1、领导干部科学判断形势的能力驾驭市场经济的能力应对复杂局面的能力依法执政的能力和总揽全局的能力。树立大教育大培训观念，形成多层次多领域大规模培训干部的新格局，充分发挥区党校和高等院校等培训基地的作用。按照面向世界面向未来的要求，改进和完善教育培训内容，在突出抓好个代表重要的需求旺盛，针对现代服务业具有科技含量高，对从业人员素质要求高的特点，充分利用大连现有院校资源，加大职业教育力度，加快服务业专业建设的步伐，大胆创新，开拓金融保险港航旅游交通等现代服务业人才培训，加强职业道德服务意识实践能力和创业能力的培养，使我区在未来的年中，形成个不仅以原有的基础教育为主，同时还包括技能培训的新的教育培训体系，为我区的现代服务业的发展提供有力的人才支持。强化服务功能，提升。
2、的社会系统工程，必须加强协调，精心组织实施。区成立人才工作领导小组，负责全区人才工作的宏观指导综合协调和监督检查。区委组织部人事局财政局发展和改革局外经贸局科技局教育局文体局卫生局劳动和社会保障局等部门为领导小组成员单位，办公室设在区委组织部或人事局。建立人才工作目标责任制全区要尽快形成经济社会发展与人才引进培养紧密联系相互促进的宏观决策机制。组织人事部门要加强对人才队伍建设的组织协调和督促检查，在人才工作中充分发挥作用，成为党政干部之家知识分子之家和人才之家。切实加强对人才引进培养的组织指导与考核督促，把人才的培养引进使用等情况作为考核领导班子和干部人事工作的项重要内容。增加人才引进和培养工作的投入把增加对人才工作的投入作为我区科教兴区人才强区发展战略的。
3、年要保证专项资金支出。要建好完善好使用好人才公寓和大学生公寓，为优秀人才提供较好的生活工作环境。同时，要建立引进使用提拔相统的管理体制，使优秀人才能引进来用的上有作为有发展。创新人才评价机制建立科学的职位管理制度和以工作实绩为核心的考核体系和评价标准，对有特殊专长特殊贡献人员的评价，打破学历资历职称身份的限制。改进人才评价方式，完善人才评价手段，大力开发应用现代人才测评技术，努力提高人才评价的科学水平。创新党政人才选拔任用机制以科学化民主化制度化为目标，改进和完善公开选拔领导干部工作，努力形成有利于加快我区建设的选人用人机制。认真贯彻并严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的原则条件程序选拔任用党政领导干部。进步扩大民主，落实党员和群众对干部选拔任用的知。
4、才作用提供便利的条件和广阔空间。区要成为产业强区创新型城区服务于东北亚国际航运中心的中央商务区，对人才发展和人才队伍建设提出了更高的要求，既是难得的机遇，又是严峻的挑战。要实现我区经济和社会发展战略目标，必须大力开发人才资源，创造良好的人才发展环境，努力建设支数量充足素质优良结构优化区提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。发展目标今后年，我区人才发展在全面提高全体公民思想文化素质的基础上，稳步增加人才总量，重点提高人才质量，全面提高人才队伍的整体素质，努力建设适应我区经济社会事业发展需要的人才队伍，保证经济建设和社会事业各方面近期发展与长期发展的人才需求，尤其要保证支柱产业重点产业和重点发展领域的人才需要，建立健全人才开发机制，促进人才脱颖而出和健康成长，使。
5、缺性人才。随着社会的进步和发展，尤其是现代科技的不断发展，我区对于高技能人才的需求旺盛，针对现代服务业具有科技含量高，对从业人员素质要求高的特点，充分利用大连现有院校资源，加大职业教育力度，加快服务业专业建设的步伐，大胆创新，开拓金融保险港航旅游交通等现代服务业人才培训，加强职业道德服务意识实践能力和创业能力的培养，使我区在未来的年中，形成个不仅以原有的基础教育为主，同时还包括技能培训的新的教育培训体系，为我区的现代服务业的发展提供有力的人才支持。强化服务功能，提升人才市场体系的建设水平加快人才资源配置的市场化进程，消除人才市场的体制性障碍，依法维护市场主体权益，积极为用人单位自主择人和人才自主择业提供交流互动平台。加强人才市场建设坚持以市场需求为导向，充。
6、才市场体系的建设水平加快人才资源配置的市场化进程，消除人才市场的体制性障碍，依法维护市场主体权益，积极为用人单位自主择人和人才自主择业提供交流互动平台。加强人才市场建设坚持以市场需求为导向，充分发挥人才市场配置人才的基础性作用，建设我区集人才市场专业技术人才教育人才素质测评国际学术交流等功能于体的人才大厦，成为周边地区具有较大影响，辐射带动作用强的人才市场。加强人才市场信息网络化建设，积极探索建立高级人才信息库，健全人才信息员队伍。完善人才评价咨询服务开发培训等内容的中介服务体系，切实推进人才资源的社会化管理，做大做强人才市场。大力发展网上人才市场，建立各类人才信息数据库。要加强与区内重点企业行业协会的沟通与联系，掌握人才的需求信息，开设人才的需求平台。加。
7、要条件和重要保证。区在大连城市整体发展中具有十分重要的地位和作用，建设国际化区域性的具有港航服务特色的中央商务中心区，将为我区吸引更多人才发挥人才作用提供便利的条件和广阔空间。区要成为产业强区创新型城区服务于东北亚国际航运中心的中央商务区，对人才发展和人才队伍建设提出了更高的要求，既是难得的机遇，又是严峻的挑战。要实现我区经济和社会发展战略目标，必须大力开发人才资源，创造良好的人才发展环境，努力建设支数量充足素质优良结构优化布局合理配置科学的人才队伍，为我区实现规划暨远景目标提供有力的人才保证。第部分人才发展指导思想和目标指导思想以邓小平理论和个代表重要思想为指导，贯彻落实十大精神，坚持党管人才的原则，坚持以人为本，牢固树立人才是第资源的观念，紧紧围绕我区。
8、分发挥人才市场配置人才的基础性作用，建设部进行轮训，采取集中学习专题报告会讲坛等多种形式，让每名机关干部都系统学习邓小平理论个代表重要思想科学发展观十大精神等政治理论，学习和掌握计算机操作现代科技发展相关知识法律公共管理外语电子政务商务礼仪等知识。这些措施的实施，加强了对机关人才的培养锻炼，促进了干部队伍素质的提高。人才使用坚持竞争交流和激励。要把培训与使用结合起来，把培训作为上岗任职晋升的必要程序。积极探索干部培训的学分制管理办法，逐步把培训工作纳入制度化规范化轨道。以提高思想政治素质和执政能力为核心，加强党政人才的培养。重点是适应新形势新任务的需要，抓紧培养造就批能够担当振兴老工业基地重任的高素质党政领导人才。强化理论培训和实践锻炼，大力提高处级以上党。
9、政人才有人，其中岁以上人，占岁人，占岁以下人，占，结构调整的任务依然十分紧迫。区属事业单位专业技术人才年龄老化，专业技术素养偏低。除教育系统外，其它大部分事业单位都处于长期缺编状态。大部分事业单位人员年龄普遍老化，平均年龄达岁结构不合理，男女比例为知识陈旧，专业技术人才短缺，特别是知识密集专业技术性较高的队伍更为明显。应该清醒地认识到，区进步发展的诸多制约因素中，最大的制约在于人才。消除人才发展瓶颈，是我区所面临的现实问题。加强思想政治工作的保障作用加大思想政治教育工作在人才人升区域人才竞争力。结合省市相关的政策措施，加紧建立和完善我区引进人才措施政策，用足用活政策，创新方式方法，解决引进人才的体制性政策性障碍。对到我区工作的高层次人才，要落实优惠政策，每。
10、对人才中介的指导服务扩大人才中介组织，规范人才中介行为，促进其成为市场竞争主体，并逐步走向专业化，形成适应我区功能定位的具有定规模的人才中介组织。进步拓展指导服务领域，扩大指导服务内容，规范指导服务方式，开展人事诊断职业生涯设计绩效评价等专业性服务，要有计划地引进外地比较成熟的人才中介机构到我区开办人才市场业务，促进我区人才市场的产业化进程。完善人才机构服务功能依靠我区现有的人才市场的条件，建立健全人才市场运行机制，逐步扩大实行人事代理的范围场的规范和管理，逐步提高人才市场法制化规范化程度，保证市场有序运作，维护人才和用人单位的合法权益，进步创造公平竞争的市场环境。高度重视，精心组织，加强对人才工作的领导加强人才开发的宏观管理人才引进培养是项涉及面广难度大。
11、设具有港航服务业特色中央商务中心区的核心战略，实施人才强区基本战略，加强人才能力建设，加快推进人才结构调整，创新人才工作机制，营造人才良好的成长环境，抓住培养吸引用好人才个环节，努力建设高素质的党政人才队伍高绩效的企业经营管理人才队伍高层次的专业技术人才总量达到万人。到年人才总量达到万人。专业技术人才队伍建设。围绕我区急需的港航服务商务贸易旅游新兴产业建设等领域的专业技术人才，每年开发引进各类中高级专业人才名。市区人才发展计划材料。人才成长机制尚不够完善。现有人才资源开发不够，年龄结构不合理，培训机制不健全，组织引导教育不够，选拔使用不够大胆，还缺乏具有较强吸引力的人才环境。区属党政人才队伍年龄老化。由于历史的原因，年龄老化大案现象仍然比较严重。目前，区属。
12、权参与权选择权和监督权。在保持每个街道现有名大学生的基岁人，占岁以下人，占，结构调整的任务依然十分紧迫。区属事业单位专业技术人才年龄老化，专业技术素养偏低。除教育系统外，其它大部分事业单位都处于长期缺编状态。大部分事业单位人员年龄普遍老化，平均年龄达岁结构不合理，男女比例为知识陈旧，专业技术人才短缺，特别是知识密集专业技术性较高的队伍更为明显。应该清醒地认识到，区进步发展的诸多制约因素中，最大的制约在于人才。消除人才发展瓶颈，是我区所面临的现实问题。人才发展的机遇中央提出把大连建成东北亚重要国际航运中心，这是大连未来发展的战略性机遇。区在大连城市整体发展中具有十分重要的地位和作用，建设国际化区域性的具有港航服务特色的中央商务中心区，将为我区吸引更多人才发挥。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
市区人才发展计划材料2018
