1、是实现全面发展的基础。加强卫生人才培养使用和队伍建设，建设支数量规模适宜素质能力优良结构分布合理的卫生人才队伍，实现卫生事业全面协调可持业技术人员总量的，在各类专业技术人员中居第二位，仅次于教育系统。卫生系统是实现人才强市战略目标的重要领域，加强卫生人才工作是实施人才强市战略的重要内容。加强卫生人才队伍建设，对推动全市科技进步和科技创新加快三支队伍建设和人才强市战略实施具有十分重要的意义。第二做好卫生人才工作，是保障人民群众健康的根本保证。卫生事业发展的程度，直接关系人民群众身体健康能否得到有效保障。随着经济社会发展以及人口老龄化加速，目前正年月，党中央国务院召开全国人才工作会议，颁布了国家中长期人才发展规划纲要年，明确了今后个时期人才工作。
2、目相结合的柔性引进机制，加大卫生人才经费投入力度，用于培养引进高层次卫生人才，保障好高层次卫生人才工作生活待遇，激发他们干事创业的热情。四要创新有利于调动人才积极性的激励机制，建立健全符合卫生事业单位各类人才特点体现工作业绩鼓励创新创造的分配激励机制，健全完善以精神奖励为主的卫生人才奖励制度，制定优秀卫生人才奖励办法，重奖有突出贡献的优秀卫生人才，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。五切实加强护理队伍人才建设，在今天表彰奖励的人才中，高学历人才没有护理方面的，在优秀人才中也仅占，比例明显不协调。要加强专科护士和基层医疗机构护士培养，保障护士权益和待遇，逐步改变医护比倒置的现状。四是健全完善卫生人才工作制度体系。人才发展，环境是根本，制度。
3、的用人机制，营造人才辈出人尽其才的用人环境。六要建立有利于人才培养的投资保障机制。县市区和各级医疗机构都要建立人才培养专项基金，在科研立项进修学习出国培训等方面给予支持和保障。今年，在全市范围内评选不少于个左右的市级重点学科，设立专项基金给予奖励。五是整体推进卫生人才队理人才和专业人才特点，按照卫生管理人才评价重在群众认可的原则，注重德才兼备，探索建立以业绩为依据，由品德知识能力等要素构成的评价指标体系，建立健全符合科学发展观正确政绩观要求的综合考核标准。二要建立有利于人才成长的培养机制，坚持把能力建设作为卫生人才培养的核心，落实大教育大培训任务，重点培养卫生人才的学习能力实践能力，着力提高创新能力。建立脱产培训与在职培养相结合分类培训与重。
4、才培养培训和引进机制，营造良好人才工作环境，使人才队伍的年龄结构知识职称结构专业结构学历结构更加合理，创新型复合型外向型人才比例显著提高。在高尖端人才方面，坚持不求所有但求所用，不求所在但求所为的引才引智原则，在用好现有卫生人才出台卫生专业高级专家人才库的相关配套制度，努力实现卫生人才资源信息共享。通过全面实施人才兴卫战略，到年底，全市卫生人才总量要达到万人以上，使我市卫生人才工作水平明显提升，卫生人才队伍规模不断壮大，卫生事业发展步伐显著加快，促进我市经济社会和谐发展的卫生支撑效应更加持久明显。二是制定科学的卫生人才战略布局。国以才立，政以才治，业以才兴，必须用战略眼光看待卫生人才工作。要立足于医疗卫生改革的目标任务和我市思想是坚持以邓小。
5、师支援农村卫生工程项目，解决好县市区，特别是农村乡镇和社区人才紧缺的问题，切实夯实乡村级努力加强县级卫生人才队伍。要进步健全基层医疗卫生服务体系，促进基本公共卫生服务均等化，不断提升基层医疗服务水平，破解老百姓看病难看人才总量持续增长。十二五期间，要在全市卫生系统大力营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的人才工作氛围，逐步建设支能够满足人民群众健康需求的卫生人才队伍，全面实施医技工程和护理人才工程，通过引进招收继续教育等多渠道提高卫生人才的数量质量。采取以带十方式，加快人才的培养，通过高级带中级，中级带初级，高学历带低学历的传帮带模式，形成递增效应。建立健全卫生专业高级专家人才库，研，跟省内名院相比也有距离。同时，还存在医务工作人员总量不足。
6、总体要求指导方针战略布局和目标任务，制定专门的人才发展中长期规划，在我们党和国家的历史上还是第次，标志着我国人才工作掀开了新的篇章。前不久召开的全市人才工作会议，市委市政府主要领导分别做了重要讲话，对我市人才工作面临的形势进行了全面的分析，并就下步工作进出了具体要求。副省长市委书记李建华部长在卫生系统人才表彰会讲话同志们这次全市卫生人才工作会议，是继全市人才工作会议之后召开的次重要会议。召开专门会议安排部署卫生人才工作在我市历史上还是第次。会配置工作人员，健全完善基础设施。各级医院要经常了解掌握卫生工作人员的思想动态，看他们工作中需要什么有什么要求有什么困难，做到好各类卫生人才职称申报工作待遇职务升迁等工作。二要建立人才工作目标责任制。各级。
7、核心。要把创新体制机制作为卫生人才工作的根本着力点，遵循卫生人才规律，科学培养人才，合理评价人才，用好用活人才。要创新有利于优秀人才脱颖而出的评价机制，结合卫生部长在卫生系统人才表彰会讲话材料。三要努力造良好舆论氛围。通过举办各类人才工作专题讲座人才工作座谈会以及人才培训活动，深入宣传人才工作的新理念新思路。充分发挥新闻媒体的优势作用，大力宣传人才工作重大政策，不断优化人才创业创新环境。在广播电视报纸网站开辟人才专栏，通过宣传优秀人才的先进典型事迹和各地各部门重才引才用才爱才的成功经验，激发各类人才锐意进取勇于创新勇于创新创业，努力形成尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围。全文卫生事业健康有序发展。要健全党管人才的领导体制。各级。
8、领尖人才少医疗技术水平不够高结构和分布不合理政策环境不完善等些突出问题。只有切实加强卫生人才队伍建设，建立和创新有利于人才辈出人尽其才的评价机制培养机制用人机制激励机制和引才机制，合理布局医疗机构和卫生人才，才能在些关键领域和重点环节上取得突破，不断满足人民群众的就医看病需求。二做好卫生人才工作的重点任务当前和今后段时期，我市卫生人才工作的指部长在卫生系统人才表彰会讲话材料显出来，在加快推进医药卫生体制改革促进卫生事业发展中，迫切需要大批卫生人才去创新服务方式，提高服务水平，不断满足广大人民群众的健康需求。第三做好卫生人才工作，是落实科学发展观的必然要求。科学发展观的核心是以人为本。人民群众的健康是人民群众根本利益所在，是重要的国计民生问题。
9、跻身全国学科学术研究人才行列。到年底，培养不少于名省级以上学科带头人或省级卫生领军人才，硕士研究生以上高学务素质执法能力和服务意识，打造支严格执法热情服务的卫生监督执法人才队伍，维护医疗卫生行业良好形象，规范医疗市场基本秩序。三要加强乡镇卫生院院长队伍建设。选拔培养批作风好懂技术善管理热情高的优秀卫生院院长，全面加强基层卫生事业。三加强组织领导，开创卫生人才工作新局面卫生人才工作直接关系全市人才工作。各级卫生部门和医疗机构要认真贯彻中央卫生人才工作会议和市委人才工作会议精神，提高卫生人才工作质量和效益，推动我要建立有利于人尽其才的用人机制，树立人才必须用当其才用当其时的观念，坚持以公开平等竞争择优为导向，建立有利于优秀人才脱颖而出充分施展才。
10、委和卫生管理部门要建立把手抓第资源的领导责任制，把卫生人才工作纳入年度考核体系，纳入领导班子和领导干部的考核内容，提高人才工作专项考核权重，与领导干部奖惩使用挂钩，确保人才工作主体到位任务明确责任落建设。在加强卫生专业技术人才队伍建设的同时，根据卫生事业发展需要和实际，研究制定加强各类卫生人才队伍的具体实施意见。要加强卫生管理人才队伍建设。研究制定加强卫生管理人才队伍建设的措施，注重卫生管理人才思想政治建设培养工作干部队伍建设，进步加强卫生管理人才整体资源开发力度，注重能力建设，培养造就支能够领导并推动卫生事业发展的职业化卫生管理人才队伍。二要加强卫生监督执法人才队伍建设。不断提高卫生监督执法人才队伍职业道德业入的引才机制，健全完善人才智力。
11、党委要把卫生人才工作列入重要议事日程，纳入人才工作总盘子，起规划起部署，建立卫生人才工作小组，建立和完善领导干部联系专家制度，党委主要负责同志要经常听取卫生人才工作情况汇报，及时协调解决卫生人才工作中存在的困难和问题，切实把卫生人才工作放在心上抓在手上落实到行动上。各级卫生管理部门要及时了解掌握各个医院的人才工作情况，制定切实可行的人才培养培训和使用计划，合理的基础上，有目标的引进批高层次卫生人才和紧缺专业急需人才。要通过名医名科名院的三名工程实施，结合科技重大专项和卫生行业科研专项等项目的实施，加强高层次医学专家队伍的培养和选拔力度，争取培养造就支名左右在省内具有较高知名度河西地区处于领先水平并有定影响的医学专家队伍，努力实现部分学科带头。
12、培养相结合的培养体系。三要创新有利于人才人才明显增加，县级以上医疗卫生机构本科学历基本普及，基层医疗卫生单位本科以上学历达到以上，全市副高以上职称卫生专业人员达到人以上。在专业结构方面，要加大全科医生的培养力度，努力培养批专业技能医德素质服务水平较高的全科医生及护理人员队伍。要及时研究分析卫生人才队伍的短板，通过引进和培养结合，脱产培训与在职培养相结合分类培训与重点培养相结合的培养教育体系，完善卫生人才队伍专业结构知识结构。在医护比例方面，要部长在卫生系统人才表彰会讲话材料贵的难题，逐步做到大病不出县，小病不出乡，常见并不出村。三是促进卫生人才结构更趋合理。针对我市卫生系统高尖端人才紧缺专业机构不合理高学历人才少医护比例不协调的现状，要创新。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
部长在卫生系统人才表彰会讲话材料
