1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....进步深化我校干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化化制度化，激发干部队伍的活力，提高干部队伍素质和能力，为党校当前和长远建设及发展提供强有力的组织保证。基本原则坚持党管干部原则坚持任人唯贤德才兼备的原则坚持公开公正平等竞争择优的原则坚持群众公认注重业绩的原则坚持贯彻集中制原则坚持优化结构提高效率的原则。竞争职位根据校中层干部职位空缺情况，分两步实施竞岗。第轮竞岗拟拿出个正副科级实职职位，即行政处处长函授处处长信息资料中心主任党史党建教研室主任基础理论教研室主任信息资料中心副主任科研处副处长行管教研室副主任法政教研室副主任经管教研室副主任。个非领导职位，即主任科员。第轮竞岗职位待第轮竞岗结束后公布。竞争范围行政岗位本校具有参照管理机关工作人员身份者副科级及以上职务的教学人员......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....自愿填报竞争职位，每人仅限报个职位。在规定时间内将报名表交竞争上岗办公室，过时视同放弃。报名时间年月日报名地点综合楼楼室。资格审查。由竞争上岗办公室对报名人员进行资格审查，经党委审核后公布名单。面试。面试主要测试竞争者竞争职位所必备的基本素质和能力。面试成绩占综合成绩的。测评。参加测评的人员包括校全体教职工。测评内容包括德能勤绩廉等项，由参加测评人员无记名填写中层干部竞争上岗测评表，对竞争者的德才表现以及对竞争职位的适应程度进行测评，由竞争上岗办公室计算每位竞争者的平均分数。测评成绩占综合成绩的。参加测评的人数必须达到应参加人数的以上。党委测评。占综合成绩的。确定考察对象。根据面试成绩和测评的总分数，从高到低，按定比例由党委择优确定考察对象。组织考察。竞争上岗办公室组织人员对考察对象德能勤绩廉及其政治业务素质与竞争职位的适应程度......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....坚决杜绝弄虚作假徇私舞弊以权谋私等违纪违法行为发生，经发现并查实，给予相关人员纪律处分。应聘者如提供的材料失实，取消其应聘资格，年度考核定为不合格等次，年内不准参加合理流动竞争上岗。附市年教师合理流动竞争上岗职位览表教师合理流动竞争上岗实施方案根据省事业单位岗位设置管理实施意见和市人民政府办公室转发关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知兴府办发号文件精神，全市年教师合理流动竞争上岗工作本着学科配套促进教育均衡发展的总体要求，在有序合理流动的前提下，继续推行定岗定员竞争上岗与合理流动工作。为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。合理流动竞争上岗基本原则保稳定促发展原则坚持公开公平公正原则坚持空编补员总量控制，流动数小于新补充人员数的原则坚持学科结构合理学校定岗和岗位等级管理原则支持和鼓励教师向农村和边远学校流动促进教育均衡发展的原则......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....特成立年全市教师合理流动竞争上岗工作领导小组，其人员组成如下组长市人民政府副市长副组长市委常委市委统战部部长市委宣传部部长市人大副主任市政协副主席成员市政府国防教育办专职副主任市教育局局长市人社局局长市财政局局长市监察局局长市编办主任市教育局副局长合理流动竞争上岗工作在领导小组的领导下，由市教育局具体组织实施，市人社局监察局编办，涉及到的街道办事处和部分乡镇等单位配合参与。领导小组下设办公室在市教育局，由张兴贵同志兼任办公室主任。办公室人员根据工作需要从教育人社局编办监察和街道办事处乡镇抽调，具体负责全市教师合理流动竞争上岗工作的组织实施。办公室设考核量化和考试两个工作组。考核量化组负责资格审查和考核量化工作及考务工作考试组负责出题制卷评卷等工作出题制卷评卷工作人员临时确定。十工作要求教师合理流动竞争上岗必须严肃工作纪律......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....提出考察意见报校党委。公示。校党委根据竞争者面试测评的结果和考察情况，讨论决定干部的拟任名单，并予以公示，公示时间天。任用。公示后，经校党委会研究，决定任用人选，报上级有关部门备案并办理手续后，予以试用。试用期年。对公布职位形不成竞争的，采取党委提名个人述职测评等方式进行。测评得同意票率不得低于到会人数的有效票，否则不提交党委会讨论。参加测评人数必须达到应参加人数的以上。管理和待遇通过竞争上岗的人员，按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应的政治生活待遇。试用期满经考核胜任现职的，正式任用，任职时间从试用期开始计算。经考核不胜任的，免去试任职务，般按试任前职级安排工作。组织领导成立校竞争上岗工作领导小组。组长。下设办公室，竞争上岗办公室设在校办公室。具有较强的组织领导能力科学决策能力工作协调能力，自觉坚持和维护集中制原则，作风，团结同志，顾全大局。身体健康......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....其余乡镇的教师合理流动实行业务考核的方式进行。申请流入个乡镇的教师不受合理流动指标数的限制。合理流动竞争上岗的资格及条件申请参加合理流动竞争上岗的教师，须在现所在乡镇任教满年以上不含见习期，年度考核为合格及以上等次。取得相应等次高中初中小学幼儿园相应学科专业教师资格的。莲山课件符合拟聘岗位等级职位资格要求的。合理流动与竞争上岗补员岗位数本次教师合理流动竞争上岗岗位数总数为名其余乡镇实行合理流动，流入数总量控制，总数为名。详见附表合理流动与竞争上岗的程序在网站上发布合理流动与竞争上岗方案。报名。报名时须填写报名登记表......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....任职条件及资格任职条件具有较高的政治思想素质，认真实践的重要思想，坚决执行党的路线方针政策，在政治上思想上与党中央保持致，努力用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题。忠诚党的教育事业，有强烈的事业心责任感和奉献精神。具有履行岗位职责的理论政策水平业务知识和实际工作能力。能坚持实事求是求真务实开拓创新，使党的方针政策和校党委的决议在本部门得到很好的落实。正确行使权力坚持原则秉公办事勤政廉政以身作则，自觉接受党和群众的监督和批评，在群众中有定的威信。具有较强的组织领导能力科学决策能力工作协调能力，自觉坚持和维护集中制原则，作风，团结同志，顾全大局。身体健康。任职资格副科级实职任职资格般应具有下级职务年以上经历现任副科级职务的中层干部及非领导职务竞争同级领导职位的，不受任职时间限制......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....报名地点延安路小学小。资格审查主要是审查参加合理流动竞争上岗人员是否具有参加合理流动竞争上岗的资格。正科级实职任职资格在副科级岗位上工作年及以上经历的中层干部现任正科级职务的中层干部及非领导职务竞争同级领导职务的，不受任职时间限制。近年年度考核连续评为称职以上大学专科及其以上学历年龄在岁个别业务性较强的岗位或表现特别突出的年龄可放宽到周岁以下现任中层干部竞争同级岗位，可不受年龄限制。非领导职务任职资格主任科员须在副科级岗位上工作年及以上且工龄满年的中层干部副主任科员般应具有下级职务年以上经历近年年度考核连续评为称职以上大学专科及其以上学历争方法步骤宣传发动。召开全体干部动员会，公布实施方案和拟竞争的职位任职资格条件竞争的方法和步骤等事宜。宣传竞争上岗的目的意义和指导思想。使大家统思想，提高认识，积极参与。公开报名。采取个人自荐群众举荐和组织推荐相结合的办法......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....不受任职时间限制。近年年度考核连续评为称职以上大学专科及其以上学历年龄在周岁以下个别业务性较强的岗位或表现特别突出的年龄可放宽到周岁以下现任中层干部竞争同级岗位，可不受年龄限制。正科级实职任职资格在副科级岗位上工作年及以上经历的中层干部现任正科级职务的中层干部及非领导职务竞争同级领导职务的，不受任职时间限制。近年年度考核连续评为称职以上大学专科及其以上学历年龄在岁个别业务性较强的岗位或表现特别突出的年龄可放宽到周岁以下现任中层干部竞争同级岗位，可不受年龄限制。非领导职务任职资格主任科员须在副科级岗位上工作年及以上且工龄满年的中层干部副主任科员般应具有下级职务年以上经历近年年度考核连续评为称职以上大学专科及其以上学历第篇竞争上岗实施方案指导思想以重要思想和党的大精神为指导......”。