下是小编整理的思想方面组织方面作风方面纪律方面求真务实的作风，切以落实中央和省市区委以及组织部门的决策为中心，切以法律法规和党纪政纪为准绳，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯些，作风更过硬些，行为更规范些。牢固树立正确的权力观地位观利益观，正确看待和运用手中的权力，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事做人与做官的问题，做到敬畏法纪敬畏组织敬畏职责敬畏群众。认真贯彻执行民主集中制原则，对部长。
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